德州雅成汽車配件

1. 我想問一下德州有中外合資以及獨資企業嗎

德州耀華汽車用品有限公司是一家中德合資企業，公司佔地面積2萬平方米，擁有固定資產1480萬元。公司是集汽車消聲器、汽車用腳踏墊、汽車地毯等系列產品研製、開發、生產、銷售於一體的生產型企業。公司經過十幾年的發展，積累了豐富的經驗，年生產能力100萬套，在國外建立了穩定的銷售渠道 。公司擁有自營進出口權，可獨立運作進出口貿易。
公司現有職工1000多人，其中工程師6名，技術人員45名，廠房面積3600平方米，設備20台（套），固定資產500萬元人民幣，流動資金200萬元人民幣，年產值1000萬元人民幣，創利稅160萬元人民幣。
公司位於德州銀河經濟技術開發區，緊靠104國道，交通運輸十分方便。在平等互利的基礎上，本著真誠合作，質量第一，客戶至上的原則，歡迎各界人士光臨指導，來函，來樣，洽談合作業務。
主營業務 汽車腳墊,消聲器
采購產品 DOP．PVC樹脂粉
企業性質
公司規模 分公司
地址郵編 253400
法人代表 李治華
員工人數 150人
年營業額 兩千萬
德州新業化工有限公司座落於山東省德州市經濟開發區新興大街，是日本特魯尼克工業株式會社在中國的合資企業，是一家集產品開發、生產和銷售於一體的外向型企業。
公司成立於2005年10月，由日本特魯尼克工業株式會社會長小野 洋擔任公司總經理，並有一批日本高端技術人才匯聚於公司。公司產品以國內用戶為發展目標，現已在國內十餘省（市）大、中企業使用。產品50%返銷日本及銷往其他國家和地區。擁有高素質的人才、打造高質量的產品、完善的售後服務體系是公司發展的保障。
公司採用生產、罐裝、進口、出口等不同形式的經營方式為國內外用戶服務。產品有：密封條塗料,代替植絨用汽車玻璃滑槽密封條表面處理劑TGR系列（本產品在耐久、耐磨、防凍、與玻璃的緊固性、密封性方面比植絨產品具有更好的效果）；EPDM海綿用密封條表面處理劑TSP系列（不需要底膠處理，會改善海綿的耐磨損性、使產品表面漂亮、手感光滑、滑動性好，還可以減少汽車行走時的噪音，防止冬天結凍）；植絨用粘接劑（尼龍絨毛或聚酯絨毛與橡膠[NR、SBR、EPDM]粘接，可以不塗底膠，只進行加熱硬化處理就可粘接）；尼龍絨毛、PVC、合成皮革與橡膠粘接劑；各類底膠；固化劑；納米耐高溫粘接劑；建築用樓頂EPDM防水粘接劑；鞋用粘接劑等。 詳情請登錄我公司網站：http://dzxyhg.com

主營產品

聯系方式
公司名稱： 德州新業化工有限公司
聯 系 人： 郭冉 女士 (辦公室)

地 址： 山東 德州 山東省德州市經濟開發區新興大街北首
郵 編： 253000
電 話： 86 0534 2553518
行動電話： 00
傳 真： 86 00 00
公司主頁： http://sddzxyhg.cn.sunmen.com, http://dzxyhg.com

溫多利布業（德州）有限公司
溫多利布業（德州）有限公司成立於2003年，位於山東省德州市經濟開發區晶華路北首，京福高速公路德州段西鄰，交通便利，地理位置優越。

溫多利布業（德州）有限公司是一家集開發、生產、銷售於一體的外商獨資企業，是一家新興的現代化紡織公司。公司注冊資金500萬美元，佔地4萬平方米。公司設備全部引進世界一流的劍桿織機及其配套設備，配置高檔，可做直徑達750MM的大卷裝，生產效率高，產品質量好，目前公司產品全部出口到歐美、日本等國家和地區，享有良好的信譽，產品具有廣闊的市場發展前景。

為使公司的工藝與管理全部實現現代化，公司特聘一批專業的技術、管理人才，主要從事牛津布、化纖布以及特殊裝飾布的生產、銷售及開發。這同時為公司的發展奠定了堅實的技術基礎。

公司始終把產品質量，信譽第一作為企業發展的基礎和宗旨。我們願與國內外客戶真誠合作，共同發展，以雄厚的專業實力為廣大顧客提供更優質的產品。竭誠歡迎各位客戶前來洽談業務。願與各界朋友真誠合作，共圖大業，與時俱進，共創輝煌！
主營產品或服務： 牛津布;化纖布;裝飾布;
主營行業： 坯布,織造加工
經營模式： 生產型
企業類型： 外資企業
注冊資金： 人民幣 1000 萬元 - 2000 萬元
公司注冊地址: 中國山東德州市
員工人數: 51 - 100 人
公司成立時間: 2003 年
法人代表/負責人: 趙國華
年營業額: 人民幣 1000 萬元/年 - 2000 萬元/年
主要經營地點: 山東省德州經濟開發區晶華路168號
主要市場: 西歐,北美
是否提供OEM代加工: 是
質量控制: 內部
年出口額: 人民幣 1000 萬元 - 2000 萬元
研發部門人數: 5 - 10 人
廠房面積: 12000 平方米
月產量; 300000
聯系人: 王朝明 先生 ( 業務部 經理 )
電話: 86 0534 2752986
傳真: 86 0534 2752889
地址: 中國 山東 德州市 德州經濟開發區晶華路北首
郵編: 253000
公司主頁: http://dzwindows.cn.alibaba.com

奧德曼酒業-----為銷售奧德曼系列葡萄酒的專業生產營銷廠家，其生產基地在中國德州，產品行銷全國各大城市。
秉承「要做就要做最好」的經營理念，從原料選擇，釀制工藝開始，遵循政府對葡萄酒的嚴格監控法規，將具有一流品質的「奧德曼」系列葡萄酒推介給廣大的消費者。
我公司現已在山東建立1000畝優質釀酒葡萄繁育基地，從源頭上保證了酒的質量，在生產工藝上採用法國傳統釀酒技術，聘請著名釀酒大師擔任品質總監；生產過程中採取了嚴格的質量監控體系；確保消費者能夠超值享受到符合國際標準的葡萄酒。
我們的經營方針是：「品牌大眾化；品質專業化；服務個性化；管理標准化」。立足國內葡萄酒市場，保持國際水準的競爭優勢，在經營過程中不斷增加品牌的文化附加值。引導葡萄酒健康新概念和典雅時尚，創造獨特的品牌文化，是我們永恆的追求。
我公司成立四年來企業取得了長足的發展，這一切都歸功於我們在經營中始終堅持「誠信」二字，對客戶以誠相待，平等互利，客戶通過經營我們的產品都取得了可觀的效益，這也是我們感到最為欣慰的事情。
今後我們將繼續高舉「誠信」的旗幟在我國激烈的葡萄酒市場中拼搏前進，我們歡迎所有誠信的朋友加入我們的隊伍，共同開創美好的事業。
主營產品或服務： 干紅葡萄酒;甜葡萄酒;果露酒;白蘭地;紅酒;酒飲料;果汁;
主營行業： 葡萄酒、香檳,其他未分類,葯酒、保健酒,果露酒,白蘭地酒,其他未分類
經營模式： 生產型
企業類型： 私營獨資企業
公司注冊地址: 中國山東德州
員工人數: 11 - 50 人
公司成立時間: 2001 年
法人代表/負責人: 徐義
年營業額: 人民幣 300 萬元/年 - 500 萬元/年
主要經營地點: 德州市德城區黃河涯鎮
主要市場: 大陸
是否提供OEM代加工: 是
質量控制: 內部
研發部門人數: 5 - 10 人
廠房面積: 2000 平方米
月產量; 50000
聯系人: 董興水 先生 ( 業務部 經理 )
電話: 86 0534 2712275
傳真: 86 0534 2713222
地址: 中國 山東 德州市 德州市德城區黃河涯鎮政府駐地
郵編: 253032
公司主頁: http://www.oldmanwine.com
http://oldmanwine.cn.alibaba.com

2. 惠普公司的歷史

HP共同創始人戴維·帕卡德和威廉·休利特：
戴維·帕卡德和威廉·休利特（Dave Packard、William Hewlett）：HP共同創始人

1938年夏，在老師特曼的幫助下，他們利用特曼借來的538美元，在車庫著手創辦惠普公司。矽谷車庫創業模式，共同創業的模式，以及獨具一格的「惠普之道」管理模式，成為後來成就矽谷高科技產業輝煌的精神核心。1987年，這間車庫被官方正式評定為加利福尼亞州發展史上里程碑式的建築物，成了名揚四海的「矽谷誕生地」。
姓名（中文）
威廉·休利特
戴維·帕卡德
姓名（英文）
William Hewlett
Dave Packard

