汽車4s店總經理面試技巧

⑴ 面試高端汽車4S店售後經理，都是問哪些問題

其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。

⑵ 面試汽車4S店配件主管一般面試官會問什麼問題

1、了解什麼車型，國產，合資、進口，以前是什麼汽車公司 ，具體工作內容，建議先了解面試這家公司的背景，回答問題盡量靠近他們的地方。
2、為什麼要離職？工資要求？
3、關鍵是回答要靈活，不抱怨，不埋怨上家公司，心態積極的回答。
4、你為什麼選擇我公司？可以從最近幾條新聞中說一下對方公司 的發展前景，側面突出，會有效果，說相信在這里會有更大的發展。
5、團隊管理：如何管理90後員工，以前管理多少下屬，可能要問到，如何和他們相處好，暫時就這些吧!望採納。

⑶ 汽車4S店面試時應注意什麼

如果你真的想得到你想去的4S店的銷售工作的職位，做足以下工作，事半功倍：（淺度銷售靠口才，深度銷售需要口才加技術）

1、面試時一定要有一個好的形象，熱情、干凈、微笑、親切、禮貌。（頭腦靈活、注意隨機應便。良好的心態非常重要。銷售一定要有激情，所以你的熱情很重要，放在了第一位。）
2、了解你要進的4S店的產品的品牌（從品牌的歷史開始）
3、了解你要進的4S店的所有產品（各車型介紹、優缺點、競爭車型、競爭車型優缺點）

以上是4S店銷售人員心得，僅供參考，希望對你有所幫助。要去應聘銷售，就注意以下就可以了，面試官主要考驗你的，1.自信心，能不能耐得住寂寞，指的是沒有訂單時，2你是不是低調，不是很懂沒關系，看你是不是虛心學習，是不是刻苦鑽研你的工作上的問題，3在待遇上考研。你要明確表現出你是不是混飯吃的，貳拾努力做出訂單，靠你的提成吃飯，一定要注意，4表現你可以長期的在他的公司做下去，應為沒有那個公司喜歡幫別人彭陽人才，!注意了這些，你就沒問題了，相信我，呵呵 。

⑷ 應聘總經理面試技巧

先得自己有信心，有底氣，1、注意講話策略。不要為了自我推銷而試圖採用多講話的策略來謀求工作，也不要採取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非，應該在較短的時間內讓招聘方多了解自己。2、留足餘地，隨機應變。面試中對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者「圈套」式的問題，應試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。3、穩定情緒。面試時，考官會冷不防提出問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力，這時需要的穩定情緒，不可亂方寸。

⑸ 我要應聘汽車行業的銷售經理 面試方一般都會提那些問題 請專業人士幫忙分析解答

我以前曾經應聘過馬自達4S店的銷售經理，首先你要先過印象關，就是五官端正，衣著得體，千萬不要穿拖鞋、運動鞋，最好是西褲、西裝加皮鞋。

提的問題會因人而異，它要看你的簡歷情況，你最好是有駕照，有實際駕駛經驗，有過從事銷售行業的工作，口才也不要太差（講話結結巴巴或不清楚）。

了解下你要應聘的汽車品牌情況，例如主要銷售哪些車，把車型名字、動力、價格背背，了解下它們的競爭對手都是哪些車型，它們的優勢在哪。

准備個自我介紹，肯定會要你發言的。要簡單明了，不要太羅嗦也不要太簡單。

⑹ 如何面試總經理

實踐中對於高層管理人員，比較好的方法是設計專項問題，提問回答式面試比較合適，由於問題是相對標準的，既可以減輕招聘人員壓力，也可以相准准確的測試出對方的水平和性格等因素。 現在先推薦幾道面試總裁、總經理的面試題，算是拋磚引玉吧，替望大家有好的題目也多多共享。 大家有興趣的可以自己做做看看，也許會讓你忽然覺得自己，和過去比有了不一樣的改變。 1. 你新到這家公司，公司上下都講人事部主管是「老闆的人」；人事部主管的權利很大，也很有號召力，你調動不了的人和事他都可以調動得了，你明顯的感覺到這位主管對你在這家企業的發展是個「絆腳石」。某天，人事部主管向你報告，人事部的公章在他的抽屜里不翼而飛，丟了。你將會如何處理公章事件和人事部主管這個難題？ 2. 你向老闆遞交了一份新的公司管理方案，老闆很欣賞並讓你推行新的管理方案。公司個別高層老職員對你的這套方案的推行進行軟抵抗。你將如何工作？ 3. 公司有名女工偷了同事10快錢，按廠規應予開除。人事主管找你，向你匯報了調查經過：這個女工沒有父母，是她哥哥把她養大，他哥哥要結婚了，她手裡只有40快錢，她想湊夠50快錢寄給她的哥哥表示心意。人事主管請求不要開除這個女工，給這個女工一次改過的機會。你所了解的情況與人事部掌握的情況根本不符，這個女工的父母都還健在。你是否會批准人事主管的請示？ 4. 老闆已把公司的食堂承包了出去。員工們一直對公司食堂的伙食有意見，這些意見已形成員工對公司不滿的焦點。你為此事匯報給老闆，老闆說一切交給你處理。你打算怎樣處理食堂之事？

⑺ 做一名汽車4S店總經理需要具備哪些條件

做好一個服務經理.，要有很強的專業知識和很好的心態，尤其是面對客戶的抱怨.投訴時，一定要面帶微笑.社交技巧一定要加強。

首先要有良好的口才，自身的形象當然也很重要，還有對你所買的品牌汽車所有的知識一定要有的。因為來你4S店的顧客都必定有買車的意向，但是他們當中有很多人通常都會選擇多家品牌汽車對比，最後才會選定他們要買的汽車，所以有一點你一定要充分了解你的每一位顧客的心理想，包括他們說的每句話。做到這一點相信你一定會成功的，銷量就跟著上去了。

⑻ 我要面試汽車4S店的市場經理，對方一般都會提出什麼樣的問題啊，請面試過的或是被面試過的給點題目吧！

1 你會開車嗎？
2假如你來上班，你怎麼樣開展工作，請談談。
3要出市場方案的。