江油汽車維修招聘網

Ⅰ 汽車維修工資待遇如何

我國目前技術工人隊伍結構中，技師以上、高級工、中級工、初級工的比例僅為4：8：31：57，而發達國家的比例為11：23：49：17，顯然，我國高級技術人才短缺情況十分嚴重。
其中尤其以汽修熱門專業為代表，雖然從業人員多，但大多數人都只考了一個中級汽車維修工證，剛達到入門級別的水平要求，自然薪資不高。而「高級藍領」的技師級別鳳毛麟角，很多人雖然技術達到了，但是由於沒考證，薪資也一樣難上去。這也是為什麼大多數人覺得汽車維修工薪資夠糊口，但是工作又累又臟，並不值得推薦的原因。
所以如果能努力考到汽車維修技師證，薪資方面肯定是非常可觀的。從國內汽車維修企業的需求來看，汽修高級技師很搶手。在我國汽車維修高級技工的薪金待遇是可以和研究生相媲美的，部分甚至遠超985、211出來的大學生。據業內人士透露，普通的中高級汽車維修工，月薪一般在6-8k，能考到技師級別的汽車維修工一般工資都破萬了，高級技師的話基本月薪都在2+萬了。
據調查，高級汽修技術人員的平均年薪在6萬元以上。有的試用期的待遇一般是2000以上，企業包食宿。轉正後，表現優異的一個月可以拿到上萬元，一般的也有四五干。毫無疑問的說，只要擁有企業需要的過硬汽修技能，拿到高薪是沒有問題的！
所以說，汽車維修工工資是多少？那要看你在哪個城市和什麼公司發展了，另外就是取決於你的技術，基本上2000-10000之間，甚至有更高的，具體看個人實力決定。
具體來說的話就是：
1、首先，汽車維修工工資這個要分地區，不同地區薪資差別還是有的，維修工也分等級，大中小工，取決於你的工作經驗。一般出徒之後2000左右，有了3，5年的經驗一般都能到5000左右（中站品牌
2、45站的技師維修理論知識和實踐經驗都要經過嚴格的考核，工作相當辛苦，每周大多隻有一天休息，拿到5000元以上的，幾乎每天8小時不休息的修車。（4s站按工時費拿獎金，多勞多得、不勞不得。）
3、能進45店最好！收入有保障，福利好。但是，進45店需要考試，而且4S店招修車工人比較少，很多都是師父自己找的人，然後帶徒弟修，也象你說的那樣，要實習個一年多的。但是，如果你有經驗，或者以前常修某種車，那會容易一些。另外需要做提示的話，就是越高檔的車，越容易修，工資也越高。
4、可以去汽車招聘網了解一下維修工的待遇和要求。不同公司不同品牌待遇還是有差別的。多看看心裡也還有個底。

Ⅱ 汽車維修都分哪些專業啊

針對汽車職業培訓學校的專業來說，會分為技能+學歷的專業，這部分比較適合初高中生進行系統學習！目前比較火爆的有新能源汽車技術以及高端車檢測維修，這是目前比較適合初高中生學習的專業，學成之後能夠收獲的不止是汽車修理的相關技術還能夠升級自己的學歷，一舉兩得。

新能源汽車是汽車行業的焦點，環境問題是不可迴避的問題，早在兩會上汽車行業作為中國國民經濟的支柱產業之一，就已經成為熱門話題。而新能源汽車作為汽車發展的趨勢，更是引得眾多兩會代表、委員為之發聲。新能源汽車行業持續火爆，而相關的技術人員更是供不應求，在就業方面優勢很大，所以現在初高中生學習這門技術是非常好的選擇！

而對於成年人來說，追求的往往是快速就業或者自主創業，這時候往往希望用最少的時間成本換回最大的收益，那也就是說，一些短期的使用汽車技術專業更加適合。那麼汽車美容、汽車鈑噴、汽車改裝、汽車快修快保、新能源特訓班、二手車評估等專業則是比較好的選擇！

