南昌一公司奖励员工豪车

① 老板给40名员工每人奖励一辆车，你羡慕他的员工吗

“女怕嫁错郎，男怕入错行”。我们都羡慕女生嫁入豪门，一辈子吃喝不愁，有钱花，阔太太生活对我们来说，可望不可及。

年终奖+高级高级轿车

看到一个爆炸新闻，老板给员工奖励一部车。40名优秀员工，每人奖励一部高级轿车，40辆骑车合计约1500万，负责人说，这只是其中一部分，他们还有奖金。

这样诱人年终奖，让我们羡慕，网友说，公司还缺员工吗？这些优秀员工有百分之三十是八零后。可见我们八零后特别厉害。

先来分析一下年终奖励，一部高级轿车价格在三十七万左右，还有年终奖，至少十万以上。这么算了一个员工，一年年薪至少百万。

那么这个员工给公司带来收益，价值至少在上千万以上。可以这些员工优秀程度。

购物车里有一套房子，老板不愿意兑换承诺，说这只是一个活动，当时考虑不周到。

可是这个男子太执着，后来经过沟通，老板给男子一部分钱。

可能我们认为这个男子太贪心，是啊，只是娱乐活动，何必当成。房子价格至少百万，怎么可能清理购物车。

有些活动，我们看看就好。没必要当真，对于那些有实力公司，能力超强员工，必须奖励，老板对员工好，员工才可以对公司尽心尽力。

② 有网友称公司年会拿2700万现金奖励员工，这样的公司到底是什么来头

有网友称公司年会拿2700万现金奖励员工，这样的公司到底是什么来头？

所以多点项目，多点发展空间，多点福利，少点不需要的假加班，才是每一个优秀企业的追求。

这些实实在在的好处，你的公司让你满意吗？

③ 江西一钢企购买4000余辆轿车奖励员工，你羡慕了吗

首先看到这个新闻的我，直接当场变成了柠檬，先让我们来了解到底是哪个公司这么“壕无人性”，这个新闻出自江西省的方大九钢，接下来，让我们一起来看看这个事情的起因经过吧

在这件事情上可以看出，不管是公司还是企业与员工之间的关系都是相互的，公司奖励员工，那员工一定会更加努力的去工作，为企业或者是公司去创造更大的利润，所以说一个优秀的企业就应该是这样子的，有了很不错的利润，企业与员工之间一起享受利润，这才是最好的关系，只有这样的企业才能走得更长远，发展的更稳定

④ 公司年会拿2700万现金奖励员工，遇到一个大方的老板是什么体验

每到了开年会的时候，也就预示着我们一年的辛苦应该有了回报，大家都要拿着钱开开心心的回家过年了。而到了过年也是各大公司开始比拼的时候，发年终奖，发奖金，发手机，发平板什么的，真的是太让大家羡慕了。转头再看看自己公司发了一盒坚果，啥也没有了之外，真的是人比人要气死人，为什么人家的公司能够那么大方，但是自己的公司就是这样。只能说遇到一个好的公司，一个大方的老板真的是太幸福的一件事情了。

自己辛辛苦苦工作一年的时间，大家肯定都是希望在最后的时间里面能够得到一定的回报的，尤其是年终奖的时候，有的公司一发可能就是自己一两个月的工资，看到那么多的现金的时候，自己真的是太幸福了，心中不禁想自己找的这是什么样的神仙公司，自己又是多么的幸运，能够在这样的公司里面生存下去，自己在以后的工作中都是非常的幸福的，感到非常的开心快乐。

过年本来就是一个让大家非常开心的时候，作为老板的年终奖比较好一点也是收拢人心，如果说太寒碜的话，大家肯定过了年都想要跳槽不想要在这个公司呆了，这样公司下去迟早发展不下去的，有眼光的老板肯定都是非常的大方的。

⑤ 公司年会拿2700万现金奖励员工，公司这么做的目的是什么

随着国民经济的增长以及人民生活水平的提高，社会服务在各方面都有了很大的进展。当然这些人民的利益不仅仅表现在社会方面，同时也表现在一些公司给予员工的一些奖励力度是非常大的。那么在河南的一所公司的年会上，就拿出了2,700万元的现金给现场的员工进行一些奖励，而这项新闻一经曝出的时候引起了网友们的热议，并且也纷纷表示羡慕。很羡慕能够在这样的公司内进行工作，并且也有一些网友表示，在这样的公司里面工作肯定很幸福，因为这个公司的员工利益非常的好。

而这样的方式同时也可以使员工对外宣传自己的公司，让公司招揽更多的人才，因为每个人才都想要去一些比较好的公司去进行工作，而这种方式则省下了一批的宣传消费。而且也很大程度上提高了员工的兴奋力度，能够让他们在过年期间能够过一个好年，为他们在新的一年里的工作打下了一个良好的基础。这种方式是非常正确的，同时我也很欣赏这个公司的做法，它很懂得活跃气氛以及懂得怎样拉拢自己公司的员工的人心，只有这样这个公司才能够有凝聚力，那么这个公司才能够在社会上发展的更加长远。

