三一重工的内饰

① 三一重工是日本企业还是中国本土企业具体做什么的

三一重工是中国本土企业，公司产品包括混凝土机械、挖掘机械、起重机械、桩工机械、筑路机械，其中泵车、拖泵、挖掘机、履带起重机、旋挖钻机等。

主导产品已成为中国第一品牌，混凝土输送泵车、混凝土输送泵和全液压压路机市场占有率居国内首位，泵车产量居世界首位。

凭借技术创新实力，三一于2005年和2010年两次荣获“国家科技进步二等奖”，2012年荣获“国家技术发明奖二等奖”，成为建国以来工程机械行业获得的国家级最高荣誉。

公司首席专家易小刚还获评“首届十佳全国优秀科技工作者”，是工程机械行业唯一获奖者，三一重工共拥有授权有效专利3310项。

(1)三一重工的内饰扩展阅读：

2014年度国家科学技术奖励大会上，三一重工总工程师易小刚“高速重载工程机械大流量液压系统核心部件”项目，获国家技术发明奖二等奖。

这是自2006年，三一重工首获国家科技奖励以来的第五项科技领域至高荣誉。1994年，民营企业三一重工进入工程机械行业。那时，90％以上的国内市场被几家跨国大公司牢牢占领。20年后的今天，它已是全球最大混凝土机械制造基地，和业内市值最大的上市公司。

世界纪录刷新产品86米泵车，申请国家专利180余项，采用世界首创7节臂设计，开创了世界臂架最长、臂架节数最多、泵送排量最大的三最纪录。86米泵车还搭载多项先进智能控制技术，并实现了主要关重件的完全自制，泵送排量刷新世界纪录。

挖掘机，工程机械“皇冠上的明珠”，是中国工程机械行业的“隐痛”。2000年左右，挖机市场95％被外资瓜分，国产品牌命悬一线。三一重工愣是凭借创新的拼劲儿啃下了这块硬骨头。

2012年，中国挖掘机行业2011年销售数据显示，三一重工挖掘机市场占有率12.3％，位居行业第一。这是20余年来，国产品牌首次获取第一，也是目前国产品牌所取得的最高成就，彻底颠覆了中国挖掘机市场外资品牌独大的格局。

三一重工产品价格高于国内其他品牌价格近20％，但市场占有率一直遥遥领先。2014年三一重工营业收入超过三百亿元。

② 长沙三一重工的详细待遇

三一本科领导3千底薪，副科3千3。扣五险一金到手2800左右，正科3800.到手3500左右
本科学历的待遇以上。硕士6000底薪到手5600左右。平时加班另算，按等级加班的工资也不一样，最低的一个小时12快，最高的一个小时50快。按考勤绩效给年奖，管理层每年年奖1到10万不等。按业绩。
技术类分A BC 三个等级。分别是1630 1680 1750 这是底薪，加技能等级工资。到三一内部考试。初级加300中级加500 高级加800 技师加1200 高级技师加1800 如果你是高级技师那么你的保底工资是3550元，一般考到高级工时2550元，保底。再加计件工资是按产量的好的时候产量由2000到3000.的产量工资。不好的时候也有1000到2000产量工资。按产量最高等级最高算一个月可以搞6500以上很轻松，按一般人和一般产量算有4550元到5000不等。最低也有3500左右的工资。一个月不过有事没事的上够26天班才能拿到，就算没事做也的进去搞6S，打酱油。以上待遇从今年1月份开始实行。本人搞技术一个月就3000到5000不等购花能过日子！也算是个一线员工！

③ 三一重工的详细待遇（有晒工资的加分）

三一控股有限公司是一家民营股份制科技实业投资公司，成员企业有三一重工、三一客车、三一汽车、三一通讯等。三一重工桩机事业部是三一重工设立在北京的子公司。

三一重工桩机事业部坐落在北京市中关村科技园区回龙观三一产业园，是一家现代化的桩工机械制造企业，主要致力于各类桩工机械产品的设计与制造，并立志以高新技术改造桩工基础行业，通过科学的工法和实用的装备引发一场基础施工技术的革命，并经由这一过程率先使公司成为行业领袖，促使桩基础行业升级换代至世界一流水准。

