4s汽车店财务经理面试

A. 车行财务经理面试侧重考核哪方面

1、工作经验。
2、工作的动机和期望。
3、事业进取心和自信心。
4、工作态度。
5、分析判断能力。
6、自知与自控等。

B. 4S店应聘会计一般面试会说些什么 我应该准备些什么

问你之前的工作经验，没有经验的话会考你的专业知识之类的。需要准备：梳理会计的知识和一些常见的面试题，如为什么想来4S店？工作中看中什么？等

C. 财务经理面试问题及解答有哪些

1、你认为财务管理在现代企业管理中应当处于何种位置？发挥何种作用？

企业管理以财务管理为核心,它是通过价值形态对企业资金运动的一项综合性的管理,渗透和贯穿于企业一切经济活动之中。企业资金的筹集、使用和分配,都与财务管理有关;企业的生产、经营、进、销、存每一环节都离不开财务的反映和调控。

财务管理是为了维护企业利润最大化，优秀的财务管理对企业而言犹如一张极富粘性的网，任何的风吹草动都会由它直接触动企业的中枢神经财务管理是直接向管理层提供第一手的信息。所以财务管理实际上是一个隐性的管理部门，是企业内部管理的中枢，在企业管理中处于基础地位。

2、你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么？为什么？

财务工作者要加强自我管理，严禁触碰“警戒线”，严格遵守财经纪律，杜绝违规操作，“在干中学、在学中干”加强自身学习，树立终身学习的观念努力的不断提高专业水平适应公司发展的要求。这是我毕业的时候老师告戒我们的话，也是我亲身工作体会。

3、你的未来五年规划是什么？

“全力以赴”是我的座右铭，希望能随着经验的增加，被赋予更多的职责及挑战。当我毕业的时候，我人生最大的目标就已设定，那就是做中国的首席cfo。我知道这个过程很漫长，但我一直在坚持，一直在努力。毕业的这两年，我先后通过了初级会计师和中级会计师。

现在我正在考取cpa，这是我毕业后五年的计划，现在已经完成了一半。当你问起我五年的计划时，前半个五年完成cpa，后半个五年在像咱这样的公司完成自我与公司的提升。我最大的愿望是在不断努力适应社会、适应竞争，把自己所学内容用到公司发展，完成了自己的目标，也完成了一个人生的使命。

D. 4S店的会计面试需要注意什么

面试你只要好好的发挥自己的能力就行了，保持一个良好的心态哦！穿着方面只要穿出自己的风格与个性就可以了。在面试的整个过程中一定要，保持清新自然最重要，重点是通过面试提出你的观点,体现你自信、谦虚、稳重、吃苦耐劳的优点，要写出你在哪方面是个能手，在这整个过程中最主要的就是一个字：自信。

面试注意事项：

1、你的人生态度，最好能引用几句少人知道的哲言。

2、你在哪方面都做过了些什么；主要内容、后打算做些什么,提出些实际的针对性意见.

3、你一定要口齿伶俐，把话想清楚，时刻让别人看见你很精明，很自信！把自己的话说的圆滑一点！胆不能怯，那是向别人展示你自己。

4、但在整个过程中，你一定要对自己有信心。如果你连自己都不相信自己，那么还有谁会相信你呢?

E. 财务经理面试问题有哪些

财务经理面试问题有哪些

财务经理面试问题有哪些，在职场中很多人都会从事与财务相关的工作，而这些人在面试过程中都会遇到很多与之相关的问题，那么财务经理面试问题有哪些呢？下面就一起来看看吧！

财务经理面试问题有哪些1

一、工作经验

1、 请你谈谈毕业之后的工作经历。

2、 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？

3、 请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

4、 你认为你在工作中的成就是什么？

5、 在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？

6、 你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？

7、 请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

8、 你在工作中有什么收获和体会？

二、工作动机与期望

1、 请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。

2、 你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？

3、 你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你？

4、 你为何选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你对我公司提供的工作有什么希望和要求？你为什么要应聘这个职位？（追问）你认为有哪些有利条件？还有哪些不利条件？怎么克服不利条件？

