汽車維修企業先進事跡

『壹』 女企業家事跡材料

女企業家事跡材料

陳曙紅，女，漢族，1956年7月出生，中共黨員，現任淄博唯達汽車服務有限公司董事長、總經理、黨支部書記。中國出租汽車及汽車租賃協會常務理事、山東省道路協會常務理事、淄博市道路協會常務理事、淄博市女企業家協會副會長、淄博市工商聯常委、淄博市高新區工商聯女企業家商會副會長、淄博市第十二屆、第十三屆人大代表，民僑外專業委員會委員。個人主要獲得榮譽：全國“三八紅旗手”、省“三八紅旗手”、省“巾幗建功競賽先進個人”、 省“職業道德先進個人”、淄博市“民主管理好經理”、“振興淄博勞動獎章”、淄博市“勞動模範”等。

提升服務質量，打造唯達服務品牌

陳曙紅同志1997年4月調任淄博市唯達客運有限公司，1998年11月任總經理。當時，公司還是一個由全市部分個體出租汽車和個體客運汽車組織起來時間不長的企業。面對管理人員業務生疏，管理能力較低，存在重收費輕管理的思想以及駕乘人員綜合素質低,服務意識淡漠,不服從管理現象比較嚴重的局面，她以企業家的責任心和使命感,抓住服務質量這個根本，組織開展了服務質量大討論、建立健全服務質量管理體系、制定營運服務規范標准、建立完善了工作制度以及進行隊伍培訓等准備，對企業服務質量開始了全面的整頓和規范化管理：從上崗培訓到例會制度，從查缺補漏糾偏到落實規范標准，從依法文明經營到服務質量稽查，從主動聽取乘客意見到處理乘客投訴，進行了富有成效的工作，服務質量迅速提高，公司在兩年時間里走在了行業前列：第一年被淄博市交通局評為“企業管理先進單位”，第二年被山東省文明辦、山東省交通廳授予“行業文明創建先進單位”稱號，這是我市出租行業首家獲得此殊榮的單位。

出租汽車是城市的重要基礎設施，是城市文明的重要窗口，出租汽車要為社會提供優質服務，社會需要優質服務，這是企業的責任，也是企業的生命。在公司服務走上規范化軌道的同時，以對消費者提供更佳服務為動力，陳曙紅帶領公司持續提升服務管理水平，不斷推出新的舉措。為了進一步改善車容車貌，為顧客提供整潔、舒適、文明的服務環境,公司先後拿出一百七十多萬元為一千多台車輛提供全車座套並實行定期更換制度，免費為全部車輛定期消毒，為全部車輛提供涼席和腳墊，為全部車輛每月定期進行車輛安全檢查等等;為了使駕乘人員更好地為乘客服務，她始終倡導服務式管理的理念，自己帶頭深入到駕乘人員中了解情況，徵求意見，檢查管理人員的服務質量、還多次帶領管理人員幫助駕駛員擦洗車輛等等;公司建立健全了拾金不昧獎勵制度、優質服務連優加獎晉升制度，並且通過組織開展和參加各類優質服務活動以及百分之百的服務承諾兌現等，使一線駕乘人員文明服務意識迅速提高，服務質量也大大提升，得到了社會的好評，公司的一些優秀經驗和好的做法還得到了同行的認可，被廣泛借鑒應用，為推動淄博市出租客運行業的文明服務水平做出了突出貢獻。2005年“唯達”被淄博市交通局列為行業品牌;在淄博市張店區組織的首屆由社會公開評選的消費者滿意品牌活動中，“唯達”被評為“消費者滿意品牌”;榮獲省“第六屆消費者滿意單位”、省“文明服務先進單位”、市“文明單位”等榮譽稱號，2007年榮獲“淄博市精神文明建設十大服務品牌”提名獎。

強化制度建設，實施嚴細管理

作為現代企業的經理人，陳曙紅十分重視企業管理，積極借鑒先進的管理理論、經驗，推動公司管理創新工作，堅持把企業管理作為保持企業基業常青不可或缺的重要工作來抓。2006年,公司成為全市交通行業首家通過ISO9001：2000質量管理體系認證的單位,榮獲“全國出租汽車規范化管理先進企業”稱號。

建立健全規章制度是規范化、科學化管理的重要手段，是增強執行力，實現企業經營目標的重要保證。多年來，公司不斷加強制度建設，先後制訂包括《員工守則》及《質量手冊》、《程序文件》、《營運管理規定》、《車輛、設備管理規定》、《安全管理制度》、《合同管理規定》、《物資管理規定》、《租賃公司管理手冊》、《汽車修理廠管理手冊》、《汽銷公司管理手冊》、《公司機關量化考核標准》等一系列規章制度，構成公司完整的管理制度體系。

實施嚴格管理，確保公司政令暢通，各項工作順利進行。公司注重培養嚴細管理的工作作風，要求各項制度要不折不扣地執行，工作有部署、有檢查、有考核，責任到人，獎罰到位。在公司考核中，上至總經理，下至普通員工都在考核范圍之內。同時在一般管理人員工作失誤時，還要追究相關單位部門領導的連帶責任。每月公司召開考核會，通報公司考核情況，對工作不履責、不認真、不嚴細導致的失誤進行考核並與每月工資收入掛鉤。為提高駕乘人員服務質量，公司從加強培訓開始，實施崗前培訓，崗中教育，使企業文化理念、管理規章制度深入人心。公司通過實施三級稽查措施(實行分公司自查，稽查隊巡查、公司通查)，確保各項管理制度落實到位，進一步規范駕乘人員服務行為，使優質服務、文明服務之風蔚然而成。

公司建立了以能力、業績為導向的激勵、約束機制。實施崗位靠競爭，收入靠業績的動態管理辦法。對工作出色的員工施行股份獎勵，崗級提升等獎勵，進一步提高了員工工作的積極性。同時，對履責不認真，工作出現失誤的員工進行相應的處罰，使大家工作責任心加強，工作質量效率不斷提高。

陳曙紅同志尊重職工的民主權利和合法權益。堅持司務公開透明，實行民主管理，凡涉及職工切身利益的事項都通過職工大會審議通過或徵求工會意見，重大事項集體決策。由於在實行廠務公開、民主管理方面的`突出成績，公司被淄博市委市政府授予“廠務公開、民主管理先進單位”，她本人也榮獲“民主管理好經理”稱號。

實施多元化戰略，不斷加快企業發展

2002年初，在淄博市交通局的支持下，陳曙紅果斷領導企業順利完成了公司改制。新的體制使公司煥發新的活力，她與班子成員一道，帶領全體員工進取開拓，不斷加快了公司的發展。幾年來，公司依託主業形成的資源和優勢，拉長產業鏈，形成新的經濟增長點。同時，實施多元化發展戰略，抓住機遇，不斷拓展公司經營領域，增強公司發展的後勁。

公司先後拓展了汽車租賃、汽車修理、汽車銷售、旅行社、廣告等業務。汽車租賃公司根據市場的需求變化，高中低檔轎車、中客、大客等車型配置齊全，滿足了客戶商務、旅行、生活等多方面的需求，租賃公司以其較大的經營規模和優質的服務穩居全市汽車租賃業的龍頭地位;汽車修理廠圍繞“向質量要市場，以服務留顧客” 著重抓了規范修理和售後服務，保持了良好的修車質量和較高的顧客滿意度，也使汽修廠成為了天安保險、平安財險、太平洋財險、中華聯合財險等4家保險公司的事故車定點維修拆檢中心，獲得“全國汽車維修行業誠信企業”、“山東省文明服務先進單位”、“淄博市機動車維修行業十佳誠信單位”等榮譽稱號;汽車銷售公司在全力向市場推介上海華普汽車，積極開拓廈門金龍客車市場的同時，又取得青年“蓮花”(英國)牌轎車代理權，成為公司重要的效益增長點。旅行社面對激烈的市場競爭，通過穩定固定客戶、大力開發尋求新客戶，拓展新線路，足額配備從業人員、增設分店等措施，實現了自身的發展和壯大。

在公司實施多元經營的進程中，還通過合資合作等形式拓寬公司發展領域。參股與中石油合作，經營天然氣加氣站、河北鹽山縣民用氣和工業用氣的天然氣供應;與韓國合資組建了的炭素生產企業，實現了市場拓展和效益增長;與美國合資進行光電互感器技術研發，研發工作進展順利，關鍵技術已取得了突破性進展。對所參股經營開發的項目，公司以真誠的合作精神，在人力配合、資金支持、關系協調、外部環境的營造等方面都給予全力支持配合，使這些項目獲得了良好的成長環境，規模不斷擴大，效益不斷增長，為公司帶來了良好的收益，使股東有了豐厚的回報。

注重企業文化的培植，為企業不斷發展夯實基礎

陳曙紅同志非常重視企業文化建設，提出並確立了“唯求信譽，真誠以達”的經營理念和“以人為本，嚴細管理”的工作方針，逐漸成為企業文化的核心理念，成為公司員工共同遵守的行為規范法則，成為各項管理工作的基礎和依據。

“唯求信譽，真誠以達”作為一個企業的經營理念，是根據公司所屬行業的性質,把企業經營的社會效益和經濟效益辯證統一起來，提出了更高層次的企業文化理念。信譽是做人做事的根本，也是中國傳統文化的精華。出租客運作為社會服務行業的一員，為顧客提供優質滿意的服務是應盡的義務和責任，誠實守信也是基本的職業道德。“唯求信譽，真誠以達”正是把這一層內涵進行了深刻地揭示，成為公司立基之本、發展之源。

在企業文化的建設中，陳曙紅同志倡導建立人本文化，確立了“以人為本，嚴細管理”的工作方針。企業管理的核心是人，人是生產力要素中最核心、最基本、最重要的。以人為本，具體的闡釋就是企業的發展是為了員工，企業的工作依靠員工，企業經營成果由員工分享。嚴細管理是現代企業管理的需要，建立健全規章制度，細化崗位職責，加強過程式控制制，關注細節末端，實施嚴格考核成為公司管理基本特色。作為經營個體的駕乘人員，平時接受公司的日常管理，但是公司積極開展了駕駛員滿意工程，實行了“一站式”、“一條龍”服務，設立和制定的“營運共同風險互助基金”、“營運撫恤救助基金制度和辦法”，無不體現了公司對駕乘人員的尊重與關懷，受到了駕乘人員的好評。關注員工成長，關心員工的生活，切實保障員工應有的權利，積極支持工會組織開展豐富多彩的文體活動，增強了企業的凝聚力。在企業文化推進中，把嚴細管理與人文關懷有機結合起來，取得了員工高度的認同感。

經常多年的孕育培養，公司經營理念和工作方針融入到管理各項工作中，公司制度文化、品牌文化、團隊文化建設都取得了豐碩的成果。以人為本、以業績為導向的和諧向上的企業文化已基本形成，成為公司核心競爭力，成為企業保持穩定、健康、持續發展的精神動力。

重視履行社會義務，熱心公益事業

陳曙紅同志十分注重領導企業履行社會義務，熱心公益事業。在履行社會義務方面，出色地完成了市裡下達的下崗職工再就業、殘疾人救助基金、幫困扶貧等任務。她熱心領導公司開展和參加公益活動，組織救助困難員工、經營業戶和社會義捐(抗洪救災、慈心一日捐、資助貧困學生等)，幾年來公司及公司員工共捐款40餘萬元及部分物品。在她的熱心倡導下，公司還建立了幫貧救困長效機制，由公司出資和全體職工自願捐款設立專門公益救助基金，用於救助特困學生和失學兒童以及特殊扶貧。公司已連續3年由員工捐款和公司出資9萬元救助了6名特困女大學生，直至她們畢業。公司資助的一名女學生大專畢業後，她既無社會關系，又缺少工作經驗，找不到一份稱心的工作。這一情況反映到了公司，便安排她到唯達公司工作，解決了她的就業難題。被市婦聯授予“特困女大學生捐資助學行動愛心集體”、“ 實施‘春蕾計劃’工作先進單位”等稱號。陳曙紅多次捐款和先後資助4名貧困學生，並將對其中小學生、初中生和大學生包至大學畢業。她還是“姥姥愛心集體”和淄博市博山區特困少年協會成員。她在各類捐助中已捐款 4 萬余元。2007年在市婦聯組織的貧困母親救助行動中，被授予“關注貧困母親共創和諧家園 愛心大使”。

關注社情民意，履行人大代表職責和權利

作為市人大代表，陳曙紅同志認真履行人大代表職責和權利，認真負責地關注政府工作和社情民意，多次深入到工廠、政府管理部門和出租汽車駕駛員中調查了解情況，到有關部門咨詢了解政策，就出租汽車市場管理、市政管理、公共基礎設施建設以及退休職工的養老待遇的落實等問題提交了議案和建議，得到了有關部門的重視。2006年被市人大授予“優秀人大代表”榮譽。

陳曙紅同志是一名優秀的企業決策者和經營者。她敬業愛崗，以身作則，帶出了一個幹事創業、清廉親和、深受職工擁護的好班子，一支團結務實、勤奮向上的好隊伍。十一年間，在她的帶領下，公司不斷發展壯大，成為全市交通出租客運的骨幹企業，樹立了良好的社會公眾形象。