機構與職務
HP共同創始人、前主席兼CEO

出生年月
1913年5月20日－2001年1月12日
1912年9月7日－1996年3月26日

出生國家、地點
美國密西根州安阿伯市(Ann Arbor)
美國科羅拉多州Pueblo

教育背景
1936年，獲麻省理工學院理科碩士學位

1934年，獲斯坦福大學文學士學位
1939年，獲電氣工程碩士學位

1934年獲斯坦福大學文學士學位

職業背景
1978年，退休只擔任董事會職務

1969年，擔任HP首席執行官

1964年，推舉為HP總裁

1947年，擔任HP副總裁

1941年，大戰期間擔任美軍通訊官

1939年，創辦惠普公司
1971年，回到公司重新擔任主席

1969年，擔任美國國防部副部長

1964年，選為主席兼CEO

1947年，擔任總裁

1939年，共同創辦惠普公司

1936－1938年，通用電氣工程師

著作
《惠普之道》

威廉·休利特簡歷
1913 出生於美國密西根州的安阿伯市(Ann Arbor)
1930 進入史丹福大學就讀，並結識後來創業夥伴帕卡德
1934 取得斯坦福大學的文學士學位
1936 取得麻省理工學院的理科碩士學位
1939 與帕卡德以手邊僅有的538美元，成立了惠普科技
1941 大戰期間擔任美軍通訊官
1947 擔任HP副總裁
1964 再獲推舉為HP總裁
1969 開始擔任HP首席執行官
1978 退休後只擔任惠普董事會之職務及公益活動
2001 1月12日逝世於家中，享年87歲
威廉和戴維走到一起
人是群居動物，害怕孤獨。因此往往要拉幾位志同道合者一起創業；但人又是自私的動物，共同創業後，在功成名就時往往分手，是所謂「共貧窮易，共富貴難」，善始善終者絕少。當然也有例外，比如Yahoo！的楊致遠與費羅，英特爾的諾伊斯和摩爾，Adobe的查爾斯·格什克（Charles Geschke）約翰·沃諾克（John Warnock），而最為典型的還是惠普的共同創始人休利特和帕卡德。他們以非凡的人格魅力譜寫了一曲同甘共苦的創業之歌，並締造出一個偉大的公司。要描寫這兩個人物，如果將他們分開，無疑會失去最重要的內涵。在業內，他倆是不可分的。

1924年，MIT博士畢業的弗萊德·特曼回到斯坦福大學，負責無線電通訊實驗室。實驗迎來了許多年輕人，他們是「電子迷，對真空管、半導體、計算機的興趣就象對女孩子的興趣一樣」。特曼的實驗室產出了許多命中註定要在電子業聲名遠揚的天才工程師，並開始改變聖克拉拉谷的模樣。尤其是30年代中期，特曼班上來了兩位不同尋常的學生，這就是威廉和戴維。

在特曼的眾多學生中，他倆並沒有一開始就脫穎而出。他們都出生於美國中部（休利特來自密執安州的安阿伯，帕卡德來自科羅拉多州的普韋布市），父親都有一技之長（休利特的父親是醫學教授，帕卡德的父親是律師），兩人的簡歷並無特別之處。初初看上去，這兩個人差異很大。帕卡德身高6.5英尺，有高高的前額和鼻子；而休利特又粗又胖，身高不及帕卡德的肩膀。後來在公司年度報告中，唯一把兩人攝入同一個鏡頭的辦法是讓帕卡德坐著。

除了外表不同，兩人最相近的性格就是：對別人感情變化有著非凡的敏感性。這一點，無論對雙方的長期合作，還是對未來企業文化的奠定，都是非常關鍵的。
惠普創業的車庫

從相識到創業，休利特，1913年5月20日出生在美國密歇根州安阿伯（Annarbor）市，3歲時隨父親來到舊金山，在此長大。他的父親是斯坦福大學的醫學教授，家庭教育良好，生活富裕，童年生活「幸福而忙碌」。休利特12歲時，父親死於腦瘤。在中學里，休利特的自然科學學得非常出色，但別的方面非常一般，畢業時由於校長的推薦才得以進入斯坦福大學，校長推薦他的原因是休利特的父親是他教過的最好的學生。實際上，休利特在中學參加了很多課外活動，對無線電表現出濃厚的興趣。並在物理方面顯示出才能。休利特常常回憶說，如果他父親沒有病故，他會成為醫生，但最終他選擇了電氣工程師這個職業，未能跳上學醫之路。
而帕卡德的父親也曾希望兒子繼承父業，但帕卡德對自然科學更感興趣：「我對法律從來沒有興趣。同樣，我父親對機械物理也一竅不通。」好在父母對他的愛好非常支持。有一次，在製作炸葯時炸破了左手，以後左手拇指一直是變形的。他興趣廣泛，音樂、釣魚、騎馬等各項體育活動都有一手。比起休利特來說，帕卡德在中學就表現出眾，不但擔任班長，而且還選入全美中學籃球隊中鋒，創造過全州田徑賽中一人獨得鐵餅、跳高、跳遠、低欄和高欄冠軍的全州新紀錄。父親期望他在體育上有所造詣，但帕卡德則純粹將體育看作一項娛樂。

休利特1930年秋天在斯坦福大學注冊入學時，結識了戴維·帕卡德。在斯坦福兩人都參加了新生橄欖球賽，加深了了解。直到大學二年級，兩人才成為好朋友。促成此事的是無線電迷埃德·波特，他們經常一起外出釣魚、滑雪和徒步旅行。在特曼的支持下，他們和波特、奧利弗四人炮製了一份創業計劃書。1934年，剛從斯坦福大學電氣工程系畢業的帕卡德和休利特去科羅拉多山脈進行了一次為期兩周的垂釣野外露營。對大自然的共同愛好加深了他們的友誼，由於彼此對很多事情的看法一致，而結成一對終生摯友。此後，比爾到麻省理工學院繼續研究生學業，而戴維則在通用電氣公司找到一份工作。計劃因此擱淺。

1938年夏，特曼為他倆爭取到斯坦福的獎學金，兩人重返校園攻讀電子工程博士學位。他們又利用特曼借來的538美元，著手創業。他倆擁有一間僅能存放一輛汽車的車庫，成了他們最早的車間。創業時的工具異常簡陋原始，只有一個工作台、一套老虎鉗、一台鑽床、一把螺絲刀、一把銼刀、一隻烙鐵、一把鋼鋸以及一些在外面買來的元件。直到1940年，二人才從這間車庫中搬出。1987年，這間車庫被官方正式評定為加利福尼亞州發展史上里程碑式的建築物，成了名揚四海的「矽谷誕生地」。

無疑，特曼的支持和兩人的友誼成為他們成功的最關鍵因素。帕卡德精通生產工藝，經驗豐富，休利特則長於電路技術，兩人互補，正適於生產和設計電子產品。
1939年1月1日，兩人決定正式成立合夥企業，並用擲硬幣的方式決定誰的名字排在公司名稱之前。結果產生了HP，而不是PH。公司成立後，首要問題是確定生產什麼。特曼出謀劃策，建議生產音頻振盪器。樣品於當年11月推出。根據特曼教授提供的名單，他們把產品介紹送給大約25家可能的客戶，令人驚訝的是訂單很快就來了，有的還附有支票。迪斯尼公司也看中了這個產品，並向他們訂購了八台改進型HP 200B用於一部電影《幻想曲》（Fantasia）的製作。

第一年收入為5369美元，利潤1563美元。看上去很可憐，但公司已穩定起步了。特別是從此以後，惠普公司每年都在盈利，從未虧損，可謂企業界的奇跡。
開創「惠普之道」
1941年春，休利特作為陸軍預備役軍人應征入伍。後經過通融，秋天就返回公司。休利特於1942年2月再次應征入伍，斷絕了與公司的關系。

二戰全面爆發，美國政府對電子儀器的訂單如雪片般飛來，惠普新產品不斷增加，年銷售額達到100萬美元。1942年，建造了第一座公司大樓。1943年，惠普因向海軍研究實驗室開發出信號發生儀及雷達干擾儀，從而進入微波技術領域。第二次世界大戰中，惠普因其成套系列的微波測試產品而被公認為信號發生器行業的領先者。

