清遠汽車吉利4s店招聘

A. 去汽車4s店做銷售顧問（吉利汽車），工資大概有多少

汽車銷售顧問以形象好、收入高、發展潛力大而廣受關注。有的人認為銷售顧問一個月只拿幾百元底薪，賣一台車才提成一兩百元，覺得銷售顧問職業沒什麼「錢途」；也有的人認為銷售汽車根本不需要什麼專業知識和技能，長得好會說話就能賣車。---這樣的觀念，是對汽車銷售工作的極度誤解！首先，關於從事汽車銷售工作的收入，我們不能停留在一個月拿多少底薪，賣一台車提成幾百元的層面上。如果抱著這個概念去賣車，是怎麼樣都不容易進入「高薪」階層的。汽車消費是連帶式的、終身的消費，客戶買車不可能僅僅只要買一台裸車（法律也不允許），購車客戶買車時都要涉及到金融、保險、裝潢、精品、附件、保養等領域，在使用汽車的過程中還將產生其他需求，而這些領域的業務，在4S店內部都是可以單獨獲得提成的，前提是銷售顧問除了賣車之外，還要掌握相關領域的銷售技能。如果裸車銷售提成只有100元/台，加上其他銷售提成，賣一台車的提成總數做到500元以上，並不太成問題。很多月收入過萬元的銷售顧問，並不是一個月能銷售超過100台車，而是其他工作做到位了，月銷售量也就是15台左右。另外，從事汽車銷售工作，不僅需要專業知識，還需要較高的綜合素質。一般4S店招聘汽車銷售員，都會要求應聘者應具備從業經驗，或者要有專業背景。因為很簡單，汽車銷售顧問銷售的是汽車和汽車相關產品、服務，汽車產品和服務具備很強的專業性（汽車是昂貴耐用消費品，不夠專業怎麼賣得出去？），汽車銷售的流程、方法和技巧，與傳統行業的銷售方法存在本質上的差異，沒有經歷過專業的訓練，4S店是肯定不敢讓新人上崗的。而恰恰是這么需要培訓的行業，95%的4S店 卻不具備自行組織系統培訓的能力。聘請專業培訓機構實施培訓的費用高達15000元/天，培訓一周的成本高達10萬元！如此高昂的培訓成本，致使多數汽車企業不願在培訓上投入。一旦人員流失，培訓投資就 送給他人了。因此，絕大多數人員進入4S店，因未能接受專業培訓，而內部人員亦多不願意教（因帶新人可能威脅自身利益），三個月內沒有業績而不得不主動放棄。上述原因，導致了汽車銷售人員流失率高，也給汽車銷售行業造成了一些負面影響：如「是人都能賣汽車」、「汽車銷售不需要培訓」、「銷售汽車不賺錢」、「干汽車銷售沒前途」等錯誤觀念被廣為流傳。上述說法從質的層面上理解是沒有錯的，但從量的層面上就無法理解。這也是造成為什麼有的人能做好，也的人被淘汰，有的人月收入過萬，有的人生存不下去的本質原因。

要做好汽車銷售，至少要做到「六懂」，即：
一 懂汽車 掌握構造、性能、性價比分析工具 二 懂市場 掌握行業背景市場大局與市場動態
三 懂營銷 掌握和恰當地運用市場營銷的精髓 四 懂銷售 掌握銷售流程銷售話術與銷售技巧
五 懂服務 掌握銷售過程服務與售後服務方法 六 懂客戶 掌握客戶心態消費心理與決策方式
要把汽車銷售做優秀，還需要「三有」，即：
一 有計劃 遵循銷售規律有計劃扎實推進工作 二 有技巧 遵循客戶心理針對性採取攻心戰術
三 有恆心 遵循成功規律不斷改進工作和提升

B. 在吉利上班是什麼體驗

剛剛畢業沒多久的小白來回答一下。
進入吉利的第一感覺就是，大公司給人的感覺一切都很正規，福利待遇方面也會比小的公司要好一些，當然這些都是淺層次的，現在的社會競爭這么激烈，個人的提升和發展變得非常重要，不能只考慮到眼前。
作為汽車相關專業的學生，找工作之前考慮過很多因素，本人正好在杭州上學，所以實習的時候就去了吉利杭州灣研究院，在那裡接觸了很多大牛，眼界一下子打開了，覺得實習就來這邊是一點沒錯，實習期間還不能給公司創造什麼價值，但是各種補貼還能勉強養活自己，食堂也很不錯。辦公的環境也挺好的，干凈明亮，應有盡有。然後就是上升的空間很大，當然競爭也很強。所以畢業就簽了吉利。在這邊也待了有一段時間了，感觸還蠻大的。
首先是公司對於人才的培養方面還是很重視的，當然進公司初期，會和所有的公司一樣，差不多是了解公司文化之類的，也算是公司在為自己打廣告吧，不排除會有美化和吹牛的成分在，但是在這里的培訓初期，的確讓我感覺到了未來可期。
公司大最大的兩個好處是，見識和認知都會提高，我認為眼前的小福利不是最重要的，而是你呆在一個環境，這個環境帶給你思維的轉變，格局變大，眼界開闊，細化到工作生活就是，如何更加高效的完成工作，如何進行自我提升，如何和身邊的人建立良好的關系。除了個人提升之外，我最看中的就是工作氛圍，好的心情自然也會帶到工作中，產生良性循環。
當然在大公司也會有不好的地方，就是感覺身邊圍繞著優秀上進的人，競爭壓力會有點大，總想著怎麼才能表現得更好，但這的確不是一日之功，慢慢來吧。
沒有後悔選擇吉利這個平台，在這里可以磨礪上進，總會有更多的可能性。
以上，給想了解的小夥伴作一個參考。

