汽車維修合同的履行

1. 汽車維修合同應包括哪些主要內容

1.送承修雙方單位的名稱，車主姓名、聯系方式、合同編號。

2.車型、牌照號、發動機及底盤號。

3.維修項目，預計費用。

4.合同簽訂的日期及地點，送修和交車的日期、地點和方式。

5.送修方提供材料的數量質量、驗收的方式、使用保證期。

6.結算辦法及期限、違約責任和賠償金額，解決合同糾紛的方式。

7.雙方商定的其他條款等。

2. 汽車維修合同簽訂的原則是什麼

雙方知情並認可合同內容
原則是雙方對合同沒有異議，認同合同內容，自願的簽署合同，並願意執行合同內容。

3. 汽車維修合同有什麼作用

汽車維修合同作用（1）維護汽車維修市場秩序。在合同中明確承修、托修雙方的權利和義務，能保障當事人的權益。因為依法訂立的合同是受法律保護的，這樣就使當事人維修活動行為納入了法制軌道，使合法的維修活動受到法律保護，同時也防止或制裁不法維修活動，從而維護了市場的正常秩序。
(2)促進汽車維修企業向專業化、聯合化的方向發展。實施合同制，使各部門、各環節、各單位通過合同來明確相互之間的權利、義務和責任，這樣便於相互監督、相互協作，從而有利於企業發揮各自的優勢，實行專業化、促進橫向經濟的聯合。

(3)有利於汽車維修企業改進經營管理。實行合同制，企業要按照合同的要求來組織生產經營活動，企業的生產經營狀況與合同的訂立和履行情況緊密地聯系在一起。 企業只有不斷改進經營管理，努力提高維修質量，才能保證履行合同；只有這樣企業才能有信用，才能有市場，從而不斷地改善經營條件，進而獲得更好的經濟效益和社會效益。

4. 汽車維修合同的主要內容有哪些

汽車維修合同是承修托修雙方當事人之間設立變更終止民事法律關系的協議，屬於加工承攬合同加工承攬合同是承攬方按照定作方提出的要求完成一定工作，定作方接受承攬方完成的工作成果並給予約定報酬的協議根據汽車維修行業的特點及修理作業方式，汽車維修合同主要有以下內容:

(1)承修托修雙方名稱;

(2)簽訂日期及地點;

(3)合同編號;

(4)送修車輛的車種車型號牌發動機號車架號;

(5)維修類別及項目;

(6)預計維修費用;

(7)質量保證期;

(8)送修日期地點方式;

(9)交車日期地方方式;

(10)托修方所提供材料的規格數量質量及費用的結算原則;

(11)驗收標准和方式;

(12)結算方式及期限;

(13)違約責任和金額;

(14)解決合同糾紛的方式;

(15)雙方商定的其他條款

5. 汽車維修合同包括的內容

1.送承修雙方單位的名稱，車主姓名、聯系方式、合同編號。2.車型、牌照號、發動機及底盤號。3.維修項目，預計費用。4.合同簽訂的日期及地點，送修和交車的日期

6. 汽車維修合同的主要內容有哪些

你好，簽訂汽車維修合同，必須依 照《中華人民共和國合同法的有 關規定，由雙方在平等協商的基礎上，商定合同的條款和有關權利義 務，並必須說明違約責任。依照《中華人民共和國合同法的有關規定， 汽車維修合同應包括以下主要內容：1) 委託方和承修方的名稱。  2) 合同簽訂日期及地點。  3) 合同編號。4) 送修車輛的車種、車型、牌 照號、發動機編號、底盤號。5) 維修類別及項目。6) 預計維修費用。7) 質量保證期。8) 送修日期、地點、方式。  9) 交車日期、地點、放。10) 托修方所提供材料的規格、 數、質量及費用賴原孤11 )驗收標准和方式。  12) 結算方式及期限。13) 違約責任和金額。14) 解決合同糾紛的方式。  15) 雙方商定的其他條款。

7. 怎樣可以簽汽車維修合同

正規的汽車修理廠接受維修車輛，都有一些必要的手續，擬訂維修合同，讓車主認可並簽名就是其中之一。不少車主往往不仔細看清其中內容，盲目簽字，以致事後引起糾紛。所以車主對維修合同應有一個全面的了解。