『貳』 先進集體申報材料 先進集體匯報材料 先進集體推薦材料 先進集體事跡材料

小車班先進事跡匯報材料
1、工作認真負責，服務意識好，執行力強。
在人員減少兩名，車輛減少兩輛，對外接待任務多，內部用車需求大，現有車輛狀況差的情況下，為了公司的發展他們不怕辛苦，不論是節假日，還是夜晚休息日，隨時需要就隨時到崗，圓滿完成了各項接送任務，多次受到上級領導和客戶的贊揚，並在2009年中因工作這成績突出榮獲先進班組稱號。
今年來，辦公室小車班堅持在駕駛員中開展「安全競賽活動」、「珍愛生命、珍惜家庭、爭做文明駕駛員」、「行車不違章、車輛無故障、全年無事故」等多項安全競賽活動。以競賽活動為平台，要求全體駕駛員積極參與其中。比安全、賽規范、拒絕違章；比技術、賽車況、提高操作技能，認真遵守《交通安全法》，以實際行動杜絕事故。安全競賽活動有方案、有措施、有記載、有評比，形式多樣、內容豐富的安全競賽活動，鍛煉了隊伍、提高了素質，也涌現出服務能手和安全標兵。安全競賽活動顯示，違法行車的少了，文明行車的多了；車容車貌美觀了；消極觀望競賽的少了，積極主動自覺參與的多了，優秀駕駛員越來越多了。
2、確保了全年行車安全無事故 。
小車班全年堅持開展「安全競賽活動」、「珍愛生命、珍惜家庭、爭做文明駕駛員」、「行車不違章、車輛無故障、全年無事故」等多項安全競賽活動。通過「比安全、賽規范、拒絕違章；比技術、賽車況、提高操作技能」有效杜絕了各類事故，為公司節約保險費2.1萬元。
公司車輛老化、故障率高，為行車安全帶來了一定的難度。因此，小車班把安全的重點放在車輛修理方面，我們一是在公司辦公室領導的支持下成立了汽車維修管理小組，由公司辦公室領導、車輛管理員、車輛駕駛員等三人組成的汽車維修管理小組。二是建立車輛維修檔案，車輛維修檔案詳細記錄每次車輛維修的事由及每筆維修費支出情況，並定期將汽車維修費用支出情況報告汽車維修管理小組。三是實行車況報告制度，加強車輛維修保養，及時排除車輛故障，車管人員要定期將每輛車的車況報告汽車維修小組，聽取車輛維修小組對車輛維修、保養提出的意見，並在工作中落實。當發生3000元以上的車輛修理事項時，車管人員要提前報告汽車維修小組，並根據汽車維修小組的意見做好車輛修理工作。四是實行責任追究制度，加強教育，提高每個司機的責任心，及時檢查和維修保養車輛，保持良好車況。出車時要嚴守安全行車規定，減少車輛事故。對需修理的車輛要按規定執行，本著節儉辦事的原則，在保證修車質量的前提下盡量減少修理費支出。
3、嚴格管理、降底成本，成效顯著。
在安全行車不出事故的基礎上，小車班還積極在保養車輛降低修理費、合理用車降低油耗等方面想辦法，制定措施，嚴格管理，取得了明顯地成效。09年與08年相比，在奧迪和現代車進行了大修的情況下（佔全部修理費的60.36%），修理費下降2.89%；⑵、在行駛公里數比08年加6萬公里，汽油、機油價格大幅上漲的情況下，09年1-11月還降低油耗費6.53%。全年行車29萬公里，長途501趟，短途1729趟，車輛費用發生33.53萬元，佔全年目標40.33萬元的83.13%，下降16.86%。
在今年油價大幅度上漲；二是用車量增加情況下，為降低車輛成本，加強了車輛管理，在每台車輛油耗的控制上，針對不同車型制定不同的百公里耗油考核標准；另外車輛停車後，要求司機必須熄火等待；出車前車輛若在太陽下氣溫30℃以上提前五分鍾開空調，不在太陽下氣溫30℃以下提前三分鍾開空調，以降低燃油消耗和機械磨損，杜絕浪費。司機出車時必須按派車單的時間、地點、行駛路線出發和及時歸隊；下班後，車輛必須停放在公司指定地點；對私自出車或利用執行出車任務時改變行駛路線辦理私事的司機，按每趟300元進行經濟處罰等等；年終還對每位司機所執管車輛耗油情況按照考核標准進行核對，對超出耗油考核標準的將在年終獎中給予相應的經濟處罰。
2010年1至12月，公司小車班車輛行駛29萬公里；長途用車501次；其中營銷公司長途用車176次，占總用車量35.13%，軍工部接待長途用車44次，占總用車量8.78%。今年增加成都火控中心、廣元081廠、宜賓、長虹集團公司等地用車。為了嚴格審核路橋費、停車費以及長途用車的加油費、維修費等各種費用，要求司機報銷上述費用同時必須在派車單上註明，無派車單的費用不予報銷，嚴格控制過橋費以及其他不合理票據的報銷。

『叄』 汽車維修廠先進集體事跡材料是否有朋友可以提供

我覺得主要圍繞怎麼解決技術難題，攻克一個個的故障。還有怎麼為客戶服務，提高服務質量上面做了哪些努力，還有為公司提出了那些很有建設性的改善方案，等等這些都應該是先進事跡的體現吧，這個不能太假哦，真是具體的寫出團隊積極向上的風貌，銳意進取，努力工作的態度我想就足夠了。

『肆』 李建寧的先進事跡

倒在職教崗位上的好老師
2009年10月28日，西寧市第一職業技術學校二輕校區實習科科長、實習指導教師李建寧，在帶領14名學生參加西寧市首屆中等職業技術學校技能大賽時，因數月訓練指導參賽學生，積勞成疾，累倒在工作崗位上，於當日下午4時30分不幸猝逝。省委教育工委、省教育廳決定追授李建寧同志「青海省優秀教師」榮譽稱號。
有哲人言：「老師是太陽底下最崇高的事業。」正是這句至理名言，激發了無數教師選擇了這個職業。今天，我們看到了這樣一位老師，他始終用一顆愛心，懷著對職業教育事業的追求，不斷地探索和實踐，以高尚的師德嚴格要求自己，成為了廣大職校教師的楷模。
以身作則 言傳身教
李建寧老師1975年4月參加工作，已經在青海工作34年了。
1997年，他從青海省汽車研究所副所長的崗位上調入西寧二輕中專、輕工技工學校任專業課教師並從事學校機械加工專業(鉗工、焊接專業)的實習指導，從事職業技術教育13年。
李建寧老師生前一直講授《機械加工工藝基礎》、《鉗工工藝學》、《焊接技術》等專業課程。教學實踐中，他一方面傳授理論知識，一方面給學生傳授技能知識，教學經驗豐富，專業技術嫻熟。在講授《鉗工工藝》、《焊工工藝》專業課的過程中，他從專業課教學與實習指導教學工作中，積極改進教學方法，總結出了自己獨特的專業技術教學方法，使學生熟練掌握技術。他在教學工作中，能本著以生為本、為學生負責的工作態度，帶領學生積極實踐，在實際工作中大膽創新，教學實習中積極探討教學中的不足，不斷發現問題、解決問題，使學生的學習成績有了很大的進步。
在技術的講授過程中，李建寧老師能毫不保留地將知識、技術與技巧傳授給學生，帶領學生完成學校承接的各項外加工任務，使學生在實習過程中既學到了理論知識，又積累了實踐經驗。
李建寧老師在教學與實習中，善於動腦筋、想辦法，並能及時解決機械維修中的疑難問題，對各類機械加工技術中的各種技術操作問題的訓練，具有很高的專業理論實踐水平；在鉗工維修方面，他對教學及學生實習中出現的各種疑難問題，都能結合自己的專業知識加以解決；他是從工廠直接調入學校的，在電大學習的是機械製造專業，在學校整個的實習教學過程中，他把理論帶入到了實踐教學過程中，在實習訓練中嚴格按工時、工序、公差過程組織，並在教學實習過程中，自己製作焊工架及簡單的實習設備，把趣味性教學引入實訓讓學生製作相應的工件，如製作一些小藏羚羊、小榔頭等，學生們都愛不釋手，把這些小製作當做了自己學習技能的紀念品。
通過不斷的摸索，李建寧老師探索出了理論課與專業課相結合、專業課與教學實習相結合、教學實習與生產實習相結合、生產實習與市場相結合的新路子，並對教學過程中出現的問題進行合理改進，解決了學生在機械加工專業實習時，經常得外聘老師的局面。經過數年的實踐，學生每年參加省上的技能鑒定中級工合格率均為97%以上，學生參加工作後深受企業的歡迎。
李建寧老師能結合所掌握的理論知識和實踐經驗，查閱相關資料，使理論與實踐很好地結合在一起，在維修方面，他面對復雜的工藝，憑著一股鑽勁和韌勁，能很好地處理各類難題，而且將學到的新的知識和工作實踐的經驗相融合，摸索出一套全新的方法，極大地提高了機械維修的效率，提高了設備的使用效率，為專業節約了材料、維修費等資金，為學校節約了大量的資金。
李建寧老師在擔任著教學任務的同時，還擔任著機械加工班班主任的工作，一做就是13年。在技工學校班，主任工作難度之大是常人想像的，同時，他還是跨年級帶班，一方面要從事教學，同時要帶實習，還要對學生進行了管理，要從學生的生活、學習、交友等各方面去教育學生。
作為老師，李建寧做到了，他從親自彎腰拾起地上的一張廢紙做起，從親自打掃衛生做起，從組織學生籃球比賽、外出參觀等活動做起，為的是讓學生增加交流，減少摩擦，加強團結，他從一點一滴做起，真誠地關心和愛護學生，不僅在思想上、學習上、生活上給予關心，而且體現在實際行動上，無論是優生還是後進生，他都盡自己最大的努力去栽培他們，用愛心去感化他們，尤其是後進生，他通過多渠道、多形式、多激勵的辦法做好他們的轉化工作，使他們在機加的整個操作過程中尋找到自信，尋找到學習的樂趣。
廢寢忘食 死而後已
人們常說，學校無小事，事事皆教育，教師無小節，處處是楷模。
今年，為參加2009年首屆中等職業技術學校技能大賽，學校從6月份開始，陸續為大賽及今後技術類專業的建設投入了較多的新設備，如新的數控設備、電子設備等，尤其數控車床、數控銑床、PLC程式控制技術、電子維修等十個專業都是在李建寧老師的安排下進行訓練的。因時間緊、擔子重，設備進來得晚，加之新設備多、參賽選手又是一年級的新生，幾個項目的指導老師都是新教師，所以新教師的培養及訓練，實習教學及訓練的重任就落在了他的身上，從今年6月份開始，為了技能大賽，為了保證各工種在大賽中取得好的成績，實習科在他的帶領下，數月連續工作，連正常的節假日都沒有休息，從6月中旬開始籌備二輕校區的技能大賽到10月28日比賽結束前，李建寧老師周末幾乎沒有休息過，一直在加班訓練參賽選手，終使身體嚴重透支，在大賽中，他連最後的比賽結果都沒有看到，就倒在了工作崗位上。
這次比賽，李建寧老師所帶的學生取得了焊工專業(汽保焊)、機械加工技術專業鉗工項目第一名的好成績；汽車運用與維修專業汽車二級維護榮獲團體項目二等獎、汽車維修基本技能項目和電子電工技術專業電子產品裝配與調試項目榮獲比賽三等獎的好成績。
第一職業技術學校的老師們在參加完追悼會後，紛紛對記者說，李老師的去世，是我們第一職業技術學校的重大損失。我們有一個希望，那就是一定要把學校的各項事業做大、做強，讓李建寧老師的敬業、奉獻精神在我們學校發揚光大……

『伍』 優秀基層工人先進個人事跡材料

優秀基層工人先進個人事跡材料（精選5篇）

在日常學習、工作或生活中，說到事跡材料，大家肯定都不陌生吧，事跡材料具有概括標明先進事跡的主要內容或材料的用途。事跡材料到底怎麼擬定才正確呢？以下是我精心整理的優秀基層工人先進個人事跡材料（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

優秀基層工人先進個人事跡材料1

自20xx年以來，xx一直在負責公司辦公室工作。多年來，她為人熱情，認真負責，積極工作，堅持以服務為本的原則，努力做好本職工作，並堅持不斷創新和完善辦公室服務工作，保障了公司辦公室業務工作的順利開展。

一、努力學習好公民：

xx熱愛黨，熱愛祖國，擁護黨的路線，具有較的思想道德，自尊，自信，自立，自強。一專多能，勤於思考，做好企業的好管家。為提高辦公室的服務水平，xx狠抓日常管理工作，提高自身的業務素質，力求在規范中實現服務的最大化，並嚴格執行公司的有關規定。

二、勤奮工作好員工：

xx在工作中干一行愛一行，銳意改革，開拓創新，為促進公司生產經營和經濟發展做出了突出貢獻;愛崗敬業，忠於職守，全身心投入到辦公室保障工作中去。辦公室工作瑣碎繁雜，涉及辦公用具管理等方方面面。同時辦公室又是一個精簡效能的機構，所有的辦公室保障工作人少事多。但是，xx面對現狀從不叫苦，而是埋頭苦幹，在工作中投入更多努力。在辦公室工作的幾年中，她每天都是最早到單位，她每天的工作是忙碌而繁雜的，但xx始終告戒自己，工作是自己的，既然挑起了這副擔子就要干好。她的工作成績得到了同事的贊揚和敬佩，用行動證明了自己的愛崗敬業。

三、為人表率好榜樣：

xx在工作、生活和學習中表現突出，在群眾中起到帶頭作用並有一定影響力辦公用品管理中講究一個「細」字。辦公用品的采購和管理是辦公室工作的一項重任務。她對常用、易耗的辦公用品列出詳細清單，批量購買，做好庫存，做到隨用隨取。在辦公室管理中，實行一把鑰匙一本帳，詳細做好購入和領取的登記，杜絕了公物私用的現象，並主動接受審計和檢查，做到帳目清晰管理有序。銳意創新，厲行節約，推動辦公室工作跨上新台階。

四、創先爭優好模範：

xx模範遵守國家法律法規，遵守公司各項規章制度，無任何違紀違規記錄;辦公室工作的兩大特點就是服務性和被動性，在深入開展工作的基礎上，xx在發現問題、解決問題的過程中勤於思考並不斷創新，實現辦公室工作變被動為主動，進而全面提高服務水平。公司屬下養殖場3個，每年又不斷有新員工進入，舊員工離開，管理非常繁瑣。節省公費開支，厲行節約是xx的一貫優良品質，xx就是靠這種任勞任怨的工作態度、認真細致的服務作風、多能高效的工作素質贏得了大家的交口稱贊和滿腔謝意，得到了領導的信任和同事的認可，在平凡的工作崗位上寫下了不平凡的光輝業績。

五、精神文明好代表：

xx遵守社會公德，積極弘揚家庭美德，敢於抵制不風，遵紀守法，自覺維護社會的安定，團結先進女性。共同為公司的發展做出了顯著貢獻。

優秀基層工人先進個人事跡材料2

xx是縣供電公司城區供電所所長，他自從19xx年從事農電工作以來，懷著對農電事業的滿腔熱情，勤於學習，勇於創新，甘於奉獻，樂於助人，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，連續兩年被濰坊供電公司、省集團公司授予「優秀農電工」稱號，多次獲得濰坊農電、供電系統技術比武「技術能手」稱號；被國家電網公司授予勞動模範。他的事跡先後在《中國電力報》、《華北電力報》、《濰坊日報》等數十家新聞媒體宣傳報道，濰坊供電公司黨委專門作出了向xx學習的決定。