惠普得到了迅速發展。公司出台了員工分享利潤的原則，使生產效率大為提高。加上利潤的再投資，公司活力大增。1945年聖誕期間，他回到公司，發現自己已是這個數百萬資產公司的副總裁。他離開公司時，公司僅有15人，回來時已達250人。

戰爭結束了，擁有200萬美元資產和200名工人的惠普，不得不面對市場需求的急劇衰退，公司辭掉了100多個工人（這是惠普歷史上唯一的一次）。但1950年，公司又恢復至200人。

1952年，兩人一道到舊金山灣以南的聖費利佩打獵，聽到地皮的主人要將地出售。兩人立即決定買下合夥興建一個農場。這個牧場成了他們兩家人休閑游樂的最佳場地，它又是一道紐帶，將兩人的友誼系得更緊、更深。

由於休利特和帕卡德的人品，惠普形成了一種新型的企業文化：「惠普之道是由一種信念衍生出來的政策和行動，這種信念是：相信任何人都願努力地工作，並能創造性地工作，只要賦予他們適宜的環境，他們一定能成功。」這是一種以前任何一家大公司都未曾見過的學術味的風格。對員工充分信任，並提供近乎完善的工作保障。

有一個笑話說：要想被公司解僱，唯一的辦法就是把自己的老闆殺掉¾但公司也許還會給你一次機會。公司還創下先例，採用隔間式的辦公室，體現一律平等的精神。公司結構也體現創新精神，每個部門都有銷售、研發和生產，各自完成利潤指標。

整個50年代，公司每年的增長率都達到驚人的50％～100％。兩人還在擔心自己有沒有管好200人的企業的能力，卻猛然發現工資單上已有1500人，而且運作良好。

1957年，是惠普公司發展的里程碑，新訂貨單空前之多，生產有了巨大發展，公司超過了1000人，擁有了四座廠房。11月，股票公開上市，公司市值達到4800萬美元，令人難以想像的是，戴維·帕卡德在紐約竟然是乘地鐵去證券交易所參加股票上市儀式。兩人擁有的普通股中有10％上市出售，價格每股16美元。

1957年初，另外一件大事是公司高層人員在Sonoma舉行會議，討論公司政策，休利特和帕卡德起草了一份公司宗旨和目標。這些目標與制定如何實現目標的企業價值一道，共同奠定了「惠普之道」的經營管理理論基礎。惠普之道以後還經過了多次修改，但其基本核心不變：「客戶第一，重視個人，爭取利潤」。 公司建立了寬松、自由的工作環境，給工程師們提供良好的創意空間，允許員工實行靈活上班時間。公司的零件箱和貯藏室始終開放，這里有一個故事：一個周末，休利特到工廠想干點活，卻發現設備貯藏室已經上鎖，他砸開門閂，留了一張紙條，堅持要求人們不要再把貯藏室上鎖。
矽谷企業樣板
惠普也是最早實行員工參加股票購買計劃和現金利潤分享的公司，每年分到的數額按公司的稅前利潤計算，這筆支付保持在基本工資4．1％到9．9％的幅度內。同時公司也有另外的一種分享，1970年由於美國經濟下滑，公司訂貨量低於生產能力，員工面臨解僱的困境。他們採取了一種不同的方式，實行每兩周工作9天，工作量減少10％，工資減少10％，經濟回升以後重新實行全時工作周。員工始終與公司同在。

公司的氛圍也別具溫情。兩人經常與員工們圍著咖啡壺和幾盤炸面餅圈，談笑風聲。休利特的手雖小，握起手來卻很有力；帕卡德的手大，握起來卻較為柔軟。兩人的辦公室都在公司最偏僻的地方，盡管很大，卻都顯得寒磣：舊的辦公室、長沙發、咖啡桌和一些書架。

所有談論他們財富和聲望的話，都會令他們感到不快。帕卡德對自己被列為美國3-4名最富有的人憤憤不平。一次《時代》周刊女記者采訪利休特。人們事先一再警告她可以提任何問題，但不要討論財富。在采訪時，休利特非常熱情，還幫女士打開錄音機，但第一個問題一出：「休利特先生，你作為美國最富有的人之一，有何感想？」休利特笑了笑，卡嗒一聲關掉錄音機，客氣地把這位可憐的記者送了出去。

對矽谷的大亨來說，休利特和帕卡德對財富的厭惡如同怪物一般。此時斯坦福研究區的主幹道已開始擠滿暴發戶們的高級轎車，帕卡德還開著老掉牙的汽車。直到經過反復斗爭，迫使他換掉。

營造鄉村俱樂部
當然人無完人。休利特有時會勃然大怒，特別是管理人員被提問而沒有準備好時。帕卡德在早晨脾氣極壞，聰明人這時候都會躲開他。而且兩人對職業婦女有一種老派的偏見。1981年他們退休時，公司經理人員沒有一位是女性。

70年代兩人都超過60歲，他們丟失了原有的生氣勃勃的創新精神。1977年，公司雇員沃茲尼克提議生產個人電腦，被否決後他與喬布斯創辦了蘋果。此外公司還犯下一系列錯誤，它進入小型機市場（1968年）太晚了，使其在與IBM、DEC的競爭中始終處於下風；而公司1970年才打進商用小型市場，又一次因決斷過晚而陷入尷尬境地；70年代中期生產的HP－01型手錶計算器更是公司最丟臉的失敗，這種產品集中暴露了公司的各種缺點：對消費市場的錯誤理解，對質量過分苛求，好像是為了迎接工藝上的挑戰，而不是為了滿足顧客的需求。

不管怎樣，惠普度過了這些難關，獲得了成功，成為矽谷第一家銷售額超過10億美元的公司，而且至今保持著矽谷收入最高的地位。公司歷史上沒有出現過丑聞，沒有大規模裁員，沒有經歷過令人痛苦的不景氣。當然，也始終沒有出現過令人特別興奮的時刻。

惠普就象馬路邊一個靜謐的家庭，生心育女，草坪修剪得十分整齊，菌綠可愛。在矽谷開始瘋狂擴張時，公司依然保持公正與誠實，贏得了「鄉村俱樂部」的美譽。

兩人對特曼的忠誠，是矽谷歷史上最感人的插曲。特曼作為公司董事會成員長達40年之久。1982年特曼去世時，人們稱他為電子革命之父。在自己成為白頭老人後，休利特和帕卡德還一直非常尊敬這位老師。正是他們非凡的品德，創辦了美國最受人敬仰的公司，而且創立了一種標准¾每個高科技公司都要以其衡量自己的品質、處世和職業道德的標准。

帕卡德成為美國企業界的貴族。1968年12月，被尼克松政府提名國防部副部長，並擔任一大堆的董事和職務。而休利特的活動則主要在科技方面，1954年當選為無線電工程師協會主席。

兩人面臨退休，從公司挑選了年輕的約翰·揚（John Yong）作為接班人。楊英俊瀟灑，絕頂聰明，是那種一生中相信自己絕對正確，並很有福氣、命中註定要干大事的人。但他的缺點也正是他的這種完美無缺。他缺乏休利特的平易近人，缺乏帕卡德的溫爾文雅。「楊不會給人比較有人情味的感覺。但他英俊瀟灑，使人對公司充滿信心。他長得就象一位總裁應該長的那樣。」

危機出現
1977年，休利特辭去總裁職務，1978年又辭去CEO。這幾項官職先後落到楊的頭上。這時，個人電腦的浪潮開始席捲整個矽谷，進而擴大至全球。惠普失去了成為個人電腦先驅者的機會，但卻成了個人電腦列印機發展的領導者。1984年惠普推出激光列印機和Think Jet熱噴墨列印機，到1994年十年間，共銷售200餘萬台。

但是發展並不能掩飾問題。由於繼任的經理們過於看重IBM，公司組織結構開始高度集中，到1990年，官僚主義盛行，整個管理系統僵化，連僱傭一名秘書都得經過五個管理層的批准。決策周期越拉越長，與不斷加速的計算機產業背道而馳。管理危機給公司帶來嚴重的損害，公司股票節節下滑，降至每股25美元。

兩位退休的老人再也不能心平氣和。雖然他們參加董事會，但那更多是擺設的意義。危機面前兩人果斷介入，迅速干預。削減管理層次，療治系統官僚習氣，並且將更年輕的路·普拉特（Lewis Platt）推上總裁一席。大部分官僚機構被解散，每個部門都擁有更大的自由。公司重煥生機，1993年，股票拔高，升至每股70美元。

1996年3月26日，帕卡德去世。半個多世紀的友情被自然所終結。只留下休利特，仍擔任公司名譽總裁。以及許許多多頭銜：加利福尼亞科學學會名譽理事，美國國家工程學會會員、美國國家科學學會會員以及美國藝術與科學學會會員。1985年，美國前總統里根特授予他國家科學獎，這是美國最高的科學榮譽。

