民宿旅游安全生产责任制

A. 安全生产责任制怎么写

安全生产责任制是安全职责落实的一种统称，主要指企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度，也是企业的一项基本管理制度。可以分为三部分主要内容描述：

安全职责文本
1. 企业应形成各级部门及相关人员安全职责文本，文本应分级审批后下发执行；其中企业级文本应由企业主要负责人批准；
2. 企业主要负责人职责中，应明确其是企业安全第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，并符合国家法律法规规定的生产经营单位主要负责人职责要求；企业主要负责人每年至少主持安全生产委员会会议一次；至少参加安全监督检查活动一次；
3. 企业主管安全领导职责应明确规定其生产安全、消防安全、交通安全和职业危害管理的具体职责和权限；
4. 企业其他领导应规定其协助主要负责人进行安全管理的安全职责；不同的负责人分管的工作不同，应根据其具体分管工作，对其在安全方面应承担的具体职责作出规定；
5. 企业下属各部门及其管理人员涉及的安全职责，应根据各部门职责分工及其危险源控制作出具体规定；其中部门主要负责人为本部门安全第一责任人；每季度参加本部门安全检查一次以上；生产性车间/部门应明确安全分管领导，具体负责安全工作，每月参加本部门安全检查一次以上；其他车间/部门领导在其分管业务范围内同时对相关的安全工作负责，参加相关安全检查；
6. 岗位作业人员的安全职责应明确其义务和职责，其义务不得违反《安全生产法》；
7. 各级工会的安全职责应明确其对安全和劳动保护工作的监督、组织员工参与和协商重大安全事项的各项具体职责；职业健康安全管理体系员工代表的职责应明确其收集反映员工意见、参与和协商的各项具体职责。

二、安全职责体现“一岗双责”
1. 企业应针对全体员工建立岗位规范或岗位说明书，内容应在描述岗位业务职责的同时，明确其岗位安全职责，体现“一岗双责”的要求；
2. 各级领导和管理人员应同时对其主管的业务范围内的安全相关事项管理负责，并参与相关安全监督检查。

三、安全责任书、承诺书、安全告知等
1. 应逐级签订安全责任书或承诺书；直至企业下属部门；
2. 安全责任书或承诺书应明确签订双方的安全职责、危险源控制和事故控制目标、考核目标等；
3. 与各级员工签订的安全责任书或承诺书，应告知其安全权利和义务、危险源控制措施和目标、应急处置措施等；不应通过责任书和承诺书减轻领导和管理人员的安全责任；员工的安全权利和义务、危险源控制措施和目标、应急处置措施等内容也可通过岗位说明书、操作规程等向员工予以告知。

B. 出租方与承租方单位间安全生产责任制怎么写

安全生产责任制一. 为保护中心财产和人员人身安全,保证中心工作顺利进行,根据《安全生产法》和有关法律、法规,结合中心的实际情况,特制定本责任制。二. 中心安全生产工作以“安全第一,预防为主”为方针,坚持生产服从安全需要的原则,确保实现安全生产和文明生产。三. 各科室负责人为本科室安全生产责任人,负责本科室的安全生产和安全教育工作,贯彻落实中心安全生产制度,制订并组织实施本科室的安全生产工作实施细则,同时督促检查,确保安全生产工作的顺利开展。四. 各科室负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则,层层落实安全生产责任制,明确安全生产工作的重点,定岗定人做到事事有人管,在安全生产工作中不留空白。五. 各科室必须设立安全生产检查员,负责本科室的日常安全生产督促检查工作,及时发现问题解决问题并做好记录,每月将安全检查记录上报总务科,积极配合总务科落实安全生产责任制。六. 各科室必须加强本科室安全生产教育工作,务必使职工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想,在工作中严格执行各项安全管理规定,遵守安全生产规章制度。七. 提高本科室职工的安全保护意识,做到“三不伤害”(不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害)。八. 各科室负责人要教育引导本科室职工积极参与安全生产工作,发现隐患及时整改,多提有助于安全生产的合理化建议。九. 发生人身、设备事故时必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“四不放过”的原则(事故原因没有查清的不放过;事故责任者和领导责任未追究不放过;事故发生后没有整改措施的不放过;责任者和职工没有受到教育的不放过。)十. 各科室安全生产工作按中心相关《安全生产管理制度》和《安全生产奖惩制度》予以奖惩。十一. 对发生安全生产事故或年终安全目标责任制考核不合格的科室实行一票否决制 二O一一年六月十六日