一、學好真本事惠及眾鄉親

高中畢業便被村裡推薦幹上了村電工，他勤學苦練，努力鑽研農電方面的技術和知識。看到村民拿著出了毛病的漏電保護器找不到人修時，他心急火燎：咱是干電的，連這點事都幹不了，咋對得起電工這稱號！於是，他利用難得的休息日跑濰坊、去泰安，虛心向電校老師學習，還自費參加了電校的中專函授學習，很快成了全縣出名的「能電工」，他管理的村用電井井有條，服務大夥最滿意，電價全縣最低。當時，附近村電價高的每千瓦時（度）達一元以上，而他管的村從沒超過限價，每千瓦時（度）還低兩三毛錢，成為全縣農電管理的樣板村。

由於工作出色，19xx年農電體制改革後，擔任了冶源供電所礦山電工組組長。礦山電工組管轄著11個用電村，47家廠礦企業，服務於3675家農村用電客戶，擔負著礦山、啤酒廠2條10kv高壓線路，28條低壓線路，85台配電變壓器的運行維護和管理工作，轄區年供電量達2400萬千瓦時（度）以上。在這之前，所轄的10kv線路線損在2.0%以上，低壓線損平均在18.5%以上，個別村競達到30%以上，也就是農民用7千萬時（度）的電，需要交千萬時（10）度的錢。面對這種情況，他根據用電村的負荷情況，他們對供電線路的卡脖子、負荷重心偏移、迂迴線路等現象進行了改造，根據各條線路負荷情況對表計容量進行了調整校驗，使轄區內的電力損耗大的問題得到了解決。一年就可為轄區內的農民減輕負擔30多萬元。成為全縣的樣板電工組和服務排頭兵。

二、當好先行官熱心搞服務

xx為把服務工作做細做實，借鑒兄弟縣供電公司經驗，適時推出了「四靠緊」和「四零」優質服務，即：靠緊農民利益，靠緊熱點難點問題，靠緊企業發展需求，靠緊重點項目建設；服務時間「零空檔」、服務質量「零缺陷」、供用電關系「零距離」、安全管理「零事故」，開辟了電力彩虹服務的新局面。冶源鎮是虹鱒魚養殖區，僅礦山電工組轄區內就有大大小小的養魚池上千個。這些魚池需要24小時抽水循環，若斷電半小時，魚將缺氧致死。為保障漁民利益，他帶領全組人員24小時輪流值班，加強對養殖區的用電巡視，發現問題及時解決，保證了養殖區的正常供電。

xx年，被破格選拔為五井供電所副所長。一上任，他加強了供電所客戶服務室建設，合理布局收費網點，實行「一條龍」服務，客戶只要進一個門、跑一次腿或打一個電話，就可辦完所辦的事。一天，他在煤礦變電站檢查時得知，通往井下的600多米高壓鎧裝鉛包油浸電纜發生故障被迫停運，後果不堪設想。事不宜遲，和檢查人員深入井下600米處的第一水平中央變電所，迅速處理了故障。

三、探索新路子服務新農村

從農電工到電工組長再到供電所長，無論在什麼崗位上，他都是千方百計想點子、闖路子，努力把服務工作做得讓群眾滿意。在東城供電所時，他針對新上企業多，用電需求量大，管理服務水平要求高的實際，大膽進行農電工管理改革，本著求實、公平、合理、因才用人的原則，率先打破原有的.電工組管理模式，創新成立了營銷管理班和生產服務班，使各項管理有條不紊，優質服務不斷推進。他這一做法在公司其他供電所推廣鋪開。

特別是去年以來，他圍繞服務新農村建設，根據企業、村戶的要求和建議，先後幫助13個村新建改造配電室12個，架設延伸低壓線路100公里，為客戶解決難題上百個，使農村電力資產得到優化，為新農村建設提供了可靠的電能支撐。

優秀基層工人先進個人事跡材料3

xx是運輸局的一名汽車修理工。「學海無涯苦作舟」，一直是他的座右銘。雖然只是一名來自基層的普通勞動者，所在的工作環境又比較艱苦，可是他卻能在艱苦的工作中快樂地學習，並把學到的知識用於實踐。

一、結合實際工作，練就過硬專業本領

於19xx年從省交通學校汽車運用工程專業畢業後，他到局工作，至今已有七個年頭，在這七年裡，他深深體會到：汽車修理工作是一項特殊的服務工作，體現在用最短的時間排除故障，用最扎實的技術保證郵車運輸的暢通。他們扮演著郵政企業實物運輸中一個特殊卻重要的角色，需要具備過硬的維修技能和知識，需要投入巨大的心血和熱情。

剛參加工作不久，就碰到了一個業務難題，由於在校所學習的車型以老解放牌和東風牌汽車為主，車型相對單一、車輛的構造也較為簡單，修理起來較容易。可是單位的郵運車輛車型較多、而且大多以進口車型為主，車輛構造比較復雜，修理難度可想而知。從那天起，他便充分利用工作間隙和業余時間，不斷加強學習。一方面，他結合實際工作需要和各種車型的性能特點，認真地查閱了隨車手冊，利用業余時間到圖書館或上網查詢相關資料，及時將單位中各種車型的構造弄懂、讀通，掌握各種故障處理方法。另一方面，虛心地請教有經驗的老師傅，還主動請纓到廠家進行培訓學習。一次，單位的北方賓士重型載貨車，由於它是進口與國產相結合的組裝車，所以隨車資料和相關的技術資料不齊備，而在修理與維護過程中，有的技術參數又必須准確無誤，於是在局領導的支持下，他便主動申請到包頭北方賓士重型汽車有限公司進行修理技術深造，經過半個月培訓，基本上掌握了北方賓士載重車輛的維修保養技術。回到單位後，他又積極主動配合相關管理人員，組織廣大職工進行學習和探討，將自己學到的相關知識傳授給其他同事，並參加了賓士車發動機的大修理工作。在修理過程中，他又將一些維修技術參數、操作標准和注意事項教給其他職工，到目前為止已修復了9台賓士車發動機，為企業節約了大量的車輛維修成本。通過不斷深入的學習和實踐，修理工整體技術水平都得到了很大的提高，修理質量與效率明顯改善，降低了修理成本，也因此受到單位領導的一致贊許和好評，從此以後，學習培訓的機會就增多了。

二、發揮專業特長，技術創新出成效

十分熱愛他的工作崗位，不管是處理日常修理工作，還是突擊加班或是外出急救車輛，都勇挑重擔，充分發揮自己的一技之長。七年來，從未曠過一天工。在做好日常車輛維修保養的基礎上，針對日常維修工作中存在的不足和問題，他積極思考，大膽嘗試，對原有的技術和修理設備進行改良，使維修工作得到事半功倍的效果。

以前，由於車輛出廠設計上的缺陷，北方賓士載貨車制動蹄銷的定位卡片被做成了梯形片，再加上蹄銷上的卡槽切口較淺，車輛在行駛過程中，制動蹄銷經常松動並脫出，甚至造成相關部件的損壞，多次導致車輛途中拋錨，不僅影響了郵運時限，而且增加了企業的修理成本。面對這一難題，他反復觀察和分析，憑著多年來積累的工作經驗，大膽進行嘗試，在確保車輛安全使用和不增加成本投入的基礎上，對定位卡片和制動蹄銷進行了改造，經過近一個月的反復實驗，辛勞和汗水終於換來了成功。類似故障或拋錨現象再也沒有發生，徹底解決了車輛的這一共性問題，為企業節約了大筆開支。

類似的「改造」工作從未間斷。修理車間原來用來擰機油濾清器、柴(汽)油濾清器的皮帶扳手，都是從一些專用市場上買來的，但這種皮帶扳手的缺點是摩擦力小且韌性較強，使用起來既費力又費時，效力不高且難以將濾清器拆下。經過觀察總結後，發現東風車的風扇皮帶是做該種專用扳手的最佳材料，於是他將拆換下的舊皮帶收集起來，改裝做成了皮帶扳手。一經試用，嘿!成了，摩擦力增大了，韌性沒有了，使用起來既省力好用又提高了工作效率，現在車間里所使用的皮帶扳手全是用他製作改造的這一種。還有，以前修理工往變速箱、主減速器里加註齒輪油時，所用的加註器都是吸壓式的，由於齒輪油的粘稠度高，特別是在冬天的時候，換一輛車的齒輪油，少則40分鍾，多則一個小時，工作效率極其低下，而且還加大了維修人員的勞動強度。又琢磨開了，他將解放五平柴車的機油泵改成了齒輪油加註泵，使得泵油加註從原來的間隔噴射式變成連續流動。改裝後，現在換一輛車的齒輪油所需的時間從原來的一個小時縮短到十多分鍾，工作效率明顯提高了五六倍，大大降低了維修勞動強度和時限。

三、爭做復合型人才，適應時代需求

古人曰「逆水行舟，不進則退」，21世紀的青年人要跟上時代的步伐，僅僅只有專業知識是遠遠不夠的，所以在不斷強化專業理論學習與工作實踐的同時，充分利用業余時間爭分奪秒地學習其他專業知識，並報名參加了全國高等教育自學考試。憑著堅忍不拔的毅力，經過不懈奮斗，他於6月份取得了大學行政管理專科文憑。為了更全面、更深入的掌握更多的知識，適應時代的需要，現在他正全力以赴地投入到行政管理專業(mpa)碩士研究生考試的准備工作中。

面對信息化高速發展的社會，他積極拓寬知識面，不斷充實自己，提高綜合素質，他在日常生活中通過收看「今日說法」、「法律在線」等電視節目來豐富自身的法律常識，購買《民法》、《刑法》、《治安安全管理條例》、《交通安全法》等相關法律專業書籍加強學習，通過對法律的學習，使他逐步成為了一個懂法、維法、會運用法並且向周圍人宣傳法而自己又不犯法的好職工、好公民。他還堅持學習英語，每天早晨六點鍾准時起床讀一個小時的英語文章再上班，中午別人午休時，他寫英文單詞和片語，晚上更是一刻也不放過加強英語方面的學習：看英語頻道cctv9、看英語報刊、英語小說，每周二、周五晚上准時參加英語角的口語對話訓練等等。經過努力，現在他已經能夠閱讀汽車專業英語、英語報刊及小說，並且能同進行自由的英語口語交流和溝通。目前，他正在積極准備國家英語專業相應級別的考試。

實踐是檢驗真理的唯一標准，功夫不負有心人。通過他的學習和努力，在自身取得很大進步與提高的基礎上，極大的推動了實際工作，解決了許多實際難題，也讓大家充分體會到了知識帶來的無窮樂趣和實惠。在他持之以恆的學習精神帶動下，車間里的許多年青同志也積極投身到專業知識學習的熱潮中，逐步形成了愛學習、勤鑽研的良好風氣，他們的班組也因此在單位里小有名氣！

天道酬勤，寧靜致遠，的求知之路才剛起步，他將與周圍的同事、朋友們在永久的學習活動中，伴隨書香飛得更高，走得更遠，為郵政企業的健康快速發展添磚加瓦，不斷實現自我超越。

優秀基層工人先進個人事跡材料4

楊永明同志是公司機動科一名普通的技術工人，在工作中，他遵章守紀、團結同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，處處嚴格要求自己，在任何時候都起到模範帶頭作用。

他雖然文化水平不高，但是他對釀醋工藝了解非常透徹，他話不多，經常蹲守在生產第一線，對機器設備進行反復試驗，他還利用休息間隙對拆換下來的零件經過進行研究、維修，將自己的滿腔熱情完全投入到了忘我的工作之中。

艱苦的努力，務實的工作，多年的鑽研、學習、提高，不僅使楊永明同志成為了業務骨幹、土專家，也極大的降低了公司生產成本，提高了工作效率，得到了領導和同志們的高度評價，尤其是楊永明同志開創性的將酒精發酵缸改為自行設計的發酵罐，節省了空間，節約了人力，對整個釀醋行業的科技化發展都起到了巨大的推動作用。

酒醋同源，制醋先釀酒。酒精發酵是釀醋工藝最關鍵的一道工序，傳統的酒精發酵工藝都使用大缸，人工翻倍。如果要規模化發展，對空間及人力有很高的要求。楊永明同志經過不斷的鑽研、反復試驗，設計出立體式酒精發酵罐代替大缸，實現了全封閉清潔化生產，同時加入恆溫控制系統，使發酵不受氣候影響，不但保持了老陳醋的特點，而且理化衛生指標達到了國際先進標准，大大提高了出品率和生產效率，勞動力節省95%，佔地節約80%，經濟效益顯著。

使用酒精發酵罐代替大缸，改變了千百年不變的傳統工藝，不僅解決擴產與空間、人力之間的矛盾，而且邁出了釀醋機械化、科技化的第一步，為老陳醋酒精發酵工藝中採用微機控制技術奠定了基礎，這是山西老陳醋生產工藝的一次巨大的創新，是造福全人類的一次壯舉。

在生產過程中，機器出現故障，楊永明同志無論是白天還是黑夜、不管身體好不好，在排除故障時他都是起帶頭作用，並以自身行動感染和帶動著周邊的所有人，以他們最快的速度把故障排除，恢復生產。

20xx年，楊永明同志共參與設備技術創新15項，提出並落實改革措施11條，為公司節約成本300餘萬元，機器設備工作效率提高15%。

楊永明同志的鑽勁不僅表現在技術革新上，還表現在實際工作中認真總結經驗，由表及裡，觸類旁通。

現如今，憑著這股鑽勁，他已成為了集技術工、修理工、焊工為一身的全能人才。

多年來，楊永明同志以人生的實踐譜寫了一名新時期工人把學習當作看家本領，把作為第一特點、第一長處、第一智慧、第一本源的心路歷程。這一切，都驗證了他的格言：人生不一定要名牌大學畢業，但一定要把學習作為立身之本。他不僅成就了自己，也成就一個學習型的集體，成就了知識型工人的一個榜樣。