C. 吉利汽車招聘技術面過了,沒有二面通知是不是掛了

作為一個多年的HR告訴你：
一般的情況是掛了，叫你等等，估計你是屬於備胎吧，說不定選中的不想來或者體檢不通過，開叫你補上。
當然，吉利的做法我是不接受的，一般我這邊面試，我會告訴他，如果5天之內沒通知你，說明我們已經有結果了，不需要再進行等待。

D. 吉利4s店電話號碼是什麼

吉利4s店電話號碼是：4008869888。

吉利汽車集團隸屬於浙江吉利控股集團，總部位於中國浙江杭州，在浙江台州/寧波、湖南湘潭、四川成都、陝西寶雞、山西晉中等地建有汽車整車和動力總成製造基地，並在白俄羅斯等國家和地區建有海外工廠。

吉利汽車集團是中國領先的汽車製造商，立志成為最具競爭力和受人尊敬的中國汽車品牌。

企業簡介：

1000多個國內銷售網點及400多個海外銷售和服務站點，產品銷售及服務網路遍布世界各地。

2018年，吉利汽車集團累計銷量達1,500,838輛，同比增長20.3%，市場佔有率從2017年的5%，提升到6.3%，實現首次年銷超150萬輛的里程碑式跨越，名列乘用車第四、中國品牌第一。

E. 如何進入吉利汽車公司做一名銷售員！

樓主您好！我是一名今年5月份剛轉行過來做汽車銷售的，之前對於車行一竅不通的，只知道吉利汽車這幾天的口碑挺好的，很受大眾的認可。加上吉利汽車收購了沃爾沃之後又佔有賓士20%的股份。所以覺得吉利汽車未來幾年發展勢頭會很棒，直到我在廣州吉利汽車（南沙店）面試成為一名銷售後開始真正的接觸吉利汽車，確實發現吉利汽車的做工用料比較扎實細致，非常的用心。這點在我接待客戶的過程中也是客戶一致認可的。非常用心的自主品牌。

F. 在吉利上班是什麼體驗

在吉利上班感覺挺不錯的，領導對工人也是不錯的，工作也不是很累，還有各種待遇。

工作時間：早8：30-晚5：30，中午吃飯休息一小時。沒有強制加班，偶爾加班也是因為個人事情做不完主動加班。會有加班費，也可以選擇把加班時間用於調休。但同時也表示可能每個部門會有不同的情況。

福利待遇：除去常規的五險一金，節假日還會有一些禮品關懷，如中秋發月餅，端午發粽子，春節會有禮盒和購物卡之類的。

晉升機會：晉升機制比較公平，通過主要績效進行考核，每年有一次晉升機會。其中一位受訪者表示工作的前幾年基本一年上一個台階，晉升速度還是比較快的。

吉利汽車集團以「自主突破創新，融合全球智慧，掌握核心技術」為研發理念，實施「產品平台化」、「安全第一」、「能源多元化」、「智能化技術」戰略，近十年來，吉利控股集團研發總投入累計超1000億元，僅2019年吉利控股集團研發投入200億人民幣，研發占銷售總收入比例為6.4%，這一比例與國際一流汽車集團基本一致。

自主研發的1.4T渦輪增壓發動機，1.8TD、1.0TD增壓直噴發動機被評為「中國心」年度十佳發動機，7DCT雙離合自動變速器被評為世界十佳變速箱，吉利汽車與沃爾沃汽車聯合開發的1.5TD發動機，技術位居國際領先水平。

吉利戰略轉型的技術體系創新工程建設榮獲國家科技進步獎二等獎（一等獎空缺），吉利轎車安全技術的研發與產業化榮獲中國汽車工業科學技術一等獎，集團獲得2017年度浙江省政府質量獎。

以上內容參考網路 吉利汽車

G. 做一個吉利汽車4s店需要多少錢

可以咨詢我」我們現在全國650+門店，累計服務客戶25W，獲得18個汽車廠家授權（賓士，寶馬，奧迪，大眾，日產，長安等），6大資方資金授信，布局全國5000門店，大家共享庫存。零庫存輕資產4S店模式，只需要百萬左右。共享，共創，共贏。

H. 吉利招聘要求高嗎會不會招人很挑剔

這個你不用擔心，因為不管什麼公司，對崗位的職能都是差不多的，所不同的是是發揮空間與績效的不同。
你可以投簡歷看看，只要符合他們招聘的條件，再加上能力確實很好，應該是可以有機會的

I. 我想問問吉利汽車廠招聘嗎

普工在招，技術工種不好進。

J. 去吉利汽車4S店當學徒工怎樣啊

你去吉利汽車4s店當學徒工可以，但是你要勤奮，勤勞，勤看，還有你先學會做人，再來做事！