8. 汽車維修合同樣本

給你發一個範本，你看看能不能用得著！
合同範本
（一）本公司用工一律實行勞動合同制。凡被公司錄用，到公司工作的人員均須與公司簽定「勞動合同書」。
（二）勞動合同書標准文件形式如下：
汽車維修有限公司
勞 動 合 同 書
甲方： （簡稱甲方）
乙方： （簡稱乙方）
根據國家有關法律規章，雙方就聘用事宜，訂立本合同。
第一條 工作崗位：甲方根據工作需要，聘用乙方到 部（室）從事工作，擔任 職務。
第二條
（一）合同期限：本合同期限為＿＿年，從＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿年＿＿月＿＿日止。
（二）試用期：甲、乙方簽訂合同後，乙方即進入試用期。試用期一般為三個月。特別情況，可以適當延長，但最長不得超過半年。試用期滿，雙方無異議，乙方即轉為甲方正式合同制員工；試用期計算在合同有效期內；試用期內，甲、乙任何一方終止合同，均應提前10天通知對方。
第三條 工作時間及假期
（一）乙方每日工作時間8小時，每月工作時間為28天。除中午吃飯時間一小時半外，工作日不安排其它休息時間。具體上班時間根據季節另行通知。
（二）甲方由於生產經營需要，可適當安排延長工作時間，即安排加班加點時間。一般每日不超過＿小時，每月不超過＿小時。乙方無特殊情況，須服從甲方加班安排。
（三）乙方有權享受法定節假日，但應服從公司的統一休假、值班、加班安排。
（四）甲方要求乙方在法定節假日加班，乙方完成加班後，甲方應安排乙方相應的時間輪休，或按國家規定和公司規定支付乙方加班費。乙方無特殊情況，應服從甲方安排。
（五）甲方根據生產經營需要，可調整日常工作起止時間（上班時間）。
第四條 工資待遇
（一）乙方工資按照甲方工資制度實行。乙方擔任哪一類哪一級的職位工作，即享受該級的工資及津貼。甲方支付乙方的工資不得低於當地政府公布的最低工資標准。
（二）甲方安排乙方加班加點，按下列標准發加班工資；
1、法定休假日加班加點的，管理人員不拿浮動工資的員工，按本人當月正常的日、時平均工資數的200%計發工資；拿浮動工資的員工按本人當月正常的日、時平均工資數的150%計發工資。
2、休息日安排乙方加班工作，安排相應時間休息的，不發加班工資；不安排休息的，管理人員、不拿浮動工資的員工按上條標準的150%計發工資，拿浮動工資的按上條標準的120%計發工資。
3、工作日安排乙方加班加點工作，按本人當月正常時平均工資數的120%計發工資。
（三）乙方在工作時間內，按國家規定履行社會義務，或因公負傷，發給最低生活費。
（四）女工產假期內，保留職務，計算連續工齡。
（五）在非因公病假中，三天以內，工資、津貼發90%，三天以上，取消當月浮動工資，工資、津貼發70%。一個月以上，取消當月浮動工資及當月所有津貼。三個月以上、半年之內，保留職務。半年以上者，給予辭退。
（七）因甲方過失造成停工待工的，甲方應發乙方基本工資和應發津貼。因乙方過失造成停工的，甲方不發上述工資、津貼，並對停工造成的損失要求乙方給予適當賠償。
第五條 勞動（工作）條件：
（一）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動衛生安全條件，提供必要的勞動保護用品。
（二）乙方對甲方違章違法強令違章冒險作業，有權拒絕，對危害生命安全、身心健康的行為有權檢舉。
第六條 培訓
（一）凡新上崗員工必須接受公司的職業道德業務技術培訓。培訓考核合格合方能正式上崗。
（二）公司員工均需接受公司統一安排的專門的業務、技術培訓，以確保員工工作能力的適應性。
（三）員工參加專門培訓的培訓費，由公司統一支付。但員工必須嚴格遵守員工培訓合同書所要求服務年限。凡未到服務年限離開公司的員工，應償還公司支付的培訓費，並按培訓合同規定賠償公司的損失。
第七條 福利與保險
（一）甲方參照國家保險規定並依本公司規定，為乙方繳納人身保險費用。
（二）甲方為乙方提供集體宿舍和工作餐。
（三）乙方因公致傷、殘、死亡的，按國家有關規定處理。
第八條 勞動紀律
（一） 乙方必須遵守甲方的各項規章制度。
（二） 乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產。
（三） 乙方必須愛護甲方公物財產。
（四） 乙方必須保守甲方商業秘密。
第九條 合同的變更、解除和違約責任
（一）變更：經甲、乙雙方協商同意，可依法變更合同。變更後合同經雙方簽字蓋章後生效。
（二）有下列情況之一的，甲方可立即解除合同：
1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的；
2、乙方違法或嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；
3、乙方嚴重失職、瀆職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
4、國家規定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人：
1、甲方生產經營嚴重困難，確需裁減人員的；
2、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
3、乙方不能勝任本職工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
1、乙方因工負傷，在規定的醫療期內的（一般在半年以內）；
2、已婚員工在孕期、產假期、哺乳期內的；
3、國家規定的其他情形。
（五）有下列情形之一，乙方可隨時解除合同。
1、在試用期內；
2、甲方未按照合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件；
3、甲方非法限制人身自由，強迫勞動的；
4、甲方以欺詐手段，使乙方在違反真實意思的情況下訂立勞動合同的；
5、國家規定的其他情形。
（六）員工自願解除合同的，應當提前30日以書面形式通知甲方。
（七）有下列情形之一的，合同自行解除：
1、甲方依法破產；
2、甲方依法解散；
3、乙方死亡。
（八）合同即將期滿，甲、乙雙方同意延續合同的，在合同期滿前30日內，雙方重新訂立勞動合同書。
（九）違約責任：
1、甲方違反合同規定，應承擔賠償責任；
2、甲方未提前30日通知乙方解除勞動合同的，應支付乙方當年1個月的月平均工資作違約補償金；
3、乙方違反合同，對甲方造成損害的，應承擔相應賠償責任。
第十條 爭議的處理：雙方發生勞動爭議後，應協商解決；不願協商或協商不成，可由勞動爭議仲裁機關仲裁，對仲裁不服，可向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜，按《勞動法》執行。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙方各執一份。合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方蓋章： 乙方蓋章：