5、 如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此，你会怎么办？根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力？如果你被录取，你在工作上有何打算？

6、 你在生活中追求什么？近来个人有什么打算？如果你被录用，由于工作需要，领导（主管）把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办？请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？

7、 你所要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？

8、 你喜欢什么样的领导与同事？

9、 对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要？

10、你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？

三、事业进取心与自信心

1、 你个人有什么抱负和理想？准备怎样实现自己的理想？

2、 你对现状满意吗？为什么？

3、 你认为现在的工作有什么需要改进的地方？

4、 你有向领导提合理化建议的经历吗？

5、 你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象？

6、 你的职业发展计划是什么？如何去实现这个计划？

7、 你认为这次面试你能通过吗？

8、 你对自己在工作中有什么要求？

9、 领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理？

10、你渴求什么样的成功？其决定因素有哪些？招聘中的这些问题你问了吗?

四、工作态度

1、 你认为单位管得松一些好，还是严一些好？

2、 你们单位管得严不严？迟到、早退、怠工现象是否经常发生？你这方面的'情况怎么样？

3、 在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办？

4、 对这个工作你最喜欢哪个方面？最不喜欢哪个方面？

5、 你经常对工作做些改进或向领导提建议吗？

6、 除本工作外，你还在其他单位兼职吗？第二职业做什么？

7、 你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗？

8、 你对自己现在的工作状况满意吗？为什么？

9、 你如何看待超时工作，周末和休息日加班？

10、你认为你能对我公司做出什么贡献？

五、分析判断力

1、 你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响？

2、 你认为怎样适应从学校到社会的转变？

3、 你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？

4、 你认为如何解决中国的下岗待业问题？

5、 你认为成功的关键是什么？

6、 你认为自己适合做什么样的工作？

7、 案例1：吸烟有害健康，但烟草业对国家税收有很大的贡献，对政府采取措施禁烟，各方有不同的看法，你对此如何看待？

8、 案例2：有人说，失去监督的权力，必然产生腐败。对这句话你怎样理解？

9、 案例3：请你谈谈近年来走私贩私屡禁不止、屡打不绝的原因是什么？

六、自知与自控

1、 你认为自知之明是否最重要？你的长处和短处是什么？怎样做到扬长避短？

2、 你认为自己的工作有什么不足或欠缺？

3、 你认为在你选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必须的？

4、 你的上级主管和同事怎么评价你？你认为评价得准确吗？

5、 领导与同事批评你时，你如何对待？

6、 你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？

7、 在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理？

8、 最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么？

9、 你工作很努力，也有许多成果，但你总是没有别的同事收入高，你怎么办？

10、在一次会议上，你的讲话，领导非常不满意并当众批评你，你会怎么办？

11、假如这次招聘你未被录取，你今后会做哪些努力？招聘中的这些问题你问了吗?

七、应变能力

1、 我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作？

2、 如果我们录用你，你认为最关键的是什么？

3、 案例1：你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？

4、 案例2：在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理？

5、 案例3：在一次重要会议上，领导作报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办？

6、 案例4：在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办？

7、 案例5：王司长不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。一天，你正和同事小张议论他，谈完一转身发现王司长就站在你们旁边，对此你怎么办？

