浙江移动查房车

㈠ 求极品笑话……逗笑了再加分

最经典的笑话 世界上最刁的一段
60多年前，一个朋友给我讲了一个笑话，把我笑翻了，后来由于肚子太疼进了医院。医生给我做手术前，

问我 为什么笑成这样，我就讲给他听。他听后狂笑不止，最后竟然笑死了。
我被送上了法庭。法官让我把那个笑话讲出来，由陪审团判定是否与过失杀人的事实要件符合，我要求签

订免责合同。法官宣布休庭，一天后重新开庭，宣布接纳我的意见。于是，我当庭把那个笑话讲了出来，

结果有人笑得敲桌子，有人笑得在地上打滚。后来，当天所有听到这个笑话的人都笑死了。
我瞬间成了名人，各路记者纷纷要求采访我，我知道这笑话讲出去可能构成公共侵害，于是对着镜头，我

含糊地说了一番话，大意就是：“理由永远是谎言，信仰永远是自慰。节目播出后，引起巨大反响。可没

想到，有一天，几个神秘便衣闯进我的卧室，把我连拖带拽拉到一个黑屋子里。过了好久，一束强光照到

我脸上。我勉强睁开眼睛，惊呆了，坐在我面前的人是目前惟一与我一样家喻户晓的人——总统。
总统大致交待了抓我的目的，很简单：把这个笑话录下来，然后送到中东敌对国家的独裁者那儿，笑死他

。我只好答应他的要求，同时提出此笑话属于大规模杀伤性武器，不可针对平民。总统答应了。
两星期后，总统宣布已经掌握了那个笑话的关键技术，并且在沙漠地区试用成功。这在国际间引起轩然大

波，很多国家惊慌失措，国际军事学家将此命名为“笑威慑”。就在此时，东方一个国家突然宣布也掌握

了该笑话，原来给我讲笑话的那哥们投靠了该国。于是，我们之间形成了“笑威慑平衡”。
三年后，4月1日，我终日担心的终于发生了：中东一个恐怖组织盗取了那个笑话的原始技术。结果，文明

遭到前所未有的破坏，各国政府惶惶不可终日。联合国只好召开全球首脑大会，最后将4月1日设定为愚人

节。
60多年过去了，我已经风烛残年。在离开世界之前，作为历史见证人，我想有必要把这个笑话讲给大家。

那天，我朋友给我讲的这个笑话很简单，很短，就段话：旅客同志们请注意了，由美利坚和众国开往阿富

汗的3838438次列车马上就要出发了，请没有上车的旅客拿好别人的行李，带上别人的老婆抓紧时间上车

。有携带雷管、、导火索及易燃易爆品的旅客，请您抓紧时间上车，在人多的地方点燃，为我国计划生育

工作多做贡献。列车在高速行驶时，请将您的头和手尽量的伸出窗外，以便于一次性解决。本次列车是文

明列车，您的大小便、瓜果皮屑可以在车厢内通道中随意抛洒。他的痰可以吐在您的脸上，你的痰可以吐

在他的嘴里，这样有便于蛋白质的充分吸收。本次列车还为第三者插足提供方便，为婚外恋牵线搭桥，并

迅速办理好离婚手续，使您的家庭彻底破裂。本次列车作为报废车，又行驶了30年，由于没有车闸，必须

与其他物体相撞才能停车。如果您发现您的头在您的脚上，那就到了终点站--天堂。列车司机祝旅客一路

平安、旅途愉快！

㈡ 安徽警官职业学院怎么样

每天5：30来电、起床；5：50开始跑操，八个篮球场大的地方，跑五圈；之后吃早饭、整理内务；7：00学生会的开始检查内务评分；7：30操场集合列队去教室；
8：10上课；上午两节课，每节80分钟；11：10下课；
午饭后是午睡时间，当然你也可以不睡 干些自己想干的；下午14：00照样列队去教室；
下午一节课，80分钟；16：00下课；
晚上19：00教室上晚自习，期间可以看新闻联播；20：30下课；
晚上21：30查房；23：00准时断电