優秀基層工人先進個人事跡材料5

xx，男，19xx年6月出生，漢族，中共黨員。自19xx年參加工作以來，一直從事織機維修工作，現任xx織布車間技術公關小組組長、設備工藝調試高級技師。

20XX年度是xx織布設備搬遷、技改的重要里程碑，在這一年裡，作為歷屆的勞模、優秀的共產黨員，xx在這一重要階段又一次用行動見證了平棉的發展和變遷。20XX年8月份，第一批96台老津田駒開始陸續進駐xx，老織機搬遷任務重時間緊難度大，加上人員緊張，無疑給作為技改隊長的他施加了無形的壓力，為此他放棄了一切休息時間，每天從早到晚十幾個小時守在車間。作業中要關注安全，關注質量，關注進度，高度緊張的工作狀態讓他筋疲力盡，但高度的責任感和使命感讓他不敢有絲毫的鬆懈，總是等到最後一台車安穩落地才會松一口氣。在他的組織帶領下和設備組弟兄們的共同努力下，96台車按計劃如期搬遷安裝完畢。織機雖然安全著地了，但接下來要把它們正常開出卻又是一個巨大的挑戰，這批織機已服役20年了，大部分重要機件已嚴重磨損，該換掉的要換掉，該保養的要保養，該維修的要維修，96台車啊，半個月要將它們全部正常開出，對於只有9個人的安裝調試小組，這算是一項浩大的工程了。但是面對困難，面對挑戰，他又一次調整自己的狀態，積極投入到新的工作中。為了提前將織機開出，並且要保證產品質量，減少浪費，他又是煞費苦心，廢寢忘食。9月的天車間溫度每天都在35度左右，衣服是濕了干，幹了濕，就這樣每台車他都要親自檢查跟蹤設備運行狀態，直到效率、質量正常。9月底，新買進的8台咸陽經緯津田駒也到廠了，在他的精心組織下，一周的時間就全部順利開出。緊接著11月份64台老泰坦230織機又開始了搬遷工作，有了前一階段的經驗積累，這期任務在他的組織指揮下，又一次安全順利的提前完成任務，為xx年的技改工作畫上了圓滿的句號。

在完成設備搬遷的同時，保證日常生產的正常運行也是重要的工作，新產品試織要跟蹤調試，疑難壞車要維修，質量波動要關注調試等等，這一切工作他都瞭然於心，積極主動。全年完成新產品試織97個，成功率100%;工藝創新，使、方格布等高難度品種效率提高15%~20%，入庫率從70%提高到95%;全年設備完好率99.6%，設備利用率達到100%，為xx織布車間的各項指標完成立下了汗馬功勞。

機台增多，機型多樣化，產品開發不斷深入，這一切工作對設備維修技能人員都提出了更高的要求，既要維修水平達標，又要熟悉多個機型的不同性能，才能夠適應目前的工作，因此技能培訓是迫在眉睫的重要事情，意識到這些問題。xx利用工作間隙迅速組織開展了導師帶徒幫帶活動，對維修工分期分批進行技能培訓，先後舉辦四期高級技工培訓班，培養高級技工10餘人，這批人員目前己成為各班的技術骨幹，在生產中、新產品試織和技術攻關中發揮了重要的作用。

『陸』 創業先進個人事跡材料

創業先進個人事跡材料範文

在學習、工作或生活中，大家總免不了要接觸或使用事跡吧，事跡屬於事務公文的一種，有弘揚正氣，表彰先進，推動工作的作用。一般事跡是怎麼起草的呢？以下是我幫大家整理的創業先進個人事跡材料範文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

創業先進個人事跡材料 篇1

xxx，江蘇普泰隆閥業公司總經理，福建安溪人，一個xx「新市民」，也是一個地地道道的80後。1984年出生的他和眾多的80後相比，多了一份成熟與穩重，從當年隻身一人前往上海打工到如今的小有成就，這10多年的創業打拚讓他品嘗到了同齡人不知道的酸甜苦辣，那些走過的艱辛創業風雨路程，讓他倍感珍惜。

一、不甘貧窮，立志創業。xxx是一個地地道道的農家子弟。1984年出生在福建安溪參內鄉田底村，家中歷來務農為生。初中畢業後，因家中經濟原因沒有繼續讀書。20xx年初，沿海地區經濟飛速發展，日新月異，年輕氣盛的xxx也有了一種外出闖一闖的念頭，那年剛滿18歲的他隻身一人外出打工。在上海奔波一年後，到xx投靠親戚，找了一份工作養活自己。來到xx後，xxx發現xx的民營企業遍地開花，許多老闆也是創業致富，置身其中，不禁有所觸動。他一邊打工一邊想：xx的企業如雨後春筍，而且有的人也是空手起家然後逐步發展壯大的，我為什麼就不能像他們一樣辦一個企業呢？他萌發了自己辦廠的念頭，通過多種途徑進行市場調查，最終將自己的創業項目鎖定在自己打工時比較熟悉的閥門加工上，走出了創辦企業、改變貧窮的第一步。

二、努力拚搏，艱辛創業。俗話說：萬事開頭難。企業創辦之初，也走過了一段艱辛之路。企業剛創辦時，只有xxx一個「光桿司令」，既是采購員、推銷員，又是生產工人和貨物搬運工。常常為了接一個單子，四處奔波，好不容易有了訂單，又要自己生產，沒有人手，他就自己干。為了添置設備籌資金，曾經跑遍了銀行找尋貸款卻因為外地人的身份吃了閉門羹，訂單要交貨，把他急得團團轉，四處找人幫忙，終於有朋友伸出了援助之手，借給了他三萬元，解了燃眉之急。至今回想起來，xxx對那段創業初期的經歷依然唏噓不已。靠著自己的腳踏實地，訂單慢慢多了起來，工人也逐步穩定了下來，20xx年在璜塘上村工業園找到了合適的廠房，公司終於開始走向了正軌。20xx年，在璜塘上村村委的幫助下，又進一步擴大了企業規模，憑借著自己的努力，企業發展步入了一個新的天地。截至20xx年底，公司擁有員工32人，其中大學本科生8人，實現營業收入1000多萬，利稅18.5萬元，為一方經濟發展做出了貢獻。

三、搏擊商海，創新創業。企業要發展，要壯大，產品是根本，沒有適應市場的產品作保證，企業就沒有希望。為了確保產品符合客戶需要，xxx常常自己親自操作，掌握技術要領後，再傳授給聘請的師傅。他在生產中不斷摸索，對產品進行技術創新，從客戶需求的角度研發各類產品及其配件，逐步獲得了客戶的信任，技術創新帶了豐厚的回報，在獲得6項專利的同時，更為公司贏得了雙良集團、三房巷集團、中石油的青睞，產品銷路進一步拓寬，更是遠銷韓國、日本。公司在20xx年被評為江蘇省民營科技企業，作為帶頭人，xxx把科技創新作為一種新的動力推動著公司的發展壯大。

四、學習奮進，知識創業。發展無極限，追求無止境。xxx經常說到，人的一生，在不懈追求，這樣才更有意義和價值。雖然自己是初中畢業，但是對於自己的要求卻一直很高，已經是老闆的他依然通過進修拿到了大專文憑，今年更是自學計算機cad制圖，專心准備參加工程師的考試。他說知識就是財富，今後要做大做強企業，只有不斷更新自己的知識，才能使公司再上一個新的台階。

五、富而思源，勤儉創業。經過多年的探索與磨練，企業有了一定的基礎和知名度。有的人對xxx說：你現在是一個老闆了，該享受享受了。聽到這樣的話，他總是一笑了之。平時除了喝茶釣魚之外，幾乎沒有其他的愛好。賺到了一點錢，首先想到的不應該是講享受，而是要富而思源，把有限的錢用到擴大再生產上，用到需要幫助的人身上。聽說到村幹部為了成立村級關愛基金到處籌集資金，xxx主動捐出了3千元，用自己的行動讓大家看到了他的愛心和責任感。

「創業有起點，事業無終點」，xxx深知，今天取得的一點小成績只是明天事業的一個基點，只是人生的一小步，但創業的青春無悔。

創業先進個人事跡材料 篇2

白手起家回鄉創業赤子情懷回報社會 xx，男，1967年出生，現為xx汽車服務有限公司董事長。他志存高遠，敢為人先，矢志不渝，艱苦創業，鑄造了人生和事業的輝煌。小學沒有畢業的他管理著37個大學畢業生，在短短10年時間里，他白手起家、自主創業，從一個回鄉農民工變為一個擁有5000萬元資產的企業家，成就了一個農民工的創業神話。公司成立兩年間，他無償投入公益事業資金100餘萬元，其服務家鄉、回報社會的赤子情懷，更是樹立了新一代農民企業家的典範。

一路艱辛一路歌

xx出生在一個高寒山區一戶貧窮農家，家裡有兄妹8人。為接濟家裡，供弟弟上學，小學三年級沒讀完他便輟學在家務農，14歲開始外出打工，做過泥瓦匠、礦工、建築工人。20xx年他帶著微薄的積蓄、帶著一顆報答家鄉養育之恩的赤子之心回到了家鄉，他要用自己的雙手創造出真正屬於自己的一片天空。他用僅有的2萬元資金，開了一家摩配總匯，從騎自行車送貨，到騎摩車送貨，再到開著小汽車送貨，8年後，他的摩配總匯在管理上已居全省同行業前列，資產也從2萬元增加到600餘萬元。 雄鷹總要搏擊長空。他並沒有滿足於摩配總匯的成功，早在20xx年，他便開始醞釀著一個更大的創業計劃，那就是在縣內創辦一個集汽車銷售、汽車維修、裝飾美容、配件供應、保險落戶業務代辦為一體的汽車服務企業。但他的困難和壓力非常大，他預計企業啟動資金是1100萬元，他手裡只有620萬，缺口480萬元。當時恰逢父親因車禍去世，母親生病昏迷不醒，生活的重創讓他差點倒下。但他並沒有因此放棄，在家人和朋友們的信任和支持下，1100萬元終於籌齊。20xx年10月，他的汽車服務有限公司隆重開業。短短兩年多時間內，公司總投資達20xx萬元，從注冊資金50萬元發展至固定資產接近3000萬元，流動資金20xx萬元，年營業額達到9650萬元，公司佔地面積達16畝，下轄3家子公司，共有員工152人，成為全縣乃至全市行業標志性企業和重要的中型民營企業。

企業文化樹形象

xx雖然只讀過小學三年級，但他從未放棄過對知識和文化的追求。工作之餘，他總愛讀書看報，不斷提高自己的文化水平，學習現代企業管理方法。他認為，一個沒有企業文化的企業是沒有前途的企業，一個沒有信念的企業是沒有希望的企業。為此，他帶領公司樹立科學發展觀，講究經營之道，培養企業精 神，優化企業環境，塑造企業形象，全力打造具有自身特質的企業文化，引領員工成長和企業發展。通過不斷地考察、學習，他確立了公司的管理經營理念，全力打造「客戶至尊、金牌服務，爭創一流、回報社會」的企業精神，堅持「客戶至尊、金牌服務」的服務觀，「精益求精、誠信不渝」的質量觀，「以人為本、共進共贏」的管理觀，「用待遇吸引人、用感情凝聚人、用事業激勵人」的人才觀，「團結共進，眾志成誠」的團隊觀，「迅速反應、馬上行動」的效率觀，「發現市場、創造市場、滿足市場」的市場觀，「重點集中、創新超越、分步領先」的競爭觀，以及「服務城鄉、做強做大、爭創汔車銷售行業大型企業」的發展理念，全力打造4s綜合性汽車服務企業。

20xx年公司相繼成立了黨支部、工會、團支部、女工小組等群團組織，積極組織開展組織活動和創先爭優活動。在公司黨員潛移默化的影響下，廣大青年員工對黨有了更深層次的認識，紛紛表現出加入黨組織的迫切願望，目前已有黨員11人。既是公司董事長又是一名共產黨員的xx先生，以身作則，積極響應縣委政府及各級部門的號召與指導，高度重視和無條件支持公司黨群建設工作，凡是事關公司發展、事關員工福利待遇的，都事先在黨支部進行討論。為調動員工的積極性，經黨支部建議，公司制定了崗位績效工資制度，現職工的平均工資已達2300元，充分體現出員工多勞多得的分配原則。同時，與簽訂了穩定性期限合同的員工辦理了五大保險，以解除員工老無所養的後顧之憂。公司每年都要拿出30餘萬元資金，通過外送培訓、外騁講師培訓、內部定期組織培訓等方式，幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀，不斷提升職工個人綜合素質，培養職工感恩父母、感恩社會的品德。

赤子之心報社會

在開拓市場、發展企業的同時，他始終牢記社會責任，積極參與社會公益事業。他說：「我最遺憾的事就是沒有上過什麼學，但是社會教會了我知恩圖報，別人在我困難的時候拉我一把，在他們需要幫助的時候，我也會盡全力去幫忙。」公司開業短短兩年就為社會提供就業崗位152個，吸納農村富餘勞動力54人、下崗失業人員42餘人、應屆大中專畢業生37人、退伍軍人15人、殘疾人4人，有效緩解了社會就業壓力。他帶領公司積極參與抗旱救災、捐資助學、扶貧幫困、扶弱助殘、城市建設等社會公益事業，無償投入資金100萬元。實施「愛心助學工程」，無償資助6名貧困大學生，直到完成學業。20xx年雲南大旱，公司積極組織員工參加抗旱救災行動，發放呼籲抗旱宣傳單5000多份，並向缺水嚴重的鄉（鎮）小學捐贈礦泉水，有效緩解了師生飲水困難。向縣教育局一次性捐贈現金15萬元，並贊助價值15萬、5萬元的轎車各一輛，作為優秀教師專項獎基金，給景東民族小學贈送了一批上萬元的學慣用品，以實際行動支持景東教育事業。在慶祝建黨90周年活動中，出資6萬元協助景東縣委宣傳部舉辦徵文比賽，出資3萬元協助縣直機關工委組織開展黨史知識競賽。逢年過節，公司就會組織員工到敬老院和困難戶家中走訪慰問，為他們送去慰問金、大米和食用油等，一些受惠老人感動地說，從xx汽車公司和董事長xx先生身上，他們又看到了雷鋒的身影。xx先生的真誠付出和公司的優質服務，贏得了廣大客戶的青睞及社會各界的認可。公司先後榮獲景東縣「守合同重信用企業」、「先進維修企業」、「捐資助學優秀企業」等榮譽稱號。

xx先生，從哀牢山腹地走出來的大山的兒子，一路風雨，從農村到城市，從城市再回到農村，在這片他熱愛的土地上勇往直前，揮灑熱情，傳遞溫暖，樹立榜樣。正因為有xx先生這樣勇於承擔社會責任、時刻關心群眾冷暖的「領頭羊」，才有了xx汽車服務有限公司這個充滿朝氣與活力的愛心企業。創業之路在腳下，一路艱辛一路歌。xx先生靠勤學實干興業，靠求實創新發展，超越自我，挑戰未來，使他成為一名年輕有為的創業先鋒和道德模範。