⑥ 公司年会拿2700万现金奖励员工，这样的企业你羡慕吗

我很羡慕这样的企业，因为我觉得这样的企业非常豪爽，同时在发年终奖的时候也会照顾到员工的个人情绪，用这样的方式可以激励出员工的业绩。但是当我静下心来，仔细想以后，就会发现这样的企业好像有点问题，因为这样的方法会导致一些人产生一些错误的价值观，所以从长远的角度来考虑，我觉得这样的行为并不太可取。

很多在工作的小伙伴都特别喜欢年底，因为在年底的时候基本上都会发年终奖，很多人的年终奖会特别高，这个时候年终奖一般是根据个人的工作成绩来决定的。这样的方式还算是比较公平，因为一个人做了多少事只拿多少钱，这是一个很公平的事情，但是有些企业在发言中讲的时候好像会一视同仁，他们不管员工做了多少价值，始终是按照一样的比例来发放年终奖的，我觉得这种形式虽然对多数人比较好，但是有失公允。

这个事情是怎么回事？

这个事情是发生在河南新乡的一个新闻，河南新乡的一个公司，在发年终奖的时候，拿出了2700万现金，同时让很多员工去数钱，在规定的时间内能够数到多少钱就拿多少年终奖。这样的方式也引发了网友的热议，很多网友都特别羡慕，认为自己可以在年终奖里面数很多钱。

⑦ 老板给40名员工每人奖励一辆车，为何网友却说“都是别人家的老板”

众多网友看到这样的年终奖励后，纷纷说这是别人家的老板，正是因为这种事情在现实生活中是极少概率出现的。因为目前不论是国企还是私企，稍微有些实力的公司都会在每年年底的时候为员工发放年终奖，而这些年终奖根据老板的财力程度和公司政策也会有所不同。一般情况下，实力较差的公司只会发上几百到上千块钱，再外带一些柴米油盐生活必需品，而相对来说规模庞大的公司，则会发特色产品和金钱补贴，顶天也就几万块。而像事件中这位老板直接给员工发一辆车，而且车的价值还是中端类型的，在很多人的理解中都是不可思议的，自然会非常羡慕。

此次众多网友看到如此的年终奖，大多都发出羡慕的评论，正是因为自己的公司没有这样的福利，而公司和员工都要反思自己，公司方面要作出努力，员工也要考虑自己为什么没有达到这样的实力，那些优秀员工获得丰厚的年终奖励，是因为自己在这一年中有了付出。所以我感觉只要在好的企业好好干，最终获得年终奖时，公司也不会亏待员工。

所以说正是这，因为这种年终奖在全国范围来看都是绝无仅有的，所有网友才会非常羡慕。

⑧ 一公司年会拿2700万现金奖励员工，遇到这样的老板该不该好好效力

肯定要好好效力！遇到这样大方的老板已经非常不容易了，能够拿这么多现金来奖励员工证明这个老板是非常有实力的。作为员工如果有幸遇到这样的老板一定要好好为他效力，如果你真的很优秀，这个老板也会带你实现你的财富自由。

在上班以后遇到一个好老板真的很不容易，毕竟大部分人都是自私的，他们平时已经给员工发了工资，到过年的时候大部分老板都选择发几百块钱打发员工。但这位老板却拿出了这么多的现金来奖励员工，可见这位老板是非常有格局的，和这样的人在一起工作也会觉得很舒服。

⑨ 公司年会拿2700万现金奖励员工，网友有何看法

公司年会拿2700万现金奖励员工，此事件曝光后，很多网友表示，彻底酸了。

有网友称，这才是年会啊，看看自己所在的公司，要吃的没吃的，要奖品没奖品，还要员工下班练舞。

也有网友表示，也有可能就是人家本来应该得的提成，最后变成了年会现金发放的。但付出和收获成正比，是最大的激励。如果干和不干一个样，干多干少一个样，干好好坏一个样的风气不好

还有网友说，这才是最实际、最具有鼓励性的年会啊，那些又唱又跳折磨人的年会就歇歇吧。但这些员工如果能拿一百万奖金的，他给老板创造的价值至少是一千万。

也有网友现身说法，称自己公司所谓的年会就是集中全部员工听总经理做述职报告一两个小时，然后散会去酒店吃个饭，其他的啥也没有。年年如此，极度的枯燥乏味。

(9)南昌一公司奖励员工豪车扩展阅读：

河南一公司年会发2700万年终奖

2月20日，河南新乡一个公司在年会上一次性发放了2700万现金。据公司员工透露，这些奖励都发给了19名优秀员工，最多的人获得了400万现金奖励，最少的人也有100万进账。

网传视频显示，年会现场的桌子上摆满了现金，获奖励的员工有的用提钱袋装，钱多的员工一人都拿不住……

公司一名员工表示，这些钱都是发给业绩好的优秀业务员，这个现金发放活动已经连续举办了10年。

⑩ 公司奖励员工购车协议

楼上那位推销律师服务，也实在不合适。。。。。。。
我觉得楼主的说明已经写得很好了，大可以直接做一份协议的。
你们可以参考岗位合同，附加条款：

甲方提供XX型号XXXX汽车作为奖励，车款为XXX，
按服务满一年折算1万计，来还清车款。乙方如果提前离职，则须还清剩余车款（如果车辆提前报废也需还清） 。