成都新能源汽车招巡视员

⑴ 成都雅骏新能源汽车科技股份有限公司怎么样

简介：成都雅骏新能源汽车科技股份有限公司，2014年成立，是一家‘’为客户创造价值，为人类净化环境‘’为使命专注于新能源汽车研发、生产、销售和服务的高新技术企业。
法定代表人：黄卫东
成立时间：2014-01-20
注册资本：3767.0807万人民币
工商注册号：510110000000770
企业类型：股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
公司地址：四川省成都市天府新区新兴街办油坊村九组300号新兴工业园区B1栋1-3层

⑵ 有的招聘新能源汽车司机是真的吗

自己的车，自己的人，没有保底。就是给你固定货源，看你自己怎么拉。12000一个月真心不多，高的18000的也有。八小时上班制，所以没必要骗。

⑶ 成都瑞华特新能源汽车科技有限公司怎么样

简介：成都瑞华特新能源汽车科技有限公司成立于2010年11月08日，主要经营范围为新能源电动汽车配件生产与销售，商用车及乘用车（限九座以下）的销售，新能源电动汽车的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务、汽车租赁、汽车项目投资等。
法定代表人：帅鸿元
成立时间：2010-11-08
注册资本：10000万人民币
工商注册号：510112000048346
企业类型：其他有限责任公司
公司地址：四川省成都经济技术开发区龙泉驿区星光中路18号

⑷ 新能源汽车需要哪些人才

随着国内经济的蓬勃发展，新能源汽车行业也是异军突起。据统计17年全国各车企宣布投资建设的新能源汽车整车项目就有70多个，计划投资也已达到4500亿元。新能源汽车产业也进入了“井喷时代”。随着新能源项目的不断增加，政府也实行了许多的优惠政策，联合推动了全国车企的共同发展。

伴随着行业的快速发展，新能源人才的竞争也开始白热化，与此同时也产生了大量与新能源汽车相关的人才需求。特别对于三电人才、无人驾驶人才、智能车联网人才的需求最为急迫。从全国招聘网站上也可以看到新能源车企对于以上人才招聘数量的剧增。

如果从人才储备的角度来看，我们除了可以关注新能源车企现有人才外，还可将范围扩大到：传统车企、汽车零部件、汽车设计院等汽车行业上下游的企业。从职位类别来看，新能源汽车所关注的人才分为：1、新能源汽车专属人才2、传统车通用技术型人才。

另外，对于新能源汽车人才招聘还存在一个难点那就是“跨界”。随着经济的发展，无论对于IT行业、金融行业还是传统制造业”复合型人才”已经成为行业的新宠。新能源汽车对于人才的“跨界”指的是：

一、跨越行业界限

随着新兴技术的不断兴起，复合型人才成了目前许多行业关注的焦点，“复合型人才”可分为二大类：

1.技术复合型：指拥有两种以上专业技术的人才。（如大数据人才、AI人才）

2.技能复合型：指项目管理类人才，既要有专业技能，也要同时有团队管理经验。

二、跨越地域

根据调查显示，华东区域聚集了较多的汽车行业人才，而新能源人才的聚集地为华南。整车类企业人才以北京、上海为主。相比之下，新能源车企的分布更为集中，深圳作为一线城市，聚集了1/3的新能源整车人才。随着现有交通工具的普及，许多的三四线城市人才也开始流入一二线城市。

三、跨越国界

随着无人驾驶、车联网的不断兴起，车企对于稀缺人才的规划已放眼国外。越来越多的国内车企已经开始从海外吸纳高精尖技术人才。像底特律、旧金山、伯明翰、斯图加特等地成为目前招聘人才的热点区域。

作为汽车行业的猎头顾问，我们不能固步自封，应该明白时代在发展，传统汽车行业正在剧变，应时刻紧跟时代发展的脚步，深入了解新能源汽车行业的发展方向，了解客户的核心痛点与未来发展需求，才能更好的为客户甄选优质人才，从而更好地助力汽车制造业的升级转型。