開汽車維修店股權分配方案

❶ 2個朋友合夥開個汽車維修廠怎麼寫合同

汽車維修合夥協議書

甲方：XX（以下簡稱甲方）

乙方:XX （以下簡稱乙方）

甲、乙雙方在XX

建立汽車維修廠，合夥經營汽車維修業務，經甲、乙雙方友好協商，雙方本著「共同發展、公平、互惠互利」的原則，共同達成合夥協議條款如下：

一、合夥方式：

甲乙雙方共同出資，以資金入股的方式合夥經營汽車維修業務，雙方共同管理，共負盈虧。

二、面向社會開展業務，工商行政管理登記設立「XX。約定經營執照上加入乙方名字。

三、投入合夥資金數額、注入時間：甲、乙雙方共同出資人民幣共XX萬元，其中甲方負責出資XX萬元，乙方負責出資XX元，在本協議簽訂的同時，乙方立即注入X萬元，其餘的XX萬元在XX年X月X日之前全部投入；由於前期建廠為甲方在運作，為了准確界定甲方的投資，

在本協議簽訂的同時，甲方必須列出前期投入支出明細清單（注有實際已支票據，包括租金、廠房搭建等），由乙方確認並界定資金數額，若前期投資支出不足X萬元，甲方同樣於

XX年X月X日前補足投資數額。

四、合夥投資效益分配：合夥產生效益分配按照：甲方佔40%，乙方佔30%

，預留30%作為機動分配，主要用於獎勵有功的相關業務單位以及聘用技術人員分配。甲、乙雙方均有監管權利，分配支出
比例分享。

五、管理人員及財務管理：由甲、乙雙方各自委派1名作為日常固定業務管理，設立財務會計
1名，為有利長期合作，避免糾份，設立銀行流動資金專用帳戶，合夥資金專款專用，雙方共留銀行財務印鑒，獨立核算，在合作期間一切收入及支出共商，原支出單據必須雙方簽字認可。合作期間形成的債權、債務相對獨立。
六、條件具備的情況下實行半年分紅制度年終總結算。
七、本次為甲、乙雙方初次合作，雙方均視對方為友好合作夥伴，本著相互理解、尊重，不斷拓展業務，一定到互利互贏目的。
八、本協議未盡事宜經雙方協商另行補充。
九、本協議雙方簽字即時生效，雙方格守信用，嚴格履行各自的權利及義務，均不得違約。

甲方簽字： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

❷ 汽車美容店投資十萬如何分配

只要節省資金，10萬夠了的。

首先你得和我說你們那邊的資金是多少錢，也就是房租是多少？我們先做一個初步的估算：房租是3萬元1年，在淄博差不多了吧。。。

2.設備
前期你不需要上很多的設備，其實汽車美容很簡單的，設備也就是洗車機，美容拋光機，再加上點簡單的工具，1萬左右就足夠了。

3.汽車美容產品

很多人以為產品要進很多，其實不用進那麼多產品的。前期的三個月是你養客戶的時候，不是你發展店面的時候，所以產品的需求量只要滿足就可以了。汽車美容的產品1萬元就已經足夠了。