帕卡德的去世被認為是矽谷第一個時代的結束。他和休利特的近半個世紀的合作關系也被視為合夥創業的經典。「惠普之道」也被列為美國最佳企業管理方式。

1997年惠普的銷售收入超過了366億美元，計算機及其相關產品銷售額約為354億元。六十年來，惠普公司歷經電子儀器、科學計算器、列印機、個人電腦等不同產品階段，總能抓住時代脈搏，高速發展，多年來一直名列《財富》500強企業前列，1997年更被道—瓊斯指數列為評定股票行情的指標公司之一。但進入1998年，剛剛在PC業高奏凱歌的惠普，發現自己又落後與互聯網時代的節奏，公司再度實行大重組。

現在，對公司業務休利特已無能為力。他的工作就是充分享受他的各項戶外愛好。這位植物學業余愛好者，登山、滑雪、打獵及釣魚高手，仍擁有惠普 5.9％的股票，穩居高科技前十大富翁之列。這位矽谷祖父級的傳奇人物，每年都撥出近億美元，用於人口控制和環保等慈善活動。在加州和愛達荷州，他和帕卡德的牧場和奶牛養殖業依然生機勃勃。在他的晚年，他的興趣所在為植物學、攝影與歷史。

當他一個人在灣區垂釣時，他一定堅信自己和帕卡德締造的企業文化生命永在，他也一定會回想起歷史長河中無盡的美好往事。

矽谷傳奇人物休利特逝世
2001年1月12日早晨，休利特在家中壽終正寢，享年87歲。「我們與他的家人一樣，為失去一位偉大而慈善的老人表示哀悼。」惠普公司董事長、總裁兼首席執行官卡莉·菲奧莉納（Carly Fiorina）說。「我們，作為他的後繼者，一定會珍視比爾的創造精神並把它發揚光大，時刻牢記他與Dave賦予我們的重託並不負眾望。」

休利特於1978年退出管理活動，其任職的整個生涯對科技與商務做出了不可磨滅的貢獻。現在，惠普公司2000年財政年度營業收入為488億美元，全球擁有88,500名員工。分拆出來的儀器構思Agilent技術公司2000年收入為108億美元，擁有47,000名員工。具有傳奇色彩的車庫－象徵著矽谷的發源地－如今已成為加利福尼亞州的歷史里程碑。

休利特以其科學專長為人們所熟知，帕卡德因其聰睿的商務頭腦讓世人永記，他們在惠普公司取長補短，精誠合作。他們畢生的合作與友情伴著他們的商務成功與公司運營的不斷革新長達60年之久。正是因為休利特 和帕卡德的共同構想，惠普公司才以出色的員工實用措施、商務管理、產品質量與服務蜚聲全球。其具有創新意識的員工與管理方法－稱為「惠普之道」－已為當今全球的企業廣泛仿效。惠普公司也是全球最富愛心的慈善公司之一，並因此映射出創建者立志成為優秀公民的不斷努力。

休利特認為他的最偉大的業績之一便是他與帕卡德共同創建的面向人的管理方法。巨災醫療保險、彈性工作制、開放式辦公室、分權決策、目標管理以及員工「咖啡談心」等都是他們為惠普公司制定的眾多政策與實用措施的示例。許多公司紛紛採納「惠普之道」並將其作為創建者感化力的遺產。

「我們不想實施僱傭-解僱制度，而是採用一支忠誠奉獻的員工隊伍。」休利特有一次這樣說道。「我們認為這支隊伍在公司成長的過程中應該能夠與公司同舟共濟。」惠普自組建以來一直對所有員工實行現金利潤分配製度。從而滿足了創始人致力於員工共享公司成功的渴望。

休利特一生中曾出任Chrysler公司董事、Chase Manhattan銀行行長、FMC公司董事、海外開發委員會會長以及Kaiser基金醫療保健計劃與Palo Alto-Stanford醫療中心主任。二十世紀六十年代，他曾是總統總體事務顧問委員會有關外國援助計劃與總統科學顧問委員會的成員。1963年到1974年，任斯坦福大學理事；1969年到1970年，是白宮顧問委員會舊金山地區小組的成員。1958年，美國總統里根授予他國家最高科學榮譽獎－國家科學獎。此外，他又獲得了多所學院與大學的14個榮譽學位，包括1996年因其對教育與科學的巨大貢獻而獲得的榮譽獎學金。去世時，休利特還在任帕卡德創建的Monterey Bay Aquarium研究院院長。

休利特是電子工程領域的多篇技術論文的合著撰稿人，同時也是大量專利的持有人。他是國家科學院成員，也是美國文理學院研究員。曾是美國電子協會的共同創始人；國家工程學院的成員，並於1993年獲得創始人獎；曾任電學與電子工程學院終身研究員；也是美國器械協會的終身成員。

1966年，休利特一家建立了William and Flora Hewlett基金，旨在支持全家人對於慈善事業的廣泛興趣。該基金授予以下領域的組織：富有爭論的解決方案、教育、環保、美國－拉丁美洲關系、家庭與社區開發、執行藝術以及人口。

多年來，休利特與帕卡德已經以個人名義向斯坦福大學捐款3億美元。他們於1994年10月為傑出科學工程的完成捐款7740萬美元。1994年又分別為Frederick Terman獎學金捐款1250萬美元，以鼓勵那些成為其導師的斯坦福教授。1994年，休利特又向加利福尼亞州公共政策學院（一所獨立的非盈利性的研究組織，旨在幫助改善國家公共政策）捐款7000萬美元。

1939年，在美國加州帕洛阿爾托市(Palo Alto)愛迪生大街367號的一間狹窄車庫里，兩位年輕的發明家比爾.休利特（Bill Hewlett）和戴維.帕卡德（David Packard），懷著對未來技術發展的美好憧憬和發明創造的激情創建了HP公司，開始了矽谷的創新之路。
六十多年來，HP從未停止過創新和變革的步伐。這種精神使HP從一家年收入4000美元的公司，發展成為今天在全球擁有145,000名員工、分支機構遍及170個國家和地區、2005財年營業收入達867億美元的信息產業巨擎，業務范圍涵蓋IT基礎設施、全球服務、商用和家用計算以及列印和成像等領域。目前全世界有超過十億人正在使用HP技術。如今的HP，作為全球領先的高科技公司，在美國財富500強中名列第12，在全球財富500強中名列第28，並在美國《商業周刊》"全球最具價值品牌"中排名第13位。HP當年創業的車庫也被美國政府確立為矽谷誕生地。HP的創新精神更是激發了千千萬萬矽穀人的創業激情。
基於多年服務全球各類用戶的豐富經驗、業界無與倫比的人才資源、日臻完善的服務與支持體系以及強大的合作夥伴關系，HP致力於幫助人們在商業活動、社會活動和個人生活中更加靈活地應用科技，成就夢想。
所有這一切都始於"汽車庫"和餅店
HP 由斯坦福大學學生 Bill Hewlett 和 Dave Packard 於 1939 年創建。 該公司建在矽谷的一間汽車庫里，第一個產品是聲頻振盪器，是音響師使用的電子測試儀器。 HP 的第一個客戶是 Walt Disney Studios，該公司購買了 8 台音頻振盪器為電影《Fantasia》開發和測試具有創新意義的音響系統。
Compaq 計算機公司是 1982 年在美國德州休斯頓的一家餅店裡成立的。 總之，新 HP 的員工正分享著一種令客戶滿意的激情、一種高效而又靈活的團隊合作精神、以及一種信任和尊重他人的承諾。
不斷創新
為了更好地為客戶服務，不斷開拓新的市場，HP每年在研發方面的投入達40億美元，用於開發產品、解決方案和新技術。HP發明、設計和提供推動商業價值、創造社會價值、以及改善客戶生活的技術解決方案，並在以下多個領域占據領先地位：
在全球的噴墨式多功能一體機和單功能列印機、黑白和彩色激光列印機、大幅面列印機、掃描儀、列印伺服器、以及噴墨和激光耗材行業位居第一
在x86, Windows, Linux, UNIX和Blade伺服器行業位居第一
在全球的磁碟存儲系統行業位居第一
在全球的筆記本電腦行業位居第二
掌上電腦全球市場佔有率位居第一
在客戶支持方面位居第一
對Proliant伺服器的客戶滿意度位居第一
惠普是矽穀神話的源頭，是創新技術和創新企業文化的象徵。但是，如今矽谷成為全球創新聖地，惠普的創新步伐卻已經停止很多年了。雖然，目前惠普在矽谷依然是規模最大的企業（收入），但是，惠普在任何一個重要領域都失去了領導地位。如今，IBM依然在服務和大型機方面獨領風騷，微軟和英特爾在操作系統和CPU上依然把持全球壟斷地位，思科高達70％的堅挺毛利率顯示了網路設備王者地位依然堅固，而端著直銷模式法寶的戴爾，其突飛猛進從來沒有任何放緩的跡象，可是支撐惠普龐大軀體的居然是小小的卻是暴利的列印機墨盒，這不能不說是一個巨大的諷刺。