三一重工桩机事业部的主营业务为高新技术桩工机械的研发、制造、销售及服务,主导产品有SYR220C、SYR158、SYR118系列旋挖钻机、电动桩架、电液桩机等。其中旋钻机市场占有率居国产产品首位。

三一重工桩机事业部依托集团公司在机械设备、特种车辆和新材料领域强大的研发、制造和服务优势，共享三一分布在全国六大城市的科研平台，以及近100个自营产品服务网络， 三一重工桩机事业部现正积极采用数字化技术、新材料、新工艺，打造高品质、高安全性能的桩工机械新产品。

选择三一，选择未来！

注意：

1、请务必不要用附件形式发送简历，否则一律不予处理。

2、务必在邮件主题中注明所要应聘的职位。

旋挖钻机操作手(mechr.com职位编号:304502) 发布时间：2006/10/16 浏览：34 次
招聘类别 ： 不限 工作地区 ： 北京 北京
招聘地区 ： 北京 北京 性别 ： 均可
年龄 ： 不限 学历要求 ： 中技 -- 中技
专业要求 ： 不限 职称要求 ： 无
工作经验 ： 不限 人数 ： 20
工资待遇 ： 面议

职位简介:
中技以上学历，身高170CM以上，机械、制造、液压、电气、自动化及机修等相关专业，有较强的计算机应用能力、动手能力、沟通能力和自学能力。
负责公司在外产品的操作。

我所了解的三一
初次听到三一的招聘，只知道是个非常大的公司，是从事机械制造，福利待遇也不错。抱着满腔的热情参加了今年的春季人才招聘会，一路上交通和现在招聘的秩序，顿时让我好感倍增，不由的对这样一个大的民营企业有了更大的向往。8.30直到下午3.30我一路过关顺利拿到了预录通知书，很高兴，因为据说那次招聘会一共有万余人参加，最后通过不过千人。接下来的日子，我就开始为进入三一做准备。在我接到三一正式通知的时候也正式向当时工作的公司提出辞职。但我并没有马上走，又通过一轮总经理见面会后，确定了培训的时间和地点。离开了原来的公司，有点失落。但新的职业道路又要开始，体检合格后，我们被送到培训基地，开始了为期8天的封闭培训。培训是让我进对三一有了更深认识的时候。从三一的发展，企业文化，目标等等。三一并不是一路过来都很顺利，经过了04年国家宏观调控和05年股权分制改革，以前飞速发展的三一放慢了脚步。最明显的就体现在员工的待遇方面，在此前员工吃饭和住宿都是不收费用的，而且工资较高。为了度过04年这个难关，企业进行全面消减费用的阶段。节约生产费用，缩减在建设厂房，整顿管理阶层全面控制各项费用开支。在这个危险的转折点上，三一顺利的通过考验。在这个过程中对人才的削减，一步步在进行。由此开始外界对三一裁员的评论不断。在我进入培训前，很多人告戒过我，三一不是个“好”地方，一不小心那天就的裁掉你，我当时的想法是：有竞争力的公司，更能让我成长，我相信自己的能力。事实上是三一大约一万名员工平均工龄只有7-8个月。我记得在培训课上有个学员向四大创使人之一唐总提出外界对人才的平凡流失做何解释。当时候唐总简单的而巧妙的回答道：并不是三一裁员，实际上是很多人要走，而他们处于回报社会的想法都会尊重员工的选择。三一是有发展，是一个大的舞台，可以套用这么一句话：心有多大舞台就有多大。三一的成功在于他选择的战略：以振兴民族工业为旗帜，以科技为发展方向。当充分学习和吸取三一文化的时候，培训将进尾声，我们中部分人被总经理邀见，我“不幸”被选中，在简单介绍完后，下午我和其他一部分人，被告知我们可以回家了！见面离开的比例大概是三分之一左右。最让我想不通的是我这个岗位一个人都没有留，向培训老师询问原因，她莫明奇妙的回答，让我一头雾水，他们这一批人带着疑问离开了培训基地。眼看培训就要结束，合同已经发到我们手上，马上要结业考试，还出现这样的“意外”。此时我对外界的传言总算明白了什么，回到家并没有马上开始找工作，而是对我的职业有更深的思考，为以后的路更好的打算。

