台州汽車配件廠工資高嗎

A. 台州的工廠工資怎麼樣，大概有多少

台州工資馬馬虎虎。女工作。基本130到150之間工作崗位多。男工150到200工作崗位多。只要能吃苦。上萬工資要嘛是管理人員。做苦力有的技術一個加15天班也能過萬

B. 汽車配件廠計件工資劃算嗎

汽車配件產計件工資還是很劃算的
如果你是真想多掙點，建議你選擇計件，畢竟計件有彈性空間，計時可沒有
計時工資」：在大多數員工看來，計時薪酬，做多做少沒有約束，企業的整體效率也低下，員工的積極性普遍低下。計件工資：產品的單價難以確定，公司覺得價格高了，員工覺得價格少了，容易引起爭議，員工求效率不求質量，過分追求速度，產量，然而放鬆了質量的把控。我認為計時的工作應和計件的工作分開，既有按時間工作的內容，又有按數量工作的內容

C. 浙江三京汽配製造有限公司台州分公司怎麼樣

簡介：浙江三京汽配製造有限公司台州分公司成立於2012年10月08日，主要經營范圍為一般經營項目：汽車配件及零部件製造等。
法定代表人：沈雲得
成立時間：2012-10-08
工商注冊號：331082000086952
企業類型：有限責任公司分公司(自然人投資或控股)
公司地址：臨海市經濟開發區（五加殿）

D. 汽配廠工作怎麼樣 工資高嗎

具體工資看說明工種和能力，汽配廠上班的工種有很多，車間流水線上的工人都是站著操作的。

E. 汽配廠和電子廠哪一個比較累，就相對於體力，和工資來說

其實我認為其實電子廠會更累一些。 汽配廠主要的工作就是修車，那麼實際上這個修車這個行業，實際上是有一定的技術含量的，而且能學到很多的東西。所以說這個學習汽配這些人還是比較鍛煉人的，但是電子廠則不同，電池電子廠他的工作是非常的枯燥，因為是屬於同一流水線作業嗎，所以對技能要求水平並不是很高。而且他是要倒夜班的，這對人體損害非常嚴重，而且他確實掙的就是辛苦錢，如果你想每個月掙到七六七八千以上。一定要付出大量的加班。

F. 汽車配件銷售工資高嗎

每個城市（或地區）都有不同的標准，工資高低均有不同標准或其他條件所決定，具體可參照本地區勞動人力部門相關標准。銷售類的工資一般較高，如有不少企業對銷售類崗位人員工資採取「上不封頂」的制度，這樣的現狀有許多。以下為決定銷售類工資標准或高低的幾個方面：

基本工資換算標准參考：工資=基本工資＋崗位工資＋工齡工資＋銷售提成（或獎金）＋各種補貼。

D、 部門業績：如經營指標、任務指標、職責履行情況、工作績效考核結果等確立一定的漲幅或處罰標准。

E、補貼類：

1、包括有交通類、伙食、工種特殊類（特種業）、住房、加（夜）班等多項補貼；

2、各類補貼見本人務工單位（或公司、廠礦）的薪酬制度標准。

G. 汽車配件廠和物流公司裝卸工哪個工資高

福利是配件廠高
工資的話
物流公司
裝卸工油水多私活多
綜合收入高
而且也好跳槽

H. 做汽車配件怎麼樣，掙錢嗎求高人指點。

可以說搞什麼都能掙錢，都不能掙錢。看你心裡怎麼想的，踏踏實實的做一件事就可以了。汽車這塊能掙錢。前期你要多跑業務。要做正廠件，防的做不長的。

I. 誰知道浙江台州一般工人進廠工資啊具體的.

如果是車廠工2000左右，打塑料機的有2000左右，很普通的工人1500左右

J. 汽車行業的工資高嗎

我是這行業里從業十來年了，汽車行業要分幾類：

1. 主機廠

主機廠五年前，諸如通用、大眾等典型合資廠，高級研發工程師，工藝工程師工資還是可以的，而且福利非常好，年基本工資30萬沒有問題，如果當年度銷量好，年底5-15個月年終獎都發過

但是這兩年銷量持續走低，全員降薪（通用，吉利等等），年底獎金減半也是無奈之舉。