各系作息时间不太一样，但大致差不多（以我所公关系为例子）
每天5：30来电、起床；6：00开始跑操，共1000米多一点；之后吃早饭、整理内务；7：00分学生会的开始检查内务评分；7：30操场集合列队去教室；
8：10上课；上午两节课，每节80分钟；11：10下课；
午饭后是午睡时间，当然你也可以不睡 干些自己想干的；下午14：00集合，列队去教室
下午14:40上课——16：00下课；
4:00——6:00是社团活动时间，没有参加社团的同学可以自己安排
晚上19：00教室上晚自习，19:00——19:30看新闻联播；20：30下课
晚上21：30查房；22：30准时断电
大概的作息时间就是这样。

再来说说学校的环境吧。
说实话，来过这的都会说这破，事实是这地方真的很破！面积还没一个好点的高中大，教学楼、办公楼、宿舍楼都不知道是什么年代的杰作了，400米的操场还是煤渣跑道，基本没有乒乓球台（有几个很古老的水泥台，没人用了），篮球场是水泥的，共8个。网球场平时不开房，足球场就一个，地面还不平。唯一能看的可能就是图书馆连行政楼、学术报告厅了。
学校里面有不少小卖部，虽然规模不大，但东西还是比较齐全的，只要不是追求奢侈的消费，基本上实用一点的日常用品在这里都能买到。
食堂方面，总共四家，特别是中午一下课那段时间，经常被围得里三层外三层，地方小、窗口少，东西口味还可以，价格凑合。

师资上，个人是觉得学校好老师不多，在这引用学校网站上的介绍吧。
学院教师总数达351人(含专任教师154人,兼职教师69人, 兼任教师128人),在校生总数 5735人,生师比为16.34:1(<18:1)。40岁以下青年教师 139 人,研究生学历或硕士学位（含在读研究生 ）75人，占53.96 %。高级职称教师48人,其中专任教师中高级职称教师 41人, 占专任教师的26.6%。专任教师中,专业基础课和专业课教师99人，其中讲师以上职称73人，“双师素质”教师 28人,占 28.3%。兼职教师67人,其中 高级职称达35人，比例为52.24%，且专业结构与学校专业设置相适应。专业课教师与实践指导教师计203人, 实习指导教师( 兼职教师)69人,兼职教师占专业课与实践指导教师的34%。，已毕业硕士研究生14人，在读研究生57人。

专业安排上，分为法律一系、法律二系（东校区，环境更恶劣）、警察系（据说要取消）、公共管理系、信息管理系，五大系，18个专业。
再说一说法律一系，法律一系开设法律事务专业，同时从2009年届起开设开设自考辅导，就是把自考书拿到课堂当课讲。目的就是希望学生可以在毕业时拿到安大自考法律系的本科毕业证书。拿到这个本科文凭证书，好处有两个，一是在考公务员时，在同等机会下本科文凭比专科略有优势；二是，只有拿到本科证书才能去考司法考试，这是国家硬性规定。如果你通过了司法考试就可以拿到律师资格证，从事律师行业，那前途是不可估量的，不过话说回来，这个考试不是那么容易考的，得看你有没有那个恒心和毅力了。不过公务员考试相对来说要容易一点。不过，不管进什么样的学校，什么样的专业，只要自己有目标，肯奋斗，将来都是有出路的。如果自暴自弃，自己不努力，再好的大学也能造就出垃圾的学生。

每天会被占用很多时间来做一些形式主义的表面工作。警服是每天都穿，就相当于校服；内务要求也比较高，东西统一摆放，被子叠豆腐块；门口立岗各班轮流，一年能轮上个一次；头发一律不准烫不准染，女生头发后面不能碰后衣领，男生的不要太夸张就行了。乱七八糟的要求一时也想不起来，总之，麻烦事不少！