2 回复：我所了解的三一
前辈还有什么消息不?不知道在三一当会计怎么样啊??
我今年毕业,成绩不好，找不到工作,现在想找关系进三一,不知道好不好啊.
请详细点和我说说吧,谢谢了啊

3 回复：我所了解的三一
我上次过去 ，有个有十六年经验的会计最后也把他踢了，老实说，进去是靠关系，留下了才靠实力。不过也许你真有实力 也会自己离开吧

4 回复：我所了解的三一
真是胡说八道！有关系的没有本事，一样不让进。每个应聘的人，梁董事长都会亲自面试，而所谓十六年经验的会计被踢，即使经验再长，那又怎样？先做人，再做事。

5 回复：我所了解的三一
上面的版主可能是和我一起在长沙市高炮团培训的，
参加培训的最后剩下的是只有2/3
作为应届毕业生， 我很荣幸通过了所有的考核与谈话
后面走的人中有一些是身体原因不合格，三一有理由不要
有一些是由于作风问题，三一也有原因不要
但是，尽管我经了三一，还是对某些作发有疑问，就像版主说得那样，前面都有过四轮面试，再加上总经理见面会 问什么还要在培训其面再来个总经理见面会，然后从里面找文章呢，至少不应该因为再次在面谈问题上淘汰我们同仁吧
我真的希望公司以后会作得更完美!

6 回复：我所了解的三一
我也是高炮培训的，应届生，刚签协议就辞职了，公司不错，有压力也有动力。不是我干不下去了，其实我也想在那发展一下，只是----------我考上公费研究生了，没办法，还是读书吧

7 回复：我所了解的三一
凡事都要有个好心态~我想就没有什么了~

8 回复：我所了解的三一
斑竹可能是老武吧，我认识

9 回复：我所了解的三一!!（注意注意））！！
三一重工对我来说。一点都不怎么的。想当年在学校。听同学们说三一怎么怎么好。 但我进了三一。就知道三一是一个什么样的公司。 关系嘛。。。 只有关系。就能在三一混。就算你没有啥子本事。在三一扫厕所。他都能给你高收入。只要有关系。 啥子事都挡不住你。`` `

哪怕你再怎么的。。只要你惹了那些高官地位的人。或与这些高官地位有关系的人。 你就会被那些高官地位的人 像乐色一样T出去。！

想当年。几个保安为了遵守公司的规章制度。把梁稳根的亲戚拦在了公司门外。那几个保安不知道那是梁董的亲戚。 这下梁稳根火了。。就把他们几个保安给T了。梁稳根的那个亲戚当天穿得像个农民。那几个保安压根没把一个农民放在眼里。怎么会相信他是梁稳根的亲戚呢！！ 这下。 呵。。。 不用我说了吧。```
这件事我也是听以前的员工说的。 ！！ 腐败。腐败。 私人企业就是腐败！！！~~~~

10 回复：我所了解的三一
三一太黑！！！

三一应聘：男性要求：身高168cm，身体强壮，相关工作经验三年以上；
女性要求：身高160cm，五官端正，身体健康，相关工作经验三年以上；
希望对你们有所帮助：另外上面所说的培训完后刷3分之一的人，身体原因：身高不够要求，相貌问题....

