浙江永田汽车配件面试要副总
㈠ 3轮面试后人资当面告诉我录取，但是过了两天又说需要分管副总回来再一轮面试，副总又一直在出差
你也不能在这一棵树上吊着，毕竟对方公司只是表明了可能要录用你，并不是已经向你发出了录用通知。
在等待结果的期间，你可以去别的公司试试，做个参考，说不定会有更好的机会。
㈡ 浙江永田汽车配件有限公司怎么样
我也在这个公司上班，董事长名字叫‘永田三雄’。这个厂应该是比较爽快的。中国公司的基本工资是按21.75天算的，这个公司是按21天。
10.1号国家规定放三天，这个公司会放五天。不过多出来的两天加班的话只是按两倍算的。
办公室不是太大。
㈢ 为什么公司要面试三次，第一次初试，第二次复试，第三次跟我说是副总面试，不是只有初试和复试吗
这表示你已经有比较大的机会进这个公司啦.
一般第一次只是初次筛选, 看你的一些基本资料是否符合公司要求; 第二次一般都是会比较深入一些.
第三次按照你说的是副总面试, 可能是副总身边需要的人, 或著是比较重要的岗位, 他需要亲自确认 一下是否符合要求.
不过, 要注意你面试的是不是正规的公司? 有些皮包公司, 比较喜欢弄一些噱头来吸引你, 就好比是副总的来面试你, 会让你的虚荣心作祟.....
㈣ 我去一家公司面试，人事部不接待，说要副总亲自面试我。请问什么意思。
一般都是这样，公司的招聘人数有限而通过复试的人数大于需要招聘的人数，这时候公司就需要再筛选，选择最愿意去工作最适合该工作的人，工资会影响到最后筛选结果的，建议到第4天的时候主动打电话去问一下，将自己的强烈工作意愿表达出来，机会会更大一点
㈤ 副总裁面试意味什么
满足公司要求。副总裁是总裁的助手，受总裁委托分管公司日常经营管理工作，当应聘人员需副总裁面试时充分说明应聘者很满足该公司要求，说明将要应聘的岗位很重要，意味着被录用机率很高，该公司在应聘者进行一轮一轮的笔试，面试后都很满意，最后由副总裁亲自考察把关作决定，通过后即可入职。
㈥ 二面是副总面试的，之后过了两天我问了下hr说什么时候有结果，她说这
说明这个公司招聘还是比较正规的，既然结果待定，那就等待吧，而且只能等待
㈦ 第二次面试谁面试，什么副总
第一次面试通常有人力资源以及用人部门主管共同了面试，如果在一面中表现较好，就有机会进入二面。
二面通常有该部门的直属副总来进行，特殊岗位会有总经理来面试。面试时，涉及的问题也会比一面时更深入，会有关于今后实际工作的问题。