創業先進個人事跡材料 篇3

他和眾多青年人一樣，曾有過美麗的生活遐想、美好的事業憧景和燦爛的人生構想。1991年從農林校畢業後，到家鄉的小學任教。1994年由於鄉上要調整產業結構，要大力發展種植烤煙，鄉煙站也是急需人才，他覺得自己所學的專業知識應該用到家鄉的建設發展中去，所以毅然決定辭職，到鄉煙站做了一名煙輔員，這也是他喜歡的工作。但好景不長，到1999年隨著企業改制的深入發展，他所在的單位面臨改制，他沒能逃脫下崗的命運。那時，他正處在上有老人，又要興家立業的艱難爬坡階段，精神上的打擊和生活上的拮據，使得他無限的迷茫和深度的苦惱，他只能回家種田過日子。

家鄉的自然條件很適合種植柑桔，到20xx年，全鄉掀起了種植柑桔的高潮，種植的柑桔果汁豐富、酸甜適中，味美可口，已成為區內的知名品牌。他看到了商機，覺得自己可以利用自己所學的專業知識，加上刻苦鑽研，一定能成為柑桔種植大戶。他開墾了113畝山地種植柑桔，剛開始由於要大量的資金用於苗樹的選購，農葯化肥的購買和請工人上，但經濟效益要等三年才能見效。資金一下子周轉不夠來，他剛開始很苦惱，但他覺得一旦做了，就要做大做強，一定要堅持下去。所以他放下面子去向親戚朋友借錢，但不是很 1

理想，後來聽說鄉上有惠農政策，可以無息貸款，他覺得他的堅持有希望了，到村上、鄉上反映了情況，得到了鄉上的支持，同意他貸了5萬元錢。他也在鄉上工作人員的宣傳下，加入了柑桔協會，他和協會的成員一起參加科技培訓，與他們一起探討種植技術和經驗。柑桔投產第一年就收到了不錯的效益，使他更加堅定了創業的信心。

由於大量施用化肥，造成土壤板結，近年來鄉內的柑桔品質明顯下降，質量好的柑桔，數量明顯偏少。但他靠著自己的經驗技術和不斷創新，他種植的柑桔仍然能保持好的品質，產量不減反而遞增。20xx年他租下了一個店面，開始賣起了農葯、化肥，這也成為了種植柑桔外的一筆收入，他也借著鄉親們來買農葯化肥的時候，給他們講解種植經驗和農葯的配方、化肥的使用技術等，得到了鄉親們的好評。他也是眾心所向，成為了柑桔協會的會長，協會現有9戶種植戶組成。他不能辜負鄉親們對他的期望，積極聯系外地的市場，做好自己的品牌包裝及銷售。他要求嚴把果品的`採收、分級和包裝處理關，採收要按規定的時間和方法採收，採收後的柑桔按果形大小和品種分級處理，再進行不同規格的包裝。採用5公斤包裝，10公斤包裝，20公斤包裝三種規格，由專業技術人員進行管理和操作。在穩定柑桔品種的同時，為了更好地滿足市場需求，他有計劃的發展一些優良橙類。現他的柑桔已在外地大量銷售，還有部分優質產品運銷國外。

他靠著自己的努力到目前已經成為了鄉內最大的柑桔種植戶，已有三名長工，遇到種植繁忙的季節，還要請大量短期工人，解決了部分富餘勞動力的工作問題。20xx年柑桔產值已經達到了21萬，他走上了致富道路，20xx年至20xx年他榮獲了科技局頒發的科普工作先進個人獎，成為了鄉內青年創業的典型，也是青年學習的榜樣。他自己致富，不忘帶動其他人共同富裕，按他的理念講「一個人的本事再大，他的作用也是有限的，就像一部皮帶運輸機，不僅要靠電機做動力，還要靠許多托輪做傳導」。他以虛心的態度，扎實的干勁，合理的思路和掌握的經驗，傳授種植方法，言其身教，率先示範，用自己的模範行為帶出一個奮發向上的柑桔種植隊伍邁向成功。

創業先進個人事跡材料 篇4

何xx，男，現年49歲，19加入中國共產黨。現任帥家溝村支部書記。

20xx年xx月從廣東毅然回鄉創業，正直村級換屆選舉，通過投票選舉，他挑起了村黨支部書記這副重擔，一個光榮而艱巨的擔子壓在他肩上，貧窮落後的山村，交通晴通雨不通，群眾天晴幾日無水喝的狀況，不衛生整潔的村寨旯旯角落，矛盾重重，家鄉貧窮的面貌，他看在眼裡急在心裡。他說「要誰來帶頭讓百姓致富，要誰來改變家鄉面貌，我是黨員，我有責任，我有義務，我下決心把一腔熱血灑在家鄉。」

抓班子隊伍建設，凝聚力量促發展

村黨支部有沒有戰鬥力，村幹部在群眾心裡有沒有威信，這是他任黨支部書記前的現狀，上任後他把團結作為凝聚力量的前提，堅信團結出戰鬥力，堅持做到辦事公正，處事公平，要事公開，村裡實行了村務、財務、黨務三公開制度，採取重大事項一事一議，充分體現村民自治和村民參與，增加了工作透明度，消除了隔閡和疑慮，贏得了群眾的理解和支持。三年前，他調查本村已有資源，通過優化管理和資源重組，將原有美國黑李項目從農戶個體管理轉化為村集體統一管理，通過這一措施，美國黑李得到了良好的管理，長勢誘人，美國黑李產值達到20萬元，金收入15萬元。把村級班子建設成為一支為民辦實事，威信度搞，群眾愛戴的村級隊伍。

抓基礎設施建設，改善經濟發展模式。

三年前，基礎設施落後是制約帥家溝村經濟發展的重要因素之一，「要想富，先修路」何支書如是說。於是他帶領村級班子成員、村民投入到入村公路的建設上。通過村民籌資外，他還拿出了在廣東辛勤換來的積蓄2萬余元修通了黃家山組的通組公路。20xx年通過多方努力，帥家溝村「一事一議」通村道路硬化項目啟動，在他的帶領下，村民積極投工投勞，使得項目提前順利實施完工。今年，為了改善村民的飲水困難，他充分的利用縣級駐帥家溝村這一資源，他多次到思南縣發改局駐村幹部對接水池建設項目，現村民飲水困難得到了解決。同時還爭取到種植核桃xx0畝、冬桃250畝、柿子150畝的扶貧項目，在他的帶領下，村級班子和村民的共同努力下，苗木成活率達到了98.6%以上，預計3年內將見經濟效益。帥家溝村在他的帶領下，不僅逐步改善了基礎設施條件，而且快速推進農業產業化調整，走在全鄉的最前列，為其他村的產業調整探索出一條道路，樹立了榜樣。

抓示範效應，強化農業產業化發展

何支書在發展村級經濟的過程中發現，很多農戶對全新的生產模式顧慮重重，總怕發展不成功帶來嚴重損失，這種顧慮思想嚴重的阻礙了村域經濟發展，為了打消村民的顧慮思想，他親自試驗。20xx年他利用本村優越的草地資源，自己投入了15萬元修建了全村的第一個養牛場，今年存欄37頭，出欄16頭，收入15萬元。今年，與同村村民合資投入xx0萬元建立養牛場，預計存欄xx0餘頭，年出欄40餘頭，同時種植柚子xx0畝，成型後年收入預計突破300萬元以上。打消了村民顧慮，村民看到了發展專業化產業的優越性，紛紛加入養殖產業化，種植產業化隊伍，村域經濟發展勢頭一片良好。

帥家溝村村民在何支書的帶領下，團結力量，協同一心，建立起一個有威信，有作為，辦實事的村級班子;通過有效利用本村資源和縣鄉駐村幹部資源，大力改善基礎設施建設，改善村容村貌，建立起具有規模的專業種植、養殖產業，帶動全村人民一同奔向小康社會，20xx年帥家溝村被列為社會主義新農村。

『柒』 先進工作者事跡 我是一名汽車修理工，工作兩年了，現在讓寫關於先進工作事跡，請大家多多指導下，謝謝

本人自入職以來，嚴格遵守公司規章制度，思想上嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，較好地完成領導和各部門安排的各項任務。

在職期間，使我個人在工作中學到了很多的經驗，從經歷的每件工作中去總結工作經驗，學習並且已經適應工作環境，並且考慮在我的工作中能夠有一個新的工作創新，這是我個人成長中的一段寶貴的經驗。回顧一下這四十天我個人的工作情況，特別是剛加入到這個大家庭的時候，說起來還真的有點不習慣，每天都忙得要命，晚上還要加幾個鍾的班，和我以前工作的時間比起來，真是差太遠了，隨著時間的流逝，以及同事、領導對我的幫助，我已完全融入到這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說付出了不少，也收獲了很多，我感到自己成長了，也逐漸成熟了。在此期間特別要感謝本部門同事對我工作、生活方面的幫助，特別是剛進廠工作時，自己對一些軟體方面的應用不熟練，使自己的工作無法正常完成，是同事們悉心教導，才能讓我盡快掌握、熟悉工作；也在不斷的學習中，使我自己有了很大的提高。
2006年個人工作小結
光陰荏苒，轉眼間一年又過去了。2006年是不平凡的一年, 對我個人來講，這一年意義深刻。剛剛過去的一年裡，在領導的正確領導下，在其他同志的配合下，堅持以高標准嚴格要求自己，較出色地完成了領導交給的各項工作任務，個人工作能力得到很大的提高。回顧起來，主要做好了以下幾方面的工作：
一、潛心學習，自覺錘煉。工作中，我能夠認真學習政治理論和法律知識，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐，加深了對黨在現階段的方針政策的正確認識，從思想上，行動上，與黨中央保持一致。嚴格規范自己的言行，堅持廉潔自律、秉公辦事，通過學習自己的政治理論水平得到一定提高，熟識汽車的各種性能熟，掌握汽車故障排除技巧，努力提高自己的業務技能。
二、無私奉獻，熱情服務。工作中堅持時時處處講風格，做表率，嚴格要求自己，寬厚待人，愛崗敬業，做到利益面前不伸手，困難面前不低頭，工作面前不退縮。團結同志，幫助別人，從不為個人利益而斤斤計較。在每次赴外中，把同志們安全送抵目的地後，不顧旅途勞累，立即和同志們一起搬東西，拿器械，跑前跑後，主動熱情的搞好服務工作。
三、愛崗敬業，盡職盡責。做司機非常辛苦，做個好司機就更為不易。當開車累的腰酸背痛深夜回家時，深感開車之苦；當看到領導信任和同志們的贊許，看到公司工作發展的累累碩果時，又享受到開車之甜。我始終做到愛崗敬業，以單位為家，盡職盡責做好本職工作。經常加班加點，不分班上班下，沒有星期天和節假日，節假日處車從不計補助和報酬。始終做到出車時隨叫隨到，不管是領導還是同志用車，上車有迎言，下車有送語。
四、勤於修檢，保障安全。作為一名司機，時刻牢記自己肩負的重任，以確保領導和同志們乘車安全為己任，在駕駛中保持高度集中，並嚴格按照操作規程和道路交通規則，做到萬無一失。行車中少走彎路，少走壞路，節時省油。在車輛維修和保養中，當好「醫生」和「美容師」的雙重角色，對車輛勤檢修、勤保養、勤清洗，熟練掌握各種車輛技術性能，使車輛始終處於良好狀態。
在2006年的工作中，雖然取得了一定的成績和進步，但出現的問題也不容忽視，如：自身素質有待進一步提高，有人說選擇了司機就選擇了辛苦，我今後也必將長期將與這一清苦的職業為伴，但我決不言悔，因為我願意為我所從事的事業付出滿腔熱忱、捧出全部真誠，願意為我摯愛的有

『捌』 駕駛員先進事跡材料

駕駛員先進事跡材料（精選5篇）

在平凡的學習、工作、生活中，說到事跡，大家肯定都不陌生吧，根據范圍的不同，事跡可分為集體事跡和個人事跡。那麼什麼樣的事跡才是規范的呢？下面是我為大家收集的駕駛員先進事跡材料（精選5篇），歡迎大家分享。

駕駛員先進事跡材料1

在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。在改革浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態度和忘我的敬業精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，為自己所從事的事業付出了滿腔熱忱、捧出了全部真誠，這樣的人值得我們去學習和贊揚。他雖然沒有驚天動地的業績，也沒有世人皆知的名譽，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的敬業精神。

xxx是物業公司車管班班長，管理著物業公司生產用車及小區用車，物業公司現有驕車兩輛，生產用客貨車一輛，小區用特種衛生車一輛，灑水車一輛，他平時的工作職責是管理司機的出車任務和車輛的保養，工作量大而且瑣碎，如何能把車班的工作管理好，這是在xxx上任之初認真考慮的問題，上任後，他首先從自身做起，時時刻刻能嚴格要求自己，在干好本職轎車司機的同時，他能夠認真做好車輛的管理呼派車工作，合理利用車輛，使每台車輛達到最大利用率，為了給公司結省開資，他自學起車輛維修技術，通過他的專研和刻苦學習，在短短的幾個月內，他便掌握了簡單的汽車維修技術，如果哪台車輛出了毛病，他首先自己先對車輛進行一次全面排查，查清楚是哪種故障，有時工作時間排不開，他就利用自己的業余時間一個人到單位來修理車輛，這樣不需要到維修站去修理的車輛，他能夠自己處理，這不僅為公司節省了汽車維修開資，而且他的這種做法感動了班組的司機，他們能夠在平時的工作中加強了對車輛的愛護工作，增強了班員平時工作的敬業心，他的這種做法受到了全公司幹部和職工的一致好評！

20xx年是物業公司成長和壯大的一年，物業管理飛速發展，職工對小區的物業管理水平日益提高。應局裡要求物業公司應購進一台灑水車，用來清潔街道和給小區內綠色植被灑水，灑水車要到湖南去提車，而且時間非常的緊急，這是一個苦差事，誰能當此差事，這是領導苦思之事，xxx下定決心要完成此事，他主動找到領導，要求去湖南提車，為了盡快地完成工作任務，他每天只有幾個小時的休息時間，可以說是日夜兼程，風雨無阻，就這樣他用自己無私奉獻的敬業精神和優秀的駕馭技術，提前一天完成了任務，把灑水車提到了家，完成工作任務這後，他整個人可以說是瘦了許多，面色蒼白，領導們都為他這種敬業精神所感動，都勸他回家休養幾天再上班，但他沒有休息，而是又投入到了緊張的工作中。

交通安全可以說是全公司各項安全工作中的重中之重，xxx在車班的安全管理上，始終堅持「居安思危、警鍾長鳴」的工作方針，他經常性地召集班組成員學習交通法規，經常教育班組人員要遵章駕車，不可習慣性違章，安全問題來不得半點僥性心理，在出車制度上，他要求班組成員做到不見出車票不出車，不準出私車和私自出車，不準帶病駕車等安全駕車規章制度，在工作之餘，他從未間斷自已的學習，他經常閱讀各種黨刊黨報的各種文獻，在不斷學習自已駕駛技術的同時，他不斷增強自已的政治素質，經過他自已的不斷努力，他自已的駕駛技術水平和政治素質都有了明顯的提高。

