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衡水吉利汽车4s店招聘职位

发布时间: 2022-09-15 11:07:43

A. 汽车之家经销商顾问 具体工作内容

一、工作内容:

1、服务所在地的汽车之家和二手车之家用户。

2、负责所服务当地页面的文章撰写。

3、负责所在地的经销商平台使用、报价更新。

4、组织所在地用户和经销商的互动活动;5、工作地区:石家庄;服务“衡水”地区经销商。

二、任职资格:

1、经常浏览汽车之家和二手车之家网站。

2、经常浏览社区。

3、有服务和奉献精神。

4、做事能坚持原则,有责任心。

5、诚实正直,吃苦耐劳。

6. 较强的人际沟通能力,积极主动,富有进取心。

7. 有较好的执行能力及抗压能力。

B. 去汽车4s店做销售顾问(吉利汽车),工资大概有多少

汽车销售顾问以形象好、收入高、发展潜力大而广受关注。有的人认为销售顾问一个月只拿几百元底薪,卖一台车才提成一两百元,觉得销售顾问职业没什么“钱途”;也有的人认为销售汽车根本不需要什么专业知识和技能,长得好会说话就能卖车。---这样的观念,是对汽车销售工作的极度误解!首先,关于从事汽车销售工作的收入,我们不能停留在一个月拿多少底薪,卖一台车提成几百元的层面上。如果抱着这个概念去卖车,是怎么样都不容易进入“高薪”阶层的。汽车消费是连带式的、终身的消费,客户买车不可能仅仅只要买一台裸车(法律也不允许),购车客户买车时都要涉及到金融、保险、装潢、精品、附件、保养等领域,在使用汽车的过程中还将产生其他需求,而这些领域的业务,在4S店内部都是可以单独获得提成的,前提是销售顾问除了卖车之外,还要掌握相关领域的销售技能。如果裸车销售提成只有100元/台,加上其他销售提成,卖一台车的提成总数做到500元以上,并不太成问题。很多月收入过万元的销售顾问,并不是一个月能销售超过100台车,而是其他工作做到位了,月销售量也就是15台左右。另外,从事汽车销售工作,不仅需要专业知识,还需要较高的综合素质。一般4S店招聘汽车销售员,都会要求应聘者应具备从业经验,或者要有专业背景。因为很简单,汽车销售顾问销售的是汽车和汽车相关产品、服务,汽车产品和服务具备很强的专业性(汽车是昂贵耐用消费品,不够专业怎么卖得出去?),汽车销售的流程、方法和技巧,与传统行业的销售方法存在本质上的差异,没有经历过专业的训练,4S店是肯定不敢让新人上岗的。而恰恰是这么需要培训的行业,95%的4S店 却不具备自行组织系统培训的能力。聘请专业培训机构实施培训的费用高达15000元/天,培训一周的成本高达10万元!如此高昂的培训成本,致使多数汽车企业不愿在培训上投入。一旦人员流失,培训投资就 送给他人了。因此,绝大多数人员进入4S店,因未能接受专业培训,而内部人员亦多不愿意教(因带新人可能威胁自身利益),三个月内没有业绩而不得不主动放弃。上述原因,导致了汽车销售人员流失率高,也给汽车销售行业造成了一些负面影响:如“是人都能卖汽车”、“汽车销售不需要培训”、“销售汽车不赚钱”、“干汽车销售没前途”等错误观念被广为流传。上述说法从质的层面上理解是没有错的,但从量的层面上就无法理解。这也是造成为什么有的人能做好,也的人被淘汰,有的人月收入过万,有的人生存不下去的本质原因。

要做好汽车销售,至少要做到“六懂”,即:
一 懂汽车 掌握构造、性能、性价比分析工具 二 懂市场 掌握行业背景市场大局与市场动态
三 懂营销 掌握和恰当地运用市场营销的精髓 四 懂销售 掌握销售流程销售话术与销售技巧
五 懂服务 掌握销售过程服务与售后服务方法 六 懂客户 掌握客户心态消费心理与决策方式
要把汽车销售做优秀,还需要“三有”,即:
一 有计划 遵循销售规律有计划扎实推进工作 二 有技巧 遵循客户心理针对性采取攻心战术
三 有恒心 遵循成功规律不断改进工作和提升

C. 有没有在4s店做汽车销售的本人刚刚毕业想去4s店上班。这行好干吗前景怎么样

1.你有相关的经验没有,就是说汽车行业或者销售行业的经验.
2.选择品牌很重要,4S店也分不同层次,有大众级别的,有中产阶段的,还有高消费的.
3.你对这个行业有那些了解.

