博世力乐世汽车配件公司招聘
㈠ 丹阳日本汽车零部件工业园招聘都有哪些厂
埼玉铝合金精密锻造(丹阳)有限公司 、共伸精密零部件(丹阳)有限公司 、西凯新兴复合材料(丹阳)有限公司、大进精密机械(丹阳)有限公司、丹阳浦和精密机械加工有限公司、丹阳旭铃精密零部件有限公司、辛南涂装公司 ，等等。
汽车配件加工（auto spare parts）是构成汽车配件加工整体的各单元及服务于汽车配件加工的产品。
发动机配件
节气门体、发动机、发动机总成、油泵、油嘴、涨紧轮、气缸体、轴瓦、水泵、燃油喷射、密封垫、凸轮轴、气门、曲轴、连杆总成、活塞、皮带、消声器、化油器、油箱、水箱、风扇、油封、散热器、滤清器。
传动系配件
变速器、变速换档操纵杆总成、减速器、离合器、气动、电动工具、磁性材料、电子元器件、离合器盘、离合器盖、万向节、万向滚珠、万向球、球笼、离合器片、分动器、取力器、同步器、同步器环、同步带、差速器、差速器壳、差速器盘角齿、行星齿轮、轮架、凸缘,齿轮箱、中间轴、齿轮、挡杆拔叉、传动轴总成、传动轴凸缘、皮带。
㈡ 苏州博世汽车部件有限公司的待遇如何
2012.03 - 2012.08 苏州博世汽车部件有限公司 （5个月）
ICO部门 | 实习生 | 1000-2000元/月
汽车/摩托车（制造/维护/配件/销售/服务） | 企业性质：外商独资 | 规模：1000-9999人
工作描述： 1. 负责联络亚太地区外宾的行程;
2. 负责项目中各部门的联系与协调；
3. 工作中与多名外籍员工（包括部门经理）用英语正常交流。
2012.03 - 2012.09 苏州博世汽车电子有限公司 （6个月）
汽车电子 | 软件测试 | 6001-8000元/月
计算机软件 | 企业性质：外商独资 | 规模：10000人以上
工作描述： 实习公司 苏州博世汽车部件有限公司
实习部门 汽车底盘事业部软件测试部门
实习时间 2012.4~2012.9
主要完成的工作 类编写，提供给工程师集成，完成工具开发
① 在C#环境下，完成控制台应用程序和WinForm开发。
② 文件和字符串的处理。
③ 数据库的操作。
CAN测试与学习
① 进一步熟悉数据帧和远程帧
② 学习公司内部的CAN通信诊断
③ 翻译CAN技术文档
英语口语的加强
㈢ 请问下博世力士乐北京公司好么待遇怎么样
恩，国际集团公司，实力雄厚，待遇在同业中算是比较好的了
1）总部
上海
（2）生产基地
北京—轴向柱塞泵，齿轮箱；常州—液压阀，液压油缸，液压动力站；深圳—变频器
（3）销售办事处
香港，北京，广州，成都，上海，大连
（4）服务中心
北京，常州，上海，香港，广州
㈣ 求博世汽车部件成都工厂招聘的电话或者HR的邮箱。 非常感谢！
㈤ 长沙博世待遇怎么样
我原来是智联招聘长沙大客户部的KA，我的客户里面就有博世长沙，他们主要是为菲亚特做汽车配件，待遇还不错，你有三年工作经验，工资开到5-6000是没有什么问题的。主要还是要看你能否通过面试，接到OFFer
㈥ 苏州博世汽车部件的SMT Process Engineer怎么样，累吗，压力大吗 谁有苏州博世的面试题目，高分追加
应该是汽车电子部门的职位，地点在在苏虹西路，该事业部正在扩建，人员需求量比较大。
博世在苏州工业园区属于知名度比较高的外企，企业文化较园区日韩台好很多，管理比较人性化；工作压力较美资企业要小得多；生产线的工程师可能会很忙，但不一定压力大。公司很重视员工发展和技能提高，而且博世的体系做得非常好，这是在其他公司不一定学得到的，这也是好多人虽然工资不高却一直没跳槽的原因。薪资方面博世在园区只能算中等偏上，但是福利方面还不错：每年有15天的带薪年假（超过两or三年每多一年加一天），10天带薪病假，1000元/人的旅游费，上限5000的医药费报销，10天以上的外部培训，内部培训更多，甲类公积金，13薪，2个月左右的年i终奖，每年平均10%的加薪，表现优秀的每年会有两次加薪机会，比例也比较高，工程师加班有加班费（其他想不起来了）。公司的空缺一般首选从内部提拔，之后是从其他部门转移，最后才是外部招聘。博世在中国上海、苏州、无锡、杭州、常州、武汉、长沙、珠海、北京、天津、大连、西安等地都有公司，如果你混得开的话，也可以申请调动到其他地区的公司。
