康众汽车配件出纳

Ⅰ 新康众怎么样在这上班感觉怎么样

有一些刚入社会或者有过几年工作经验的求职者都担心来到新康众以后不适应、担心自己不能胜任工作或不适应环境，应聘之前会思考新康众怎么样？在这上班感觉怎么样？其实这些问题在新康众上班的话根本不必要担心，我以一位老前辈的身份告诉大家，新康众在后汽车领域是一家知名的企业，在新康众上班不仅能拥有保险、全勤奖、节假日福利这些基础福利，平常丰富多彩的员工聚餐、员工旅游等活动，让我们工作在温暖、轻松的工作环境。你也不用担心刚入职有什么压力，新康众公司非常重视员工成长，为员工提供最专业的带薪培训体系，员工在职的不同阶段都配有专业且完善的培训课程。比如我们刚进公司的带薪入职培训，有专业人员带大家熟悉公司各个情况，工作一段时间，还会有提升性的职业能力培训，公司会通过各种培训和历练，让我们学到很多管理和企业运营方面的知识、技能等。我在新康众工作这两年多，学习了很多，也成长了很多，这对我的未来是很宝贵的财富。

Ⅱ 奥伽机油滤清器怎么样,好吗

一般般把，够用是够用了。

奥伽机油是新康众的，新康众自己找工厂代工的，目前主要是供应天猫养车店，一般车没问题，几十万的车还是建议用个曼牌马勒。

康众汽车配件采用直营模式，选择通过线下自建直营网点和电商平台两种轻重相结合的商业模式，服务包括线下服务网点、线上商城、康众商城APP、天猫旗舰店等，致力于打造汽车后市场的品牌。

品牌寓意:

品牌采用图形与字体的搭配结合。

图形对CAR/ZONE首字母C与Z进行艺术化处理，C字母的半包围结构与字母Z的特殊变形处理，两个字母形成了环状封闭结构代表了康众的精诚团结及生命力。

发展历史：

2020年7月22日，获评艾媒金榜(iiMedia Ranking)发布的《2020中国新经济独角兽汽车交通领域TOP30榜单》前30名。

2019年11月15日，胡润研究院发布《世茂海峡·2019三季度胡润大中华区独角兽指数》，康众汽配以70亿人民币估值上榜。

Ⅲ 康众汽配为什么大批员工离职

管理制度不完善。
康众汽配公司是一家拥有近万人员工的汽车配件公司，由于该公司的员工较多，但没有形成完善的员工管理制度，经常会有加班以及员工对工资和工作内容的纠纷，导致许多员工不满意公司的处理办法，大批离职。
康众汽配是一家致力于网络覆盖全国的汽车后市场一体化专业服务商，在康众汽配连锁的基础上，融入了阿里巴巴集团汽车后市场业务及相关资源而成立，并先后获得阿里巴巴、美国高盛等投资机构数亿美元资金注入。

Ⅳ 金固连续三次转让新康众股份，是怎么回事制造企业布局车后的路在何方

现如今，在金固三次售卖新康众股份后，其车辆后的业务流程占有率慢慢变小。这禁不住令人好奇心，从重磅消息加仓到逐渐脱离，金固在车辆后的合理布局发展战略调节身后到底是怎么回事？除此之外，以金因为意味着的诸多生产制造型公司在车辆后均有一定的合理布局，在其中不缺好几家上市企业。她们合理布局车子的发展战略虽各不相同，但不外乎在“做轻与做重”二者间挑选。

仅仅，从现阶段的销售市场主要表现看来，不论是轻资产方式或是高周转方式，好像也没有取得成功的实例，制造企业合理布局车辆后的发展方向到底在哪儿？翻本27亿，金固车辆后合理布局起底2015年，金固加仓车辆后版块，对集团旗下车辆后知名品牌汽车超人定向增发27亿，一度变成 当初全部车辆后较大 额度的股权融资案。

自然，制造企业合理布局车子到底是采用轻资产或是高周转的对策，说到底仅仅战略难题。一味地追求完美“重或轻”都难以让公司在市场竞争日趋猛烈的后销售市场站稳脚跟。车辆后是慢做生意，收益时间长，商业资本吃下它仍必须 时间。或许大量人等待适合的进到机会。

Ⅳ 济宁跃进汽车配件哪里有买

济宁两个最大的市场,一个是万通市场,应该知道吧,在亿维北边,还有一个是天通数码港,在亿维南,里面卖这些东西
多的去了!!

Ⅵ 康众汽车配件前置仓新建申请一合作店

Ⅶ 新康众怎么样人员流动性大不大

新康众怎么样的问题是自从我加入新康众以后被问到最多的问题，如果从人员流动性的角度来说，新康众是一个能让人稳定下来的大企业。首先新康众是阿里巴巴注资16亿的大企业，经济实力决定上层建筑，巨额注资意味着新康众的布局足够大，需要的人才肯定不会少。另外，汽配行业老大哥，原康众汽配也带着从业20多年的经验加入到新康众，行业底蕴也是不缺的，来这里工作个人能力的提升也是显而易见的，这也是大平台必然的优势。
另外，新康众对于员工是非常友好的，毕竟是一个战壕的战友。所以在晋升空间、薪资福利方面设定非常科学，甚至可以说是优越。比如晋升发展方面，新康众采用职位和职级双通道管理模式。对于互联网业态等岗位，有专业线、管理线两个发展通道，视个人发展倾向而定。同时针对核心关键岗位，有一定的轮岗要求；对于98511应届管培生，有3年多方位的专项培养计划。其实有以上这些条件，员工都是不愿意离开的，毕竟稳定有发展，福利薪资都合适的企业也并不好找。

Ⅷ 新康众公司待遇好吗晋升空间怎么样

新康众是中国汽车后市场集实力和优势为一体的头部企业，公司的三大股东分别是阿里巴巴、康众汽配等，既有雄厚的资金实力，又有资深的汽配供应链行业优势，公司实力可见一斑。公司发展前景好，员工的薪酬福利待遇等自然不会差，关键是入职这样的企业，也会给你以后的履历增加“硬实力”。
新康众近两年飞速发展，大力招兵买马，员工从去年的3400名，跃升到现在的8000多名，企业的飞速发展，会给踏实肯干的优秀员工提供一定的晋升空间。新康众的培训，借鉴了阿里，从新人入岗开始就在培养人才，不仅有非常完备的员工培训机制，还采用了KPI、OKR等科学的管理工具，只要有实力肯学习，就能学到目前最新的相关行业知识技能，在新康众的成长空间和发展空间都很大。

Ⅸ 康众汽配和阿里巴巴有关系吗

摘要 日消息，阿里巴巴旗下天猫汽车宣布联手金固股份旗下汽车养护平台汽车超人、汽配供应链服务商康众汽配，成立汽车后市场新公司（以下简称“新公司”），共同组建汽服新零售支撑体系。