新能源汽车个人进入

A. 我想从事新能源汽车行业，怎么才能切入进入

是生产还是服务呢？
现在新能源汽修市场就已经是大趋势了
未来增长速度会更快
尤其是北京市场有政策大力支持
从事这个行业会非常有发展前途

B. 新能源汽车的职业规划

新能源汽车 “后补贴时代”、“双积分”新政时代相继来临，市场争夺战愈发激烈，行业淘汰赛加速。

中国汽车工业协会发布的最新数据显示，今年1－6月，我国新能源汽车产销量分别完成41.3万辆和41.2万辆，比去年同期分别增长94.9和111.5，市场持续表现上行。

与此同时，四个月的政策过渡期过后，新能源汽车补贴新政已经于6月12日开始实施，补贴退坡加速。

补贴是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持，以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入某种产品，或者对其他成员方利益形成损害的政府性措施。

2018年独生子女补贴多少钱？说起"独生子女"一事，我感觉心里最"辛酸”的莫过于我们这些年龄五、六十岁的人。

美国F.D.罗斯福政府于1933年3月～1939年间为克服1929～1933年经济危机采取的一系列政策措施。

残疾人补助多少钱？残疾人能拿到多少补助金，大家都特别关心！小伙伴们可能从很多媒体上都已经了解到，目前全中国的残疾人总量达到了9000多万，其中有将近3000万属于重度残疾。

标准原意为目的，也就是标靶。

现在社会对穷人的定义是以物质为标准吗？谢邀，现代社会对穷人的定义是以物资为标准的吗？我的回答当然不是的。

燃料电池FuelCell的概念1839年由G.R.Grove提出，是一种将存在于燃料与氧化剂中的化学能直接转化为电能的发电装置。

如何看待戴姆勒放弃燃料电池汽车？首先感谢社会—杂家的邀请看到这个问题。

C. 小白想进入新能源汽车行业该怎么做

汽车行业是一个专业性很强的行业，如果你想做销售，就要了解更多汽车知识，一个小白进入这个行业还是蛮难的，要学的东西非常多，如果要做的比别人好，就是要认真肯干，先不要看人家怎样怎样，做好自己，努力会有回报的，同时要有遇到挫折努力打败挫折的觉悟，报酬也会很不错的，望采纳，谢谢

D. 排新能源汽车的个人和单位是在一起排吗

可以的。不会相互影响，个人和单位都有不同的条件要求。

E. 个人买新能源汽车还没有人证可以上运营险吗

买了汽车之后肯定要上车牌之后才可以上运营险，运营险这样就和你的车挂上钩了，和你这个人就挂上钩了。

F. 新能源汽车专业可以干什么工作

新能源汽车发展潜质可以说是很好的，我从以下几点给你分析一下：
岗位需求：新能源汽车已经进入发展的快车道。车辆/设施关键技术、信息交互关键技术、基础支撑技术等领域内急需各类新能源技术人才。
发展需求：未来15年，中国汽车产业以节能汽车、纯电动和插电式混合动力汽车技术为中国汽车工业发展和转型的重点产品。新能源汽车必将得到推广应用。
市场需求：技术发展导致引用需求，我国新能源汽车核心技术达到国际先进水平，纯电动汽车成为新销售车辆的主流，公共领域用车全面电动化。
人才需求：国家政策导向有助于国内迅速形成新能源汽车配套系统产业链，行业潜力巨大，对新能源汽车人才需求量将不断增大。

G. 新能源汽车能进市区吗

可以的，你的新能源车是可以进入上海市区的，因为新能源车没有尾气排放，可以进入的，放心。

H. 想进入新能源汽车行业，大家能给我些建议吗

直接去车企面试 现在车企都在主投自投新能源汽车 结构 机械 计算 电子 等等 需要的人很多

I. 新能源汽车无钥匙进入一键启动正确用法

1

自动开关门锁：车主靠近汽车，自动打开门锁。车主下车后，离开汽车2~3米，车门自动上锁

2
智能防盗报警：车主离开汽车2~3米后系统自动进入防盗警戒状态，当汽车受到较大振动或车门被强行打开或非法点火时，报警喇叭鸣叫、方向灯闪
烁，同时系统会切断汽车油路，使窃贼无法将车开走
3
刹车落锁：汽车行驶5秒后踩脚刹车门自动上锁；当停车熄火时，车门自动开锁
4
提示关门：车主离开汽车2~3米，若车门未关好，喇叭鸣叫，方向灯闪烁，以提示车主关好车门
5
路边停车警示：当停车打开车门时，汽车方向灯闪烁，提醒后来车辆注意，避免意外发生

6
远程手机启动预热车辆(开空调），手机app远程操控车辆一键开关车门,启动发动机及空调
回答仅供参考！

J. 新能源汽车需要哪些人才

随着国内经济的蓬勃发展，新能源汽车行业也是异军突起。据统计17年全国各车企宣布投资建设的新能源汽车整车项目就有70多个，计划投资也已达到4500亿元。新能源汽车产业也进入了“井喷时代”。随着新能源项目的不断增加，政府也实行了许多的优惠政策，联合推动了全国车企的共同发展。

伴随着行业的快速发展，新能源人才的竞争也开始白热化，与此同时也产生了大量与新能源汽车相关的人才需求。特别对于三电人才、无人驾驶人才、智能车联网人才的需求最为急迫。从全国招聘网站上也可以看到新能源车企对于以上人才招聘数量的剧增。

如果从人才储备的角度来看，我们除了可以关注新能源车企现有人才外，还可将范围扩大到：传统车企、汽车零部件、汽车设计院等汽车行业上下游的企业。从职位类别来看，新能源汽车所关注的人才分为：1、新能源汽车专属人才2、传统车通用技术型人才。

另外，对于新能源汽车人才招聘还存在一个难点那就是“跨界”。随着经济的发展，无论对于IT行业、金融行业还是传统制造业”复合型人才”已经成为行业的新宠。新能源汽车对于人才的“跨界”指的是：

一、跨越行业界限

随着新兴技术的不断兴起，复合型人才成了目前许多行业关注的焦点，“复合型人才”可分为二大类：

1.技术复合型：指拥有两种以上专业技术的人才。（如大数据人才、AI人才）

2.技能复合型：指项目管理类人才，既要有专业技能，也要同时有团队管理经验。

二、跨越地域

根据调查显示，华东区域聚集了较多的汽车行业人才，而新能源人才的聚集地为华南。整车类企业人才以北京、上海为主。相比之下，新能源车企的分布更为集中，深圳作为一线城市，聚集了1/3的新能源整车人才。随着现有交通工具的普及，许多的三四线城市人才也开始流入一二线城市。

三、跨越国界

随着无人驾驶、车联网的不断兴起，车企对于稀缺人才的规划已放眼国外。越来越多的国内车企已经开始从海外吸纳高精尖技术人才。像底特律、旧金山、伯明翰、斯图加特等地成为目前招聘人才的热点区域。

作为汽车行业的猎头顾问，我们不能固步自封，应该明白时代在发展，传统汽车行业正在剧变，应时刻紧跟时代发展的脚步，深入了解新能源汽车行业的发展方向，了解客户的核心痛点与未来发展需求，才能更好的为客户甄选优质人才，从而更好地助力汽车制造业的升级转型。