一家汽車4s店銷售顧問

Ⅰ 汽車4s店的銷售顧問和銷售代表有什麼區別呢

這兩個概念在終端4S店其實是一樣的,都是從事銷售業務的崗位名稱,就是一線賣車的
當然有些4S店可能有所區分,就是崗級不同.
沒有經驗不怕,只要你有肯學的勁頭還有見人不怕說話就行

Ⅱ 要進汽車4S店,做銷售顧問好還是服務顧問好，哪個月收入高

你好,跟你說的差不多.其實每個行業都有個平均水平的.只是看品牌是大眾品牌還是奢侈品牌?和商家的銷售激勵政策而有不同而不大的差異罷了.正如商場里洋酒的促銷員和國產酒的促銷員收入肯定不一樣.
之前我也一直覺得做汽車銷售肯定很高的待遇.直到有一天走進廣東某地大眾和北京現代的4s店,跟幾位前來服務的銷售顧問細聊才知道,他們賣一輛也就150_200元左右.底薪800_1000.你可以大概估計一下月薪收入了.
至於你說的前途.答案是肯定的.每個行業都一樣.只有無前途的人,而沒有無前途的行業.事在人為.汽車銷售相對而言具有挑戰性,只是你所銷售的產品不一樣而已,只是它的價值較高而已,你同樣要去分析客戶,傾聽客戶的需求.
可以根據你目前的狀況和心態如何而定.要學東西,未嘗不可嘗試;如要為了掙錢,也許你會很久才能進入狀態.於是欲速則不達了.其實還有其他很多行業也可選擇.現在什麼都離不開銷售了,甚至包括你本人,對嗎?正如你現在還在為你的這個問題而困惑而左右難擇,你不正是還沒把你自己賣給好東家,賣個好薪水嗎?
對不起,言重了.誠心祝你的銷售之旅一路順風.順心.

Ⅲ 請同行給分析一下我在一家』汽車4s店』做銷售顧問幹了一天，開始還不知道裡面什麼情況，今天去了才知道

我昨天去的北京現代4S店問的展廳銷售底薪才500

Ⅳ 麻煩懂得進來！請問汽車4s店的銷售顧問和服務顧問有什麼區別。各自都是幹嘛的謝謝！

銷售顧問和客服顧問. 銷售是出去跑業務找客戶並給客戶講解配置 把客戶購車合同簽訂後。過後上戶保險就是客服的事。

Ⅳ 在汽車4s店做銷售顧問，有前途嗎

汽車正在普及階段，在汽車4s店做銷售顧問，是不錯的選擇，有前途，祝你一帆風順

Ⅵ 汽車4S店銷售顧問是什麼職責

汽車銷售顧問崗位職責:
在展廳經理的領導下,負責公司產品的銷售工作,努力完成銷售任務:
1、每天按時上、下班，不得遲到、早退和礦工；
2、每天晨會結束後，須認真打掃好責任內的衛生，注意保持公司內、外的清潔；
3、按順序接待客戶,對客戶要熱情大方，認真、專業的向客戶介紹產品和公司提供的各項服務；
4、聽從管理、服從分配、遵章守紀、與同事之間團結互助，不做有損公司信譽和利益的事情；
5、在工作時間內，一律著工作裝，佩戴工作牌，保待良好的形象；在參加各種重要會議、車展及各種重要活動時，必須保持公司著裝標准；
6、每天及時回訪客戶，及時提醒客戶進行車輛保養；
7、建立好好A卡、C卡；
8、售後認真介紹售後服務人員及相關責任人員；
9、公司安排值班時間，不早退、不擅自離崗；
10、完成上級領導交給的其他工作。
需要拉客戶的時候也是在參加一些店外的活動，記得接待時候多留些客戶資料！等活動結束進行電話回訪跟蹤！

Ⅶ 汽車4S店對銷售顧問的要求有哪些

你好，這個主要的就是學歷跟工作經驗了。其他的就是個人責任心，團隊意識等。

Ⅷ 要應聘一家4S店的銷售顧問都需要什麼條件

這是廣州最好的4S店入職要求，主要看看您的地區要求，舉例如下：
1、掌握本地的汽車市場動態，開拓銷售市場； 2、配合銷售經理完成公司的銷售目標；3、工作嚴謹認真，熟悉銷售、售後各環節的控制。
任職條件：
1、男女不限，大專以上學歷；
2、熟悉汽車行業，從事汽車銷售工作1年以上；
3、具有一定管理能力，具有良好的人際交往和溝通能力；
4、能熟練駕駛汽車，有駕駛證；
5、形象氣質較好，成熟穩重；