像汽車美容，是目前汽車而後市場的一匹黑馬，發展迅速，市場不斷的擴大，所以需要的技術人員也相對多的。尤其是如果有自己開汽車美容店的想法，那麼學習這個專業是為以後的創業打下一個技術的基礎；而汽車鈑噴，專業的技術人員不但搶手而且薪資是非常高的，開車上路，免不了小磕小碰，不管是大的碰撞還是小的凹陷都需要鈑噴技術進行修復，把這門技術學好學精，在薪資上是非常有優勢的。

再說汽車改裝，汽車改裝在青年群體中需求是比較大的，而且很受追捧，改裝不止要學汽車基礎知識，還有整車的設計，等等，綜合性比較強，目前中國的改裝車市場越來越規范，無論是比賽用車，還是個人在合法范圍內進行改裝，勢頭都很強勁，而且學習這門技術，能夠帶來的不只是工作、薪資，更有一種心理上的成就感和滿足感，所以這門技術也是比較受到學子歡迎的。

由此，汽車維修行業細分的專業有很多，你可以結合自身的年齡、興趣、基礎情況進行選擇！汽車行業是目前的朝陽行業，所以整體上在就業方面就是很有優勢的，最重要的永遠是把專業技術學到手，用技術充實自己！
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Ⅲ 在汽車維修廠上班，工資待遇怎麼樣

在小城市目前工資在4000-5000左右，一般二級城市或以上城市的工資還會比這個多，因為地區差不一樣。在二級城市，一般工資在6000-8000左右，具體根據不同工作崗位，技術能力水平有關。

Ⅳ 汽車維修都有什麼專業

1、機電修2、鈑金噴漆3、汽車美容4、新能源5、保險銷售6、前台接待7、城市軌道交通8、智能網聯。希望對您您有所幫助

Ⅳ 汽車維修大專畢業可以做什麼

1.修理工
技術想必是大部分選擇汽車維修專業的這初心，不忘初心方得始終。確實，只要你肯鑽研，勤學習，勤總結，技術水平一定會大幅提升，只要你不傻，ssss店的總技師就是你的，會有點累，但是你的收入是對得起你的付出的……
這里指的對得起你的付出指的是跟你自己對比，不是跟別的行業對比（修理行業確實有點累，有點辛苦，剃個頭20分鍾要花30元左右，一杯現磨的咖啡10分鍾要花30多，但在修理廠換個機油30分鍾工時費肯定也才30多，有的時候還被前台的給客戶優惠掉了）
修車的同志在你解決一個幾天沒有解決的故障，解決了很多人解決不了的疑難雜症時你的心情是怎樣的？
修理工的這一出路我覺得適合喜歡技術的同志們，並且你的付出時間會給你回報，並且是又久又長的回報……
2.汽車銷售
銷售是最容易把一個汽車維修專業的學生搞得轉業的崗位，因為當你放下扳手決定離開修理崗位時，你就很難再回到車間了，因為你再也承受不了那份寂寞了（你的年齡也不允許你再回去了，因為你要結婚，生孩子了，想學技術你已經靜不下來了，說的可能有點絕對，望見諒）
銷售的收入不穩定，時而很高，時而很低，時而讓你信心滿滿，時而讓你想轉業。銷售適合有沖勁，有激情的同志們，只要你夠勤奮，只要你賣的車不是冷門車（有些車就算你是喬吉拉德也賣不出去的），你就會在短期內獲得不錯的收入，但是這兩年汽車銷量連連下滑，車不很好賣，但是也有車的銷量在上漲，比如雷車！
銷售會把一個人的手腳變大（指的是花銷），一定要自律！
選擇做銷售的要時時具有一個上進的心，不能僅僅盯著錢，要朝著管理者去，做銷售的時間舊了，熬掉了你的師傅，你的主管，你的經理，你就是經理了。
3.服務顧問
這個崗位比修理工身體上要輕松，比銷售心理壓力要小。聽起來是不是很不錯～～～
換個方式
這個崗位比修理工心理壓力要大，比銷售身體上要累
哈哈，聽起來是不是很殘酷，事物都是有兩面性的，就像你問的大專生的出路！說句難聽的（有點打擊人，不是雞湯，不是打擊這一類同志，因為我也屬於這一群體），在你已經是大專生的時候你就要認識到你在自主學習能力上不如本科生和碩士生，所以在我們前景暫時不是很明確時候就要好好的做好現在的事情。如果你是汽車專業的在校生你就要學好技術，如果你已經是社會人士，你就要認真工作讓你的領導認可你……
4.自己創業
我們班有同學創業了，這里指的創業特指汽車相關的（其他行業也有創業的，但沒有代表性），就目前的行情來說，如果你沒有系統的學習過汽車維修企業管理而去創業，想要走到很遠很難，因為創業不是修車，而是做生意，做管理，做運營……
風險大，但收益也最大
不推薦剛畢業的同學們，創業適合資金充裕、客戶渠道明朗、團隊雛形將要形成、積極上進的汽修人……
5.汽車相關的產業
比如配件、潤滑油、資源包、輪胎……
汽車是一個很大的產業，衣食住行，是必不可少，現在遇到汽車行業轉型整合時期，確實給人有點「壓抑」，但是只要沉靜下來，一樣可以實現自己的價值……

