佛山汽車4s店勞動仲裁

『壹』 佛山市勞動仲裁需要什麼資料

有些公司很無賴的、該給的都不給、要是是公司不仗義、有沒有買社保、有沒有簽勞動合同、周末和晚上以及節假日有沒有加班、有沒有支付相應的加班費、這些都給他算進去、不然凈知道欺負員工。

『貳』 求廣東省佛山市勞動仲裁的流程

申請勞動仲裁，需要向當地勞動人事爭議仲裁委員會（在人力資源和社會保障局內）提供：勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據等。
提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案。之後開庭審理，勞動仲裁是60天內結案。勞動仲裁委不收費。

『叄』 廣東佛山勞動仲裁怎麼收費要哪些證據

糾正一點：勞動仲裁不收費，全國都一樣的。
工資和加班費沒問題，會支持。
誤工費不會支持。
你提交的證據足夠了。
另外，你算一個剋扣的總額出來，還要加50%-100%的賠償金。依據：
勞動合同法第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

對於具體的工資數額有爭議的，參照當地同崗位工資計算。
你不必擔心。

『肆』 我是一名汽車4s店的工作人員，今年8月份提出離職，按照公司正常離職流程辦理手續，後被告知要扣除培訓費用

1、《新勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2、只要你和單位不存在一下問題單位就不能向你索要賠償：
第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

『伍』 佛山勞動仲裁辦事效率高嗎

佛山勞動仲裁辦事效率高。
勞動仲裁成功率很高的，只要事件屬實，事實清楚，勞動局勞動監察大隊就會為你支持公道。勞動局監察大隊的職責是為勞動人民支持公道的。
勞動者是弱勢群體，都是在被用人單位被逼無奈之下才選擇拿起法律的武器維護自身權益。為人民服務的宗旨始終不會動搖。勞動者是弱勢群體，選擇其他的解決手段是不明智的，也是不會成功的。在自身權益受到損害時，選擇拿起法律的武器是正確的選擇。

『陸』 私人公司，汽車4S店，老是罰員工錢怎麼辦

討薪：1、申請支付令 在用工單位與勞動者達成和解協議，即用工單位開具了電子或者書面工資欠條的情況下，勞動者可以持有憑據直接到法院申請非訴訟督促程序，申請支付令，要求用工單位支付工資。 2、勞動監察部門投訴 到當地勞動監察部門投訴，勞動監察大隊會到企業了解雙方有沒有和解的意願，同時出具一份《處罰決定書》，要求用工單位支付工資。 3、勞動仲裁部門申請仲裁 在仲裁過程中，勞動者需要把存在勞動關系的證據以及相關情況的材料提交給仲裁庭，仲裁庭進行裁決，要求用工單位支付工資。 4、法院起訴 如果對裁決的結果不滿意或者用工單位仍然不履行支付義務，可以到法院起訴，要求用工單位支付工資。勞動者必須先通過勞動仲裁，才能到法院提起訴訟。

『柒』 佛山勞動仲裁在線咨詢

法律分析：可以登錄佛山市仲裁委員會的官方網站，選擇在互動交流欄目處在線咨詢關於勞動仲裁的相關事宜，例如仲裁需要攜帶的材料，具體的解決方式等。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第八十一條 勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。

第八十二條 提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。

第八十三條 勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。

『捌』 4s店拖欠工資應該歸哪裡管

咨詢記錄 · 回答於2021-10-26

『玖』 我在一家汽車4s店上班，入職時沒簽合同的，現辭職了不發我工資怎麼辦

可以提起勞動仲裁。
關鍵就是需要你和用人單位有勞動關系的證據。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關系）