一般汽車銷售員要中專以上學歷。
汽車銷售員學歷不一定太高，但是對所銷售的汽車要了如指掌，只是「對車型基本很熟悉，品牌也很了解」不行，不是要泛泛，要的是專精。要對所銷售的汽車的性能有全面的了解。
請你注意（你可以到任何4S店或汽車銷售公司去看看):銷售員主要的是介紹汽車性能再作其他類比。
你可以報名加入這個行列。一邊等聘任一邊到書店查閱一下你報名的公司所銷售汽車的性能，可能很有用。
駐店銷售員比較起來好得多了，多注意向師兄師姐學習他們會給你很多幫助的。腦勤；手勤；眼勤；嘴勤；腿勤，做到這五勤成功就不遠了。

Ⅸ 去汽車4S店做銷售顧問（吉利汽車），工資大概有多少

汽車銷售顧問以形象好、收入高、發展潛力大而廣受關注。有的人認為銷售顧問一個月只拿幾百元底薪，賣一台車才提成一兩百元，覺得銷售顧問職業沒什麼「錢途」；也有的人認為銷售汽車根本不需要什麼專業知識和技能，長得好會說話就能賣車。---這樣的觀念，是對汽車銷售工作的極度誤解！首先，關於從事汽車銷售工作的收入，我們不能停留在一個月拿多少底薪，賣一台車提成幾百元的層面上。如果抱著這個概念去賣車，是怎麼樣都不容易進入「高薪」階層的。汽車消費是連帶式的、終身的消費，客戶買車不可能僅僅只要買一台裸車（法律也不允許），購車客戶買車時都要涉及到金融、保險、裝潢、精品、附件、保養等領域，在使用汽車的過程中還將產生其他需求，而這些領域的業務，在4S店內部都是可以單獨獲得提成的，前提是銷售顧問除了賣車之外，還要掌握相關領域的銷售技能。如果裸車銷售提成只有100元/台，加上其他銷售提成，賣一台車的提成總數做到500元以上，並不太成問題。很多月收入過萬元的銷售顧問，並不是一個月能銷售超過100台車，而是其他工作做到位了，月銷售量也就是15台左右。另外，從事汽車銷售工作，不僅需要專業知識，還需要較高的綜合素質。一般4S店招聘汽車銷售員，都會要求應聘者應具備從業經驗，或者要有專業背景。因為很簡單，汽車銷售顧問銷售的是汽車和汽車相關產品、服務，汽車產品和服務具備很強的專業性（汽車是昂貴耐用消費品，不夠專業怎麼賣得出去？），汽車銷售的流程、方法和技巧，與傳統行業的銷售方法存在本質上的差異，沒有經歷過專業的訓練，4S店是肯定不敢讓新人上崗的。而恰恰是這么需要培訓的行業，95%的4S店 卻不具備自行組織系統培訓的能力。聘請專業培訓機構實施培訓的費用高達15000元/天，培訓一周的成本高達10萬元！如此高昂的培訓成本，致使多數汽車企業不願在培訓上投入。一旦人員流失，培訓投資就 送給他人了。因此，絕大多數人員進入4S店，因未能接受專業培訓，而內部人員亦多不願意教（因帶新人可能威脅自身利益），三個月內沒有業績而不得不主動放棄。上述原因，導致了汽車銷售人員流失率高，也給汽車銷售行業造成了一些負面影響：如「是人都能賣汽車」、「汽車銷售不需要培訓」、「銷售汽車不賺錢」、「干汽車銷售沒前途」等錯誤觀念被廣為流傳。上述說法從質的層面上理解是沒有錯的，但從量的層面上就無法理解。這也是造成為什麼有的人能做好，也的人被淘汰，有的人月收入過萬，有的人生存不下去的本質原因。

要做好汽車銷售，至少要做到「六懂」，即：
一 懂汽車 掌握構造、性能、性價比分析工具 二 懂市場 掌握行業背景市場大局與市場動態
三 懂營銷 掌握和恰當地運用市場營銷的精髓 四 懂銷售 掌握銷售流程銷售話術與銷售技巧
五 懂服務 掌握銷售過程服務與售後服務方法 六 懂客戶 掌握客戶心態消費心理與決策方式
要把汽車銷售做優秀，還需要「三有」，即：
一 有計劃 遵循銷售規律有計劃扎實推進工作 二 有技巧 遵循客戶心理針對性採取攻心戰術
三 有恆心 遵循成功規律不斷改進工作和提升