河北匯盛汽車維修有限公司招聘

⑴ 4S汽車維修招聘要求是什麼

看4S店招聘的人才類型以及自己想從事的職業類別等，各個崗位均有不同標准要求或考核標准。如：

1、技術類型的（包括學徒），有與自己所從事維修類別相對應的技術等級證書，相關從業經驗等。如機修、電工、鈑噴或機電一體等。

2、管理類的，需要有一定文憑（如大專、本科等），一定的從業經驗（管理類）。這個主要也是看企業的要求。

3、銷售人員：有一定從業經驗，溝通能力強，有團隊協作精神等。此外也得看企業其他方面的相關要求。

4、財務類，相關職業證書、從業經驗都會是作為入門的必須條件。

5、職業經理人。這是時下最流行的職業之一，基本統管企業的一切大小事務，包括人員的招聘、銷售政策（或銷售方案的制定），基本上整個企業的運營流程全部負責並管理，直接對總經理負責的一個職位，需要有一定的職業經歷、相關職業證件等，相對來講要求較高。具體也得依據企業的實際要過求。

6、後勤人員，如清潔、門衛、食堂（工作人員）等，這些職業的聘任雖然沒有較嚴格的要求，但也得保證無不良社會行為或記錄，勤奮，能吃苦等。

招聘的職業較多，各個職業均有不同的要求，主要看自己所要從事的職業類別，以及個人的一些相關從業經歷、技能證明（或職業等級證書）等，再加上各企業（4S）對人才的其他方面要求。

⑵ 滄州市匯眾汽車維修有限公司怎麼樣

簡介：滄州市匯眾汽車維修有限公司成立於2010年07月05日。
法定代表人：吳吉成
成立時間：2010-07-05
注冊資本：600萬人民幣
工商注冊號：130902000015190
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：滄州市新華區千童大道與海河路交匯處

⑶ 汽車dvd導航維修技師和汽車電子維修技師哪裡有招聘的

這個太專職的職業很少有合適的工作崗位

⑷ 哪裡有汽車維修工人想招聘個

全世界都有
就是你的待遇問題
還有你要說清楚是修什麼車
然後是什麼工種

⑸ 報廢汽車企業需要哪些職業人才

河北隆鑫報廢汽車拆解有限公司簡 介河北隆鑫報廢汽車拆解有限公司由河北省物流產業集團有限公司出資組建，是專業從事報廢汽車回收拆解的國有獨資公司。公司成立於1998年，是河北省唯一一家省級報廢汽車回收拆解企業，主要從事報廢汽車回收、拆解及相關加工等業務。公司本部位於石家莊市西外環北路，營業面積20餘萬平方米，從業人員200餘人，下設邢台金匯汽車拆解有限公司、河北金匯二手車交易市場服務有限公司、石家莊金匯二手車評估有限公司、滄州報廢車拆解公司等四個子控公司，分別在石家莊、滄州、邢台持有國家認證的報廢汽車回收拆解資質，報廢汽車業務輻射全省近50多個縣區。公司擁有先進的拆解設備、專業拆解隊伍和運輸工具，年回收拆解報廢汽車5萬余輛。公司致力於推進全省報廢汽車回收拆解企業的重組，組建覆蓋全省的汽車回收網路，建設領軍全省、領先全國的報廢汽車回收拆解企業。同時，公司將在滄州加快再生資源綠色回收基地和拆船項目建設，在邢台進行廢舊金屬精細加工業務，在石家莊推進拆除項目和有色金屬加工等實業,向著主業突出、多元化發展的大型綜合回收加工企業集團邁進。河北隆鑫報廢汽車拆解有限公司招聘啟事根據公司業務發展及儲備人才的需要，現誠招優秀人才加盟，具體崗位及條件如下： 部門 崗位 工作地點 專業要求 人數總公司 人力資源管理 石家莊 人力資源管理 1人 財務總監 滄州 財務管理 1人石家莊分公司 經營管理及業務人員 石家莊 經濟類，管理類， 拆除及爆破專業 3-4人邢台公司 經營管理及業務人員 邢台 經濟類，管理類 2-3人滄州公司 經營管理及業務人員 滄州 經濟類，管理類 7-8人 一、招聘要求身體健康，品貌端正，誠實守信，愛崗敬業，無任何不良行為記錄，擅長與人溝通交流，性格開朗外向。分為應屆大學畢業生和有實踐工作經驗的社會人才兩種，具體如下：1、全日制本科（本二）及以上學歷，研究生、學生幹部優先。2、有工作經驗者，如符合下列條件可適當放寬學歷要求：工作能力特別突出，有廣泛的社會關系和業務渠道，取得機動車駕駛執照等。本次招聘按報名、初選、面試、考察等程序進行篩選，綜合擇優錄用。 二、報名程序 1、報名時間：應屆生集中招聘期定於2011年2月20日前報名。招聘社會人才工作長期進行。2、報名方式：直接將簡歷通過郵箱或傳真方式提交。公司電子郵箱：[email protected]；傳真：0311-67668002。 3、所需資料：身份證、學歷證書、資格證等有關證件的原件（查驗後當場返還）及復印件1份，近期全身生活照片和一寸頭像照片各一張，請在初試前整理齊全備查。 三、公司招聘安排及流程 1、資格審查：結合應聘者簡歷和崗位需要進行初步甄選，確定面試入圍人員。社會人才招聘工作長期進行。 2、面試：具體時間地點以電話通知為准，請保持聯絡電話暢通。面試形式： （1）應聘人員自由演講，介紹個人基本情況，經歷，應聘理由和工作設想； （2）現場答辯。由考試組提問與應聘相關的問題。 3、組織考察：根據面試結果，每個崗位確定入圍人選，由公司安排組織考察，進一步了解應聘者有關情況。 4、確定人選：由公司根據面試、組織考察情況，研究確定各崗位錄用人員名單。 5、辦理錄用手續：雙方協商簽訂勞動合同，辦理相關手續。

⑹ 汽車維修企業的招聘渠道不包括

你好，您是想問汽車維修企業的招聘渠道不包括什麼嗎？汽車維修企業的招聘渠道不包括親戚介紹，汽車維修企業的招聘渠道有直接要學校要的，有跟人力資源公司要的，也有網上招聘的。職位輪換的。汽車維修企業不招實習生的情況下是不招學習剛出來的。需要的是有經驗，干過之類的工作的。不是隨便一個人來都可以。

⑺ 招聘汽車音響改裝師父一名，要大師級別的。我是河北邢台的。

你好，你所說的大師級別定義是？我從事這個行業