他在自已干好本職工作的同時，他還注重加強班組建設，他經常組織班組成員舉行各種有益的文體活動，增強集體的凝聚力與向心力，進而增強了集體的戰鬥力，他所在的班組連續幾年被評為局先進班組光榮稱號。

一粒砂中看世界，一滴水中見人生，xxx覺得自己的價值取向是正確的，自己的職業是崇高的。幾年來，他一直在自己平凡的崗位上忘我地工作著，雖然經常勞累過度，但能為自己所熱愛和追求的事業默默奉獻，再苦再累他也覺得心甘情願，雖然默默無聞，但只要能把對事業的情、對崗位的愛、奉獻給黨的事業，只要能使電力企業蒸蒸日上，充滿活力，就是他最大的心願。

駕駛員先進事跡材料2

本人生於1953年9月，1960至1971年間在就讀中小學，1972年響應知識青年下鄉號召來到四川縣公社成為一名知青。在村小學擔當三年代課老師的同時，自學汽車駕駛技能，由於本人對汽車駕駛懷著強烈的興趣，通過刻苦學習，兩年後基本掌握汽車駕駛技術，由此，本人就同汽車駕駛結下了不解之緣。

1979年回城在衛生防疫站參加工作，擔當總務人員，負責單位收費、采購等工作。80年底，由於工作的需吹?市裝卸運輸公司汽車訓練學校參加駕駛再培訓，半年後經過嚴格考試取得了市車輛管理所頒發的正式駕駛執照，從此我開始正式從事汽車駕駛工作。1981年被單位借調到環衛所、區水產副食公司從事了五年駕駛工作，在幾年的駕駛工作中，我嚴格遵守道路安全相關法規和有關章程，並在工作中不斷學習新的車輛維護、維修技術和駕駛技能，在駕駛實踐中逐漸樹立起「嚴守規章、安全第一」的觀念，在當年汽車性能、駕駛條件相對較差的情況下，不懼烈日酷暑，勤勤懇懇、兢兢業業，認真完成單位交派的各項運輸工作，幾年來未出現一起安全責任事故，為單位取得經濟效益做出了自己的貢獻。通過幾年的磨練，我的駕駛技術也得到了長足的進步，每年均被安全學習組評為先進。

1985年10月回到衛生防疫站從事駕駛工作，主要為防疫站食品衛生監督、計劃免疫和消毒殺蟲人員外出進行衛生監督、流行病學調查、兒童強化服苗、消毒殺蟲工作駕駛車輛，由於疫情處理的特殊性，必須保證車輛的快速出動，因此平時我尤其注意車輛的維護和車況，並且從不計較個人得失，保證最快出車，利用自己幾年駕駛過程中對全區道路的熟悉，總能保證在最短時間內利用最佳路線安全到達，得到了站領導和防疫工作人員的充分肯定。

1992至今在從事駕駛工作同時，走上了車輛管理崗位，負責管理站內數輛摩托車和汽車的管理。本著「安全、高效、節約」的原則，我協助辦公室主任制訂了車輛管理制度，規范管理各類車輛，並對駕駛員進行不定期的安全和車輛維護培訓。單位購車時積極為領導出謀劃策，聽取各位駕駛人員的意見，根據自己對車輛的了解，購買的切合單位實際的經濟實用、質量穩定的車型，特別在選擇車輛定點維修單位時，多方考察，利用自己的業務知識為單位選定了質量過硬、價格經濟的維修廠家，為單位節約了資金。

回顧二十多年來的駕駛和車輛管理工作，我主要取得了三方面的成績：

一、始終堅持學習駕駛技術和車輛維修、維護以及現代化汽車管理方面的知識，幾十年如一日，不斷學習和充電，克服了自己文化基礎差的弱點，靠著自己的鑽研精神，為單位解決了眾多的車輛故障和疑難問題，節省了單位的開支，保證了行車的安全。1991年參加市勞動局組織的高級技術工人(駕駛專業)考試，取得了高級技術工人資格;1996年獲得市人事局頒發的汽車駕駛中級證書;參加市人事局組織的培訓考試後，取得了汽車駕駛高級證書。隨著駕齡的增長，我的汽車駕駛水平已經非常純熟，對汽車性能的了解已不斷深入，充分保障了駕乘人員的安全舒適，駕駛技能和車輛維護保養知識已經基本具備駕駛技師的水平。

二、二十四年來安全行車超過八十萬公里，從未出現一起安全責任事故。我一直強化道路安全法律法規的學習，提高自身的安全意識，並在實踐工作中不斷總結經驗，培養自己應對突發事件的心理素質。我熱愛汽車駕駛工作，愛護車輛，工作一直勤勤懇懇、任勞任怨，遵章守紀，具有強烈的工作責任感、敬業精神和職業道德，用自己的良好表現贏得了領導和群眾的認可。

三、在車輛管理工作中，積極貫徹上級有關車輛管理的政策、法令，並及時請示、匯報、研究、傳達布置上級對交通安全工作的指示和要求，做好交通安全工作，每年按市車輛管理所和交通管理部門的要求進行所屬車輛年檢、駕駛員的年審，負責對駕駛員經常進行法紀、法規教育，並指導、考核兼職駕駛員操作水平，提供單位兼職駕駛員上崗審核意見，進行車輛駕駛職業道德教育和安全行車教育，增強法紀觀念，確保行車安全。

隨著我國汽車工業的高速發展和新技術在汽車領域的大量運用，要求駕駛員不斷掌握車輛駕駛、維護、保養以及管理的新知識和新理論，以此來推動單位車輛管理工作的規范化、合理化。在今後的工作中，我仍將堅持學習業務知識，提高解決疑難問題和車輛故障的能力，切實貫徹各項交通安全法律法規，努力提高車輛管理水平，立足本職工作，敬業愛崗，為單位的發展做出自己應盡的貢獻。

駕駛員先進事跡材料3

黃小飛是出租汽車公司的一名黨員，在黨組織的領導下，從一名企業管理者成為今天的計程車營運工作者，時刻發揮黨員先鋒模範作用。他以一個黨員的標准嚴格要求自己，實事求是，對自己的選擇從不後悔，無論在什麼崗位上都讓黨員的先進性閃光。

作為一名黨員，他始終加強理論學習和黨性修養，充分發揮黨員先進模範作用。在保持共產黨員先進性教育活動中，他堅持在工作中學習，用學習促進工作。通過認真學習《保持共產黨員先進性教育讀本》等必讀文件，進一步加深了對開展先進性教育活動重大意義的認識，加深了對黨的先進性和黨員的先進性深刻內涵的理解，加深了對新的歷史條件下共產黨員保持先進性基本要求的認識，並對照《黨章》規定黨員的義務和要求使自己勇往直前。

作為一名黨員，他在工作上更是嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐「三個代表」重要思想，用自己的模範行為去影響身邊的人和事，真正體現出共產黨員的先進性。他虛心好學，干一行愛一行，創造性地開展工作，能夠及時學習國家大的方針政策，並積極宣傳，在計程車駕駛員中有較大的影響力。在當今油價上漲的情況下，他把政府的政策性減免與油貼及時宣傳到位，為創建一個和諧穩定、健康的計程車市場作出了自己的貢獻。

無論在什麼崗位上他都胸懷全局、自強不息、愛崗敬業、積極主動、盡心盡責地做好本職工作。自從業以來，他始終安全行車，經常做好事不留名。去年2月，他聽說市敬老院幾位老人准備到當塗某敬老院進行互訪，心裡暗暗想，敬老院的老人行動不方便，坐班車可能有困難，便立即決定免費接送老人。一早，他就用車把老人送到當塗敬老院，待老人互訪完畢，再將老人送回市敬老院。去年11月7日晚，黃小飛行車到寧蕪路時，發現一輛富康車和大貨車追尾，富康車嚴重受損，擋風玻璃破碎，滿地是血，他毫不猶豫地背起傷者將他送到醫院，為傷者贏得了救治時間。而他助人為樂、誠信經營的'服務更為全市計程車駕駛員樹立了榜樣。

駕駛員先進事跡材料4

自20xx年進入公交公司以來，該同志始終把安全放在首位，以服務大眾做和諧公交人為理念，堅持安全就是穩定，安全就是效益，認真學習交通法規，積極參加公司組織和交警宣傳的安全會議，不斷提高自己的安全意識和安全知識，工作中以交通法規為指南，嚴格要求自己，歷年來在安全行車、文明服務等方面做出了優異的成績。

一、 堅持安全，始終如一

公交6路從公交公司至梁山第二發電廠，單程11公里，沿途在縣城繁華區且有4個學校，車輛多交通復雜，客流量大，安全上略一放鬆極易出現安全事故。高麗同志堅持以安全為永恆的主體，始終把安全放在首位，他常說：「安全事故無大小，生命財產最重要」，她是這樣說的，也是這樣做的。出車前為了讓乘客有一個好的乘車環境，坐上安全車、放心車，她每天都提前30分鍾到崗，堅持不懈。打掃車內外衛生，檢查車輛情況，對於車輛的隱患及時處理，不開問題車上路，為車輛的安全行駛打下了良好的基礎。 行駛中不爭不搶，均衡運行，不開英雄車，斗氣車，在運行的線路，什麼地點，什麼時間，是易出現安全事故的地段都做到了心

中有數，細心觀察，穩起步，穩停車。在做好安全行車的同時，她帶動其他同志利用終點站休息的時間，經常和同線駕駛員探討安全方面的.事情，她說：「安全不是一句空話，我們的半點疏忽，可能給乘客和行人造成更大損失和生命安全。特別是上下班高峰期行人多、車輛多、人員多，一個急剎車就可能使乘客受到傷害，只有細心觀察，穩起步、穩停車、不爭、不搶、樹立良好的職業道德，才能保證乘客的安全。」她的言行，也使其他駕駛員受到了啟發，以確保了安全行車。

二：文明服務，情暖人間：

在日常運營中，高麗本著為乘客提供「方便、安全，及時、舒適」的乘車條件為宗旨，為乘客提供規范優質服務。公司於20xx年12月實行了自動投幣，電子月票，無人售票車，駕駛員既保證乘客的乘車安全還得保證乘客上下車的文明服務，高麗同志利用業余時間積極學習公司印發的文明用語，及文明服務公約，還回到宿舍利用鏡子練習微笑「您好，有什麼問題需要我幫助嗎？」等用語。工作中遇有上下車不方便的乘客主動過去攙扶，真正做到了「扶老攜幼，幫殘助孕，以情暖人」，用自己的行動服務社會。每遇外地人來梁山觀光和辦理業務的，有問題需要其幫助時，她都能耐心的解釋和幫助。對乘車的外地乘客問路在哪下車，做到了心中有數，臨進站點時，引導乘客下車，並告知其方向及路途。

這一行為受到外地乘客的高度評價，為梁山文明交通窗口樹立了良好的形象。為乘客著想讓乘客真正體會小小十米車廂的溫馨，夏天他自備涼開水讓乘客在乘車時能夠解渴，冬季在雨雪天氣自備紙箱鋪在通道為防止乘客上車時滑倒。一句溫暖的話語一個小小的舉動，體現了一個公交司機優良品質，通過這個文明窗口，使和諧帶到社會。

20xx年12月一個冰雪天氣，高麗駕駛的車輛是晚班，行至越山路口站點時，看見一位老大爺在寒風中瑟瑟發抖，並招手停車，他將車停穩，連忙下車去攙扶，刷完卡後並按排老人坐下，在行到二電廠終點站時，看到老人一言不發，左右觀望，他心想如果這位老大爺到二電廠怎麼沒人陪護？如果是附近的，他不會左右觀望？高麗主動問道，老大爺你去哪裡？家在哪？老大爺不說話光搖頭，高麗肯定老人一定有問題，臨進發車點，他把老大爺按排在前座，隨時觀察。在行至軸承廠附近時，老人提出下車，高麗把車停穩後，問道：大爺這您去哪裡？老大爺突然說了一句，去武裝部，高麗心想一定是老大爺迷失方向，決心一定把老大爺送到家。並勸說老人這里不是武裝部，到時我一定提醒您！當車輛行至工商局站時看到幾個人心急如焚，見公交車就攔，原來是家人走失啦！當他們看見老大爺坐在高麗的車上安然無恙時，他們高興極啦，當乘客向其家屬說明情況，老大爺的子女們激動的握住高麗的手說：「您真是一位好公交司機。父

親患了老年智障病。今天是他81歲生日，我們找了好長時間了，要不是您我們不知何時找到老人，一定要請高麗吃頓飯。她婉言謝絕了，她說只要老人能回到家，和家人團聚我就安心啦！」第二天老大爺家屬來到公司，象公司表示感謝，向這樣的助人為樂，熱情服務的事例很多。有的通過熱線電話表示感謝，有的當面對其感謝。高麗同志都是以「這是我應該做的」一句普通的話，做謙遜的回答，充分反映了他高尚的職業道德。在公交這個文明窗口，以自己的實際行動，為創建文明社會和詣社會發揮積極帶頭作用。高麗同志在做好安全行車，文明服務的同時還堅持拾金不昧。因乘車人數多，丟在車上的物品、錢包、手機等經常發生，她發現後妥善保管並及時返還，在當班不能返還的及時上交公司。

今年3月14日，高麗駕駛的公交車到達6路終點站杏花村，不顧勞累便打掃車內衛生，在後排的一個座位上發現一個精緻的提包，提起後覺甸甸的，她想，失主一定很著急，立即放下手中的活，與公交公司運營科梁科長取得了聯系，盡快把提包交到公司，經清點，內有現金2100多元，還有多個銀行卡及身份證等證件。失主李某報著一線希望與公交公司取得聯繫到公司，經確認身份後，將提包交與失主李某，李某拿著失而復得的提包，心情無比激動，她感動地說：「謝謝公交公司，謝謝高麗大姐。通過這件事我們發現雷鋒就在身邊，雷鋒精神得到不斷傳承，並發揚光大」。

