4s店汽車金融招聘
㈠ 關於汽車金融工作前景的及其員工招聘方面問題的咨詢,請高手指教!
現在國家有新規定了，企業必須給員工簽合同，不簽合同就意味終身合同
㈡ 汽車金融專員是主要做什麼的，以後能不能去銀行工作
崗位職責：
負責拓展公司按揭款項的回收等工作；
負責公司與各銀行簽署按揭合作協議；
負責公司企業融資貸款等工作；
負責自付款的回收等工作。
汽車金融是由消費者在購買汽車需要貸款時，可以直接向汽車金融公司申請優惠的支付方式，可以按照自身的個性化需求，來選擇不同的車型和不同的支付方法。對比銀行，汽車金融是一種購車新選擇。
㈢ 今天在學校招聘會上應聘了一家汽車金融公司，聽起來感覺挺好。他們叫福建昌匯汽車服務有限公司，！
如果想要學歷+技術，可選2年制專業汽車維修與運營工程師、汽車檢測與運營工程師比較合適。
如果只想學技術，可選14個月的汽車檢測與維修高級技師專業、10個月的汽車4S維修高級技師專業可考慮。
如果你是想創業的，可選5個月的汽車鈑噴美專業和2個月的汽車美容裝潢專業。
㈣ 有哪位朋友知道廣汽匯理汽車金融有限公司的，公司怎麼樣，電話面試說是要去培訓，包機票和酒店，是不是真
是真的，不過那是2010至1012上半年的情況，主要招聘駐店金融顧問，現在公司業務已經走上正軌，已經急劇減少招聘。
㈤ 吉致汽車金融有限公司招聘信息,吉致汽車金融有限公司怎麼樣
數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。
• 公司簡介：
吉致汽車金融有限公司成立於2015-08-12,注冊資本200000.000000萬人民幣元,法定代表人是李霞,公司地址是中國（上海）自由貿易試驗區錦康路308號9層01、04單元,統一社會信用代碼與稅號是91310000351145324K,行業是金融業,登記機關是上海市市場監督管理局,經營業務范圍是(一)接受境外股東及其所在集團在華全資子公司和境內股東3個月（含）以上定期存款；（二）接受汽車經銷商采購車輛貸款保證金和承租人汽車租賃保證金；（三）經批准，發行金融債券；（四）從事同業拆借；（五）向金融機構借款；（六）提供購車貸款業務；（七）提供汽車經銷商采購車輛貸款和營運設備貸款，包括展示廳建設貸款和零配件貸款以及維修設備貸款等；（八）提供汽車融資租賃業務（售後回租業務除外）；（九）向金融機構出售或回購汽車貸款應收款和汽車融資租賃應收款業務；(十)辦理租賃汽車殘值變賣及處理業務；（十一）從事與購車融資活動相關的咨詢、代理業務；（十二）經批准，從事與汽車金融業務相關的金融機構股權投資業務。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,吉致汽車金融有限公司工商注冊號是310000400777581
• 分支機構：
• 對外投資：
• 股東：
吉利汽車控股有限公司,出資比例80.00%,認繳出資額是160000.000000
BNP Paribas Personal Finance,出資比例20.00%,認繳出資額是40000.000000
• 高管人員：
Didier ENGELHARD在公司任職副董事長
Louis-Michel Duray在公司任職監事
李東輝在公司任職董事長
林傑在公司任職董事
袁小林在公司任職董事
洪少倫在公司任職監事
李霞在公司任職董事兼總經理
㈥ 汽通用汽車金融有限責任公司員工待遇怎麼樣
主要這是算金融行業的，待遇比銀行應該稍差一點，差距大約在20%-25%，但是問題是銀行不是每個人都可以進的。而汽車金融公司相對來說招聘要公開一些，而且由於團隊內部都是年輕人（平均約26歲），所以大家相處得應該比較愉悅，看你個人情況的。行業來說，這是一個很好的行業，個人認為，產業金融比商業金融的發展前景要好一些，一個朝陽，一個夕陽。
㈦ 您好！我明天即將去參加賓士金融（駐店金融顧問）復試，我知道有沒有前輩指點一二，關於面試的事項！謝謝
面試是畢業生求職的必修課。面試看似簡單，只需在幾分鍾內，回答招聘官提出的幾個問題，但是面試又很重要，通不過面試，一份工作就沒希望了。畢業在即，多數畢業生已經通過面試找到了工作，但仍有部分畢業生要繼續求職，2011屆畢業生也即將加入求職大軍，迎接面試官的考查。本報記者采訪了智聯招聘負責校園招聘的運營部高級經理周園，從面試官的角度看畢業生面試時要注意哪些方面。
