公司团队活动去旅游好吗

❶ 公司组织员工出游活动的意义所在。

1 张弛有度 让员工放松精神
2 出去游玩 体现领导对员工的关爱
3 集体活动 增进员工感情和团队凝聚力
4 外出开拓视野 回来后更好的促进自身工作

❷ 这个月尾我们公司搞员工活动，不知道是旅游好，还是拓展好呢

旅游能报销多少费用?了解领导的工作安排，领导在哪一个时间段有时间和大家一起旅游?领导对公司拓展旅游的要求、意见和建议;最好邀请主管VP参加，如果能在旅游这样休闲、放松的氛围和最高主管领导在一起，是一个非常好的和领导沟通交流机会，也是在最高主管领导面前展示部门、个人的一个好机会。
其次，要明确公司拓展旅游的目的。公司拓展旅游活动不仅仅是企业给员工的一项福利，企业更希望能通过旅游对部门团队建设有所帮助，给员工一个放松的空间，对部门领导有一个全面考察下属的机会，对员工个人也多一个展示自己全方位的机会，能让所有员工更加开阔视野，了解自然，有所收获;同时把家属一起带上，让家属了解企业，了解他们心上人每天相处的、听说过没见过的人。我们想这才是公司出重金要求各部门组织公司拓展旅游活动的目的所在。
再次，要选出能吃苦耐劳、甘当孺子牛的组织者。把公司拓展旅游活动的项目交给组织者负责，这是对组织者莫大信赖。
最后，按照公司拓展旅游预算和领导的指示，组织者编制旅游方案，至少编制三套方案，因为是一个部门，至少十人以上的一个团队出去旅游，就像是喝酒，同样都是喝酒，也许有的人想买醉，有的人想解愁，也许有的人就是喜欢品尝不同口味的酒。大家各自的习惯、需求不一样。方案出来后先给领导审核，领导审核后征求全体意见，再依据全体意见修改完善旅游方案，将最终公司拓展旅游方案通知公司全体员工。

❸ 公司团体旅游去厦门合适吗都包含哪些好玩的景点

厦门爬山也是不错的选择，绿仁农庄位于厦门香山半山腰，可休闲餐饮，也可烧烤团建，组织爬爬山，锻炼身体也好

❹ 公司组织员工去旅游，目的是不是骗员工去拓展训练的还是只是单纯旅游

拓展训练是一种全新的培训方式，以开放、分享、快乐的体验式培训作为其特色，是对正统教育的全面提炼和综合补充。因为知识和技能只是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量。所以拓展训练更多的是心理挑战，在自然风光里指导学员完成一系列熔炼团队，挑战极限的活动。让学员从中发现自身平时意识不到的潜力或盲点。
所以说白了，企业带领员工参加拓展，最重要的目的就是激励员工的工作热情，增加员工之间的凝聚力，增加员工对公司的认同感，以便更好的服务公司，给公司带来收益。
而且拓展训练经常都是在山清水秀的景区经行，也可以做为一种员工福利，却比单纯的旅游性比价更高。

❺ 公司组织旅游的意义

1 张弛有度，让员工放松精神，放松身体。

2 出去游玩，体现领导对员工的关爱。

3 集体活动，增进员工感情和团队凝聚力。

4 外出开拓视野，回来后更好的投入到自身工作。

拓展资料

注意事项

1.安全是享受快乐旅程的保证。出发前最好购买旅游意外保险，如果发生意外能得到及时的救助。

2.旅途中尽量少带现金，不要将钱放在行李中，要贴身保管。贵重物品不要放在房间内。最好到正规商店购物，买了东西要发票证明。在试衣试鞋时，最好请同团好友陪同和看管物品。

3.重要证件如护照、签证、身份证、信用卡、机船车票要随身携带、妥善保管。出发前最好各复印一件放在手提包中，原件放在贴身的内衣口袋中。遇到有人查证件时也不要轻易答应，应报告领队处理。如领队不在场，可要求对方出示身份证或工作证件，否则应予拒绝。若对方是警察，也应记下其证件号、胸牌号和车号。

4.在旅游过程中，游客应当保存好一切可能用得着的证明材料，如旅游合同、旅游发票、景点门票、医疗单据等，不要仅凭口头承诺。必要时，消费者可将与旅行社进行商谈交涉的过程以录音的形式记录下来，以备用。遇到侵权更要及时向旅行社、消费者协会、旅游质量质监所等机构反映。

5.国外旅游要尊重所在国，特别是有特殊宗教习俗国家的风俗习惯，避免因言行不当引发纠纷。遇到地震等自然灾害或政治动乱、战乱、突发恐怖事件或意外伤害时，要冷静处理并尽快撤离危险区域，并及时报告我国驻所在国使领馆或与国内有关部门联系寻求营救保护。

资料来源:旅游

❻ 公司旅游对公司有什么好处

公司旅游一般分为员工激励、客户回馈、商旅会议、公务考察和拓展培训几大类。在优游商旅网站上看到的
这个要看旅游目的和选择的类型来定。优游商旅的员工激励、客户回馈、商旅会议、公务考察和拓展培训做得特别好，很有针对性
！让员工充满积极性。提高工作效率！！总之好处很多！！希望你满意哦！！亲。。

❼ 公司组织员工旅游有什么好处

公司组织旅游是对员工的福利，可以增强员工的凝聚力，同时也可以体现出你公司以人为本的公司文化。

❽ 公司组织旅游有什么好处呢

公司组织员工旅游的好处有哪些？公司为什么要组织员工旅游？归根结底在大多数公司里，员工的工作压力都比较大，工作一段时间后就需要参加一些活动进行放松和调节，以保持健康的状态投入工作，公司组织旅游是对员工的福利，可以增强员工的凝聚力，同时也可以体现出您公司以人为本的公司文化。

组织员工参加户外活动，体现了企业对员工的关心，增加了企业的凝聚力，提高了工作效率。

❾ 公司组织旅游，去还是不去

如果是新员工，建议你还是去。无论你是内向性格，不爱与人交流，还是外向性格，吃得开。

因为刚来公司必须和大家建立好的人际关系，让大家熟悉你，了解你。通过公司旅游接触到领导，多多交流。收起刚出社会的傲气。好的人际关系还是很重要的。

当然如果你已经是资深的老员工了，大家都知根知底了，亦或者是公司的领导，那你就有了更多选择的余地，去或不去看你自己。

才做事就不久,就发现的很难适应公司的人际关系,在那里人与人的关系都太现实,什么都计算的很清楚,成为了好朋友,也不能掏心掏肺,表面看起来关系还不错,但一但你出什么错,整个部门的同事都会把你自动当成隐型的,什么通知.分享食物.谈天全都没你的份,更甚者还会在你的敌对者面前把你的错误夸大,让你成为整个办公室的臭虫.

最让人伤心的是,到了最后才发现打你小报告.让你在办公室生存不下去的人,竟然就是哪个你整天对她掏心掏肺和你玩的最好的人.

而她这么对你的理由,只是你开玩笑无心说的一句话，不想以后也遇到这种问题,所以很想知道在办公室里该怎么处理人与人之间的关系。