汽車4s店國企待遇

㈠ 去奧迪4s店工作待遇月收入怎麼樣

奧迪4s店工作，具體看個人業績，平均實在5000到7000在左右！如果人多你的提成就少 人少你的提成就高！還有就是看分在維修間的哪個部門！還有機會去一汽大眾總部進修更多的專業知識！ 相信目前很多奧迪車型的國內保有量都很高！相信以後會越來越好！去吧！不要猶豫！關鍵要看發展！
汽車服務顧問，接待過程比較靈活，要了解客戶需求，及時洞察客戶心理，要知道客戶需要什麼，希望你能為他做什麼，在4S店實習三個月考核上崗。要認識自己在整個維修過程起到什麼作用一般4S店都要求服務顧問能靈活接待，對客戶要有親和力，讓客戶信任你，這點對服務顧問很重要，一次服務是否成功關鍵在於此，然後就是熟練的學習掌握DMS系統，學習開單，預估，結算。其中要熟練掌握常用配件的價格以及安裝工時，准確的報出估價，靈活溝通，讓客戶認可你的收費是一項靈活的過程。

㈡ 國企上班好，還是奧迪4S店好呢

4S店的工資是很高，但是僅限於業務部門的崗位，我不知道你說的那個前台接待是銷售前台接待以後可以賣車的，還是售後的前台接待服務顧問，最開始進4S店工資都不會很高，尤其只是前台接待的話。大多4S店是單休制，加班停休都是常有的事情。福利待遇更比不上國企，如果把國企的過年過節的發的錢摺合起來，其實年薪是差不多的，可能國企還要高一些。當然這也要看你自己的選擇了。

㈢ 汽車4s店的內勤工作待遇

汽車4s店，內勤的待遇並不高，當然每個地方都不一樣，但是總體應該在3000-5000左右。不過有好處，就是免費統一工裝，一年四季都發，中餐管一頓，工資能夠准時發放。因為沒有什麼技術含量，所以你自己必須要用心，了解各個崗位的工作流程，早日走上管理崗位，這樣的待遇就不一樣了

㈣ 汽車4s店工作待遇怎麼樣

汽車4s店工作待遇具體需要看什麼崗位，如果是普通文員一般小城市也就是三四千固定工資，銷售的話，一般做的可以，一個月收入一萬多也是正常的。在五險一金方面也有保障。

汽車4s店工作也不是很累，因為4s店的工作都是具體分配的，並不是一個人做很多工作，在4s店會有很多的部門，像維修部、後道、廠庫、前台等很多的部門，分工很明確，每一個部門都有具體的事情要做。

與其他汽車銷售模式相比，汽車4S店有著其獨特的優勢：

1、品牌優勢。由於汽車4S店大多經營的是品牌效應好，競爭力強，市場份額比較大的汽車品牌，所以品牌優勢是其主要的競爭手段，這是其他汽車銷售模式無法比擬的。

2、完整和規范的服務系統。在汽車4S店，消費者可以得到關於汽車信息、市場動態、售後服務、維修保養須知、配件供應等所有增值服務，無論整車還是零部件都能夠保證原廠原貨，使消費者免去了在售後服務、維修、保養等方面的後顧之憂。

㈤ 豐田汽車4s店員工的薪水一般是多少

豐田汽車4S店員的的工資一般3000以上，如果成了老師傅七八千甚至一萬多都不哦，這就是看你的技術怎麼樣啦。

㈥ 國內汽車公司工作的待遇怎麼樣

三個月轉正 沒有加班工資了 五險一金特別少！！ 拿2000作為基數 以公積金為例 自己交160公司160轉正後加班還是常態 基本每天到9點左右 還是單休 調休的話用加班小時抵 一月不能超過4天 算下來到手3800左右合資公司的標准 體系 流程 規范是民企所不具備的，你在合資能接觸到民企接觸不到的知識。即使你以後想要跳槽，你所具備的合資公司的經歷，知識和能力 完全可以給你開個高價。

這個完全取決於自己的領導。但是從自主品牌過去的領導一般都比較喜歡加班。等到了入職以後，會先進行一個月的理論培訓、軍訓、素質拓展。這一個月個人認為還是認可。但是等一個月軍訓完後，所有人都會被安排到一線，分配到沖焊塗總四大車間，進行生產線上的裝配工作。

㈦ 汽車4s點待遇好嗎

你好，4S店的待遇是修車里比較好的，希望可以幫助到你D

㈧ 一般的汽車4S店銷售員工資多少啊比如說大眾，別克。。。

大眾別克的不知道，豐田和本田在800——1000左右的底薪，當然還是主要靠業績，多賣多賺，一個銷量不錯的提成200——300，銷量不好的就要提成高

㈨ 汽車行業國企待遇怎麼樣

向一汽長城、長安、鈴木等等都是屬於汽車行業的國企，這些企業的待遇的話不錯的。首先薪資會更高一些，發展的空間會更大一些，其次就是他們能夠學到更多的技術。

㈩ 汽車4S店的銷售人員工資是多少

4S店裡的銷售員基本都是底薪加提成的工資體系的，其中還有獎金。根據2020年2月的工資水平，一般在3000元—10000元不等，不同的4S店有不同的標准，而且差別還是很大的。

雖說汽車銷售員的工資有可能會很高，但是如果沒有完成指標的話，也有可能得不到提成的。即便已經完成了業績目標，也有可能會因為遭到投訴而被扣錢。

做汽車銷售的技巧

1、了解客戶的背景

了解顧客的背景，包括：顧客的購車經歷、顧客的決策行為類型。若顧客已有購車經歷，那他在購車方面會有自己的一套見解，而且會對先前的車子有哪些不滿的地方，會對新車有苛刻的要求。而顧客的決策行為類型，選擇判斷顧客是否有購買的權利，或者說購買權利的比重的多少。了解清楚之後，方能進行下一步的談判。

2、建立顧客的舒適感

談判最忌就是緊綳的談判氛圍，有任何的風吹草動都可能造成談判的破裂。所以汽車銷售顧問一定要製造讓顧客放鬆、舒適的氛圍，讓顧客沒有任何心理負擔，來敞開心扉談他自己的真實想法。

3、取得顧客的信任和好感

很多時候，銷售不是銷售產品，而是銷售自己。若汽車銷售顧問能夠用自己的人格魅力，讓顧客對你有好感，信賴你，汽車銷售可以從自己的專業度、熱情、親和力等方面來感染顧客，與顧客拉近距離。給自己製造有利談判條件。