深圳本田新能源汽车有限公司招聘
⑴ 怎么样可以进广汽本田汽车有限公司，做试车员、检测员、组装工、可以帮忙进去的一定重谢！本人有4年的4
我是应聘员，被他们骗了，那是中介，挂羊头卖狗肉，他们主要是想收你进中介建挡案收你费用，岗位早满还在招人，恶心骗线。
⑵ 广州本田的招聘
广本招人是很奇怪我当年，近视不要我，后来开放日我去参观，日，一大半人戴眼镜。你现在需要先学学经验吧，正所谓先就业再择业
⑶ 广汽本田汽车有限公司人事部的电话是多少
你好！
我上网帮你去查询了一下，找到了你需要的信息，请看下图中是我查询到的结果，结果应该很准确的，如果你有其他要求，还是建议你可以打114电话咨询你要找的信息，请参考！
⑷ 广州本田招聘怎么样的人要什么条件
意思是：你还是不错的，我们很想要你，只是你应聘的这个职位可能不适合你，如果一个月内有其他适合你的职位没有招意思是：你还是不错的，我们很想要你，只是你应聘的这个职位可能不适合你，如果一个月内有其他适合你的职位没有招聘人满的话，那么就很有可能就会选择你。但是一个月内也很可能没有适合你的空缺职位，那么你就没希望咯，你就只要等一个月，假如没有通知你，那么你就另找把 聘人满的话，那么就很有可能就会选择你。但是一个月内也很可能没有适合你的空缺职位，那么你就没希望咯，你就只要等一个月，假如没有通知你，那么你就另找把
⑸ 本田汽车公司 如何招聘人才
一般的招聘渠道有：
一、媒体广告招聘。例如报纸上刊登招聘需求。这种招聘形式往往能获得一举两得的效果，既为企业招聘人才，又能起到宣传的效果。但是，这类招聘往往增加人力资源帅选简历的难度，招聘费用也比较高。
二：网络招聘
网络招聘是当下最盛行的招聘形式，招聘信息可以定时定向投放，发布后也可以管理，方便管理简历，快速获取人才信息，其费用相对比较低廉，可以覆盖到全球。目前，网络招聘形式也细分为：综合招聘网站、地方人才网站、专业的汽车人才网。例如：中国汽车人才网、机械英才网、606job汽车人才网。
招聘渠道三：现场招聘会
这是传统的人才招聘方式，费用适中。HR们不仅可以与求职者直接面对面交流(相当于初试)，而且可以直观展示企业实力和风采。这种方式总体上效率比较高，可以快速淘汰不合格人员，控制应聘者的数量和质量。其局限性在于往往受到展会主办方宣传推广力度的影响，求职者的数量和质量难以有效保证。这种方式通常用于招聘一般型人才。
招聘渠道四：校园招聘
校园定向招聘可以说是现场招聘会的一种，主要是选拔应届优秀毕业生
招聘渠道五：猎头公司招聘
招聘渠道六：朋友介绍、员工推荐
这种方式在企业上比较常见，费用少，所聘用人员的素质较为可靠，可以快速找到与现有人员素质技能相近的员工。这种方式对于难以通过人才市场招聘的专业人才尤为使用，因为专业员工之间的关系网络是最直接有效的联系渠道。但是这种方式的选择面比较窄，往往难以招到能力出众、特别优异的人才。根据调查的数据，有40%的4S店喜欢采用这种“推荐方式”招聘人员。
⑹ 广州本田汽车厂还招人吗
没在招人，不过最近假借广州本田汽车厂名义的招聘广告倒是很多的，都是虚假招工骗钱陷阱，真是屡见不鲜令人防不胜防。套路都是一个样高薪幌子诱惑然后想方设法让你交钱。一旦你交了钱就上当了。所以最近找工作千万当心别轻易交钱出去以免上当受骗，找工作还是去当地正规的人才市场找比较可靠。也不要去网上找那里骗子多。祝你好运。
⑺ 广州本田汽车公司现在招普工吗
现在广州本田不招工，前个月下属公司员工罢工导致工资上涨，公司成本增加，用少人干多活，要招的话年底会有计划，开需要资料；简历（原则上专科以上学历，...
⑻ 】广汽本田汽车】听说很牛逼这家公司，有没有反对的，薪水待遇怎么样
广汽本田汽车有限公司
销售本部 | 巡回指导 | 8001-10000元/月
车身管理部 | 设备技术\工艺技术体改 | 6001-8000元/月
业务支援部 | SSI改善专员 | 15000-25000元/月
汽车/摩托车（制造/维护/配件/销售/服务） | 企业性质：合资 | 规模：1000-9999人
⑼ 广汽本田招聘
正常人力工作流程，会在你面试结束、体检合格结果发布后三个工作日内给面试者答复；
如果时间长还没得到回复，建议电话咨询一下进度，不要死等，有的时候面试不过人力就不通知了，或者入职人员多忘记发offer也是有的。
⑽ 请问有谁知道广州丰田或本田目前招聘社会人员主要在哪里招聘吗急急急。。
呵呵，到南沙人才市场吧，不过现在你就不要想能进入了，因为日本地震影响到了南沙丰田的产量，所以，现在在减产，有可能面临停产，所以，现在就不要去了，估计因为停产，所以没有多少人会走，如果生产正常了，就会有人会走，因为里面的工作量大，也许你进入后，就会产生了一种心态，就是想走，但是又害怕找不到一份比他好的工作就不走了，这样的矛盾心态。总之，慢慢你就会明白了什么叫做剥削，祝你成功