永川新能源汽车招聘

A. 听说现在学新能源汽车技术挺好找工作，是真的吗

现在国内新能源汽车前景大好，很多互联网公司和车企都在大力研发新能源汽车，这块学好的话还是很好找工作的

B. 有的招聘新能源汽车司机是真的吗

自己的车，自己的人，没有保底。就是给你固定货源，看你自己怎么拉。12000一个月真心不多，高的18000的也有。八小时上班制，所以没必要骗。

C. 新能源汽车需要哪些人才

随着国内经济的蓬勃发展，新能源汽车行业也是异军突起。据统计17年全国各车企宣布投资建设的新能源汽车整车项目就有70多个，计划投资也已达到4500亿元。新能源汽车产业也进入了“井喷时代”。随着新能源项目的不断增加，政府也实行了许多的优惠政策，联合推动了全国车企的共同发展。

伴随着行业的快速发展，新能源人才的竞争也开始白热化，与此同时也产生了大量与新能源汽车相关的人才需求。特别对于三电人才、无人驾驶人才、智能车联网人才的需求最为急迫。从全国招聘网站上也可以看到新能源车企对于以上人才招聘数量的剧增。

如果从人才储备的角度来看，我们除了可以关注新能源车企现有人才外，还可将范围扩大到：传统车企、汽车零部件、汽车设计院等汽车行业上下游的企业。从职位类别来看，新能源汽车所关注的人才分为：1、新能源汽车专属人才2、传统车通用技术型人才。

另外，对于新能源汽车人才招聘还存在一个难点那就是“跨界”。随着经济的发展，无论对于IT行业、金融行业还是传统制造业”复合型人才”已经成为行业的新宠。新能源汽车对于人才的“跨界”指的是：

一、跨越行业界限

随着新兴技术的不断兴起，复合型人才成了目前许多行业关注的焦点，“复合型人才”可分为二大类：

1.技术复合型：指拥有两种以上专业技术的人才。（如大数据人才、AI人才）

2.技能复合型：指项目管理类人才，既要有专业技能，也要同时有团队管理经验。

二、跨越地域

根据调查显示，华东区域聚集了较多的汽车行业人才，而新能源人才的聚集地为华南。整车类企业人才以北京、上海为主。相比之下，新能源车企的分布更为集中，深圳作为一线城市，聚集了1/3的新能源整车人才。随着现有交通工具的普及，许多的三四线城市人才也开始流入一二线城市。

三、跨越国界

随着无人驾驶、车联网的不断兴起，车企对于稀缺人才的规划已放眼国外。越来越多的国内车企已经开始从海外吸纳高精尖技术人才。像底特律、旧金山、伯明翰、斯图加特等地成为目前招聘人才的热点区域。

作为汽车行业的猎头顾问，我们不能固步自封，应该明白时代在发展，传统汽车行业正在剧变，应时刻紧跟时代发展的脚步，深入了解新能源汽车行业的发展方向，了解客户的核心痛点与未来发展需求，才能更好的为客户甄选优质人才，从而更好地助力汽车制造业的升级转型。

D. 新能源汽车目前工作好找吗

你好：新能源是现在汽车发展的趋势，不管你是学习新能源还是以后找工作以后出去，都还是比较有前途的，希望对你有帮助，望采纳

E. 新能源汽车好找工作吗

以后新能源的发展是市场的一大空缺 大多数修理行业都是新能源企业 未来的就业方向也比较吃香 所有新能源发展是非常好的

F. 简阳新能源汽车厂招人吗

招啊 北汽新能源 长安新能源 上汽新能源等等都在上面招 具体你可以上carjob这个专业网站看看 上面招聘的汽车新能源岗位和公司都很多。

G. 你好，我也想进ATL新能源，听说下周有招聘是吗现在普工的底薪是多少了一个月下来综合收入大概有多少呢

普工长期招,只要你去在大门口给保安说一下,他会指给你怎么进去的,我上个月面试过机械设计工程师,不过他们说让我作助理工程师,原因是我的毕业才一年.我还在犹豫去不去呢.
1,长期招普工;
2.底薪1100+岗位补助1000-1500不等;综合收入2400左右;
3.住宿4-6人间,有独立卫生间;
4.包住,吃每餐扣5元,然后补助180元,
5,考试不难,走形式,但你要会写基本的汉字阿,小学四,五年级就可以通过的,考:工厂中你怎么处理同事和同事,上级之间的关系,问答题

H. 易咖新能源汽车工资怎样

需根据具体岗位确定。
用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。