惠普的現在充滿了風風雨雨，惠普的未來更是充滿了懸念。"鐵娘子"卡莉通過一場"血洗般"的權力大戰，粉碎了惠普元老們的反擊，也徹底割裂了"惠普之道"的傳統，那麼，與傳統的決斷能否真正拯救惠普，成就惠普，這是一個巨大的問好。作為最早進入中國的IT巨頭之一，惠普在中國一直一馬平川，當然這樣美好的日子也已經成為永遠的歷史。在中國，惠普也將走上漫漫的下坡路。關注惠普，就是關注我們IT本身。

惠普在中國是政府公關、媒體公關和客戶公關最成功的典範，因此媒體輿論上幾乎看不到任何對於惠普問題的反映和批評。那麼，惠普真的如此完美嗎？今天，我們試圖破除迷霧，走進惠普深處，透視真實，也透視被層層掩飾的問題。
惠普佔領了全球列印機40%的市場。列印機事業幫助這家計算機巨頭度過了一個又一個艱難歲月。2002年，喬希的列印機部門銷售收入占整個集團720億美元的總收入的28%，是集團31億美元利潤的105%——其它部門都在虧錢。列印機事業使惠普安然度過科技行業的蕭條時期，在頗富爭議的，收購康柏公司的行動中，更是起到了中流砥柱的作用。正如Bear, Stearns & Co公司的分析家雷夫說的那樣「在過

3. 從山東德州怎麼最快到雲南麗江

從成都到麗江自駕游線路： 在南充上[成南高速公路]往成都方向行駛193公里後，向右沿[成南高速]成都段行駛2公里，然後左轉沿螺螄壩立交橋行駛205米，左轉沿繞城高速公路行駛25公里，向右沿白家場立交橋行駛366米，掉頭沿成樂高速成都段行駛10公里，向前沿成雅高速公路行駛115公里，到[多營出口]下高速，向前沿G108行駛472公里，（在西昌可走一段過西昌市的高速公路，約50公里），到昔街鎮右轉往攀枝花市行駛，然後走310省道進入雲南經華坪縣、永勝縣到達麗江。 全程約1150公里左右，要跑2-3天，雲川交界處山路多多，速度跑不起來，一定要小心駕駛。油費、過路橋費約750元左右。 路上玩的地方很多：在西昌可游覽衛星發射中心、禮州古鎮、德州古鎮，多停留幾個景點就可以在西昌下高速，游覽西昌邛海瀘山，然後走西木公路（在黃水上路）到鹽源游覽公母山，然後繼續前進到瀘沽湖，沿環湖路遊玩從雲南出景區，經寧浪到麗江。 不過這些景點和麗江的相比就差的遠了，所以建議路上不要耽誤太多的時間，盡快趕到麗江，那裡的景點夠你玩一個星期的。