簡歷有錯別字——做事不仔細
看簡歷是招聘的第一個環節。經常代替用人單位招聘的周園發現，畢業生簡歷中經常有錯別字，有的畢業生還會把身份證號碼少寫一位。這種小錯誤的幾率挺高。雖然招聘官看簡歷的速度很快，但是看過無數簡歷的他們對這種小細節卻是明察秋毫，而且特別注意。從這樣的細節中，面試官能發現一個人做事是不是認真、仔細。如果招聘的是文員、助理、客服、會計等崗位，簡歷上有一個錯別字，就會被招聘官篩掉。
有的畢業生覺得簡歷千篇一律，想在簡歷上表現一下個性。簡歷上就寫一句話：「我很有能力，請給我一個機會！」他們想以這樣的個性簡歷做敲門磚，但在招聘人員那裡卻行不通。因為簡歷的功能是要體現你如何有能力適應這份工作，而不是空口說白話。
面試官看一份簡歷的時間平均不會超過10秒鍾，但是對待畢業生的簡歷還是會更仔細、更認真，大約要用1分鍾。因此，簡歷不要太啰嗦，也不要太簡單，把實習經歷等主要內容分點寫清楚，讓人一目瞭然就可以了。簡歷不是彰顯個性的載體，畢業生還是依照通用的簡歷模板，寫一份中規中矩的簡歷為好。
遲到不吭聲——不為他人想
面試遲到也是經常發生的事，但不是不能挽救。面試官也是常人，他們會理解交通堵塞、路上遇到一些意外等情況，而且相信大多數畢業生面試遲到不是故意的。如果是跟親友、熟人約會，遲到了是不是該禮貌地發條簡訊或者打個電話通知對方，解釋一下遲到的原因呢？面試官通常在一段時間內要面試好幾個人，一個人遲到10分鍾，下一個面試者的時間就會拖延。站在面試官的立場想想，他也會心急，而且也會擔心面試者的安全。因此如果面試遲到，一定要通知面試官，講明原因，讓對方早做安排。一般遲到的面試者會排到最後一個。
周園說，她曾經面試過一個女生，遲到10分鍾沒有打招呼。但是周園還是給了她復試機會，沒想到這個女生提前20分鍾就到了。她說上次遲到以為自己沒有機會了，公司給了她二次機會，她一定改過。就因為這一點，周園錄用了這名女生，她在以後的工作中表現非常出色。面試經理能從這樣的細節中發現一個人的人品及做事風格。一個人犯點小錯誤在所難免，只要心中有愧疚，能為別人著想，就說明他是一個真誠的人，是對別人、對工作負責的人。
開口問薪水——沖錢來工作
面試時能不能問薪水？答案是可以。但是不要開口第一句話就直接問。面試官也能理解畢業生工作後要自謀生活，還有很多學生要補貼家庭，收入多少是很重要的事。但是在目前嚴峻的就業形勢下，畢業生找工作時要先想清楚自己能做什麼。一般來說，每個公司每個職位都有薪資標准，上下浮動范圍不過幾百塊錢。急著問薪水意義不大，而且還會讓面試官覺得這個學生是沖錢來的而不是沖公司、沖職位來的。企業的人力資源部門工作人員都是為用人部門招聘，招聘時也擔風險，如果員工入職後離職率過高，說明招聘人員不合格，因此招聘人員會特別在意這些細節。
小組搶說話——缺團隊精神
小組面試近年很常見，易考查出面試者的性格、素質、團隊精神。小組面試時搶先發言，並佔用時間滔滔不絕的人，基本會被面試官淘汰。因為這樣的人會被視為愛表現、愛出風頭，佔用其他人時間，沒有團隊協作精神。在面試時，如果遇到滔滔不絕的「面霸」，其他面試者應該挺身而出，禮貌地說：「讓我們分享一下其他人的觀點。」或者說：「我贊同你的觀點，但是有幾點補充。」打斷別人或者遇到不同意見時，一定要注意說話的方式和分寸，千萬別互相爭搶。
小組面試時，面試者應該認真聽每一個人的發言，一個白眼、一次不屑的扭頭或不耐煩地翻一頁紙，都會被面試官看在眼裡。這是不尊重別人的表現，會被輕易地淘汰。面試官還會特別注意麵試者的眼睛、眼神。眼睛飄忽不定是不自信的表現。一般來說，想問題時眼神比較固定，說話時60%的目光看著問問題的人，40%的目光投向旁聽者。這是比較自然、坦誠的表現。
㈧ 北京現代汽車金融招哪個階層的員工啊，普通的招不，多少一月啊
招聘員工一定是基層員工，沒人會給自己招老闆，管理層的招聘都有特定渠道，你能接觸到的招聘都是最基層的。薪資根據行業和企業實力以及職位都不同，基層就是2000-4000
㈨ 現在汽車行業有哪些崗位可以選擇就業
