汽車4s店培訓師工資怎麼樣

㈠ 賓士4S店人員工資水平是多高

以每月基本工資為單位：

銷售人員基本薪資 ：2000-3000

銷售經理基本薪資 ：3500-6000

銷售部行政人員基本薪資 ：4200左右

機修技師基本工資 ：6000左右

鈑噴技師基本工資 ：4500-5500

售服經理基本工資 ：3000-5000

前台基本工資 ：2000-3500

總經理基本工資 ：12000-18000

財務工資 ：不清楚

出納基本工資 ：不清楚

IT基本工資 ：普通職員基資-3000

行政文員基本工資 ：3500-6000

以上為查閱資料後的平均基本工資。

注意：

4S店一般採取一個品牌在一個地區分布一個或相對等距離的幾個專賣店，按照生產廠家的統一店內外設計要求建造，投資巨大，動輒上千萬，甚至幾千萬，豪華氣派。

4S店是集汽車銷售、維修、配件和信息服務為一體的銷售店,一家投資2500萬元左右建立起來的4S店在5-10年之內都不會落後。在中國,4S店還有很長一段路要走。

4S店模式這幾年在國內發展極為迅速。汽車行業的4S店就是 汽車廠家為了滿足客戶在服務方面的需求而推出的一種業務模式。4S店的核心含義是「汽車終身服務解決方案」。

有評論家這樣評價該模式：「4S店模式其實是汽車市場激烈競爭下的產物。隨著市場逐漸成熟，用戶的消費心 理也逐漸成熟，用戶需求多樣化，對產品、服務的要求也越來越高，越來越嚴格，原有的代理銷售體制已不能適應市場與用戶的需求。

㈡ 汽車培訓師收入多少

汽車行業十幾年了，比較了解，可以按照四個層級分工資吧：
初級講師：年薪10萬上下；
中級講師：年薪20萬左右；
高級講師：年薪30萬左右
資深和專項牛人老師，30-50萬吧，資歷深厚，有個人品牌課程，有深厚背景經歷，如：做過大集團高級管理崗位可以更高。

㈢ 學汽修出來大概工資多少錢一個月謝謝

汽修是專業技術型人才，只要你技術學的好，有技術，找工作當然很容易，而且是你來挑工作，而不是工作來挑你，關鍵是首先要把技術想學好，多多實訓聯系，待遇情況是沒有具體標準的，和你的技術有關系，技術好的工資待遇肯定就好了。以試用期的待遇一般是2000以上，企業包食宿。轉正後，表現優異的一個月可以拿到上萬元，一般的也有四五千。

㈣ 汽車4s店工作待遇怎麼樣

汽車4s店工作待遇具體需要看什麼崗位，如果是普通文員一般小城市也就是三四千固定工資，銷售的話，一般做的可以，一個月收入一萬多也是正常的。在五險一金方面也有保障。

汽車4s店工作也不是很累，因為4s店的工作都是具體分配的，並不是一個人做很多工作，在4s店會有很多的部門，像維修部、後道、廠庫、前台等很多的部門，分工很明確，每一個部門都有具體的事情要做。

與其他汽車銷售模式相比，汽車4S店有著其獨特的優勢：

1、品牌優勢。由於汽車4S店大多經營的是品牌效應好，競爭力強，市場份額比較大的汽車品牌，所以品牌優勢是其主要的競爭手段，這是其他汽車銷售模式無法比擬的。

2、完整和規范的服務系統。在汽車4S店，消費者可以得到關於汽車信息、市場動態、售後服務、維修保養須知、配件供應等所有增值服務，無論整車還是零部件都能夠保證原廠原貨，使消費者免去了在售後服務、維修、保養等方面的後顧之憂。

㈤ 4S店的學徒工月工資多少能學會修車嗎

你好
學徒工資不是很高，不同地域不同店面待遇不同。
一線城市或准一線，如北京、上海，杭州等地的4S店或者連鎖店，在1000---2000之間，一般只提供午餐，不提供住宿；修理廠和門店得看具體情況，一般略低於4S店。
學徒剛開始待遇較低，前期打下手及圍觀為主，熟悉後，學習技術需要師傅帶著，外加自己的悟性；能成長多快，和外界環境有很大關系。
普通修理廠或門店，就業環境差，提升有限；而4S店或連鎖店，較喜歡技術院校畢業生做實習生，有一定理論實操基礎，可培養性高。
如果打算從事汽車行業，建議先在技術院校學習一段時間，有一定基礎後，選擇更好的就業環境。學徒的工資普遍都比較低，幾百一千多地都有，而且休息少工作的時長大，如果想從事汽修行業的話可以上專業的汽修學校學習兩年，出來後就能獨立上手，而且工資待遇是學徒的幾倍。

㈥ 4S店內訓師有前途嗎

這主要的原因一是利益，二是認同、
利益：首先內訓師無法為4S店公司帶來直接的經濟利益，只是間接的，就是通過對員工的培訓增加員工職業技能，進而使其在工作崗位完成銷售業績。其次汽車廠家對於4S店的規范，例如銷售流程的考核，達到標準是否給予4S店現金獎勵。

認同：對於4S店大部分是集團制，主要看董事長對於內訓師是否重視，認同，而汽車廠商也有權干預或決定內訓師在4S店的地位，其實4S店的內訓師與銷售經理是平級甚至大過銷售經理，但是現狀來看內訓師只是與展廳經理平級。很多廠家已經開始逐漸重視內訓師，從而加大對內訓師的培訓和要求，給4S店施壓，並在年終考核內訓師或銷售顧問，考核結果給予獎勵或懲罰，與現金直接掛鉤。

種上所述對於內訓師，其實國內接受還是比較晚的，也在逐漸有所好轉。所以靜觀其變是樓主應該有的心態，其次可以進行同行業的跳槽，例如去對內訓師注重的4S店工作。
如有疑問留下QQ我會主動與你聯系

㈦ 鄭州汽車4S店內訓師工資多少錢一個月

咨詢記錄 · 回答於2021-10-28

㈧ 4S店工作累嗎工資一般怎麼樣

4s店，一般分為前台，修理和銷售三大類。

前台主要負責接待工作，工資不高2-3k

修理工大概是5-7k

銷售根據業績提成，關鍵在於每個月賣出的數目，工資沒有上限

工作勞累與否，是相對而言的，個人感覺還可以接受。對於4s店而言，合資的要比國內的要好，具體的情況也要根據當地的經濟發展水平，上下有所浮動。

㈨ 4S工作怎麼樣，工資高不高

這個要看你工作的單位了。如果你的4s店是一些低端的汽車那工資說實話不是很高，我有一個朋友在五菱，工資也就3000左右。如果你是在中高端汽車4s店那工資就相對要高很多。當然對你的要求也要高很多的。

㈩ 很多人想要從事培訓師，培訓師這個行業薪酬如何

其實培訓師這個行業的薪酬還是可以的，因為這個行業的工資主要是以基礎工資加上提成來確定的是浮動信的公知，而工資的主要收入是根據培訓的人數以及培訓的次數來決定的。

我覺得培訓師這個行業的前景是挺好的，而且現在也很多人在往這個方向去發展。畢竟新興行業相對而言還是有比較好的前景的。但想要獲得更高的工資，就要經常的去進行演講。