Ⅵ 我想招汽車修理工到哪去招

招汽車修理師傅。就去人才市場招聘。招汽車修理工去職業技校招聘。

Ⅶ 我是學汽修的，現在對招聘的汽修工有什麼要求

首先要看你是不是適合做這一行，做一行愛一行，再就要膽大心細，膽大就是敢於動手，現在的汽車結構系統相當復雜，但遇到問題要敢於去動手拆解摸索，作為心細，就是凡事都要理清個為什麼，簡單的，清洗一下節氣門體就可能解決汽車怠速抖動的故障，這是一個什麼原理，把道理也整清楚了，才真正算技術。

對於這行業的前景不用多說你也能明白，車是越來越多，相對車輛的增量，其售後服務市場的發展就滯後，各地都需要技術過關的汽修人員。就是把凱美瑞一種車型整通了，就能很吃的開。再舉個例子，你能把自動變速器的一些故障解決方法都掌握了，你就真是個人才。

Ⅷ 4S汽車維修招聘要求是什麼

看4S店招聘的人才類型以及自己想從事的職業類別等，各個崗位均有不同標准要求或考核標准。如：

1、技術類型的（包括學徒），有與自己所從事維修類別相對應的技術等級證書，相關從業經驗等。如機修、電工、鈑噴或機電一體等。

2、管理類的，需要有一定文憑（如大專、本科等），一定的從業經驗（管理類）。這個主要也是看企業的要求。

3、銷售人員：有一定從業經驗，溝通能力強，有團隊協作精神等。此外也得看企業其他方面的相關要求。

4、財務類，相關職業證書、從業經驗都會是作為入門的必須條件。

5、職業經理人。這是時下最流行的職業之一，基本統管企業的一切大小事務，包括人員的招聘、銷售政策（或銷售方案的制定），基本上整個企業的運營流程全部負責並管理，直接對總經理負責的一個職位，需要有一定的職業經歷、相關職業證件等，相對來講要求較高。具體也得依據企業的實際要過求。

6、後勤人員，如清潔、門衛、食堂（工作人員）等，這些職業的聘任雖然沒有較嚴格的要求，但也得保證無不良社會行為或記錄，勤奮，能吃苦等。

招聘的職業較多，各個職業均有不同的要求，主要看自己所要從事的職業類別，以及個人的一些相關從業經歷、技能證明（或職業等級證書）等，再加上各企業（4S）對人才的其他方面要求。