滿意請採納

4. 視頻詐騙威脅發通訊錄，起初給了一千，後來還要就沒搭理，直接刪除！已經過了幾天了沒動靜，還會有事嗎

「只需要我這里點一下，你通訊錄的人全部可以看到你『打飛機』的視頻。既然你覺得3千塊錢比你的前程和臉面重要，那我也沒話說了。」
「你覺得這個事情對你沒有任何影響的話，那你可以不用跟我溝通了，我找你通訊錄的家人、朋友，讓他們跟我這邊溝通。」
「我現在就開始聯系你的通訊錄里叔叔、書記那些人，然後我下一步會在網上發……」
網路的另一端，小林（化名）不知道是誰在和他對話，但他可以明確自己遭到了敲詐。對方軟硬兼施，要小林支付3000元刪除他的「不雅視頻」。而這一切都源於不久前，小林和陌生網友不到1分鍾的視頻聊天。
11月10日，成都男子小林在網上認識了一位網友，兩人加了QQ後視頻聊天不到1分鍾，小林竟然收到自己的「不雅視頻」。對方以3000元的價格和小林談判，否則就將視頻發送給他通訊錄里的人，並會在網上大肆傳播。伴隨這些威脅信息的，對方還很專業地發來提前P好的圖片，是小林的「不雅視頻」登上各大網站的頁面截圖。
對方怎麼獲取通訊錄信息的？怎麼能那麼快合成視頻？會不會真的發給家人、朋友？……無數個疑問在小林腦海中浮現，但他可以確定的是，自己並不會受到威脅而支付錢款。在數次溝通後，小林刪除了該網友。
讓小林意外的是，當晚對方真的向自己的一位領導發送了簡訊。他趕緊在朋友圈發出消息，提醒大家信息被盜，收到簡訊謹防被騙。
11月11日，小林到成都成華區萬年場派出所報了案，目前警方已受案處理。
與網友網聊不到1分鍾
成都男子小林收到自己的「不雅視頻」
11月10日，小林在交友網站上認識了一位網友，兩人聊了幾句，為方便聯系彼此加了QQ。
沒聊幾句，這位網友提出視頻聊天，理由是「想見一下真人」。小林沒有懷疑什麼，兩人便接通了視頻，「只視頻了不到1分鍾，看了一下就掛斷了，都沒說什麼。」
沒過多久，小林收到對方發過來的視頻，內容開始是小林的頭部，10幾秒後畫面變成別人「打飛機」的視頻。
同時對方還發來多個小林通訊錄的聯系人電話，接著表示：對於刪除拉黑態度惡劣不處理者，首先會群發你的視頻到通訊錄進行轟炸，聯系你朋友幫你處理，其次會把你個人信息售賣給獵頭公司……視頻上傳到各大網站，收益全部用於補償公司損失；對於態度良好配合處理者享受公司最低價格優先處理，主動打電話享受公司最低價格折中處理。
↑對方發給小林的信息。
看著突如其來的消息，小林一下懵了，但很快反應過來，視頻是合成的。那麼，通訊錄對方是怎麼拿到的？
小林這才回想起剛加上好友的時候，對方讓他點了一個鏈接，「他說他是做直播的，以後可以在網上看他直播，然後給我發了一個直播APP的鏈接。」小林告訴紅星新聞記者，他點擊了鏈接，但在注冊時一直出現緩沖的符號，最後沒能注冊成功，「實際上這個時候正在盜取我的個人信息。」
「不雅視頻」、PS圖、語音通話輪番轟炸
威脅將群發視頻給通訊錄好友
收到「不雅視頻」、通訊錄之後，小林又收到數張PS圖片，是他的「不雅視頻」登上各大網站的頁面截圖。其中，簡訊群發截圖中還詳細指出了簡訊內容、群發手機號。
「我的通訊錄有很多領導，對方真的敢發嗎？」小林告訴紅星新聞記者，自己是一位基層幹部，對方正是利用人的害怕心理來威脅，接下來對方要求通過語音處理，他採取了「消極」態度應付。
語音接通後，對方開門見山說出了目的，「××先生，剛才我在處理上一個客戶，已經處理完了，我現在處理你的事情，我這邊處理很簡單，只要收取你3千元，到賬後我就……」
小林打斷道：「你這種偽造的東西有什麼依據？你說刪了我就相信嗎？」網友急忙表示：「可以開啟我這邊攝像頭，對著我這邊電腦……」但小林頭腦清醒，沒有上鉤：「你連這種視頻都可以偽造，你還有什麼弄不出來呢？你既然盜取了我的通訊錄，就能看到我的通訊錄有哪些人，大概能猜到我是干什麼的。」
對方讓小林等待一會後接著說：「你是不是覺得你支付以後，我們不會刪除視頻。」小林表示這個視頻發不發對他來說沒有任何威脅，對方繼續說道：「如果你報警，警察能抓到我嗎，還是能阻止我曝出來，還是能刪除我手裡的資料呢？你覺得這個事情對你沒有任何影響的話，那你可以不用跟我溝通了，我找你通訊錄的家人、朋友，讓他們跟我這邊溝通，我找他們處理。如果他們不處理，我就按照公司的處理給你發出來……」
第一次通話後，小林不為所動，對方再次打來語音，口氣變得「軟和」了一些，反復詢問「你是不是覺得對你沒有影響」，並表示「那我現在就開始聯系你的通訊錄里叔叔、書記那些人……然後我下一步會在網上發……」
溝通兩次無果後，對方最後發來信息：只需要我這里點一下，你通訊錄的人全部可以看到你「打飛機」的視頻。既然你覺得3千塊錢比你的前程和臉面重要，那我也沒話說了。
↑對方發給小林的信息。
小林拒絕支付3000元後
領導收到有關小林「不雅視頻」的簡訊
「合成視頻都敢詐騙，如果我答應給錢，後面會不會無限地敲詐我？我讓他們發。」小林沒有被對方唬住，口氣散漫地讓對方發，通完語音後便把對方刪除了，「我覺得他們就是想要錢，不會真發。」
小林的「自信」很快被打破了。當晚，對方在被拉黑後在交友軟體中發來信息：「你看看你那個書記收到簡訊沒有呢？」
「他真的給我一位領導發了簡訊，我就趕緊去微信說了，好在領導收到信息後知道是惡意信息，沒有理會，讓我不用擔心。」小林意識到事情的嚴重性，就很快在自己朋友圈發出消息，簡短告知了自己的遭遇，提醒大家萬一收到簡訊謹防被騙。
↑小林發朋友圈提醒大家謹防受騙。
11月11日，小林到成都成華區萬年場派出所報案，目前警方已受案處理。
小林表示：「對方很熟練地操作，竊取個人信息，一下子就把合成視頻發過來了，包括各種圖片，就是要讓人產生害怕的心理。希望給大家一個提醒，網上交友要謹慎，遇到這種事一定不要上當，選擇報警處理。」
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10萬男性被偷拍！「不可描述視頻」被發給親友、同事：有人不堪壓力輕生
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日前，溫州蒼南警方破獲一起
特大網路裸聊敲詐勒索案件
案件受害者遍及全國
不少人的親友同事
已經收到當事人隱私視頻
甚至有人不堪壓力選擇了輕生
今年4月的一天中午，浙江蒼南市民黃先生在QQ上收到一個昵稱為「小雲」的妙齡女子的好友添加信息。百無聊賴的黃先生沒有多想便同意了。
讓黃先生沒料到的是，「小雲」不僅形象好，氣質佳，思想還很「開放」。她不斷的用語言來挑逗黃先生，並提出要玩一個刺激的游戲，「小雲」發過來一個直播軟體，叫黃先生下載軟體然後互相「裸聊」。
安裝了視頻軟體後，黃先生果然看到一個赤身裸體的女子，於是小黃也不含糊，迅速脫下褲子，按照要求做了一些不可描述的動作……
就在小黃沉浸其中時，語音里對方突然換了角色，換成了一個粗獷的男聲。對方還發來了一段視頻，是小黃剛剛在鏡頭前的畫面。
「這個事要不要處理？」
「怎麼處理？」
「轉3000元錢，我們把你的視頻刪除。」
面紅耳赤的小黃立即按要求轉錢過去。沒想到對方又來了一句：
「通訊錄和簡訊要不要刪除？」
原來就剛才那個軟體其實是個木馬程序，小黃手機里的通訊錄和信息都已經被截取。
男子繼續威脅小黃，如果不繼續匯錢，就將剛才的視頻配上露骨的文字群發給他的親友……
眼見自己陷入了一個無底洞，崩潰的小黃最終還是決定向蒼南警方報案。蒼南縣公安局立即對案件展開偵查。
據警方查明，這個團伙藏匿在緬甸撣邦，以雲南籍的李某等人為首。團伙光骨幹成員有30多名，還在國內招募了數百名馬仔，偷渡至境外參與犯罪活動。
公司每個員工都受過培訓，熟練掌握一套「專業術語」，具體操作流程如下：
1、先從境內購買QQ，將買過來的QQ轉交給專人去海量添加好友，之後將QQ下發各員工，員工以網上裸聊為誘餌，先獲取受害人通訊錄及簡訊信息。
2、再通過播放黃色視頻冒充真人裸聊畫面，待截取受害人裸體視頻後，以發受害人裸體視頻給受害人家屬、朋友為威脅，對受害人進行敲詐勒索。
3、敲詐勒索的違法犯罪所得通過碼商劉某等人提供的聚合碼收款，收到的贓款最終都在緬甸當地的賭場等地置換為現金。
有些受害人在被騙光所有積蓄後，還被迫通過借唄等網貸平台借錢向犯罪分子轉款。有些未成年受害人由於不堪壓力，甚至選擇以輕生了斷。
通過技術分析，警方發現，該團伙所涉案件、受害人員遍布全國各地，受害人員達10餘萬人，目前查實涉案金額達數千萬元。
今年4月份以來，警方利用部分團伙成員回國時機實施抓捕。截至目前，已抓獲該集團犯罪嫌疑人136名，其中集團成員56名，持卡犯罪嫌疑人80名。為徹底摧毀這一罪惡利益鏈，警方同時發起了斷卡行動，極大遏制了境外猖狂的違法犯罪行為。
通過這些落網嫌犯的供述，這個團伙的組織框架逐漸清晰。民警介紹：
「說是公司，其實該團伙更像一個黑社會組織，成員全部實行軍事化管理，有成文的規章制度和獎懲措施。」
「團伙每月支付10多萬元保護費，僱用當地退伍軍人作為安保人員，並攜帶槍支、電棍、手銬，對普通員工進行監管。對不聽話的、違反規定的、逃跑的員工實施辱罵、威脅、毆打、非法拘禁等。」
被蒼南縣公安局抓獲的閩某等人就屬於「公司」的普通員工。按照他的供述，自己既是犯罪嫌疑人，同時也是受害人，每日被「囚禁」在碉堡一樣的院落里，稍有不從就會被痛打一頓，老闆更是經常以活埋來威脅想逃跑的員工。
除了敲詐勒索，警方發現該團伙還涉嫌組織他人偷越國(邊)境、侵犯公民個人信息、幫助信息網路犯罪活動、掩飾隱瞞犯罪所得等多項犯罪事實，目前案件還在繼續偵查中。

【來源：瀟湘晨報】
跨境網路「裸聊」敲詐勒索案告破，全國受害者達十萬餘人
本案受害者多達十萬餘人，遍及全國，團伙內直接參與敲詐勒索成員500餘人，查實涉案金額數千萬元，目前已抓獲犯罪嫌疑人136名，案件正在進一步偵辦中。
11月6日，浙江溫州警方通報破獲一起網路「裸聊」敲詐勒索案。警方表示，案件受害者多達十萬餘人，遍及全國，團伙內直接參與敲詐勒索成員500餘人，查實涉案金額數千萬元，目前已控制犯罪嫌疑人136名，案件正在進一步偵辦中。
「裸聊」被敲詐，背後是跨境敲詐勒索犯罪團伙
今年4月，家住溫州蒼南的小黃在登錄QQ後，一個昵稱為「小雲」的女子來加好友。小黃通過好友後，對方提議裸聊。隨後，小雲發來一個直播軟體，讓小黃下載。裸聊時，對面突然出現一個粗獷的男聲，並把拍下的小黃裸聊視頻發給小黃。實際上，小雲發給小黃的軟體是個木馬程序，可以截取手機通訊錄和信息。對方威脅小黃，如果不給錢，就會將視頻發給他的家屬、朋友。小黃隨後報警。
▲團伙成員通過QQ威脅受害者。來源：平安溫州微信公眾號
警方調查後發現，這一案件背後是一個特大跨境裸聊敲詐勒索犯罪團伙。團伙成員以裸聊為誘餌，通過QQ獲取受害者通訊錄及簡訊信息。在與受害者裸聊時，截取對方裸聊視頻，進行敲詐勒索。
溫州警方介紹，團伙頭目李某是中國人，在境外招攬國內偷渡至此的中國人，組成有三十多名骨幹成員、數百名馬仔的團伙，租用當地一座四周封閉的獨立院落，購買大量電腦、手機等工具，設立以裸聊敲詐勒索為主要「業務」的公司。公司分工明確，層級分明。上有老總、管理層，下有打手保鏢，還有扮演誘餌的女員工、製作木馬程序的技術人員、負責二維碼的碼商、專門洗錢的人員以及各種各樣的「業務員」。
團伙內直接參與敲詐勒索成員500餘人，查實涉案金額數千萬元
警方介紹，公司員工經過培訓，熟練掌握一套「專業術語」，根據流程對受害者進行敲詐勒索。成員實行軍事化管理，有成文的規章制度和獎懲措施。違抗命令、違反規定以及逃跑的員工會遭受辱罵、威脅、毆打、非法拘禁等。
被蒼南縣公安局抓獲的閩某等人屬於「公司」的普通員工。按照閩某的供述，自己既是犯罪嫌疑人，同時也是受害者，每日被「囚禁」在一個碉堡一樣的建築里，稍有不從就要被痛打一頓，老闆更是威脅要將逃跑的人活埋。
▲多名該案嫌疑人被控制。來源：平安溫州微信公眾號
日前，浙江省蒼南縣公安局一舉搗毀這一特大跨境網路「裸聊」敲詐勒索黑惡勢力團伙。通過進一步偵查發現，該團伙直接參與敲詐勒索成員500餘人，另有碼商、Q商、粉商、卡商、平台商等500餘人。截至目前，已控制犯罪嫌疑人136名。

