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旅游商务车司机

发布时间: 2021-07-28 23:31:33

商务车驾驶员工资多少钱一个月

经常要出差,时间不固定,长时间开车超负荷工作。危险系数高点。
商务司机就是企事业单位驾驶公务车,进行领导接送、客户接送或者其他人员接送等工作。商务司机一般驾驶的都是比较有档次的车,工作时间非常不固定。
对司机的开车要求非常高,必须无不良行车记录,开车稳重具备丰富的驾驶经验及突发情况处理能力。
出租司机(全国)¥7050所占到的比例是88%
牵引车司机(全国)¥4870所占到的比例是60%
私人司机(全国)¥5380所占到的比例是67%
的士司机(全国)¥3750所占到的比例是46%
拖头司机(全国)¥6810

❷ 酒店招商务司机是做什么

酒店招商务司机工作内容有时候会给客户开车,接待公司一些vip客户一吃饭,逛街,旅游,住宿(个别酒店要求特别服务)等职责,让客户满意。(备注:该岗位根据网络反映,网上招聘存在诸多骗局,请认准正规酒店,通过正规渠道应聘)

岗位职责:
1、负责公司外事接送,给公司高管开车;
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;
4、协助处理日常行政事务。

招聘要求:
1、善于和别人沟通,心态良好、不限学历、不限身高!
2、年龄18至45周岁、无任何不良记录、无传染疾病、保密意识强!
3、思想开放、充满活力、敢于挑战自我!
4、略懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识、思想积极乐观!

参考:该岗位招聘
http://bj.ganji.com/zpsiji/1461476948x.htm

❸ 网上招旅游专线商务车司机,是真是假

线下也去问一下,打打官网电话

❹ 我有一辆商务车7座挂靠到旅游公司。司机都需要什么证件,旅游公司对车有什么要求行车证是个人的名字要

司机需要驾驶证上岗证,对车打要求就是没有大事故,行驶证的名字还是你的名字,换成旅游公司的名字那不就成了旅游公司的了吗

❺ 我想租一辆7座商务车,带司机,租一天,路程大概450公里,大概要多少钱

如果是接待客户的话或者想租一辆舒适、空间大、设备齐全的商务车的话建议去V途租车看看,日租参考价格:2800元,在车内开一个简短的商务会议和睡觉是没有问题的

❻ 投资一辆旅游商务车,请司机拉活,怎么发工资给他

问题不是太清楚,首先需要明确的是你的旅游商务车接活是你来接还是司机揽客还是和固定的旅游公司进行合作?但不管怎么样,以下几点可以参考:
1、不能发固定工资,人都有惰性,固定工资容易让人偷懒,应该是保底工资+提成奖励;提成可以根据你的运营模式按照公里数或者出车次数或者其他可衡量的模式来进行计算;
2、交通违章罚款由司机来承担;
3、一定要提前约定对于重大交通事故的责任赔偿问题,先小人后君子。
希望有所帮助。

❼ 商务车跑旅游怎么弄才不是非法的

去办个营业执照或者挂靠个旅游公司 ,还必须要有《道路运输许可证》如没有那也是非法的。特别是旅游车,公司要选好司机和车况较好的车,由于旅游的路线特殊.各式各样的游客要求,复杂的地理环境,崎岖的山路,所以一个德.智.体好的司机加一辆好车可以让游客以及接团旅游公司吃一颗放心丸。

用一个好的司机会让游客的行程花最少的钱看到最好的风景,让游客的旅行更安全。一辆好的车不会耽误大家的行程,会让参团游客的旅行轻松舒适。觉得花了钱很值。那么要开旅游的包车该注意哪些。我在这里简单的说一下供你参考。

一,车:必须是一辆合法的营运车他有两证(机动车行驾证,道路运输许可证简称营运证)。
如果一辆没有营运证的车从事营运(如旅游包车),就是非法营运。各地的运政部门都会不定期的上路查这类车,如在旅游中包到这种车,碰到运政路查就会被扣车扣证从而耽误和打乱行程计划安排。纠纷游客的权益很难得到保障,纠纷不断还会到有关部门投诉。这是轻松的如果在包车中如发生大的交通事故,司机和游客都会蒙受极大的损失。

一辆合法的营运旅游车要求:1. 每辆车每四个月必须做一次二级维护;2.每辆车每个座位保险保额不低于20万;3.开这辆车的驾驶员都需要在运政部门有备案,还要经过专业的培训,持营运车驾驶咨格证,况且驾龄不低于三年;4.车辆是挂靠在公司的名下,如发生交通事故,公司和驾驶员都是责任主体,都有赔偿责任。

二,驾驶员:从旅游客运驾驶员都经过营运性驾驶员咨格培训并且考试合格才能从事旅游客运。如果是从事非法营运的驾驶员他就没有经过培训。

基本情况就是这样,朋友你如果真的喜欢驾驶旅游车的话,那你就先去办营运性驾驶员资格证好不。然后再去那个旅游公司应聘,签劳动用工合同,成为公司聘用的一员,你就会很安心,工作起来也愉快。

❽ 商务司机工作内容是什么

1. 负责公司的日常用车,以及其它出车任务;

2.保证车辆状况良好,按时出车,确保车辆正常使用和安全;

3.进行车辆内外部的日常清洁;

4.熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作优先;

5.无出车任务在公司空闲时,需协助做些辅助性工作;

6. 公司领导交办的其他日常事务。

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