3.汽車裝飾產品和精品

汽車裝飾產品我的建議是前期你不需要什麼都進，只需要進一點常用的東西就可以了，比如座墊啊 ，腳墊啊或者小的精品啊，貼膜的話可以先進點擺著。2萬元也就足夠了。

4.就是裝修了

裝修有大有小，有好有差，一般的裝修在2-3萬元之間。即簡潔又漂亮。

5.人工

人工的話你不必擔心的，因為1-3個月的收益可以滿足你的人工費用和水電費用，除非你的店面一單生意都沒有。

6，就是辦照了

辦照很簡單的，有個3000-4000就夠了。

10萬元開個店不是天方夜談，我就曾經在四川給別人開過。還用不到10萬元。主要還是看當地的房租了。。 房租是大頭，是關鍵！

❸ 三人合夥開公司股權怎麼分配合理

三人合夥最佳股權分配是根據協商和出資情況而定的，只要達成一致意見即可，法律上並沒有統一的規定，具體情況下可以根據實際的股權情況來進行認定，並且根據出資的情況來承擔相關義務和責任。三人合夥最佳股權分配並沒有統一的規定，投資金額也沒有限制，可以根據自己的實際情況計算投資比例。三人合夥企業的股份分配是由三人協商決定的，可以參照出資比例、勞務支出比例來進行分配。分配方案可參考以下方法，股權分配把股權首先分成兩個類別：資金股權部分、經營管理股權部分。先把這兩個部分的股權分別確定清楚，至於經營股權部分，總的比例定好了之後，就可以考慮每個人在團隊中擔任的職責和能力來評估了。這個方面可能有爭持的地方，設立一些簡單的虛擬股權績效評價系統。就是說在創業過程中讓股東的股權隨著個人績效的變化有一定調整幅度的激勵制度。這個制度是中立的，因此經營股權的分配比例也是按照職責、崗位來分的，從而確定分配內容。普通合夥人共同出資、共同經營、共享收益、共擔風險，合夥人對合夥債務負無限連帶責任。「有限合夥人」不得以勞務對合夥企業出資，不執行合夥事務，不對外代表合夥組織，只按出資比例分享利潤和分擔虧損，並僅以出資額為限對合夥債務承擔清償責任。一家企業既有普通合夥人又有有限合夥人，是根據他們在入股前的約定，公司股東的責任范圍來劃分的。股票市場上的股票買者一般都是有限合夥人。關於企業里的董事會成員是普通合夥人還是有限合夥人，主要還是看公司股東的責任范圍來決定的。


【法律依據】：?《合夥企業法》第十七條，合夥人應當按照合夥協議約定的出資方式、數額和繳付期限，履行出資義務。 以非貨幣財產出資的，依照法律、行政法規的規定，需要辦理財產權轉移手續的，應當依法辦理。

❹ 合股開汽車維修店怎樣設計股權和分紅

可以分兩個部分，一是資金分紅，按入股多少定製，二是貢獻大小，有技術，工作時長，有公關協作能力算來決定，先制定一個框框，股東都認可了，基本上分紅方案也就出來了。

❺ 合夥開店股份分配問題

出錢與出力是兩碼事，不能簡單的以股權佔比來分割利益。
1、出力的是勞動所得，應該拿工資，而不是拿股份。股份一般很少變動，也不能隨意變動；工資獎金可以每月或每天都不一樣。
2、合理確定崗位及崗位職責，制定出符合市場價格的工資及獎金分配方案（就是非股東在這個崗位上干，也是這個考核標准及薪資待遇。這樣才能確保各方的利益。
3、出資所得屬於資本利得，是企業經營分配後的利益，這才是按照持股比例分配的利益。
弄清資本利得和勞動所得，你的問題自然而然的就解決了

❻ 如果我和一個朋友合夥開一家汽車銷售店，我是大股東，我要把握多少的股份才能擁有主動權

超過百分之50

❼ 合夥開公司股份怎麼分配！

合夥開公司，股權一般按照出資人所認繳的出資額分配。股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶。
一、通常合夥的股權分配是按照出資比例，將100%的股權分割，出資一樣的話就是均等分，不一樣就是誰出的多，誰占的股份多。如果其中有技術入股或者專利入股的，需要將其技術折算成資金，再重新分配，比如說三個人合夥，出資一樣，那麼每個人是佔33.3%的股份，如果其中一個人是技術入股，那麼可以採取幾種方案，比如說出資還是一樣的，但會將這個人的技術折成股份，比如說他就變成了40%，另外兩個人30%。
還有一種方案是這個技術的人直接將技術按照價值摺合成現金，相當於他少出一部分資金，然後另外兩個人多出一些資金等等，分配的形式以大家協商為准，這個由於具體的情況不同，所以不能千篇一律。
二、商定好初步的股權分配之後，還要確定好增資、退出等等的股權變更協定，比如說將來生意好了，另外兩個合夥人想要買這個技術股東的股份，怎麼定價，將來生意不好了，有人想退出，股權折價等等，這些都是最好從一開始就寫在紙面上，以免日後的麻煩。
所有這些都商定好之後，一定要白紙黑字的寫在合同上，所有股東簽字確認，有幾個股東就有幾份，全部都簽好字並且設立好賬戶以及到賬的最後期限，因為如果資金不到賬，後續的事情就沒有辦法進行下去了。
如果條件允許，更為穩妥的方法是去公證處將幾方的合同進行公證，這樣避免了將來如果出現合作不愉快，因為合同問題引起的爭執。
拓展資料：
股份一般有三層含義：股份是股份有限公司資本的構成成分；股份代表了股份有限公司股東的權利與義務；股份可以通過股票價格的形式表現其價值。其代表對公司的部分擁有權，分為普通股、優先股、未完全兌付的股權，具有金額性、平等性、不可分性和可轉讓性四個特點。

❽ 合夥開公司股份如何分配

一、三個人合夥開公司股份分配通常按照出資比例來進行分配，適時需要考慮是否參與經營管理，是否一方具有技術投入等因素：

1、參與經營可以適當增加股份，不參與經營的人適當減少股份分配；

2、一方有技術投入也可以適當增加股份分配；

3、其他的影響因素，需要通過協議確定；

二、股份分配確定好後，需要訂立合同，按規章辦事，減少後續分配糾紛。要確定你們公司的注冊資本和法人代表，然後在公司章程里確定你們商量好的投入比例（如50W的公司，比例為70%、20%、10%），按比例分紅。