再说一说学生会的安排，这里以法律一系为例
主席团：主席1个，副主席2个，秘书处处长一个。总领学生会，起导向作用。
秘书处：主要负责统计个部门考核情况，并分发邮件。
宿管部（男生宿舍管理）：早上查内务（检查宿舍卫生），晚上查房（看你在不在寝室，有没有溜出去上网），白天坐岗（就是看寝室楼大门，防止学生寝室东西被盗）
女生部（女生宿舍管理）：同宿管部一样，只不过是管女生。
学习部：只要是自习课，他们都会来考勤，到班上点名，看看有没有人逃课。
警纪部：查警容风纪，包括衣冠是否整齐，头发长不长，指甲长不长等等。另外还负责把守教学楼大门，上课期间，不允许学生从教学楼走出去，出去可以，必须有老师批准的假条。开学报名：带着银行卡，里面存你的生活费和学费。最好是工商银行的，因为学校附近只有工行，方便你日后取钱，建议在合肥办张卡，因为异地取款要收手续费，划不来。带着你的卡，去办公楼（进大门，右手边就是）交钱，可以刷卡交钱。交钱完后找班主任，主要是见个面。
然后，学校的空地上设有每个系的新生接待点，挂着老大的牌子（有问题也可以去咨询）。去那里拿你的寝室钥匙，拿到钥匙后去图书馆领迷彩服和解放鞋，再去***（我忘了是什么地方了，到时候会去咨询处问问就知道了）领你的卧具包（包内物品录取通知里会附清单），这样，你就可以去寝室整理东西了。一般晚上会在班里集中，开个班会。理好寝室的也可以去班级看看，摸清方位，别到时候找不到教室。
建议：报名一般2天，很多人都选在最后一天报名，人太多了，排好长的队，又热哄哄的，如果喜欢清闲的，可以在第一天早上报名。
寝室：寝室是老师把你分配好的，你只能选择床位。除非你有特别铁的关系才会给你换寝室。所以，想要霸占一个好床位就必须提前去寝室，最好第一天就报道。晚去的人基本都是上铺了。根据我的经验，下铺能吹到电扇，上铺吹不到风的。
学校的空地上有许多卖电话卡的点，懒得跑移动公司的可以在这里购买现成的号码，这个是真的。也有人推销英语报纸，有真有假，自己慎重。还有社团在招新，当然，正式的社团招新学校会组织时间的，大概在入学一周以后的礼拜三。
社团：学校社团有好多，什么双截棍啊，跆拳道啊，警体训练队啊，舞蹈啊等等，好多的，你可以自己选择。军训结束后，每天的下午4——6点是社团活动时间，当然社团内部可以自己另定时间。
服装：不要羡慕学长学姐穿警服，更不要期待，你们的警服都是定做的，在开学2个月后才会发下来。这2个月，你们天天穿的都是迷彩服。忍忍吧，咱都是过来人。
购物：学校里面有不少小卖部，虽然规模不大，但东西还是比较齐全的，只要不是追求奢侈的消费，基本上实用一点的日常用品在这里都能买到。附近有大润发超市，搭114公交车开5站左右就到了。
军训：由炮兵学院的教官带着，训练21天的样子，全天训练，包括早上，上午，下午，晚上。然后一个月，由本校大二的带着训练1个月，每天下午4点——6点和晚上训练。
注意事项：
1，女生请自觉剪短发，不能烫不能染，头发不能过衣领。不能涂指甲油，特别是颜色深的，容易看出来的。
2.，男生不留长发，建议板寸头，早晚都会剪短，不如一刀剪个干脆，省的跑几趟理发店，麻烦。
3，不用带太多衣服来，只有周末可以穿一下便服，带那么多也没用。
4，带多点钱，开学买一些日用品。而且很多人好奇警用品，比如作训服（学校不发，至少我们不发，到时候录取通知书上会附一张衣服清单的，看看就知道了），警用皮夹等，都要花钱买的。
5，夏天寝室太热，建议自己背一个小电风扇啦，不然热的没法睡。

