请病假去旅游

❶ 员工病假期间外出旅游算“严重违纪”吗

我认为算，最起码说明没病到需要请假啊。之前有报道某高级白领请病假旅游，被发现后直接被公司开除了。

❷ 同事让我帮忙请病假出去旅游 我怎么办

你叫他给你开一个病假条，或者是你就直接把他请病假告诉领导，然后看领导的就可以了，这种帮忙请假嘛，你不要答应一定做到，你就说你尽力就可以了，然后把你能做的事情做一遍就可以了。

❸ 打算请病假去泰国旅游

最好是请年薪假，如果年薪假不够，可以再请几天事假。一般一种假填一张单子。日期写好。具体怎么写就看你们单位有没有明确要求了，要是有就写明白，去泰国旅游。要是没有，就写请什么假假多少天就行。在填请假单之前，要先跟你的直接上级沟通好，然后同意了再填假条去，然后就走你们单位的人事请假程序就行了

❹ 想去旅游找啥理由请病假

楼主请病假去旅游不太好啊，会不会扣钱呢，要去的话记得报一个游大大旅游团去吧，可以节省点开支和费用

❺ 想请一个星期病假用来旅游，有什么一个星期出不了门的病

直接请事假不可以哦？不行就说你起水痘了，水痘是传染的，你不但出不了门，同事也不会去看望你的

❻ 我想去旅游4天需要请假，可是公司说一个月请假最好不要超过两天，于是我打算请病假，怎么办呢说什么理

你好，病假是需要提交材料的，而且病假期间你的工资是要按照一定比例发放的
提供二级以上医院诊断证明，需加盖诊断证明专用章
然后还要陆续提供医保或者住院费用清单，交款清单等
医院有熟人的话很好办理
但是建议楼主不到万不得已不要这么做，着实的说明情况，请事假比较好。说家中有要事需要处理等等

❼ 请病假旅游被开除 职场中什么员工有前途

今天要说的这事让人啼笑皆非，有人请病假旅游丢了工作。成都一家外企的员工卢女士向公司请了病假后，转身开始自己的度假旅程。可是，她随后将度假照片晒到了微信朋友圈中。她公司领导后来发现了，做了一个“微信朋友圈证据保全”公证。随后，凭借这一公证，解聘了她。
这事发生之后，有几种观点，一是认为这位员工不诚信，给解聘是不冤枉的；第二种观点，现在很多企业带薪年休假制度，执行得不怎么样。很多员工想请个假很难，于是想出旁门左道恐怕情非得已。所以，这员工是值得同情的。
第三种观点，这个事件实际是上了一个普法课。既然请假手续齐全，她是在哪开的假病历和假病假条呢？反倒是那位外企负责人很懂法，先做“证据保全”，再解职员工，一步一步走得很规范。
我要做一个基本的判断，是否诚信的确影响个人的前途。以前我也说到一个类似的故事。有大学生去求职的时候屡屡碰壁。这人名校毕业，能力也不错，可是到最后环节，人家都不要他。一问，人家就说了，你是不是地铁逃票过？你不诚信，人品有问题，就会影响我们的录用。
这两个事情，一个是发生在入职之前，一个发生在入职之后，结果一样，都影响了自己的职场前途。那好，我们就不妨探讨一下，职场中什么员工最有前途呢？
正好，我最近正在读《胡雪岩》，这位大商人如何富可敌国，如何叱咤风云就不多说了，倒是胡雪岩的成长经历非常让我感兴趣。
胡雪岩小时家里穷，仅念了两年私塾，8岁时给人帮工放牛。按说这样一个“拼二代”是没有多少上升通道的。但是，他后来顺风顺水，一路总有人帮助提携，27岁就当上了钱庄老板。胡雪岩的职场生涯，这从员工到老板的过程简直是火箭速度，但是，这一切并不偶然。
看上去，他是在13岁开始人生转折的。据说那是一个风和日丽的下午，胡雪岩像往常一样到野外放牛，在路边一个凉亭休息的时候，发现一个挺大的蓝布包袱，包袱里面全是金银财宝。
胡雪岩很镇定，先把包袱藏到草丛里面，然后像没事一样，坐在那里等待失主。一直到太阳快下山了，也不见有人过来，但他还是强忍饥饿，继续坐在那里等。
终于，失主神色慌张地跑来了。包袱失而复得，当然高兴，要酬谢胡雪岩。结果，胡雪岩连连拒绝。失主大为感动，真是活雷锋啊！于是告诉他说：“我开有一家杂粮店，你这么好的小孩子在这里放牛可惜了，你跟我干得了”。一个放牛娃的命运从此改变。
后来，15岁时，因照顾生病的金华客商而被对方相中，到金华火腿行做学徒。因为做事踏实，又勤劳能干，19岁时进了杭州的阜康钱庄。23岁由学徒升为跑街（业务助理），半年后升了出店（业务主管），27岁的时候，老板临终前把整个钱庄给了胡雪岩。
其实，胡雪岩8岁的时候，就“学过雷锋”做过好事。有一个小孩子，一不小心掉进了山沟，其他孩子一看情况不对，都吓得跑回了家。只有胡雪岩沉着冷静，他慢慢摸索着下去，把那个孩子拉了上来，并扶上牛背送回家去。当时，所有的邻里都赞扬他，说他机灵、勇敢，又有好心肠。
胡雪岩一生的经历，也正是对这几句评价最好的印证。无论是诚信，还是机灵、勇敢，好心肠，用两个字概括，就是人品。
我忽然想到国外的一个年轻人，那是旅馆的夜班服务生。在一个风雨交加的夜晚，他接待了一对老夫妇，他们想要住宿一晚。可是，当时，已经没有房间了。这位服务生不忍心这对老夫妻再次置身风雨中，就把自己的房间让给他们住。