甲方法人代表簽名： 乙方法人代表簽名：

9. 汽車維修糾紛該如何解決

一、保修期內的車輛，一定要到指定的特約維修站進行維修和保養，以免失去索賠權。而已經過了保修期的，則應認清汽修廠的資質和等級，選擇證照齊全、技術水平好的廠商，以保證維修質量。

二、在汽車維修完畢後，不要急著離開，要記得復核車輛和維修結算單，檢查清單上記載的項目是否到位，尤其要注意結算單上發動機號和底盤號是否與駕駛證上的一致，以防產生糾紛後投訴無門。

購買零配件的，要檢查零配件明細中列舉的零配件有沒有超出維修項目中需要更換的零配件范圍。此外，在閱讀結算單和明細時有疑問的要及時提出。

三、根據《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》的相關規定：「當事人向人民法院提供證據，應當提供原件」，因此在維修前，要問清相關事項並簽訂維修合同；

維修後，要保存好維修結算單。如需要另外購買零配件的，經銷商應提供明細單或發票，註明所購配件的生產廠家，並提供產品合格證、使用說明、售後服務規定等。

民事債務糾紛處理時間

1、民間借貸糾紛一般案情都比較簡單，大部分的情況都是原告直接拿著欠條起訴;

2、但民間借貸糾紛卻是時間拖得最長的案件類型之一(另一類是醫療損害賠償糾紛)，因為很多時候被告欠錢後就避而不見，甚至欠下多筆債務後，直接跑路，給案件的審理帶來很多麻煩，如果一旦被告找不到，在整個案件的審理中則需要公告送達2次，每次的公告期均為60日，且公告期不算在審限之內;