有什么不知道的，可以找我，我今年大二。

㈢ 员工晋升申请表怎么书

尊敬的领导： 本人2006年1月份进公司至今已满一年，在这一年里经过部门的培训、领导的关心和同事的帮助，我从对HIS业务的全面学习，加上工作实践，已经能胜任部分系统后期维护及二次开发方面的工作，如决策分析系统、财务查询系统、医嘱系统等的，但对有些子系统仍因缺少业务及程序学习时间及实践机会等原因而相对默生。 2006年上半年我的工作场地在公司，主要负责的工作是：一、决策分析系统的后期维护工作，在对该系统的维护工作中，因需做各种统计报表，从而能全面熟悉到各子系统重要的表结构，能够从微观到宏观的分析HIS各系统数据。二、负责HIS1.0版本标准库PDM的整理工作，整理出各系统的主要表结构，主要是表的字段注释和二级代码注释信息。三、根据领导要求与指点在工作空闲时间为公司客服部独立开发出《企业信息通用查询系统》可以方便的维护及查询公司客户、公司员公等各方面信息，主要是联系方式，目的是为提高工作效率，但程序的推广情况不是很理想，希望以后可以在工作空闲时间进一部完善该系统的功能，达到真正意义上的通用。 2006年6月之后，因省肿瘤医院信息科外包给我们公司管理，我所在的开发组工作场地发生变化，搬到浙江省肿瘤医院半山总院，工作内容也发生了变化，主要负责的工作是：一、维护及二次开发全公司的决策分析系统，包括部分医院新系统上线，处理初始化环境及数据等工作。二、负责包括省肿瘤医院在内的HIS1。5版本医嘱系统的后期维护及二次开发工作。三、在省肿瘤医院现场负责部分系统的程序或数据的后期维护工作，包括医嘱系统、财务查询、决策分析、医技系统（该系统目前不主要在我这里维护了）、病区药房等子系统，接各科室电话处理临时问题，在此之间配合检验系统上线处理住院方面需要修改的程序和新增功能的开发，另外因检验系统上线，负责处理由于接口方面及操作控制方面的漏洞造成的错误数据。四、配合掌握公司电子病例系统的移动查房系统功能的开发，包括整理出医嘱系统医嘱录入的接口文档、整理测试用例、搭建测试环境等工作。目前因移动查房系统全面上线，因其程序及业务上的漏洞，频繁的造成各种系统错误数据，如医嘱执行错误，药房发药错误等，这些错误数据纠正的工作基本由我来负责处理。 我认为自己已经符合研发部晋级的标准，特此提出申请，在以后的工作学习中我将加倍努力，尽快全面胜任HIS各系统的后期维护及二次开发工作，在工作实践及学习中不断提高自身业务水平和解决实际问题的能力，另外还需加强与客户沟通的能力。 此致 敬礼 申请人：xxx 200x年1月16 《公司新员工转正总结》

我于2005年X月XX日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下：

一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。

二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利；

并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给XXX，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。

三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。

四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。

五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。

六、接手公司及分公司的手工库存明细账（外部）。

七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。

八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。

关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时一定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况，都要列全，而且要注明单据的性质（是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分），单据的情况（做废或改单）现在这些方面做的还不够，未达单据提供不是很全，有些入库单未提供，未达单据如果不准确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的情况，这样我们在处理单据是会出现混乱。

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
《公司新员工转正总结》

我于2005年X月XX日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下：

一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。

二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利；

并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给XXX，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。

三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。

四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。

五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。

六、接手公司及分公司的手工库存明细账（外部）。

七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。

八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。

关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时一定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况，都要列全，而且要注明单据的性质（是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分），单据的情况（做废或改单）现在这些方面做的还不够，未达单据提供不是很全，有些入库单未提供，未达单据如果不准确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的情况，这样我们在处理单据是会出现混乱。

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

㈣ 嘉和新仪科技有限公司的发展历程

嘉和新仪科技有限公司是专业从事医疗设备、医疗卫生应用软件研发、生产、销售的集团化企业，致力于成为国际医疗卫生行业卓越的产品、服务和解决方案供应商。
●1998年：公司前身[北京嘉和通用电子有限公司]正式成立，主要从事中国地区的医疗器械产品的销售代理服务；
●1998年：成为GE心电产品的中国区总代理；
●2002年：成为GE临床信息系统的代理；
●2003年：成为伟康呼吸机系列产品的代理 2003年：成立[医诚讯软件公司]，自主研发临床应用软件产品，形成系列临床软硬件产品，包括：数字心电临床信息系统、手术与麻醉临床信息系统、无线移动查房车；
●2003年：并购[荣瑞世纪公司]，自主生产相关医用配件，包括无创血压袖带系列、血氧传感器系列、有创压电缆、体温探头、心电电缆系列等，成为国内唯一能够同时生产医用线缆和探头的公司；
●2004年：优化业务，成立[嘉美科仪公司]，成为F.Stephan GmbH公司大中华区唯一授权代理，并在国内组装生产F.Stephan两个系列的产品，包括呼吸机、麻醉机和中心制氧产品；
● 2006年：获得风险投资，公司业务重组，组建嘉和新仪（北京）科技有限公司，集团下设5家子公司和2个研发基地：
☆ 北京嘉和美康信息技术有限公司；
☆ 北京嘉和美康医用设备有限公司；
☆ 北京嘉美科仪医疗设备有限公司；
☆ 北京荣瑞世纪科技有限公司；
☆重庆英凯美医疗器械有限公司；
☆杭州成立了专门研发移动终端医疗设备的研发基地
☆北京成立了专门研发数字心电信号传输与应用的研发基地。