現在的中國家家都想買車，路上到處都是私家車。汽車市場決定了人才需求，對應的汽車專業很多類人才都在缺乏，汽車人才緊俏，汽車業用人量增長明顯。汽車業所需各類從業人員數量巨大，科班出身、有工作經驗者成為各用人單位競相爭搶的對象。而汽車專業畢業生的就業方向有很多，從汽車生產流程中的調研、設計、試驗到銷售環節，汽車專業學生都可以選擇。
一、研發能力強的，可以到各種車輛研究所，汽車、機車車輛、地鐵及輕軌車輛的設計製造企業，參與城市交通系統的規劃、設計、建設、運營和管理等工作。
二、實踐能力強的，可以到各個汽車4S店，汽車金融公司，保險公司，拍賣公司，二手車評估機構，二手車經紀公司等經營性企業，進行銷售、估損、評估、經紀、租賃、拍賣等工作。
汽車專業人才需求趨勢:
題汽車研發人才，缺
通常要求汽車或相關專業大學本科以上學歷;有扎實的汽車理論基礎，熟悉汽車開發流程和現代化製造工藝;具有若干年相關工作經驗;英語閱讀及口語流利。汽車設計人才，缺
目前中國汽車企業正進入大范圍的研發投入期，無論是通用泛亞這樣的合資企業，還是哈飛、長安、奇瑞等國有企業，乃至吉利等民營企業，都迫不及待地進行「自主研發」和「自主設計」，本土汽車設計人才爭奪十分激烈。
汽車營銷人才，缺
誰能把汽車賣出去，誰就是人才。資深的汽車營銷人員成了香餑餑。目前市場上真正合格的汽車營銷人員幾乎是鳳毛麟角，營銷人員的價值僅僅是把車賣出去，這還不算是真正實現了營銷功能，營銷策劃、售後服務等方面的人才極少。
汽車維修人才，缺
全國汽車維修行業每年需要新增近30萬從業人員，而目前有一定的理論基礎且技術過硬的高級技工尤其供不應求。汽車金融人才，缺
汽車金融要順利發展，首先需要一批懂行的汽車信貸、汽車保險人才。
汽車評估人才，奇缺
目前，汽車市場進入二手車置換波峰，汽車後市場人才屬於新興領域，現有人才儲備捉襟見肘，同時商務部整頓治理汽車市場，對經營企業提出了開辦要求，急需一批有資質的汽車評估、汽車估損人。
㈩ 上汽通用汽車金融有限責任公司招聘信息,上汽通用汽車金融有限責任公司怎麼樣
數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。
• 公司簡介：
上汽通用汽車金融有限責任公司成立於2004-08-11,注冊資本350000.000000萬人民幣元,法定代表人是衛勇,公司地址是中國（上海）自由貿易試驗區浦明路160號財富廣場F幢,統一社會信用代碼與稅號是913100007178520166,行業是金融業,登記機關是上海市市場監督管理局,經營業務范圍是一、接受境外股東及其所在集團在華全資子公司和境內股東單位3個月（含）以上定期存款；二、接受汽車經銷商采購車輛貸款保證金和承租人汽車租賃保證金；三、經批准，發行金融債券；四、從事同業拆借；五、向金融機構借款；六、提供購車貸款業務；七、提供汽車經銷商采購車輛貸款和營運設備貸款（包括展示廳建設貸款和零配件貸款以及維修設備貸款等）；八、提供汽車融資租賃業務（售後回租業務除外）；九、向金融機構出售或回購汽車貸款應收款和汽車融資租賃應收款業務；十、辦理租賃汽車殘值變賣及處理業務；十一、與購車融資活動相關的咨詢、代理業務；十二、經批准，從事與汽車金融業務相關的金融機構股權投資業務。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上汽通用汽車金融有限責任公司工商注冊號是310000400393538
• 分支機構：
• 對外投資：
• 股東：
上海汽車集團財務有限責任公司,出資比例45.00%,認繳出資額是157500.000000
General Motors Financial Company, Inc.,出資比例35.00%,認繳出資額是122500.000000
上汽通用汽車有限公司,出資比例20.00%,認繳出資額是70000.000000
• 高管人員：
ROBERT A.NEATON在公司任職監事
余亞瑞在公司任職董事兼總經理
ENRIQUE MENDOZA FIGARI在公司任職董事
汪華在公司任職董事
姜寶新在公司任職監事
衛勇在公司任職董事長
施弘在公司任職董事
MARK FRANKLIN BOLE在公司任職副董事長
FREDERICK GEORGE LIVINGOOD在公司任職董事