12 回复：我所了解的三一
呵呵，说话要客观，任何人了解的都是公司的一方面的情况，谁能真的对一个公司完全了解呢？所以不要抱怨也不要乱吐口水，不管怎样，管好自己的事情，踏踏实实做一个好人，公司怎样与我们有什么关系？我们这样一来发言又能改变这个公司么？就算你再说公司如何混乱，他还是在养活着这么多人，有这么多人还要靠这个公司生存下去，虽然心理有委屈或者有埋怨，自己的生活还是要自己过的。在学校的就会说学校的种种不是，学校一样有黑暗面，所以，收起你的讨罚吧，自己管好自己的事情，人们心中都有自己尺，该怎么衡量自己清楚。
我所了解的三一
(真是胡说八道！有关系的没有本事，一样不让进。每个应聘的人，梁董事长都会亲自面试，而所谓十六年经验的会计被踢，即使经验再长，那又怎样？先做人，再做事。 )
----你们董事长是超人!每个人都亲自面试?不是超人就是有病,要不就是手下没人!

我所了解的三一
1 《五十步笑百步》关于三一总裁向文波博客的观点的看法『原创』
作为一位三一重工的设备供应商，与三一重工打交道有一段时间了，这段时间各媒体就三一总裁向文波通过博客炮轰美国凯雷收购徐工一案事件炒得沸沸扬扬，可能是因为是做为上游供应商对目标客户一种关切吧，通过各种媒体对此事件进行了相关了解，也拜读了向总博客上的部分文章。首先不可否认三一重工在湖南乃至全国的地位与取得的成就，一个民营企业从无到有，发展成为在中国、全世界都非常具影响力的企业实属不易，三一的成长可以说是个神话。但看过向总的博客后，对文中部分论述是颇具看法的，主要有以下几点。
1、观点一“难道我们要想靠外国人来为我们的现代化提供装备？帮中国创造先进武器？”，向总这句话强调了民族装备业产业的重要性，本人强烈赞同，但向总发表这个观点的背后是：三一重工所有制造车间，从泵送车间到起重机车间，从挖掘机车间到客车车间等几乎所有生产设备都是国外品牌的，叉车是合力的，电焊机是松下的，切割机是梅尔森的，中国人自己品牌的生产设备在三一几乎是看不到的。三一重工正是靠的外国人提供的设备帮三一创造先进“武器”
2、观点二“对美元变态崇拜，引进外资在某些政府官员中拥有‘神主’的地位，战略产业受到美元的侵害。”，但向总博客中出现这句的时候我不由自主的苦笑起来。多少次，我做为国产设备销售人员的在向三一重工推荐中国自主品牌、自有知识产权、设备部分性能优于国外品牌设备的时候，三一重工的设备采购人员总是神气活现的夸自己现在装备的设备是国外某某的，再好的国产设备在他们那傲慢的眼神中不过是废铁一堆。当三一重工自己作为民族企业在收购徐工受到“祖籍”歧视时自己却正在歧视民族产业。
3、“现在我的问题是：全盘接受凯雷方案,并加价30%也就是26亿人民币,三一能否收购徐工？”－－－这句话非常具讽刺味道，因为我在三一重工
采购设备时我们同样规格、设备电能耗比松下的低25％、其他性能一样，价格比松下的设备低15％国产品牌的设备遭到了硬生生拒绝，继续采购松下生产的在日本本国丰田、本田等公司都不使用的设备。在徐工也好、三一也好，在他们眼中国外的东西总是好的，国产的东西总是差的。
向总领导的三一重工向徐工与凯雷提出挑战的勇气是非常值得钦佩的，但中国的民族品牌、中国的民族企业在中国本土受到歧视是不争的事实，
向总在博客中提到的部分现象只是冰山中的一角，但我们也看到部分民族企业凭借先进的技术与稳定的质量正与国外品牌展开激烈的竞争，
Made in china 不再是低技术、低附加值的象征，中国已经不再是国外企业过时技术产品的倾销地。在中国，民族企业的正在崛起！
星星之火，可以燎原！

④ 三一重工是干什么的

三一是中国最大、全球第五的工程机械制造商，也是世界最大的混凝土机械制造商。

公司主要从事包括混凝土机械、挖掘机械、起重机械、桩工机械、筑路机械，其中泵车、拖泵、挖掘机、履带起重机、旋挖钻机等已成为中国第一品牌。

在三一，无论什么专业、什么层次，都有畅通的职业发展通道，如管理人员、技术人员、营销服务人员从初级到高级都有明确的发展通道。

(4)三一重工的内饰扩展阅读：

三一重工在全国已建有15家6S中心。未来几年内，将在全国31个省会城市、直辖市、200多个二级城市开设6S中心。

在全球拥有169家销售分公司、2000多个服务中心、7500多名技术服务工程师。自营的机制、完善的网络、独特的理念，将星级服务和超值服务贯穿于产品的售前、售中、售后全过程。