8、 请说出一块砖头的各种用途，越多越好。

9、 请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。

八、组织协调与人际关系

1、 你担任过什么社会工作？你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗？

2、 你经常参加哪些社团活动，喜欢哪种集体活动和聚会？

3、 在聚会或集体活动中，你一般扮演什么角色？

4、 你经常和同学、朋友聚会吗？你常常发起这样的聚会吗？

5、 你喜欢和哪些人交朋友？你和同事之间相处得很好吗？

6、 你习惯与陌生人交谈吗？是否只习惯和关系很亲密的人相处？

7、 从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你是否感到不适应？你能很快适应吗？

8、 你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道？

9、 你在单独外出旅行时，是否感到孤单？是否常能结识一些朋友？

10、你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作？

11、近来你有没有同朋友或同事闹过别扭？如果有，是什么原因？

12、你们处的副经理周某安排你撰写一份季度工作计划报告，当你完成后，送交处长审阅时，他很不满意，但你计划中的许多想法是征得处长认可的，遇到这种情况你该怎么办？

13、你是否认为自己是一个比较受欢迎的人？

14、你在单位里的朋友多吗？

15、如果让你带队赴国企了解下岗再就业工作情况，你将如何组织？

16、如果你父亲过70寿辰，由你负责筹备和主持生日宴会，你会怎么做？

17、假如你被录用后不久，接到上级机关电话，通知你单位派人参加会议，你在电话中应问清哪些注意事项？

18、假如让你接待一项群众上访工作，你应考虑从哪些方面做好这项工作？

19、当你被安排做一件事，一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时，你该怎么办？

20、如果由你牵头，组织有关处室制定2007-2013年的五年发展规划，你应该如何开展工作？

财务经理面试问题有哪些2

财务经理面试问题有如下：

1、你觉得自己最大的长处为何?你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么?

2、在目前的工作上，你觉得做的比较好的是哪些方面?比较困难的部分在哪里?

3、请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验？

4、你觉得你的经理(或同事)会给你什么样的评语?

5、对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率?

6、你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗?

7、你对于我们公司了解多少?

8、你的工作通常能在时限内完成吗?

9、请谈谈工作中比较会令你感到无力感的部分?

10、什么样的管理风格是你所欣赏的?

F. 财务经理面试问题及答案

财务经理面试问题有如下：

1. 你觉得自己最大的长处为何?你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么?

2. 在目前的工作上，你觉得做的比较好的是哪些方面?比较困难的部分在哪里?

3. 请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验？

4. 你觉得你的经理(或同事)会给你什么样的评语?

5. 对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率?

6. 你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗?

7. 你对于我们公司了解多少?

8. 你的工作通常能在时限内完成吗?

9. 请谈谈工作中比较会令你感到无力感的部分?

10. 什么样的管理风格是你所欣赏的?

答案参考如下：

1. 首先处理税务部门突击检查面试常见问题--财务经理面试问题及答案面试常见问题--财务经理面试问题及答案。如属于自己职责，立即着手处理;如果不是自己职责，立即向领导汇报，请领导安排人员处理。

2. 态度和蔼，好言安抚，平息对方怒气。

3. 向对方耐心解释公司的管理规定，请对方理解遵守面试常见问题。

4. 了解具体情况。如不必要找公司领导的，协调有关人员接待;如确需找公司领导的，电话联系公司领导。领导同意接待的，履行登记手续后准予进入;领导不同意接待的，好言劝离。
   

G. 应聘汽车4S店总经理，面试的时候有哪些注意事项！

十年猎头经验的来回答。面试的基本事项，着装，简历准备等基本注意事项我就不说了。作为职业经理人基本的面试要点。
我要强调的是面试中要紧扣岗位职责要求来分享自己的工作经历，以达到用人单位的期望。以下岗位职责供您参考。一般4s店总经理职位的要求：
职责描述：
1、制定年度经营计划和各阶段工作目标分解；
2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3、对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门日常工作关系以及事务处理；
4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见和改进建议；
5、协调主机厂及外部关联企业之间的关系；
6、跟进落实总经理会议、专项会议等公司会议达成的工作事项
任职要求：
1、年龄3045岁左右；
2、具有5年以上汽车销售行业管理经验，其中1年以上总经理岗位工作经验；
3、具有较强的组织能力、沟通协调能力、团队管理和学习能力；
4、为人正派，具有高度的责任心和敬业精神；
5、通过相关主机厂资格认证者优先