高麗在公交戰線上工作10年來，已安全運行50萬公里，無責任事故發生，無違法違紀行為，連續多年被公司評為「標兵 駕駛員」和「優秀駕駛員」。

駕駛員先進事跡材料5

xxx是xx中隊xxx銀行小隊xxxxx號車組駕駛員。一年來，他勤勤懇懇地駕駛著運鈔車賓士在xx、xx的城鎮和鄉村的公路上，做到了人車有機結合，用不辭辛勞詮釋了龍江押運一名普通駕駛員的崇高品德。實現了工作期間無一起有責交通事故，無一起群眾糾紛，無一起酒後上崗，超速駕駛、冒進信號等事件，無一起人為原因造成車輛損壞事件。他工作表現突出，思想進步，團結隊員，服從領導分配，聽從指揮。其主要優秀事跡是：

一、安全至上，無差錯

該同志在普通的駕駛員工作崗位上，始終堅持安全第一的思想，自駕駛車輛以來，從沒有發生過任何事故。

1、以高度的責任感主動做好本職工作 一年來，作為龍江押運的一名押運司機，時刻牢記自己肩負的重任，以保護國家財產為己任，在運鈔途中精力保持高度集中，並嚴格按照操作規程和運鈔條例、道路交通規則，做到萬無一失。同時他還能發現問題及時處理，確保了車輛安全運行。

2、在日常工作和生活上，堅持出車前不飲酒，保持駕駛清醒。不管有親朋聚會還是工作宴請都堅持滴酒不沾，為此還得罪不少親朋好友。他堅持不出帶病車，每次行駛歸來都認真檢查車輛，把在行駛過程中感覺到的和檢查出的毛病立即進行維修，能自己動手解決的自己動手解決，使車輛及時得到了維修還節約了經費，

3、由於xxx駕駛的車輛服務對象是xxx銀行，該行每年都要在xx、xxx、xxx三個縣放貸，行車路線不固定，行車時間不固定、行車地點不固定。每次出車前，該同志都會與小隊和中隊隊長研究出車路線,分析道路和行人情況,可能出現的意外,應採取的應急措施等,並多次開車演練, 逐漸形成了自己的一套經驗，做到了萬無一失。一年來，通過以上做法，該同志已安全行駛三萬公里無一差錯，得到了大家的認可，多次受到表揚。

二、服務至上，無止境

xxx在工作中堅信「行車有終點，服務無止境」的工作理念，他處處以「服務」為樂，以「奉獻」為榮。xxx認識到運鈔工作不但是項非常危險、艱巨的任務，同時也是龍江押運面向社會的服務窗口，押運服務質量的好壞，不僅關繫到xx中隊的社會形象，更會直接影響到整個公司的對外聲譽。為此，他把從嚴，按章辦事當作職業生命來對待，成為我中隊愛崗敬業、做好本職工作，關心集體、維護集體榮譽的模範，為樹立龍江押運的良好形象作出了自己的努力。

三、工作至上，無挑剔

xxx一年來處處以「軍事化」標准嚴格要求自我，在工作中，他不僅嚴格掌握押運工作要領，熟悉相關知識，還能從以往的金融案例中吸取教訓，從實際工作中摸索經驗，並從中鍛煉了他獨立處理問題的能力，培養了勤學苦練，追求真理的工作態度。他深深懂得肩上的重任，從沒有違反工作紀律和工作制度情況發生，從未因夜以繼日工作而報怨 也從未因加班加點而索取額外報酬。一年來，他一直在平凡而重要的崗位上忘我的工作著，積極服從領導安排，以飽滿的精神狀態，投入於繁忙的工作中。做到了想在前、做在前，雖然經常勞累過度，但能為自己所熱愛和追求的事業默默奉獻，再苦再累他也心甘情願，為龍江押運二次創業這個總目標在努力工作著。

他還能模範遵守交通法規和社會公德，遵守公司各項規章制度，團結同事，服從管理，得到了我中隊全體隊員的認可，成為我中隊駕駛員學習的榜樣。

『玖』 車間工人愛崗敬業事跡

車間工人愛崗敬業事跡

車間工人愛崗敬業事跡，一個生產車間有各崗位的員工，每個員工對於工作的態度都是不一樣的，很多工人因為愛崗敬業可以評選為先進員工，下面整理了車間工人愛崗敬業事跡。

車間工人愛崗敬業事跡1

有梭車間技措組成立於1984年，人員組成由車間資深維修人員，技術尖子，操作骨幹混編組成。目前有人員13人，主要負責車間設備技術改造，新產品上機措施實施，重大壞車修理，設備維修質量，工藝上機檢查，質量控制等工作。是一隻思想作風過硬，管理科學民主，業務技術精湛，團隊凝聚力強，敢打硬仗，敢打硬仗，能完成各項疑難任務的攻堅型團隊。

小組目前擁有工人技師3名，共產黨2名。其中齊、朱同志曾多次獲廠級模範，市級技術創新能手，廠級突出貢獻獎。楊巧玲同志、朱國興同志多次獲優秀共產黨員稱號。

小組成立以來，共計累計完成各類小改小革180餘項，為企業創造效益450多萬元。其中小組自創的《通過給刺毛軸纏砂紙生產稀薄織物技術》; 《踏盤、多臂結合開口生產復雜組織技術》 ，《有梭織機生產大卷裝技術》三項技術，均具有獨創性，唯一性和先進性，在行業中處於領先地位，這些技術的實施，有力地促進了企業產品質量，取得了明顯的效果。

在XXXX年「品種效益年」活動中，小組接到了在有梭織機生產大卷裝布的技術改造任務，經過小組兩位技師的精心研究修訂，反復修改方案，多次試驗，首先製作成功了運布車一輛。並對織機卷布機構進行重新設計改造，經過20多天工作，試織成功。通過改造實施這項技術，可使有梭織機卷裝量由300米提高到1200米，達到了噴氣織機的卷裝水平，處於全省先進水平，受到了領導的高度贊許，贏得了客戶的認可，為企業拓展了新的市場。

在7月份，企業接到兩個新產品訂單, C21X21 108X58 47″ 3/1 紗卡和R36X30 90X51 50″ 2/2人棉布，小組成員加班加點，在沒有斜紋踏盤的情況下，利用多臂生產，改車96台，不斷採取措施，使兩個產品保質保量順利交貨，得到了各方面的好評。

10月份，公司接到客戶三個高難度產品C 40+ 40/2X 40 146 X 72 54 ″；JC 50 + 50/2 X 50 115 X 75 54″；C40 X 40 133 X72 54 ″；小組人員急企業所急，加班加點，製作雙軸架子50台，整修多臂機50台，改車60台。三名改車人員連續40天沒有休過一天禮拜，另有6名同志下到運轉班協助開車修車，也是一干就是40天。期間，檢查員王x母親做手術當日仍堅持在車間檢查質量，卻讓丈夫代替自己照看自己的母親；齊本士40餘天累得體重減輕了5斤。但當他們得知三個產品都能順利交貨時，都舒心的笑了。

在日常質量管理中，小組根據車間分片包干辦法，認真執行 「一查、二問、三追蹤、四修復、五考核」措施，積極參與QC小組活動，由於方法正確，手段得當，匹扯分指標完成9.91分/匹，比上年10.46分/匹下降了5. 26%，下機一等品率完成58.22%，比上年度55.47%上升了2.75%，一舉完成了過去多年未完成的重點質量指標.僅此一項，為企業年增加合格品數量66.92萬米。

針對斷經主峰疵點，小組加檢查力度，增加檢查次數，使斷經織疵率由上年度平均0.64%下降到本年度平均0.38%的水平，年均減少疵布3888匹，增加合格品數量15.5528萬米。

在質量檢查工作中，小組把大山公司 C 32 X 32 82X82 54″產品布邊強力作為重中之重，以客戶需求為改進工作的方向，憑借該產品超強邊的特性，牢牢占據市場頂端，不論 是數量還是效益，都佔有梭的半壁河山，成為企業的拳頭產品，成為創造利潤的佼佼者。

在C 32 X 32 82X 82 54″斷疵攻關中，小組成員深入實際，查找原因，通過給邊撐桿托腳加裝雙彈簧的措施，解決了這一難題，共改造365台車，使斷疵織疵率由2.96%下降到0.8%，月減少疵布145匹，增加合格品數量1.44萬米。

小組以質量工作為重點，針對雜物疵點，採取措施，通過給k13開槽子，改造n72裝置等措施，共改裝851台車。經改造後，雜物疵點大幅下降，織疵率連續完成2.79 %，創近7年以來的最好水平。

在重大壞車修理中，小組堅持常年不間斷，周六周日隨叫隨到，毫不含糊，從沒有因為難修去叫苦叫累。遇到輪班交給的難修機台，從不抱怨，總是認真去修，不分你我。

小組團結友愛，管理科學，成績顯著，作風過硬，在車間生產工作中，是排頭兵，尖刀連，具有示範性和先進性，值得推廣和學習。

車間工人愛崗敬業事跡2

壓小板排芯工是一個非常單調平凡的工作崗位，每天重復著相同動作。小板擺芯，工作又臟又累，很多人都不願干這項工作。有的干不上幾天就要求領導給調換工作。xxx卻非常熱愛這項工作。而且在這個崗位上一干就20多年。她常說，車間工作是一個整體，每一個崗位都是企業的一部分。都需要有人去干，缺少一個崗位，生產就無法進行。我們就是要學習雷鋒精神，願做一顆革命的螺絲釘，擰在那裡就在哪裡發光發熱。她這樣說的，也是這樣做的。在小板排芯的崗位任勞任怨、兢兢業業地工作，處處起模範帶頭作用。她不但自己努力工作，還積極協助車間領導做其它女工工作，使車間形成了團結和諧，蓬勃向上的氛圍。

xxx牢固樹立了質量是企業的生命的思想。她深知芯板排芯不合格，也將影響產品質量。產品質量不合格，就將影響企業的信譽。她在工作中十分注意質量，嚴格按執行質量標准，對不符合質量要求的芯塊都及時挑出來，從不馬虎。有人說，芯板也不是錶板、背板，它在裡面，不合格也看不見，何必那麼認真呢？xxx卻嚴肅地說：看不見也不能糊弄，執行質量標准必須一絲不苟。她的這種對待工作的態度，深深地感染了其他員工，使全車間員工都牢固樹立了質量第一的觀念，進而保證了產品質量。

xxx愛崗敬業，一心撲在工作上，對如何做好排芯工作進行了認真琢磨和研究。小板排芯的崗位看上去平凡，沒有什麼技術含量，其實不然，怎樣才能排的又快、又好、又不累，這裡面是大有文章可做的。她經過多年的實踐，總結出一套又快又好的排芯方法。她排芯在整個工組最快，質量又好，多次被評為車間的生產能手，受到表彰和獎勵。由於她完成排芯數量，收入也是最多的，每月平均工資都在1600元以上。

每到夏季，天氣炎熱，王淑娟身體過敏很嚴重。但由於車間生產任務比較重，她堅持帶病工作。家裡的事情也都用業余時間去辦，全年堅持出滿勤、干滿點，有時為了搶任務，她主動加班加點，從來不叫苦。

xxx愛崗敬業，積極為企業發展多做貢獻，她常說：「企業就是我們員工的家，我靠企業生存，企業靠我發展」。因此，她積極為企業的發展獻計獻策，特別是在木材極限利用中做出了貢獻。她在排芯中把能利用的小板都利用上，全年利用小芯板條20xx年來，他們緊緊圍繞生產這一中心抓好基礎工作，保證了安全和各項生產任務的完成。先後獲得「工人先鋒號」、「質量管理信得過班組」等榮譽稱號。

「你的每一過程、細節都與質量有關」。在九華山酒業包裝車間的正牆上，一處醒目的宣傳標語時刻提醒工人要注意生產質量。「白酒的生產包裝，質量非常重要，一旦出現問題，不但危及企業的信譽，更重要的是讓消費者利益受到了損失。」九華山酒業包裝車間主任余建華如是說。正是本著這種高度的責任感，整個車間工人嚴格遵守工藝操作規程，並相互協作，密切配合，從上道工序到下道工序，從質量控制點到預包裝進庫，一切環環相扣，相互銜接得井然有序。值得一提的是，該車間還設置了「關鍵控制點」，由專人把關，一旦發現不合格產品，立即返工。在現場，記者就看到，一瓶已經包裝完成的「甘露」酒，僅僅因為一個小按扣變了形，被最後的包裝員鑒定為次品。「這是因為上一道工序工人力度過大造成的，這都屬於『次品』，是不能進包裝箱的。」這名工人告訴記者。而正是這種「認真勁」，保證了九華山酒業出廠產品內在質量和外包裝質量的穩定和美觀。

一切以市場為中心，只要有生產任務，加班加點毫無怨言。自組建以來，包裝車間的工人們以高度的企業主人翁的精神，保質保量的完成了批量訂單任務。20xx年初，安徽九華山酒業有限公司異地擴規，企業生產能力大大增強，包裝車間的任務隨之成倍增加。為了確保完成公司交給的包裝任務，該車間對原有的兩個班組進行了合並，將現有的人力資源有機整合，杜絕了以前「有人忙，有人閑」的局面。工人們則放棄節假日休息時間，全力以赴忙生產。今年春節期間，因銷售需要，車間廣大員工每天都自覺加班到晚上11點左右才下班，沒有一人離崗。工人王勝祥因為感冒發燒，想向車間主任請假，看到大家都很疲勞，沒有吱聲，吃了幾粒退燒葯後，繼續工作。眾手澆開幸福花，辛勤換得酒飄香。經過全體工人的努力，包裝車間交出了一份漂亮的成績單：僅「甘露」品牌，20xx年全年完成包裝5.5萬件，是20xx年的5.5倍，而今年1-4月份，已經完成去年全年的包裝量。

立足本職，愛崗敬業；不斷進取，甘於奉獻。安徽九華山酒業有限公司包裝車間的工人們，以強烈的責任意識、良好的職業道德和很高的技能水平，出色的完成了九華山酒業兩大系列幾十個品牌白酒的包裝任務，滿足了市場需求，得到了社會各界和公司內部的高度認可。面對榮譽，車間工人表現很坦然，他們說得最多的還是一句老話：「愛崗敬業不僅僅是口號，更要踏踏實實的將它落實到行動，只有我們每個人做到了，公司才能興旺發展。」