三一重工董事长梁稳根先生是三一集团的主要创始人，中共十七大、十八大代表，八、九、十届全国人大代表。

“全国劳动模范”、“全国优秀民营企业家”，“优秀中国特色社会主义事业建设者”，CCTV“中国经济年度人物”、《福布斯》“中国上市公司最佳老板”。

⑤ 三一重工和三一集团有什么区别啊他们分别是什么性质的

三一集团下辖三一重工 昆山重机 沈阳装机 三一德国 三一巴西 三一印度 等等等 好多呢...
三一是国内工程机械行业做的比较大的民营企业，我在昆山重机，现在这边都搬上海临港了，临港那边是三一集团以后大力发展的，预计总部也可能从长沙搬过去...

⑥ 三一重工是个什么样的企业

三一重工是个水泥,混凝土
，做哪些的...以前我家前面就有一家三一重工，，，搞建设的,
中铁好

⑦ 三一重工主要是生产什么的

每个区都生产不同的东西，长沙就是泵车最多，北京是旋挖钻，连续墙等等。

⑧ 三一重工是干嘛的

三一重工股份有限公司
摘要

三一是中国最大、全球第五的工程机械制造商，也是世界最大的混凝土机械制造商。1989年，三一集团有限公司正式创立，公司名称源于创业初期提出的“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”的企业愿景。三一以“品质改变世界”为使命，致力于为中国贡献一个世界级品牌。目前集团旗下资产包括上市公司“三一重工（SH.600031）”、“三一国际（HK.00631）”，及港机、风电等未上市资产，2012年集团销售额超过800亿元。
信息模块
中文名：三一重工股份有限公司
英文名：SANY HEAVY INDUSTRY CO., LTD.
上市市场：上海证券交易所
上市代码：600031
组织形式：股份制
公司口号：创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献
创建时间：1989年
创建地点：湖南省长沙市经济技术开发区
法人代表：梁稳根
总部所在地：湖南省长沙市经济技术开发区
产品服务：拖式混凝土输送泵、混凝土泵车等混凝土施工机械、履带式起重机起重机械、全液压振动压路机、沥青摊铺机等高等级路面施工机械及成套设备的制造和销售
公司概述

三一重工股份有限公司
三一集团有限公司始创于1989年。2007年，三一集团实现销售收入135亿元、利润40亿元，成为建国以来湖南省首家销售过百亿的民营企业。
三一重工主要从事工程机械的研发、制造、销售，产品包括建筑机械、筑路机械、起重机械等25大类120多个品种，主导产品有混凝土输送泵、混凝土输送泵车、混凝土搅拌站、沥青搅拌站、压路机、摊铺机、平地机、履带起重机、汽车起重机、港口机械等。三一混凝土输送机械、履带起重机械、旋挖钻机已成为国内第一品牌，混凝土输送泵车、混凝土输送泵和全液压压路机市场占有率居国内首位，泵车产量居世界首位，是全球最大的长臂架、大排量泵车制造企业。
三一重工已通过国家ISO 9000质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全体系认证和德国TUV认证。

⑨ 三一重工的产品都有那些，价格怎么样

三一集团主业主要是做大型工程机械装备，也做建材和建筑施工。主导产品为建筑工程机械（包括全液压混凝土输送泵、混凝土输送泵车、混凝土搅拌站等）、路面机械（包括平地机、全液压压路机、沥青摊铺机、沥青搅拌站、铣刨机等）、挖掘机械、桩工机械（旋挖钻机等）、履带起重机械、非开挖施工设备（水平定向钻等）、港口机械全系列产品。

关于价格和更加详细的介绍，可以参看www.sany.com.cn