H. 4S店店财务经理面试后还要财务总监面试上星期去面试财务人员，财务经理不在，然后人事经理面试的

这个是正常的，因为你是应届毕业生，主要看重的还是你的未来发展能力，而不是目前的专业能力。一般公司都会这样操作，财务经理面试感觉可以了，会提交给财务总监最终审定。毕竟财务岗位是个关键而敏感的岗位。如果过了好几天还没通知你，那就不要等了。

I. 财务经理面试技巧

2015财务经理面试技巧

财务经理面试技巧(一)

面试题1：你认为财务管理在现代企业管理中应当处于何种位置?发挥何种作用?

解析：很宽泛的一道面试题，企业并不要求求职者做出很专业很全面的回答，只是想看看求职者对财务管理的认识。求职者在作答时可根据自己的切身感受进行表述，要注意深度。

参考答案：公司管理以财务管理为核心，它是通过价值形态对公司资金运动的一项综合 性的 管理，渗透和贯穿于公司一切经济活动之中。公司资金的筹集、使用和分配，都与财务管理有关;公司的生产、经营、进、销、存每一环节都离不开财务的反映和调控。财务管理是为了维护公司的利润最大化，优秀的财务管理对公司而言犹如一张极富黏性的网，任何的风吹草动都会由它直接触动公司的中枢神经，财务管理是直接向管理层提供第一手的信息。所以财务管理部门实际上是一个隐性的管理部门，是公司内部管理的中枢，在企业管理中处于基础地位。

财务活动是上层控制公司一切活动的重要活动之一，涉及产、供、销各个环节，为公司的各个管理层面提供准确的信息，财务管理是建立现代企业制度的最大保证;通过核算，分析对比历史、同业的经营情况，发现问题、解决问题，财务管理是企业谋求效益的重要保障。财务管理区别于其他经济管理工 作，其涉及面广、综合性强、灵敏度高,在企业 的筹资活动、投资活动(项目投资 、证券 投资)、资金营运活动和公司取得收入的分配活动中均起着不同的作用。财务管理以市场为导 向、以资本为纽带、以现代企业制度为保证，进行合理的资产配置，提高资本运营的效率。因此财务管理在企业管理中发挥着计划、控制和监督作用。

面试题2：你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么?为什么?

解析：这是一道隐性的关于职业道德的面试题，求职者要善于从中发现企业问问题的目的，只有这样才能做出正确的应对。

参考答案：财务工作者一定要加强自我管理，严禁触碰“警戒线”，严格遵守财经纪律杜绝违规操作，“在干中学，在学中干”加强自身学习，树立终身学习的观念，努力地不断提高专业水平适应公司发展的要求。这是我毕业的时候老师告诫我们的话，也是我的亲身工作体会。

面试题3：作为财务工作者，工作伊始你对你的工作有什么计划?为什么?

解析：这道题是对求职者工作能力的一种考查，求职者的回答从一定层面上反映出了求职者的实际能力。作答时要注意工作计划的层次性和可操作性。

参考答案：进入公司之后，在了解公司的经营情况、范围、财务状况的`同时做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特制订工作计划如下。

一、是加强规范现金管理，做好日常核算工作。

(1)根据公司制度与会计准则结合实际情况，进行业务核算做好财务工作;

(2)做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系;

(3)做好正常出纳核算工作。按照财务制度办 理现金的收付和银行结算业务， 并努力开源 结流，使有限的经费发挥出真正作用，为公司提供财力上 的保证。加强各种费用开支的核算。 及时记账，并编制出纳日报明细表和汇总表，每月初报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转账支票;

(4)完成领导临时交办的其他工作。

二、是做到财务管理科学化、核查预算规范化、费用控制合理化，强化监督制度，细化工作内容，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。

(1)严格控制应收账款等过度性科目的挂账，历年损失要及时处理，以减少非生息资金占用;

(2)所有提留全部按月计提;

(3)费用管理做到先计划后使用，先审批后列支，财务计划执行情况至少要按季度进行分析，真实、准确地反映经营成果;

(4)损益按月划转，各种税款统一交纳。 我会借此契机，发挥自己最大的特长，加大现金出入的管理力度，提高自身的业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成各项工作计划，以最大限度地服务于公司。为我公司的稳健发展做出更大的贡献。

财务经理面试技巧(二)

【面试题1】你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色?