4S店也要分品牌的,做吉利汽车的销售和做日产的,与做宝马的肯定是不同的,接触人群不同,收入的水平也有区别.销售的侧重点也有不同.
在做4S销售前,你最好有一定驾驶经验,对汽车的一些构造比较熟悉.然后针对你选择的4S店再做进一步的了解.国产汽车,日系的,德系的.美系的各种汽车的侧重点不同你要有了解,在了解的基础上选择品牌.国产的经济,就是便宜.日系的省油,而且日本人比较了解中人的的特性做得车都看着很大气,价格还不贵.德系的电子系统比较多,高端客户群.美系的比较豪华但比较费油.德系和美系的安全系统都比较好.

汽车行业已经算不是新兴行业,不过汽车销售是一个比较有前景的工作,收入水平也 因为品牌不同有区别.高端的收入高的会达到一至两万,低端的也会在五千元以上的水平,当然还要看你自身的能力.

做销售的应该不是你最终的目标,你需要在这个基础上完善自己的能力,进入4S店的管理层.不然销售也做不了太久.做个四五年就会有很多新人,压力就会越来越大.你需要在销售过程中积累自己的经验,为自己的进一步提升做好知识和能力的储备.

一般4S店的经理都是有销售经历的.你干的好不光有钱景,还会有前景.

D. 吉利汽车6-2岗是什么级别

吉利汽车6-2岗是主管。

6岗叫主管工程师,以前对应副科长,科长一级,现在科长7岗普遍,还有少量8岗的,6岗就是普通工程师了。副部级现在研发部门大部分要8岗了,7岗都少,部级8岗为主,9岗也见过。制造体系岗级相对低一点,集团的高一点。

介绍

吉利汽车集团隶属于浙江吉利控股集团,总部位于中国浙江杭州,在浙江台州/宁波、湖南湘潭、四川成都、陕西宝鸡、山西晋中等地建有汽车整车和动力总成制造基地,并在白俄罗斯等国家和地区建有海外工厂。

吉利汽车集团旗下现拥有吉利汽车品牌、领克品牌和几何品牌,拥有宝腾汽车49.9%的股份及全部经营管理权,以及豪华跑车品牌路特斯51%的股份。

E. 河北衡水有什么汽车4s店

中汽衡水吉利4S店
地址:昌明大街22号

衡水新纪元吉利4S店
地址:昌明大街569号

衡水明亮江淮汽车特许销售服务4S店
地址:昌明南大街613

时代轻卡
地址:河北省衡水市桃城区

上汽通用五菱
地址:河北省衡水市桃城区

佳利汽车修理有限公司
地址:河北省衡水市桃城区

中汽衡水汽车贸易有限责任公司
地址:昌明大街22号

衡水众鹏汽车销售服务有限责任公司
地址:胜利西路交警支队大楼对过

衡水骏龙汽车销售服务有限公司
地址:衡水开发区永兴西路与西环路口东行100米路北,永兴西路2699号

衡水丰和汽车销售有限公司
地址:北外环东路

.......很多。请你查看地图。鐧惧害鍦板浘

本数据来源于网络地图,最终结果以网络地图最新数据为准。

F. 吉利汽车校园招聘待遇是多少

销售顾问:3000-20000不等,根据销量来拿提成,底薪一般所有4S店都不高。二线的文职类的一般3000-6000,主管级别的一般5000以上,普通职员一般3000-4000

G. 在汽车4s店工作是一种怎样的体验

4儿子店上班就是只要你熬夜到9.10点钟,每个月过万特别轻松。你要是一个月想4000.5000你也可以按时上下班

H. 汽车行业都有哪些职位啊我是应届生,很迷茫。

热门职位一:质量管理工程师

属技术人员职位,负责行业内标准要求的有关品质保证,在产品量产阶段对产品质量进行控制。需要具备良好的发现问题、分析问题、解决问题的能力以及优秀的团队合作精神,能承受相当的工作压力,有强烈的责任心及主动性。

