汽車維修比賽的意義
『壹』 汽車維修社會調查目的和意義怎麼寫
汽車維修社會調查目的和意義
1.通過實行加深學生對汽車專業在國民經濟中所處地位和作用的認識,鞏固專業思想,激發學習熱情。
2.切身了解貴陽汽車服務市場現狀
3.熟悉汽車修理環境、修理工具。為將來工作打下基礎。
4.通過現場維修實習和企業員工的交流指導,理論聯系實際,把所學的理論知識加以印證、深化、鞏固和充實,培養分析、解決工程實際問題的能力,為後繼專業知識的學習、課程設計和畢業設計打下堅實的基礎。
5.維修實習是對學生的一次綜合能力的培養和訓練。在整個實習過程中充分調動學生的主觀能動性,深入細致地認真觀察、實踐,使自己的動手能力得到提高。
『貳』 汽車維修有何意義
怎麼說呢,服務行業吧,沒有維修,車壞了怎麼辦呢。
『叄』 汽車維修的目的和意義
汽車維護的目的在於保持車容整潔,及時發現和消除故障隱患,防止車輛早期損壞,從而達到下列要求:
1、車輛經常處於良好的技術狀況,隨時可以出車。
2、在合理使用的條件下,不致因中途損壞而停車,以及因機件事故而影響行車安全。
3、在運行過程中,降低燃、潤料以及配件和輪胎的消耗。
4、各部總成的技術狀況盡量保持均衡,以延長汽車大修間隔里程。
5、減少車輛雜訊和排放污染物對環境的污染。
維修誤區
1、盲目拆掉發動機節溫器
如果因發動機溫度高而盲目拆除節溫器,冷卻液只能進行大循環,不能調節冷卻強度,難以保證發動機在較適宜的溫度下工作,反而使發動機經常處於低溫狀態下工作,造成發動機功率下降,磨損加快,油耗增加。
2、發動機溫度怕高不怕低
有些人認為行車時發動機溫度怕高不怕低。其實,發動機溫度低時危害性也很大。應根據汽車使用說明書規定的正常溫度行車,才能保證發動機的使用壽命。
3、水泵風扇皮帶越緊越好
皮帶越緊並非越好。皮帶過緊不僅會使其拉長或斷裂,縮短皮帶的使用壽命,而且還會因拉力過大,導致發電機軸、水泵軸變形彎曲和軸承的早期損壞。汽車發動機風扇皮帶的松緊度應符合技術要求,一般正常皮帶裝配時撓曲度為10-15mm為宜。
『肆』 試述汽車預防性維修制度的意義和作用,其中的視情維修與計劃維修有何區別
預防維修解決了傳統的「計劃保修制度」的弊端,對運輸車輛實行擇優選配、正確使用、定期檢測、強制維護、視情修理、合理改造、適時更新與報廢的全過程綜合性管理。其核心就是管好、用好、維修好車輛,以提高企業的裝備素質。其基本原則是堅持預防為主、技術與經濟相結合。
汽車預防維修新制度的內容中不僅將過去的「定期保養」改為「強制維護」,強調維護的強制性,而且強調要在加強定期檢測的基礎上,將過去的「計劃修理」改為「視情修理」。
視情修理與計劃修理相比,其區別在於:
1)確定汽車修理的依據從原來的僅以車輛行駛里程為依據改變為現在的以車輛實際技術狀況為主並參照車輛行駛里程。
2)車輛修理的作業范圍由汽車修理前的實際檢測、診斷結果確定,因此檢測、診斷是實現車輛視情修理的重要保證。
現在的視情修理糾正了過去計劃修理由於計劃不周或執行不嚴而拖延修理導致的車輛技術狀況惡化,或者由於提前修理造成的浪費,充分體現了技術與經濟相結合的原則。
『伍』 汽車維修制度的建立的意義和目的是什麼
確保安全施工,給客戶完好交車
『陸』 汽車維護的目的及意義
不維護會死人的。
『柒』 車輛的保養與修理的目的是什麼呢
車輛的保養與修理的主要目的是保障駕駛的安全以及延長車輛使用壽命。本文小編就給大家仔細介紹一下。
汽車保養與汽車維修相對比, 其主要優勢可分為兩個基本點:第一, 能夠更好地保持汽車零部件的原有狀態。零件在正常的工作狀態下, 一旦拆除後再重新組裝, 將會破壞原有的配合狀態。拆除和組裝的次數越多, 零件的配合狀態就越低;拆除裝配零件的數量越多, 對汽車的正常使用也會有更大的影響, 這是汽車修理無法避免、也不能解決的主要問題之一。第二, 汽車保養與維修有效簡化了維修、拆裝的過程。
以上就是小編的全部介紹,希望可以幫助到大家。
『捌』 為什麼要對汽車進行維修或者說,汽車維修的作用是什麼
1使車輛經常處於良好的技術性能,提高車輛的完好率;2在正確的使用前提下,減少車輛因機件損壞造成的途中故障,提高運輸效率;3防止機械事故發生,消除行車安全隱患;4減低燃、潤料的消耗和輪胎磨耗;5是有效的控制車輛的雜訊和對環境的污染。
『玖』 汽車維修工作是一個人能夠完成還是需要團隊合作
所謂團隊協作精神,是指建立在團隊的基礎之上,發揮團隊精神、互補互助以達到團隊最大工作效率的能力。
發揮團隊協作精神的作用:
1、團隊大於個人。
一個團隊的力量遠大於一個人的力量。團隊不僅強調個人的工作成果,更強調團隊的整體業績。團隊所依賴的不僅是集體討論和決策,它同時也強調成員的共同貢獻。但是,團隊大於各部分之和。
大家都知道一根筷子輕輕被折斷,但把更多的筷子放在一起,想要折斷是很困難的事。
拔河比賽的團隊協作
2、團隊協作的本質是共同奉獻。
這種共同奉獻需要一個切實可行、具有挑戰意義且讓成員能夠為之信服的目標。只有這樣,才能激發團隊的工作動力和奉獻精神,不分彼此,共同奉獻。在一個團隊裡面,只有大家不斷地分享自己的長處優點,不斷吸取其它成員的長處優點,遇到問題都及時交流,才能讓團隊的力量發揮得淋漓盡致。
3、團隊合作與個人的潛力。
當團隊的每一個人都坦誠相待,都有一份奉獻精神時,取長補短,個人的能力肯定會得到大大的提升,三人行,必有我師焉。如果大家把團隊裡面每一份子的優點長處都變為自己的長處優點,靈活運用,不僅團隊的力量日益強大,自己的能力,潛力也慢慢得到升華。
團隊協作能激發出團隊成員不可思議的潛力,讓每個人都能發揮出最強的力量。但是,一加一的結果卻是大於二,也就是說,團隊工作成果往往能超過成員個人業績的總和。
4、團隊精神的核心就是協同合作。
協同合作是任何一個團隊不可或缺的精髓,是建立以相互信任基礎上的無私奉獻,團隊成員因此而互補互助。
『拾』 汽車維修企業存在的意義
回收無用垃圾,清理污染源。為國家節約