解析：问这个问题不是考查求职者的专业知识，而是考查求职者对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作职位的名称在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司有财务经理，不设财务总监，有的公司“财务主管”是个特殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管”。求职者在回答时要注意区分这几个职位的本质区别。

参考答案：财务人员是只做事，财务主管是既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略;财务人员做大部分基础性的事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情;他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核。

【面试题2】如何当好一个财务经理?说一下你的理解。

解析：这个问题是财务类职位中的管理岗位面试中出现的，求职者发挥的余地比较大，但是如何才能真正说出让人心动的东西，才是难点。求职者在作答时要注意与简历相结合，因为很可能这个问题就是为了考查你的简历的真实性。

参考答案：作为公司的财务经理，我认为应该第一位的就是在充分掌握财务知识前提下，多熟悉公司的业务流程，提高自身业务水平是以身作责的基础。如果自己连业务怎么开展如何处理都不知道，何以服众呢?

其次，财务人员也好，财务经理也好，特别是部门领导，都需要不断学习新的知识。所有的知识都是在不断更新换代的，所有的公司业务也不是一成不变的，只有时刻保持对公司各项业务的精通，时刻充实自己的头脑，才能不被淘汰，才不会成为一个失败者。

当然只是自己的业务好还不够，作为一个部门的负责人还需要有一定的管理能力。具体管理能力表现在哪些方面呢?我认为需要处理好三个问题：一是如何管理好自己部门的人员工作分配问题，根据公司业务性质、业务复杂程度适当分配人手，并且注意相抵触的岗位必须分开，即使公司业务简单、人手不够也要做好相应的制度管理;二是如何处理好部门人员之间的关系，这主要取决于个人魅力，说得简单点就是要能服人，你的规划、你的计划能够得到有力的执行;三是处理好本部门与兄弟部门之间的关系以及与税务局等相关职能机构的关系，其中最主要的是与外部比如税务局之间要保持好良好、和谐、积极上进的关系。

【面试题3】某公司法人代表更换，假如你是该公司财务总监，你会从哪些方面着手开展工作?

解析：这也是一道管理类财务岗位的面试题，涉及的问题层次较高，除了需要具备相关的专业知识外，还要求求职者有一定的管理岗位工作经验和处理问题的能力。求职者在作答时要注意条理性和逻辑性。

参考答案：我会从以下几个方面着手开展工作。

(1)做好财务内部审计前期工作分工，职责明确到人，业务落实责任;

(2)对清理往来、财产物资清理、现金、银行存款监督盘点;

(3)排查会计重大事项遗留问题，进行整理，形成说明材料;

(4)审核财务报表及会计相关资料，对资产、负债、所有者权益进行财务比率分析;

(5)出具内部审计报告; 徐州招聘网

(6)拟定下一步的财务工作计划。

【面试题4】假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂，有6名财务人员，你是该厂的财务负责人，你将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程?请说明你相关安排的原则。

解析：这是一道情景类面试题，考查得比较全面。求职者可以根据自己的工作经验作答，一般此类题目不会出现在刚参加工作的毕业生的面试中。

参考答案：我会安排会计主管1名、出纳1名、成本核算1名、总账1名、明细账1名、资产管理会计1名，此设置遵守会计不相容原则。

出纳负责核算现金和银行存款业务，其他会计负责核算转账业务，总账会计负责调整银行对账单。

J. 即将面试一家4S店财务经理职务，请问该注意哪些问题呢

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。