老夫妇接受了他的建议。隔天雨过天晴，前去结帐时，这位服务生依然亲切的表示：“昨天您住的房间并不是客房，所以我们不会收您的钱，只希望您与夫人昨晚睡得安稳！” 老先生点头称赞：“你是每个旅馆老板梦寐以求的员工。”
后来，这位年轻人，接到了一封信函，是那对老夫妇写来的。他们本有亿万资产，特意为这位年轻人买下了一座大酒店，邀请他来打理，也深信他会经营管理好。这就是全球大名鼎鼎的希尔顿饭店首任经理的传奇故事。
老马感概一句，我听说，人品是最高的学历，对于职场也一样。

❽ 公务员长期请病假 还可以申请出国旅游吗

您好，中公教育为您服务。

公务员长期请病假还能出国去旅游的话，那是不是代表病已经好了，不用休假了。

而且公务员出国旅游是需要在单位部门进行备案才能办理签证。

所以在休病假的期间最好还是不要出国旅游了，可以再国内进行旅游散心。

更多公务员考试相关信息，请参考：四川中公教育-公务员考试网

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

❾ 女子请病假去旅游晒朋友圈 存在什么法职业法律问题

用人单位可以不按病假处理。

职工病假期间，是劳动者因病按医嘱休养的期间，是法律法规规定的用于治疗劳动者的疾病，使其恢复健康而继续从事工作的期间，如劳动者在此期间去旅游，真的有病不利于病情的恢复，与 劳动法立法原旨相悖，极大的损害用人单位的利益。用人单位可以对病假不予认可，按本单位依法制定的规章制度的规定进行处理。

最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
法释〔2001〕14号
第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。

劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》
劳险字〔1992〕14号
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。

❿ 单位去旅游,我休病假能去吗

建议不去！ 出去旅游是很辛苦劳累的事情，如果真的休病假就好好在家里休养，外出旅游对于身体没有完全康复的人来说是危险的。 要是只是名义上的休假，也不要去了，领导会怎么想，你能出去玩不能来上班