薪酬状况:根据
2006年无忧薪酬数据显示,质量管理工程师平均年薪3.6万元左右,其中,外商独资欧美企业所给的薪酬约为同业的1.3倍。具5年以上工作经验者,西安年薪在3.5万元左右。

热门职位二:销售工程师

这是一个充满朝气与活力的职位,销售工程师不但需要对未来的销售工作做出预见,还需要维护客户群、开发新客户,第一时间掌握市场脉动、对行业动态有专业的了解,良好的人际交往能力和语言表达能力必不可少。

薪酬状况:汽车销售工程师的城市平均年薪约3.9万元,其中,沪、京、广、深四地的年薪较高,约为其他城市平均年薪的1.8倍。在上海,精通英语的平均年薪在9万-9.5万元。

热门职位三:售前/售后技术支持工程师

一个好的技术支持工程师在为客户提供优质服务的同时,也提升了企业的信誉和形象,是企业渴求的重要人才。除扎实的专业能力要能经受住考验外,沟通能力、描述能力、团队合作精神,都是从业者应该具备的职业素质。

薪酬状况:2006年全国汽车行业售前/售后技术支持工程师的平均年薪约4.1万元,经济发达城市可达到6万-7万元以上,外语精通者比水平一般者年薪高出2万元左右。

热门职位四:二手车评估师

二手车评估人员是汽车交易行业的“香饽饽”。运用各种技术手段,结合车辆相关文件资料对二手车的技术性能状况进行鉴定,并根据评估的特定目的,选择适用的评估标准和方法进行二手车价格评估。既要求有敏锐的判断力,也要求秉承诚信职业操守。

薪酬状况:目前,我国二手车市场还处于起步阶段,二手车的评估鉴定工作实行职业资格制度,现今的二手车评估师级别分为四级、三级和二级。入门不久的二手车评估师的月薪在4000元左右,具有一定工作经验的二手车评估师的月薪一般定位在6000-8000。

I. 汽车行业哪些职位比较好就业

现在我国汽车保有量突破两亿俩,汽车的就业岗位业很多,汽车营销,汽车保险理赔这都是必要服务的岗位。还有汽车机修,汽车美容装潢,汽车改装,汽车制造,机电一体化,二手车评估等等。我认为目前最热的专业是汽车新能源专业吧,当然也是争议比较多的。望采纳

J. 汽车行业都有哪些职位

汽车4s店具体职位如下:

1、销售: 销售经理。 展厅主管。 大客户经理。 销售服务顾问。

2、售后: 售后经理。 售后主管。 事故车接待。 索赔员。售后服务顾问。

3、车间: 车间经理。 车间主管。 质检员。 机电组长。 钣金组长。 喷漆组长。 各组组员。

4、配件: 配件仓管。 配件经理。 配件收发员。

5、客服: 客服经理。 客服代表。

6、行政: 行政办经理。 办公室人员。 信息员。财务: 财务经理。 会计员。 出纳员。 收银员。

汽修厂一般有以下这几种职位:

1.领导层:厂长、副厂长、技术经理、 配件经理、财务经理、车间主管等。

2.专业技术人员:机电工、钣金工、油漆工、美容工、洗车工、机修工、仓库管理员等;

3.各个部门人员:人事、收银、出纳、会计等。

汽修厂还可以分为三大方向:

1.车辆工程方向:

主要在科研院所、企业、高新技术公司从事各种车辆(包括汽车(含新能源汽车)、改装车辆、特种车辆)的研究、设计、制造、检测、实验、开发、应用研究等工作,也能从事运行管理、经营销售工作。

2.汽车服务方向:

企业担任汽车维修业务的技术领班或技术主管;可在汽车行业从事技术服务、营销、管理工作,担任销售经理和技术顾问;

3.汽车运用与维修方向:

汽车检测与维修、汽车维修企业高级技术指导、管理,汽车及配件营销管理、汽车保险与理赔、汽车装饰美容和中等职业学校专业教师等职业。

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