安徽江淮新能源汽车招聘

A. 安徽江淮汽车（合肥）待遇及发展前途

世界上有一种人的话永远不能信。这就是HR的话。
08届的从08年8月入厂到现在还在车间里顶岗干活呢，到手每月不到一千块（按工人标准发钱）。我07届的，当初承诺转正以后到手每月2000，实际自08年8月定岗，最多一次到手时1800，随后以每个月200的速度递减至1000左右。我说的是普遍情况。而且，江淮现在公开要求所有人降薪帮助公司读过金融危机。

当然，极少数人收入会高点，就是那些运气好可以进入好部门，遇到个大方领导的人。

你这个专业，被分到制造公司的可能性比较大，制造公司就是被剥削的对象，不会有钱赚的。如果运气好，进技术中心，还是不错的。问题是08届的几百人都没分呢，你09届的想什么美梦呢？

鉴于目前就业形势严峻，我觉得，你不妨先抱着做工人的心态，去待着吧，等金融危机过去，根据形势决定去留。

自06届开始，几乎绝大多数人去了都是后悔的。网络贴吧里很多批评的帖子，都是事实，一点不夸张的哦。

B. 安徽江淮汽车集团股份有限公司是国企吗

安徽江淮汽车集团股份有限公司是属于国企，是上市公司由国家控股的。

C. 安徽江淮汽车股份有限公司人力资源部在哪

合肥市东流路176号，管理大楼2楼

D. 合肥江淮汽车厂待遇怎么样好进吗

安徽江淮汽车股份有限公司对新招聘的大学生员工实行“见习+双选定岗”的管理制度。
所谓见习是指，所有新招聘的大学生(有工作经验的成熟人才引进除外)，均需统一分配的到股份公司下属负责生产整车或零部件的各专业厂，在生产一线干活，一般持续6个月到一年时间。
见习期满后，股份公司将统一安排双选，即股份公司各事业部各用人需求单位，与所有大学生进行一次岗位匹配的双向选择，只要专业对口，基本都能能顺利进入所选部门正式入职。
至于待遇，14届本科生见习期起薪应该在2600-3000左右，具体收入得看见习分配的专业厂效益和加班情况了。
正式入职后，不同事业部、不同单位收入差别很大。从工种来说，销售方面的员工普遍比负责技术、后勤支持等方面的员工收入高。从事业部来说，目前公司重卡事业部、乘用车营销和乘用车制造以及国际公司收入相对较高。

E. 江淮汽车厂招人吗有里面工作的没里面待遇怎么样什么职位比较好

现在厂里只招出纳和外贸业务员2个岗位，其中外贸业务员的待遇相对好些。

F. 江淮汽车新能源汽车工程研究院待遇怎么样

有些不方便说的我不说了，我知道有很多人说江淮的工作不好，我也能够理解，客观一些评价吧，江淮的薪水算汽车行业里很一般的，实习阶段工作很累很辛苦导致很多刚毕业的学生坚持不下去一年不到就走了，这也就是为什么好多离开江淮的都是待不满一年的人的原因了。福利不低，住房和食堂都不错，住房公基金是合肥市最高的，买自己的车有较高的打折优惠，反是进入计术中心的研发人员工作不是很辛苦。公司管理非常严格，因为是老国企也有些行动迟缓的毛病，不过在江淮只要自己努力可以学到不少东西经历不少锻炼的，这对于刚走出大学的学生还是有很大益处的。选择在你，别人的见意不一定对也不一定适合你的情况。 另外工资，本科转正加各种奖金绩效是3000，实际因岗位原因2000到3000不定，研究生比本科多600左右。我是按我认识的人算的，不算什么标准，这个工资确实不怎么样，看你自己认为了，不过这个待遇在合肥生活还是比较舒服的