車間工人愛崗敬業事跡3

王同志一直在生產一線工作，在150擠出機台擔任機長，為擠出機生產任務的完成做出了突出貢獻。先後多次榮獲九星控股集團「勞動模範」和「先進生產者」稱號。工人有技術才能更有力量。XXXX年，王同志來到沈陽電纜公司生產設備車間工作。「初生牛犢不怕虎」，年輕的他就暗暗下決心，不懂技術僅會操作沒出息。於是，他為自己制定了工作思路不僅要了解設備的性能，還要向經驗豐富的師傅虛心學習，了解各種擠出機的生產原理和操作過程，不論炎熱的夏天還是寒冷的.冬天車間每一處角落都留下了他的身影，每一個操作關鍵部位都有他的足跡。功夫不負有心人，王靠熟練的技術水平，成為交聯車間擠出機的主操作手。在車間生產過程中，任何擠出機台都會出現他的身影，無論哪個崗位缺少人手，他就主動到哪個崗位上工作，從來沒有計較過個人的利益得失。150擠出機台是生產電纜的最後一道工序，電纜表面質量的好壞是十分重要的，在這個機台是擔任機長工作不是一件簡單的事，在工作中，王認真地研究生產工藝，不僅要把電纜的護套做好，還要為企業節省原材料。生產電纜用的護套料每噸七千多，他在生產過程中，每個月都能節省出不少的原材料，為電纜產品成本的降低做出了貢獻。

在實踐中他漸漸明白了「知識就是力量」的深刻內涵。當別人在家庭、愛情中忙碌時，他在枯燥的宿舍、車間「兩點一線」生活中堅持把學習擠出機生產知識當作自己的精神支柱，把自己滿腔的熱情投入到工作學習中，學理論、鑽技術、結合車間實際反復推敲，在知識的海洋里進一步充實和提高自己，通過幾年來的學習和實踐，他的生產一線操作技能和業務水平得到了質的飛躍。也正是這種「撥開雲霧見晴天」的深刻體會，使他在艱辛的工作學習過程中找到了快樂和自信。一份耕耘，一份收獲。從一個普普通通的工人成長為九星控股集團的勞動模範。十年來，他在平凡的崗位上默默奉獻著自己的青春和熱血，用創造性的實踐和豐富的智慧譜寫著新時期勞動者之歌。工人偉大，勞動光榮。王同志一如既往地沿著「崗位成才」之路，紮根一線，不斷地向著新的目標邁進。

張同志，XXXX年參加工作，歷任車間成纜班長。十幾年來，工作中，他嚴以律己，兢兢業業，任勞任怨，以高度的工作責任心積極完成各項生產任務，在平凡的崗位上無私奉獻著自己的青春。由於成績突出，他多次被集團評為「先進個人稱號」。

在工作生產中，張同志憑著一貫扎實的工作作風和過硬的自身素質，被上級領導任命為車間機長。在自己的工作崗位上，面對重重困難，他沒有絲毫退縮，而是把壓力變動力，全身心撲在工作上，積極與職工談心交流思想，積極配合領導工作，充分發揮自身先鋒模範帶頭作用。引領職工思想積極向上，勤奮作業。身為機長，他清醒地認識到：打鐵還需自身硬，規章制度他帶頭遵守，難活累活他身先士卒。他積極協助上級領導從強化管理入手，在內強素質、狠下工夫，頂著巨大壓力，不畏強險，克服重重困難，堅定不依的推行各項制度改革，積極推進工作程序化、管理規范化、產品質量化。工作中他切實做到獎優罰劣、獎勤罰懶、獎罰分明。同時他還積極鼓勵職工認真學好專業知識、苦練業務技能。張同志在實踐工作中，深刻意識到：機長是各班組工作的組織者和當家人，有責任對業務相關的疑難問題進行妥善處理。他在工作中不怕得罪人，嚴格落實各項規章制度。一次工作中，他發現一名本班職工責任心差，完成質量不好，他當即對其提出批評，並曉之以厲害關系，要求其重新返工。他縝密和嚴厲的工作態度影響著每一名職工。在他的嚴格管理下，1.6米成纜的質量和效率日益提高，較好地展現了身為一名機長自身的重大責任。

用真誠的態度創造新的業績，用滿腔的熱情奉獻火紅的青春。沒有豪言壯語，也沒有驚人創舉，平凡的張同志用他不平凡的事跡在機長崗位上譜寫了一曲動人的青春凱歌。在公司的車間生產中，戰斗著許多勇於奉獻、甘於吃苦、不計名利的員工，他們在企業的生產製造活動中發揮著不可或缺的重要作用，沈陽電纜公司生產車間維修鉗工孟憲禮同志就是其中一位。作為維修班班長，孟憲禮同志處處以身作則，時時以嚴格的標准率先垂範，團結班子，第一時間完成設備維修工作。

由於修理工是公司最臟、最累、且沒人願意乾的一個崗位，因為工作崗位的需要，公司幾次招聘修理工，但都是到車間乾乾就跳槽，可孟憲禮同志在這個崗位上從無半點怨言。剛來時，車間一點設備加工能力都沒有，一切都是從零開始。從新機床、新設備的安裝、調試，都是在他的帶領下，一步步建立完善起來的。設備安裝好後，新工人進來了，他們對設備的維護和修理不熟悉。孟憲禮同志就著手開展了對新工人的教育和培訓，用自己多年的工作經驗和豐富知識，對車間的年青員工進行「傳、幫、帶」，發揮了一個先進模範作用。使維修中心在很短時間內就具備了對電纜各種生產設備維修的能力。為維修中心車間的工作走向正軌做出了巨大的貢獻，在困難面前，他總是沖在最前面，以單位為家，每天早來晚走，特別是今年國慶、中秋雙節期間，他主動放棄與家人團聚的機會，每天早早來到生產車間，無論白天晚上，在車間現場總能看到他忙碌的身影。為了提高自我，他以身作則樹榜樣，將自己鍛煉成為德才兼備的管理者，樹立自己在職工中的良好威信，孟憲禮同志還把學習視為自己的「第二工作，他虛心向其他同志學習，積極發揮自己的作用，做好職工的帶頭人。

『拾』 我被評為 大修個人先進 要寫先進事跡 怎麼寫

朋友好！根據你的請求收集了一份個人先進事跡報告，請你參考：
永遠的軍人——河北省邯鄲市虹光鑄造有限公司總經理 趙東山
來源： 優撫安置局 時間：2009-12-09 19:07

我叫趙東山，男，漢族，1960年9月10日出生於雞澤縣小寨鎮村，1978年12月入伍，1982年12月退伍，1998年創建邯鄲市虹光鑄造有限公司。河北省第十屆人大代表，河北省勞動模範，雞澤縣十大新聞人物，2003—2008年連續6年榮獲縣長特別獎。現任邯鄲市虹光鑄造有限公司總經理。

開拓拼搏創大業

退伍二十多年來，我時時刻刻保持軍人的本色和風采，以軍人的精神、軍人的意志和軍人的理念，艱苦創業，開拓進取，無私奉獻，被人們稱為永不退役的老兵。

（一）逆境中奮然前行

1998年，我從鑄造行業鑄工、爐前工、銷售員干到了副廠長，正准備自主創業籌建虹光鑄造公司時，恰逢亞洲金融風暴，資金短缺、銷售困難••••••一個個難題擺在我的面前。沒有困難要上，有困難也要上，四年的軍旅生涯堅定了我戰勝困難的信心。沒有資金想法跑，銀行貸不來款就借，借不來款就集，我硬是在金融風暴中建起了企業。我與國外企業一家家談、一個個說，在沒有客戶的夾縫中尋覓到客戶，在市場低迷中搶到了訂單。短短一個多月時間，我瘦了十來斤，但企業沖出了重重困難，在市場中站穩了腳跟。盡管如此，我十分明白，沒有先進的技術，沒有過硬的產品，企業不可能走快走遠。為此，我先後引進了煤粉砂生產線、機械造型線、垂直分型無箱射壓造型生產線等國際先進設備，研發了汽車配件、農機配件、管件、閥門閥體等一系列新產品，並使企業通過了ISO90001國際質量體系認證和BSI、SGS、ICIM產品質量體系認證，夯實了企業發展的基礎。

（二）危機前化危為機

2005年歐盟反傾銷，嚴重影響我國鑄造行業出口，很多企業被迫停產。當時，與歐盟打官司風險極大，一旦失敗，參與企業每家將損失100多萬元，不少企業不敢參與。在此情況下，我挑頭應對，聯合國內鑄造企業，打贏了鑄造行業首例反傾銷官司，不但為我國鑄造企業發展贏得了空間，也加快了虹光公司的發展速度。去年，國際金融危機爆發後，我又主動出擊，積極應對，組建商務團赴歐洲進行產品推介和招商，簽訂了8000多噸訂單，使自己企業走出了困境，也為全省鑄造產業和其它產業應對金融危機做出了榜樣。

（三）謀發展領軍全國

梅花香自苦寒來。短短10年內，虹光公司以拓市場、謀發展、創品牌、降能耗、增效益為奮斗目標，快速發展壯大。目前，企業佔地面積達8萬多平方米，建築面積4萬平方米，固定資產從最初200萬元增加到1.8億元。企業擁有職工1000多人，其中高級工程技術人員60人，年產鑄件從0.2萬噸增加到3萬多噸，全部出口歐美10多個國家和地區。勞動生產率達到國際先進水平，萬元產值能耗比國內同類企業低15%，也處於國際領先水平，成為全國鑄造行業的領軍企業。2008年，虹光公司實現銷售收入2.4億元，上交稅金2000多萬元，出口創匯近3000萬美元，位居邯鄲市機電行業出口之首。今年，雖然遭受國際金融危機的沖擊，上半年仍出口創匯1800萬美元，比去年同期增加兩倍。

回報社會不忘本

黨的領導、黨的政策和社會支持是企業的生命。不論到什麼時候，都要堅持黨的領導，堅持用真情回報社會。基於這一認識，我公司於2004年在全縣成立了第一個民營企業黨支部，發展黨員60多人，既摸索了民營企業黨組織建設的經驗，也加強了企業內部黨的領導，為企業更好地發展提供了保障。同時，堅持用真情回報社會，積極參與社會公益事業，為和諧社會建設傾心盡力。

（一）創企業造福百姓

企業招錄的員工大多數都是周邊群眾，1000多名工人年發放工資2200多萬元，讓工人們都過上了殷實的生活。我注重扶持周邊群眾發展鑄造企業，免費為新辦企業提供鑄造技術和市場信息。在我的幫扶帶動下，有20多家鑄造企業先後投產，直接解決周邊三個鄉鎮700多名群眾的就業和生活問題，造福了一方百姓，產生了良好的社會效應。目前，以虹光公司為龍頭的鑄造業已成為雞澤縣的支柱產業和華北地區的重要鑄造基地。

（二）捐善款扶貧濟困

村裡修路建校我積極出資，群眾家裡困難我主動幫扶。為小寨村、小寨鎮村修路和建小學共捐款180多萬元。小寨鎮村農民吳秀花的公婆和丈夫都有病，家庭生活困難，我年年幫扶2000元。十多年來，我幫扶了200多戶困難家庭，捐助資金達200多萬。去年，汶川地震第二天，我就捐款100多萬元，還發動全體員工捐款2萬多元。為了解決職工子女上大學的費用問題，我給有子女上大學的職工每人補助1萬元。自創辦企業以來，我用於幫扶的資金和捐款達1000多萬元。去年，金融危機發生後，公司不但不減員、不降薪，反而提高了工人工資，安置了返鄉農民工200多人，為國家和社會盡到了自己應盡的責任。

（三）盡義務維護環保

我時刻牢記一個企業家要有社會責任感，發展經濟不能忘記環保事業。公司從選用設備、采購原材料、設計生產工藝等各方面都注意環保，每次增加新設備、建設新項目都請專家進行環境影響評估。我經常對員工們說：「辦企業不能只考慮經濟效益，還要考慮對周邊環境的影響，不能只要企業效益而影響群眾的生活和身心健康。」我是這樣說也是這樣做的。近幾年，公司僅在維護環保方面就投入了400萬元。一般鑄造企業都有污染，但虹光公司不一樣，走進公司就像走進花園，綠樹成蔭，鮮花爭艷，抬頭藍天清澈如洗，低頭草坪碧綠如玉。

滿腔涌動國防情

軍旅生涯錘煉了我的意志，也增強了我的國防意識。退伍後，我把退伍不褪色表現在行動上，將為兵服務，為部隊建設服務落實在一項項具體工作中。

（一）招錄重用退伍兵

2006年我向縣人武部申請，率先在全縣民營企業建立第一個民兵營。企業招工優先招收退伍軍人，尤其是家庭貧困的和在部隊立功授獎的。每年士兵退伍回來時，我都在縣電視台發布招工信息，讓退伍兵知道虹光公司大門永遠為他們敞開。現在，我公司已招收退伍軍人370多人，都安排在重要崗位上工作，與此同時，我還先後扶持退伍軍人創辦了6家鑄造企業。

（二）傳技能幫扶創業

為了讓退役士兵都學到一門創業技能，公司每年對退役士兵進行免費培訓。如小寨村退伍軍人安計賢，退伍後面對年邁病重的父母和年久失修的房屋，對生活一時產生了茫然，我得知後，邀請他到公司學習機械維修技術，不僅管吃管住，還每月發放300元生活費。經過一段時間學習，安計賢通過了有關部門的考核鑒定，取得了等級技術證書，隨後，我又資助他開設了一家修配門市，年收入達2萬多元。像這樣的事情，不勝枚舉。十多年來，公司共免費培訓退役士兵500多人次，使他們掌握了一門或多門技能，擺脫了貧困，過上了富足的生活。

（三）報軍恩擁軍優屬

多年來，每逢「八一」和春節，我都要到縣人武部、縣消防大隊、武警中隊走訪慰問，為他們送去彩電、冰箱、電腦和文體活動器材等，幫助他們改善生活和辦公條件。公司成立了民兵服務小分隊，專門為軍烈屬和「五保戶」幫扶解困。軍屬安新鳳，因兒子在部隊服役家裡沒有壯勞力，為了使其子安心服役，一到農忙時，民兵服務小分隊就幫她割麥子、收秋糧。我還鼓勵員工參軍入伍，近幾年從虹光公司入伍的戰士達150多人，其中有100多人立功受獎，有56人成為部隊建設骨幹。

雖然取得了一定的成績，但是我沒有停止追求的腳步。我心裡清楚，沒有黨和政府的關懷，沒有部隊的培養，就沒有我今天的一切。我要把企業做大做強，用畢生精力回報祖國、回報社會，為祖國富強和社會和諧貢獻力量。這是一名老兵的理念，一名老兵的情懷。我計劃再擴大生產規模、再提高技術水平、再提升產品檔次，到2010年年產鑄件達到6萬噸，產值達到5億多元，上交稅金5千多萬元，同時，再招收600餘名退伍軍人和周邊群眾，重點扶持3—5家鑄造企業，提高鑄造產業層次，用自己的發展帶動全縣鑄造產業的發展，帶領大家走上共同富裕之路。