警方介紹，上述團伙所涉案件、受害人員遍布全國各地，受害人員達十萬餘人，目前查實涉案金額達數千萬元。除敲詐勒索，團伙還涉嫌組織他人偷越國(邊)境、侵犯公民個人信息、幫助信息網路犯罪活動、掩飾隱瞞犯罪所得等多項犯罪事實，目前案件還在繼續偵查中。
（來源：新京報）

5. 魯菜主要有哪三種風味組成

在魯菜文化中，魯菜主要分為濟南菜、孔府菜和膠東菜三大菜派，這三大菜派都有自己的長處，也有它們的互通之處，共同組成了魯菜文化。
魯菜什麼為主
魯菜是「北食」的典範，源出於古稱齊魯之邦的山東，比粵菜更為古老。其歷史可追溯至春秋戰國時期儒家宗師孔子關於「食不厭精，膾不厭細，不得其醬不食，不時不食」的飲食名言。明、清兩代，魯菜已經成為宮廷膳食的主體，對京、津、東北各地的飲食結構和特徵有較大影響，現今的魯菜主要由濟南和膠東兩地的地方風味組成。菜品大方朴實，適應性強。

* 選料：魯菜原料多選海鮮、動物內臟、畜禽和蔬菜，尤其以對動物內臟的加工技藝見長。刀功精細，注重菜餚的色彩和形象。

* 口味：魯菜兩大支系口味不盡相同。 其中濟南菜味濃重，嗜用蔥蒜醬調味，食物入口講究清、鮮、脆、嫩、純，口感持久;

>膠東鄰海，以烹制海鮮馳名，尤其對海珍品和小海味的烹制堪稱一絕。其口味偏清淡，力求鮮美。

* 烹飪技法：魯菜重爆、燒、炒、扒、烤、拔絲、蜜汁，多用蔥燒、蔥爆、蒜爆、蒜泥拌等方法，同時也善用清湯和奶湯調鮮，前者色清而純，後者經久燉，色濃醇，富含營養。

* 名菜：「湯爆雙脆」、「紅燒海螺」、「烤大蝦」、「九轉大腸」、「 糖醋黃河鯉魚」、「清湯燕窩」、「燒蠣蝗」等

魯菜的風味特點
1、咸鮮為主，突出本味，擅用蔥姜蒜，原汁原味

原料質地優良，以鹽提鮮，以湯壯鮮，調味講求咸鮮純正。大蔥為山東特產，多數菜餚要要用蔥姜蒜來增香提味，炒、熘、爆、扒、燒等方法都要用蔥，尤其是蔥燒類的菜餚，更是以擁有濃郁的蔥香為佳，如蔥燒海參、蔥燒蹄筋;喂餡、爆鍋、涼拌都少不了蔥姜蒜。海鮮類量多質優，異腥味較輕，鮮活者講究原汁原味，蝦、蟹、貝、蛤，多用姜醋佐食;燕窩、魚翅、海參、干鮑、魚皮、魚骨等高檔原料，質優味寡，必用高湯提鮮。

2、以「爆」見長，注重火功

魯菜的突出烹調方法為爆、扒、拔絲，尤其是爆、扒素為世人所稱道。爆，分為油爆、鹽爆、醬爆、芫爆、蔥爆、湯爆、水爆、宮保、爆炒等，充分體現了魯菜在用火上的功夫。因此，世人稱之為「食在中國，火在山東」。

3、精於制湯，注重用湯

魯菜以湯為百鮮之源，講究「清湯」、「奶湯」的調制，清濁分明，取其清鮮。清湯的製法，早在《齊民要術》中已有記載。用「清湯」和「奶湯」製作的菜品繁多，名菜就有「清湯柳葉燕窩」、「清湯全家福」、「氽芙蓉黃管」、「奶湯蒲菜」、「奶湯八寶布袋雞」、「湯爆雙脆」等數十種之多，其中多被列為高檔宴席的珍饌美味。

4、烹制海鮮有獨到之處，對海珍品和小海味的烹制堪稱一絕

山東的海產品，不論參、翅、燕、貝，還是鱗、蚧、蝦、蟹，經當地廚師的妙手烹制，都可成為精鮮味美之佳餚。

5、豐滿實惠、風格大氣

山東民風朴實，待客豪爽，在飲食上大盤大碗豐盛實惠，注重質量，受孔子禮食思想的影響，講究排場和飲食禮節。正規筵席有所謂的「十全十美席」，「大件席」、「魚翅席」、「翅鮑席」、「海參席」、「燕翅席」等，都能體現出魯菜典雅大氣的一面。

魯菜傳統名菜推薦
糖醋鯉魚

特點：魚尾翹起，色如琥珀，外焦里嫩，具有香酥，酸、甜、鹹的獨特風味。

九轉大腸

特點：色澤紅潤，質地軟嫩，兼有酸，甜，香，辣，咸五味，鮮香味美。

湯爆雙脆

特點：質地脆嫩，湯清質淡，味道香醇。

德州扒雞

特點：雞皮光亮，色澤紅潤，肉質肥嫩，熱吃時，手提雞骨一抖，骨肉隨即分離，香氣撲鼻，味道鮮美，是德州傳統風味。

6. 山東德州特產有什麼

德州扒雞、禹城扒雞、德州西瓜、樂陵小棗、德州大驢、夏津白玉鳥、德州黑陶、德州菊花、寧津景泰藍、夏津手工藝花、夏津印花藍布、慶雲草帽辮、草柳編製品、地毯、中華蜜酒、古貝春酒、禹王亭特釀、祝阿特窖、魯北白山羊、大尾寒羊、山羊板皮、夏津抱頭毛白楊、紅荊條、天花粉、禹城辣椒、禹城紅麻、枸杞等數不勝數。

德州扒雞

德州五香脫骨扒雞，簡稱德州扒雞，它以熟爛脫骨、肉嫩松軟、清香不膩等特點而聞名，有神州一奇之美稱。
德州扒雞已有300年的歷史。早在明代，德州城內及水旱碼頭上，即有叫賣燒雞者。1692年扒雞面世，並出現了扒雞、燒雞同產同銷的並存局面。1702年康熙皇帝南巡時，嘗到了五香脫骨扒雞，龍顏大悅。從此，德州扒雞作為貢品進入宮廷。乾隆年間，扒雞製作藝人又被召進皇宮御膳房，從而德州扒雞名揚天下。
二十世紀初，以扒雞傳人德州寶蘭齋飯庄的掌櫃侯寶慶、德順齋燒雞鋪掌櫃韓世功為代表的幾家作坊，認真總結祖輩的製作經驗，多方摸索試制，完善了工藝，改進了配方，逐漸形成了新一代扒雞雛形。至建國前夕，德州市已有「福順齋」「德盛齋」等扒雞店鋪20餘家，年銷售約40萬只。建國以後，德州市建立了國營食品公司，集名師於一家，采百家之長，保持並發展了這一傳統名吃的獨特風味。
製作德州五香脫骨扒雞採取傳統的燒、熏、酥、炸、鹵等多種工藝，其生產過程是：將健康的活雞宰殺、瀝血、褪毛、掏凈內臟，加工成白條雞，然後盤為坐姿，口銜雙翅，涼透，周身塗勻糖色，用沸油烹炸，再按照雞的老嫩排入鍋內，加入食鹽、醬油、原鍋老湯及砂仁、丁香、肉蔻等作料，分別以急火和文火燉6-8小時，起鍋涼透即成。

