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产假去旅游

发布时间: 2021-04-30 08:13:00

❶ 有利用产假去旅行的吗

这个有点太那个了吧,不利于身体健康,叫人知道了也不好,说能你去旅游不能上班

❷ 宝贝儿刚出生不久就夭折了,产假还有一个月休完。如果自己出去旅游散心是不是对老公不负责任呢

人生之不幸也,然你出去散心的想法我支持,但要注意自己的身体,建议带上老公一起,工作的事可以放一放让,此时他的伤心可能不比你少,所以两人要相互安慰,出去散散心养好身体,为将来做个好父母做准备.......

❸ 想请假一个月去旅游,谁给我一个请假的好理由啊

太爷爷挂了...我的太爷爷就挂过好几次,导致我屡屡得手。不过楼主1个月时间实在厉害了~估计很难吧。
或者直接点干脆就强辞,成功就可以长期休息,不肯就开始耍赖,说压力太大要去散散心。

❹ 家里人要出国旅游,我也很想去,问题是我剖腹产才两个月15天,前几天做了复查医生说子宫没什么问题 但

如果想去,和家人商议,选择不错的出行方式,如航行等,在去旅游发旅途上有着美妙的经历,如果不行,飞机其实问题不大,看自己情况

❺ 公司在我产假结束后几天去旅游,因为我要哺乳不方便所以拒绝,公司就让我一个人那几天值班,合法吗

产假期间正常发放工资是国家赋予你的正当权利,对于公司不合理的要求,可以寻求地方劳动部门的保护,甚至诉诸法律来维护自己的利益。
产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:

1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就ok,生育津贴下来,归企业.

2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.

第四,哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。

女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。

❻ 老婆刚生完孩子去旅游行吗

那时候孩子还没有断奶,如果你老婆出去旅游的话,孩子和你老婆都会很难受的!孩子吃不到妈妈的奶,会难受,你老婆如果没有断奶就出去玩的话,她每天胸胀会很难受!再说了,没有断奶的时候出去玩也不方便的!

❼ 产假可以去旅游吗

你好,产假是你个人的时间呢?你愿意去旅游就去。不愿意去就不去。这是你自己说的算的时间呢?

❽ 家人去泰国旅游,问我去不去,我剖腹三个月了,宝宝婆婆在带,喂的奶粉,产假只有一个月了,这次不去玩以

三个月之后按道理就可以出去了,还是根据你自身的恢复情况吧。泰国到不算太远,飞机时间不长,如果你觉得自己恢复得不错,没有不适就可以起

❾ 产假马上结束了,有没有宝妈利用产假去旅游的

没生孩子前我是这么想的,生孩子后,就彻底打消这念头了,宝宝喝奶重要啊。

❿ 产假有带宝宝旅游的宝妈吗

请不要!! 带宝宝出门旅游是个大工程呀!! 每次和老公出去玩,带个大尾巴,我的箱子都赶上机器猫了。。收拾一整个行李箱全是给宝宝的。 把宝宝的简易推车都给装进去了,以防他偷懒老让抱着。其他什么尿片啦,湿巾啦,奶瓶奶粉啦。估计妈妈们也不用我多说啦~ 还有如果自己开车出门的话,还可以带上个宝宝在家用的爬行垫子,又方便又卫生,宝宝在户外乱爬也比较放心啦~(我家用的康乐爬行垫,比床垫还舒服,也很方便带)

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