有豪车如何拓展人脉

❶ 如何拓展人脉

亲.别忘了采纳哦~~~1. 注重工作中人脉关系的积累。每一份工作，对你来说，都是一个潜力巨大的人脉库，只要你留心，相信你会有一片自己的天地。2. 多参加商务活动，可以是各种俱乐部，也可以是一些论坛、职场讲座等等，在那里你会遇到许多职业人士，说不定他们以后就会在工作中助你一臂之力。3. 利用好职业社交网络。在国外，许多已经工作了的人都有自己的职业社交网络账户，并在上面结交了各种各样的人，比如美国的Linkedin。国内职业SNS的发展相对来说比较缓慢，但这两年成长得也比较快，比如国内最大的职业社交网站天际网目前已经有会员650万左右。跟校内、开心不同的是，里面的用户绝大多数都属于职业群体。你可以在上面慢慢积累人脉关系，多互动，彼此就会从陌生人变为熟人。另外，他们的一些线下活动也挺不错的，我参加过一次，感觉挺有帮助的。

❷ 如何拓展人脉

要扩展人脉，首先要会主动与人交流，一开始要给人感觉良好，例如：形象、态度、为人、这些都很重要的，然后与人交流时首先要想办法找到对方感兴趣的话题，说话要注意说话时的忌讳，这个你也应该知道那些吧！
形象要给人精神点的，如果主动与人交流而形象不好就直接破坏他人对你的感觉，让人自动产生排斥感，自然拉不近距离。
态度和为人想必你也知道吧！
以上的可能有很多废话，但交友的话这些都是必要的。

❸ 如何拓展人脉关系

一、多参加一些场合活动

不管你在工作中有多大的能力，一旦不参与拓展人脉的活动，是不会交到很多有用的朋友的，就算自己偶尔认识一些朋友，对自己的工作也没有什么帮助，是很难让自己的人脉关系得到拓展的;在参加一些活动时，遇到的往往都是圈子里的人，这样认识的朋友跟自己才有共同的爱好或者需求，才会有业务上合作的可能;因此，大家可以多多参加一些场合活动来拓展自己的人脉。
二、拓展人脉时要有自己的标准

职场中混，并不是说认识的人越多越好，也不是人脉关系越广越好，自己在拓展人脉时，一定要有一个标准，控制在一定的范围之内才可以，通过这样的过滤之后，再结识的人才是有需求的朋友，当自己学会和这些人搞好关系时，自己的事业发展的才会越来越顺利;因此，大家在拓展人脉时，不要忙目的结交朋友，而是有选择标准的去认识才可以。
三、拓展人脉时要学会重点突破

在不同的人生阶段，每个人需要的人际关系也是不同时的，在处理人脉关系时，每个阶段都要有重点才可以，当自己的工作方向在某个领域时，自己的结交的朋友就必须和这个领域相关才可以，一旦自己能够在这个特点的领域里，不断的持续认识新朋友，对自己的业务或者能力是有非常大的价值的;因此，大家在拓展自己的人脉关系时，要明白在某个领域里重点突破。
四、拓展人脉时要明白先舍后得

职场中不管混得怎么样，每个月都不要忘记拿出一部分工资，用来建立自己的人脉关系;当自己学会拿出一部分收入来建立自己的人脉时，自己和大家的关系才会越来越好，在自己遇到需要帮助的事情时，别人才会更愿意帮助你，这才是对自己有用的人脉关系;因此，大家在拓展自己的人脉关系时，要明白先舍后得的道理。

❹ 各位做汽车销售的是如何去扩展微信人脉的呢

拓展人脉的两大法宝这两大法宝是：培养自信与沟通能力、学习适时赞美他人的能力。 其实，每个人都有一套积累人脉的方式，但是，如何才能有效率地提升人脉竞争力?黑幼龙指出，要提升人脉竞争力有许多技巧，但是，前提是必须具备“自信与沟通能力”。以自信心来说，“你的舒适圈(comfort zone,在不同场合中感觉到自在的程度)有多大?”一个没有自信的人，舒适圈很小，总是怕被拒绝，因此不愿主动走出去与人交往，更不用说要拓展人脉了。 在鸡尾酒会或婚宴场合，西方人出发前都会先吃点东西，并提早到现场。因为那是他们认识更多陌生人的机会。但是，华人社会里，大家对这种场合都有些害羞，不但会迟到，还尽力找认识的人交谈，甚至好朋友约好坐一桌，以免碰到陌生人。因此，尽管许多机会就在你身边，但我们总是平白让它流失。 其次沟通能力，这其实就是了解别人的能力，包括了解别人的需要、渴望、能力与动机，并给予适当的反应。如何了解?倾听是了解别人最妙的方式。 高阳描述“红顶商人”胡雪岩时，就曾经这样写：“其实胡雪岩的手腕也很简单，胡雪岩会说话，更会听话，不管那人是如何言语无味，他能一本正经，两眼注视，仿佛听得极感兴味似的。同时，他也真的是在听，紧要关头补充一两语，引申一两义，使得滔滔不绝者，有莫逆于心之快，自然觉得投机而成至交。” 适时赞美别人也是沟通妙法。美国“钢铁大王”卡耐基，在1921年付出一百万美元的超高年薪聘请一位执行长夏布。许多记者访问卡耐基时问：“为什么是他?”卡耐基说：“因为他最会赞美别人，这也是他最值钱的本事。”甚至，卡耐基为自己写的墓志铭是这样的——这里躺着一个人，他懂得如何让比他聪明的人更开心。 “人类本质里最深远的驱策力，就是希望具有重要性。”美国哲学家约翰·杜威说。想想看，你的老板多久没有赞美你了?你又有多久没有赞美你身边的同事、朋友或家人了?