臨沭汽車4s店招

A. 為什麼汽車4s店招不到汽車維修師傅，每次都招一些學徒進來，什麼都不懂

汽車四s店不是招不到維修的師傅，而是他招學徒，這樣能比較省錢，學徒能幹活給的錢還不多。裡面有幾個師傅知道就可以了，因為他沒有太多的技術含量。

B. 臨沭興華汽貿有限公司怎麼樣

臨沭興華汽貿有限公司是2013-04-03在山東省臨沂市臨沭縣注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於臨沭縣東外環與育新街交匯處。

臨沭興華汽貿有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91371329065909135D，企業法人吳學龍，目前企業處於開業狀態。

臨沭興華汽貿有限公司的經營范圍是：汽車銷售。批發零售：汽車配件、輪胎、潤滑油。汽車裝飾、美容、保養。汽車維修。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。在山東省，相近經營范圍的公司總注冊資本為5596382萬元，主要資本集中在 1000-5000萬 和 100-1000萬 規模的企業中，共10017家。

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C. 汽車4s店招聘銷售員要求標準是什麼

汽車4s店招聘銷售員要求，一般來說，包括①熱愛工作，能吃苦耐勞，具有良好的語言表達能力與溝通能力，良好的客戶服務理念②年齡35歲以下：③中專以上學歷④有較強的協調能力和溝通能力;⑤有汽車銷售行業從業經歷有駕照者優先考慮。想找汽車銷售工作可以到606job汽車招聘網
投遞簡歷

D. 為什麼汽車4s店一年四季都在招聘崗位

銷售崗位的流動性比較大，所以需要有充足的後備力量。常年的招聘就是儲備人才的關鍵。

E. 4S店招聘前要做哪些准備工作

無論是品牌口碑還是營業額都需要靠人來打造。對於4S店來說，人才固然重要，人才的招聘工作更為重要。然而要想有效招聘到所需的人才，4S店應該在哪些方面做好功夫?4S店招人前要做的准備俗話說：「凡事預則立，不預則廢」。4S店在招聘人才之前，自然需要做好詳細的准備。總的來說，招聘之前的准備工作主要有以下幾方面：1、確立所需求的崗位，把崗位要求和分工做好，再根據不同的崗位要求招聘，而不是在招聘的時候盲目用人。完善招聘信息最核心的是分配好崗位任務。首先要明白企業需要什麼樣的人才，比如要招聘汽車銷售顧問，就要先對汽車銷售顧問的崗位進行描述。崗位進行描述包括：崗位定義、崗位職責，主要的工作內容以及薪酬范圍。此外，是崗位要求，崗位要求主要包括：崗位技能、工作經驗要求、年齡、性別要求、數量以及其他要求。制定了清晰的崗位分類和要求，才會找到更合適的人選，同時，這也是企業HR專業的體現。2、確定招聘所需人力資源。需要安排哪些人員參與面試?要不要財務預算?甚至是招聘時間的制定安排。要讓招聘工作井然有序進行，必須先做好計劃。不要造成人力資源的浪費，要在最精簡的環境下找到最優秀的人才。3、確定招聘的渠道。通過哪種方式招聘合適?是傳統的線下招聘還是網路招聘?需要多少開支?預算支持多少?需用用哪些方式來吸引優秀人員到4S店工作?4、如何評定合適人才?4S店招聘要制定選拔人才的標准，這樣才不會導致一方認同的人才被另一方不認同。首先是簡歷的認同，要從千萬份簡歷帥選好人才，必須要和崗位職責、崗位要求相對應。其次是面試之後的選拔，可以通過綜合各項的考核得分來評選。所以要在招聘前作好人才選拔的標准，越客觀越好!5、招聘成功之後的流程。選拔好人才之後?在哪個時間內通知求職者上班?誰負責通知?以哪種方式?(很多企業既通過電話通知，同時也會發信息告知-包括入職需要帶哪些資料)。入職要做些什麼基本的培訓?沒有規矩不成方圓。無論是4S店還是其他經銷商，必須有一個科學的招聘制度。

F. 4S汽車維修招聘要求是什麼

看4S店招聘的人才類型以及自己想從事的職業類別等，各個崗位均有不同標准要求或考核標准。如：

1、技術類型的（包括學徒），有與自己所從事維修類別相對應的技術等級證書，相關從業經驗等。如機修、電工、鈑噴或機電一體等。

2、管理類的，需要有一定文憑（如大專、本科等），一定的從業經驗（管理類）。這個主要也是看企業的要求。

3、銷售人員：有一定從業經驗，溝通能力強，有團隊協作精神等。此外也得看企業其他方面的相關要求。

4、財務類，相關職業證書、從業經驗都會是作為入門的必須條件。

5、職業經理人。這是時下最流行的職業之一，基本統管企業的一切大小事務，包括人員的招聘、銷售政策（或銷售方案的制定），基本上整個企業的運營流程全部負責並管理，直接對總經理負責的一個職位，需要有一定的職業經歷、相關職業證件等，相對來講要求較高。具體也得依據企業的實際要過求。

6、後勤人員，如清潔、門衛、食堂（工作人員）等，這些職業的聘任雖然沒有較嚴格的要求，但也得保證無不良社會行為或記錄，勤奮，能吃苦等。

招聘的職業較多，各個職業均有不同的要求，主要看自己所要從事的職業類別，以及個人的一些相關從業經歷、技能證明（或職業等級證書）等，再加上各企業（4S）對人才的其他方面要求。

G. 現在的4s店招聘汽車維修工有什麼要求

看你做哪一類的。如果是學員，倒沒什麼。如果你是汽修專業的就更好了。如果是直接做師傅那麼要求你有幾年經驗。至於其他證書每個公司都有備用的，或者你到了公司也會安排你去培訓考試。

H. 汽車4S店一般招什麼專業的人

你好，如果您想要做銷售顧問，前提是最好有駕照，然後肯學，因為做銷售不僅靠口才，還要有豐富的知識，最起碼要懂得與競爭車型做比較（這些進入4S店後都有資料可以學習）。當然做銷售也要有良好的心態，因為你不是每次都運氣那麼好，可以完成指標的，還有人際關系很重要，要懂得和同事搞好關系，銷售有時候很容易自己的客戶被別人成交了！這就要看你如何去處理了！如果你覺得銷售太復雜，那你可以選擇售後服務，工資比較穩定，技工的話肯定要有汽修經驗或者是相關學校畢業，也可以做售後接待，就比較輕鬆了。
汽車4s店也並不是都是汽車專業畢業,也有財務和管理專業的.

汽車銷售服務點主要招收汽車相關專業人才
希望我的回答對您有幫助