榮威汽車4s店經理工資怎樣里

㈠ 汽車4s店什麼職位有發展，待遇好

在汽車4s店工作，只有你有能力，認真工作，低調做人，都會有前途，待遇也不錯。
汽車4s店的職位設置如下：
1、高級管理職位：
董事長、總經理、總經理助理、經理、主管、技術總監；
2、一般性職位：
服務顧問、前台接待、質檢、班組長、技師、技工等。

㈡ 一汽大眾4s 市場部一般員工以及經理的工資待遇一般是多少，請知情人回答一下，謝謝。不知道的敬請迴避

城市不同具體的工資就不同了，我就是大眾市場部的
員工工資兩千左右
經理叄仟
總監四千多

㈢ 汽車4s店售後經理工資多少

1、售後經理的工資是基本工資+業務提成兩大塊，一般在3000-10000元不等；
2、基本工資每個4S店都是差不多的，都在2000-4000元；業務提成就要看自己了，業務量、保險公司掛接業務等，就是看你給公司創造了多少效益，一般在2000-8000元。
3、還有一個比較關鍵的因素，就是你在那個車行的4S店，奇瑞QQ和寶馬賓士，那肯定不是一樣的

㈣ 汽車4s店工作待遇怎麼樣

汽車4s店工作待遇具體需要看什麼崗位，如果是普通文員一般小城市也就是三四千固定工資，銷售的話，一般做的可以，一個月收入一萬多也是正常的。在五險一金方面也有保障。

汽車4s店工作也不是很累，因為4s店的工作都是具體分配的，並不是一個人做很多工作，在4s店會有很多的部門，像維修部、後道、廠庫、前台等很多的部門，分工很明確，每一個部門都有具體的事情要做。

與其他汽車銷售模式相比，汽車4S店有著其獨特的優勢：

1、品牌優勢。由於汽車4S店大多經營的是品牌效應好，競爭力強，市場份額比較大的汽車品牌，所以品牌優勢是其主要的競爭手段，這是其他汽車銷售模式無法比擬的。

2、完整和規范的服務系統。在汽車4S店，消費者可以得到關於汽車信息、市場動態、售後服務、維修保養須知、配件供應等所有增值服務，無論整車還是零部件都能夠保證原廠原貨，使消費者免去了在售後服務、維修、保養等方面的後顧之憂。

㈤ 汽車4S店部門經理的年薪是多少

看你在什麼地方 什麼店 還有碰到什麼樣的老闆了

通常部門經理 沒有拿年薪的 通常5000左右的月薪

總經理 那就看你和老闆怎麼談了

㈥ 昨天去榮威4s店面試銷售，人事和銷售經理都不在，由於快過年了，大都放假了，所以是總經理直接面試的，

銷售是最容易應聘上的工作，因為純粹靠業績提成。老闆是不虧本的賣買，只要有業績就有工資。所以，你不必擔心，因為現在正值年假，等年假過後，會跟你聯系的。
但要注意的是，你有沒有銷售能力，否則，沒有業績，到時干不下去。老闆不會永遠給你底薪的。

㈦ 汽車銷售經理薪水多少

這個職位屬於高管類的工作，但是因為不同的區域經濟水平不同，還有就是汽車品牌不同利潤不同，汽車銷售經理的工資也不進相同，所以這個問題的答案沒有統一的標准。不過，高管類的人員工資水平都處於上游，具體請參照各類綜合因素核定。有關汽車銷售經理的工作職責解釋如下：
一、銷售經理崗位職責
1、依據企業營銷目標和市場需求，制定公司的銷售計劃並組織實施。
2、主持銷售部門日常工作事務，合理調配人力、物力等資源。
3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。
4、處理與公司其他部門的關系，與其他部門有效合作。
5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。
6、尋求部門新的利潤增長點。
7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。
8、組織本部門員工對二級經銷商開發與管理。
9、組織對本部門的人員培訓。
二、銷售經理崗位要求：
1、掌握現代企業管理、市場營銷等經濟理論。
2、有良好的人際交往和溝通能力。
3、有市場競爭的分析能力，有應對棘手問題的處理能力。
4、了解國家對二手車交易的有關政策和交易流程。
三、通過以上介紹可以看出，汽車銷售經理的工資不會低。畢竟他需要做的事情很多，依照按勞分配的原則，他也會獲得很高的收入。

㈧ 汽車4S店備件經理的月工資普遍是多少

4S店的工齡10年以上的專職修理工2000-3500元。備件經理，3500-5000元

㈨ 4S店售後服務經理工資怎麼樣

O(∩_∩)O，樓主您好，很高興回答您的問題！

不錯的工作，這要看當地同行的工資水平。

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\(^o^)/~

㈩ 銷售經理的工資待遇

銷售經理的薪資和團隊銷售指標直接掛鉤，根據銷售業績，薪資會有很大的差別。銷售經理的一般年薪范圍在8-50萬左右。從主觀因素來看，工作年限、是否精通英語成為左右薪酬高低的重要因素；而客觀條件上，不同地區和不同性質的企業提供的薪酬有相當大的差距。外商獨資企業提供的最高年薪超過25萬元，比民營企業高出約三分之一。