关键是要清楚自己想得到什么。
不知道说的是人事面试题目还是具体用人部门的面试题目？
我还不知道博世人事有什么面试题目。可能用人部门会出题考试，但是这个也是视面试的老板而定。
希望以上信息对你有所帮助。
㈦ 请问有在苏州博世汽车部件公司工作的吗我想问下他家项目工程师是需要什么条件，我想进去要提高什么能力
恩…两年后差不多…最好能多做些工程…多接手些项目…多些成功的项目会增加成功率…不要骄傲哦…这里人才特别多…博世苏州总共四千人左右…办公室人员占到一半左右…其中一大部分都是研究生以上学历…本科生很尴尬，放在车间不合适，放在办公室学历又有点低，不过还是看你个人能力啦…博世很重视能力…建议你，考研，多接触项目工程，最好有自己作为核心的项目工程成功案例…加油吧…
㈧ 博世汽车部件苏州有限公司操作工工资怎么样
苏州博世一厂、二厂有人觉得能受得了这个苦，可以来应聘，我可以内部推荐一下，下面有我的联系方式，只是内部推荐，无中介费，不负责对工作满意程度，我也是一线员工。
看图有招聘的岗位表
我工作的岗位很多比我小的女孩子做得都不比我差，所以佩服啊，巾帼不让须眉啊！！
男女不限啊，看图要求，有相关经验成功几率很大，我能过的只是给大家一个机会，我也可能会得到一个礼品或者奖金（不过是在你工作能满一个的情况下，所以我的好处并不大。
非诚勿扰吧，我的联系方式手机 一五五零一三零八零五二 ）。
博世苏州有一厂，二厂之分。一厂一般员工op，技术员，领班生产线员工12小时，每月限制加班36小时，1.5倍工资（休息天哪怕是周末），2倍工资（正常排班外来上班的时间），正常情况下是三餐（一般三餐总28标准），轮流吃饭，半个小时吃饭时间（这个你得练啊，像军人一样！），产线不能停。办公室员（包括一些实验室等）工8小时，一餐11标准。可以自己充钱买更贵、更合口味的高标准零点餐，多消费的需要自己买单。
生产产线员工：（包括装配线，SMT线）工作都挺累，工资来说并不表面看起来那么高，说下SMT，底薪2550加200车贴+700绩效（一般人是450-550，700是需要想象，没有考到技能前的员工是没有绩效的），所以总体工资并不高（自己算），休息时间多，每个月工作平均17天左右。每个员工培训之后都会发一个博世定制的安全头盔上班路上用（路上留意会见到）。一年有好像10天年假，有医疗保险。可以选择是否交公积金。平常节日没有什么福利（中秋节,竟然是委托餐厅每人两个小月饼，寒酸得让我惊讶）十三薪（第十三薪是按十二个月折算底薪的，也就是这一年你来工作六个月了，那么就是半个底薪。）
装配线员工，这个工作中手是一般是不怎么休息的！
白班，是一个白衣的世界，领导（穿白衣服）几乎都会在产线上转悠（工作），这一点很佩服这些领导（也不容易，哪怕也是被他妈他的领导逼得，别的工厂我印象没有这么深刻），领班扣绩效的天堂，员工的地狱，进来就知道了！
管理比台资稍好，扣绩效是领班，线长（遇到好领导除外）很随意的一个权利（起步五十），新来员工绝对会深有体会！稍微严重点月绩效没有，如果SMT方面错料，报废产品少，扣一个月绩效，
二厂，3班倒，8小时，有厂车（好像），其余不详。
进来期望太高，失望也不低！
我说的产不多是准确情况！所以，感觉有用的话，用一句流行语
您！ 点个赞呗！
是对我的码字，给以的最高肯定！
㈨ 博世力士乐有限公司最近招聘,我想确认下真实性
最简单的办法就是，去网上找他们惠州office的总机，然后去问下有没有电话面试你的那个人。如果确实有此人，连线过去，以有些疑问为由，和他直接通话，如果总机告诉你没有这个人的话，那明显就是假的。
记得，千万不要按找他们打给你的号码回拨过去。