禹城扒雞

禹城扒雞，亦稱禹城五香脫骨扒雞，已有200餘年的歷史。它以製作獨特、肉爛脫骨、色鮮味美、肥而不膩、營養豐富等特點而著稱，1919年載入《山東各縣鄉土調查錄》。
大約在1750年前後，禹城縣南營村一位叫李文長的人開始製作扒雞，因製作時加花椒、大料、小茴香、丁香、桂皮五味調料，所以稱作五香扒雞。後來製作扒雞的人逐年增多，其技藝也不斷提高。1891年，城北月牙灣的農民王明奎為謀生計，也做扒雞買賣。一次，王在煮雞時睡過規定時間，一覺醒來，鍋中雞已塌陷，一提雞腿，骨肉分離，便見機起名「五香脫骨扒雞」。後來，王家又先後在濟南、沾化、利津等地開設了扒雞鋪。
1910年津浦鐵路通車以後，扒雞店鋪發展到30餘家，禹城火車站逐漸添設了「福合居」「祥勝居」「八大處」等扒雞店鋪，當時有「聞香下車，品嘗為快」之說。
製作禹城五香扒雞的主要過程是：選料、殺、燙、洗、晾、炸、煮等十幾道工序，煮雞時放入砂仁、白芷、三乃、豆蔻、丁香、陳皮等二十多種作料。禹城扒雞不僅好吃，而且具有養生、療病的功能。

德州西瓜

德州西瓜素以個大、皮薄、果肉細嫩、甘美爽口而聞名全國。主要產地為德州市和平原、武城、陵縣三縣的部分鄉鎮。
德州種植西瓜，文字記載已有300餘年的歷史。據清康熙年間田雯所著《長河志籍考》載：「瓜隱園在城東二十五里徒駭河岸上，山姜村中園也」。根據考察，當時的山姜村瓜隱園應在今德州市東南馬頰河北岸的楊胡店及劉集、溝李一帶。1939年山東大學農學系吳耕民教授調查後寫道：「德州西瓜的栽培由來已久，惟其著名於世，則在最近數十年，蓋自優良品種喇嘛瓜傳入栽培後，因其品質卓越，聲譽大振，北至平津，南至京滬，販瓜者莫不慕名而來求貨。」當時，每至瓜熟季節，德州及黃河涯火車站，運河碼頭，車裝船載，熱鬧異常。後來，由於連年戰爭，西瓜生產受到嚴重影響。
歷史上，德州西瓜的主要品種有喇嘛瓜（長密、西洋枕）、梨皮、白皮三異（三結義）、三白、手巾條、五月鮮等。其中喇嘛瓜長圓形，兩端微銳，皮呈黃綠色，表面茴香葉紋，瓜皮微厚，瓜子鮮紅，瓜瓤有深黃、淺黃兩種，細致無絲，入口脆沙，為過去瓜中之珍。由於西瓜雌雄同株，易於退化，目前老品種除部分大梨皮和喇嘛瓜仍可種植外，其它品種大部分退化，已不存在。從70年代後期開始，先後從外地引進蜜寶、旭東、慶豐、中育六號、中汴一號、鄭州三號以及富久光等優良品種，均獲得大面積豐收。

7. 德州1份冷凍豬肉製品外包裝核酸陽性，你還敢吃豬肉嗎

雖然有很多的冰凍食物的外包裝上檢測到了核酸陽性，但是這並不會直接導致人們感染病毒。因為有專業的人員進行檢測，發現這些與冰凍豬肉包裝密切接觸者都為陰性，所以得出食品本身被病毒污染的概率是偏小的，而且只是在外包裝上發現了核酸陽性的病毒，並沒有在食物內部發現核酸陽性的病毒，所以並不會的人體造成什麼傷害，大家也不用過於恐慌。

之所以頻繁的在冰凍食品的外包裝上查到核酸為陽性的病毒，是因為這些食物都是低溫儲存的，而病毒正是喜歡寒冷的環境，越是溫度低的環境，病毒能夠存活的時間就越長。但既然我們檢測到了它們的存在，就不會讓它們繼續存在下去。

而且對於這些進口的食物，監管部門也會對其進行專業的消毒，再加上自己的防護基本上可以做到萬無一失，只不過是有些麻煩而已，但是我們在吃這一方面，從來就不怕麻煩。過於驚慌會對其他人造成影響，所以保持理智相當重要。

8. 山東德州,有哪些歷史名人

1、管輅

管輅（209年－256年），字公明，平原（今山東德州平原縣）人。三國時期曹魏術士。年八九歲，便喜仰觀星辰。成人後，精通《周易》，善於卜筮、相術，習鳥語，相傳每言輒中，出神入化。

體性寬大，常以德報怨。正元初，為少府丞。北宋時被追封為平原子。管輅是歷史上著名的術士，被後世奉為卜卦觀相的祖師。

2、邢侗

邢侗於公元1551年生，公元1612年逝世，明嘉靖三十年生於臨邑縣萬柳村（今臨邑鎮邢柳行村）一個書香門第。邢侗資秉聰慧，七歲能作擘窠大書，劍拔弩張， 氣勢生動。

十三歲作雅宜（王寵）楷書；家多藏書，十四歲能讀所藏。鄒督學安福至濟南，見邢侗楷書道：「此兒書法有前輩風，是天下才也！」召至濟南濼源書院讀書，傳為齊中美談。

十八歲考取拔貢，隆慶四年（1570）應詔進京，盡友天下士，學日益博，考中京闈舉人。明神宗萬曆二年（1574）進士，1575年，任南宮知縣。

萬曆十一年（1583）按三吳（今蘇州、常州、湖州一帶），1584年升湖廣參議，1586年，升任陝西太僕寺少卿。同年5月辭官歸鄉，築來禽館等二十六景名「爍園」，身於其中，攻讀習書26年。

邢侗家資巨萬，在古犁匠修建「來禽館」，減產奉客，以致家道中落。擅詩文，書畫尤為精妙，時有「北邢南董」之稱，又有邢、張（瑞圖）、米（萬鍾）、董（其昌）之譽。

明·史孝先在《來禽館集小引》中說，「侗法書工諸體，章、懷、柳、索、虞、米、褚、趙，規模肖像，咄咄逼人。」

3、盧蔭溥

盧蔭溥（1760~1839)，字霖生，號南石，德城區黃河涯鎮人，兩淮鹽運使盧見曾之孫。清朝大臣。盧蔭溥一生，歷經乾隆、嘉慶、道光三朝，從政五十多年。

歷任軍機大臣、吏、戶、禮、兵、刑、工各部尚書，並多次奉詔出使，按事決獄，被授予體仁閣大學士、大學士加太子太保、太子太傅之銜。

其為官「專心職守」、「殫心竭力」、「老成練達」，為清朝中期 「股肱」、「耳目」之臣。道光十九年（1839）被晉加太子太傅之銜後不久，病卒。

4、東方朔

東方朔（公元前154年-公元前93年），本姓張，字曼倩，西漢平原郡厭次縣（今山東省德州市陵城區）人。西漢時期著名的文學家。漢武帝即位，征四方士人。東方朔上書自薦，詔拜為郎。

後任常侍郎、太中大夫等職。他性格詼諧，言詞敏捷，滑稽多智，常在武帝前談笑取樂，他曾言政治得失，陳農戰強國之計，但當時的皇帝始終把他當俳優看待，不以重用。

東方朔一生著述甚豐，有《答客難》、《非有先生論》的名篇。亦有後人假託其名作文。明人張溥匯為《東方太中集》。

5、顏真卿

顏真卿（709年－784年8月23日），字清臣，小名羨門子，別號應方，京兆萬年（今陝西西安）人 ，祖籍琅玡臨沂（今山東臨沂）。

唐朝名臣、書法家，秘書監顏師古五世從孫 、司徒顏杲卿從弟。開元二十二年（734年），顏真卿登進士第，歷任監察御史、殿中侍御史。

後因得罪權臣楊國忠，被貶為平原太守，世稱「顏平原」。安史之亂時，顏真卿率義軍對抗叛軍。後至鳳翔，被授為憲部尚書。唐代宗時官至吏部尚書、太子太師，封魯郡公，人稱「顏魯公」。

興元元年（784年），被派遣曉諭叛將李希烈，凜然拒賊，終被縊殺。他遇害後，嗣曹王李皋及三軍將士皆為之痛哭。追贈司徒，謚號「文忠」。

顏真卿書法精妙，擅長行、楷。初學褚遂良，後師從張旭，得其筆法。其正楷端莊雄偉，行書氣勢遒勁，創「顏體」楷書，對後世影響很大。與趙孟頫、柳公權、歐陽詢並稱為「楷書四大家」。

又與柳公權並稱「顏柳」，被稱為「顏筋柳骨」。又善詩文，有《韻海鏡源》、《禮樂集》、《吳興集》、《廬陵集》、《臨川集》，均佚。宋人輯有《顏魯公集》。