三、股份一般有以下三層含義：

1、股份是股份有限公司資本的構成成分；

2、股份代表了股份有限公司股東的權利與義務；

3、股份可以通過股票價格的形式表現其價值。

(8)開汽車維修店股權分配方案擴展閱讀

科學的股權架構一定是由創始人、合夥人、投資人、核心員工這四類人掌握大部分股權的，無疑，這四類人對於公司的發展方向、資金和管理、執行起到了重要作用，創始人在分配股權時，一定要照顧到這些人的利益，給予他們一定比例的股份。

科學的股權架構的價值：

1、創始人

掌控公司的發展方向，保障創始人的控制權。

2、合夥人

凝聚合夥人團隊，保證合夥人的經營權與話語權。

3、投資人

促進投資者進入，保證投資人的優先權。

4、核心員工

激發員工的創造力，保證核心員工的分利權。

❾ 四個人開公司股權怎麼分配合理

合夥創業，股份協議問題；
1.按照入資比例進行分配(如：總合作100萬，甲入資50萬，股份佔比50%)。
2.加入技術入股股份佔比，比如：廚師佔比5%，那麼合作100萬的店，甲合作50萬，最簡單的方式就是，總股份分為105股，甲還是50%，如果之前每月賺10萬，甲分紅5萬，但是技術入股之後，甲分紅：4.7萬多點。
3.技術入股需要寫清楚，盈利情況下分紅，人在工作，股份就在，人不在，股份自動清零，可以用乾股表達。
4.股東之間最好寫清楚經營期間的職責，需要參加工作，必須寫清楚工資待遇。
5.合夥合作合同，最好到公證處公證。
(9)開汽車維修店股權分配方案擴展閱讀
合夥開公司，最需要注意什麼？
合夥開公司，最需要注意的就是財務問題，就是一個字：錢。
散夥的原因99%都是因為錢沒分明白。賺錢了，分贓不均；賠錢了，分攤不均。最後形同陌路，甚至反目成仇。所以，合夥之初一定要明確財務問題。如何佔比出資，利益怎麼分配，誰來主管財務，報賬機制如何錢一定要透明，每筆收支清清楚楚，親兄弟也要明算賬，錢是合夥做事最敏感的東西，一旦不清不楚就容易讓合夥人之間產生間隙。
而在錢之上的，是持股比例，是決策機制。每個人占股多少，是張三70%李四20%王二麻子10%還是如何？達成一致，取得共識，別回頭公司賺了賠了後，再嚷嚷我當初股份要多要少了，倘若如此，稍有風吹草動你們的結盟就土崩瓦解，這不叫團隊，是團伙。然後約定好各自的職責，就是分別負責什麼事。
合夥人之間要具備信任基礎，否則遇事互相猜忌，小公司沒幾個人還成天玩宮心計，就沒法干點事業了。但人的觀點總有不同，所以需要建立決策機制，理論上大股東說了算，但如果大股東才占股40%，剩下兩人各30%呢，就有點惡心了，兩人一聯合比你大股東股份還多，更何況，有一天融資的話，這股權結構也會讓資方望而卻步。
選擇合夥人至少應該考慮四個條件：
1、最好具備信任基礎；
2、能力或資源互補；
3、發展目標高度一致；
4、占股比例達成共識。
最後一定記住，徐小平老師講的這句話很對，「不要用兄弟情誼來追求共同利益，要用共同利益追求兄弟情誼」。
資料參考知乎作者：明哥聊求職

❿ 三個朋友合夥開汽車修理廠，兩個是技術員，另外一個不會做的，工資怎麼分配合理

我給你一個建議吧。
首先不管工資的問題，先把汽車修理廠的利潤分配好。你們可以按照協議，或者根據你們最初投入的本金比例，進行分配最後的利潤。當然，如果經營不善導致虧損的話，那就沒得分了。
再然後是工資的分配問題。具體發多少工資，跟你們的業務量，還有技術水平是直接掛鉤的。你們可以參考一下其他汽修廠汽車機修師傅的工資，然後根據你們實際情況進行調整。至於你說有一個朋友是什麼都不會做的，他是一點活都不幹的話，當然就沒有工資了。如果他是負責管賬或者拉客戶的，那麼根據他的工作量，給他一些合適的工資，我想應該也沒有什麼毛病。
最主要的還是你們三個朋友要坐下來，好好的商量工資和利潤分配方案，最好是簽下協議，以免以後產生不必要的經濟糾紛。