做汽车配件销售的待遇

⑴ 东莞友华汽车配件有限公司待遇怎么样

不好，该公司用童工，还不发齐童工工资，本来该给孩子二千多工资，只给5百多，就不给，朋友们，这简直是黑厂，请相关部门查处

⑵ 汽车配件销售员一般是月薪有多少

亲， 做销售一般没有固定薪资，都是按提成加底薪，而且提成也很高，再者说汽车配件现在市场很热火，底薪一般是1200左右

⑶ 长春雅虎汽车配件待遇

长春雅虎汽车配件待遇：满勤奖500，月工资5000以上（工作轻松不累）年节福利齐全。免费吃住（八小时一顿、超出十小时两顿）工作半年以上可根据个人表现转正。长春雅虎汽车部件有限公司业务已涉及汽车零部件、机电设备、电子产品、汽车内饰、塑料制品、汽车安全带、汽车座椅制造、销售、工装器具、模具研发、制造、销售、电气安装、设备安装维护等。

⑷ 做汽车配件销售有前途么

目前，销售这个行业正在逐渐兴起，许多想要做汽车销售的人却对它一知半解，只是被职业的光鲜表面所吸引。下面我给大家分享做汽车配件销售有前途么，欢迎参阅。

做汽车销售配件有前途

首先，从流程来看，汽车销售有9大流程，包括接待，需求分析，产品介绍，试乘试驾，促成交易，合同签定，配套服务，交车，售后跟踪。由此看来做汽车销售还是一项很考验耐心的活儿。而且需要对汽车以及销售方面的知识有一个比较好的了解，简言之，在汽车知识了解和销售技巧上有比较独到的方法的人会比较有优势，所以，保证自己有真才实学，带着足够的优势去做汽车销售肯定是有前途的。

另外，汽车销售一般都是底薪加提成，完成任务有奖金。所以只要自己做的好，一般工资也不会低，自然前景还是挺不错的。据了解，辞职率非常高，可能做得好的销售冠军日子还是比较好过的，那么问题来了，怎么样才可以让自己自己坚持呢?我说这个不是吓你，只是想告诉你任何工作都有前途的，看你怎么去理解跟对待了。

三百六十行，行行出状元，这话老祖宗不是骗人的，只要认真努力，积极去做某件事，努力发挥自己的潜能，那你就会有很好的前途。那不用我再多说了吧，相信你对做汽车销售有前途吗这个问题已经有了一个明确的答案啦!

做汽车销售前途

随着竞争的加剧，汽车销售人员的淘汰率和流动率都在上升。汽车销售人员缺口越来越大，汽车企业人事部门、销售部门都逐渐感受到销售人员流动带来的巨大压力。汽车销售行业的人才荒正在逐渐蔓延。造成这一现象的原因主要有这么几点：其一是行业利润锐减，销售人员收入逐渐回落，使多数抱着来汽车行业淘金想法的人退意萌生;其二是行业竞争加剧，专业素质要求提高，不适应竞争者被自然淘汰;其三是营销和服务在升级，未能掌握有效的营销与服务手段的人员，越来越感到迷茫无措，最终选择离开。

“卖车还需要出去跑客户吗?”很多人还会问出这样的问题。如今做汽车销售，已不再是能在销售展厅里坐等就能源源不断地有客户主动送上门做生意的时代了，也不再是只要能主动出去跑一跑，能多打几个预约电话就能业绩猛涨的时代了。现在，要在汽车销售行业做得出色，需要多方面的业务技能，需要编织自己的营销网，还需要下足功夫去挖掘，才能从茫茫人海中网罗到属于自己的客户。卖车也必须开始象卖保险一样，光主动出击还不够，还需讲究策略，讲究技巧，多次跟进，乃至死缠滥打之后才能实现业务成交。未能接受和适应这种环境，或者还未准备充分的人，就可能选择脱离这个行业。

优胜劣汰是自然规律。现在和今后做汽车的，做法在升级，竞争在升级，这是必然的。人员进入和退出，都很正常。不过，如果是觉得这个行业赚钱不如从前而退出的，只能这样说：这是心态过于浮躁的结果。从前运气好，碰上一个车不太需要去推销就能卖的时代，推销一下就赚钱了，而且赚钱还高于其他行业，这不是得益于个人能力，这纯粹叫运气。今后，卖车是很需要推销的，不会推销的可能在这行里会没得饭吃，这是行业逐渐成熟的表现。换了其他成熟行业，结果也肯定是如此。在汽车行业投机，恐已没了生存空间。今后要做好汽车，需要扎扎实实的功底，需要扎扎实实的工夫，需要扎扎实实的投入才行。扎实做好了该做好的事情，结果就是扎实的，是可以预见和可控制的。做业务有个规律，就是必须要以一定量的投入，才会有一定比例的产出。比如，一百个电话打下去，就可能出现3-5个有需求的潜在客户。如果才打出三五个电话就没有了，半个潜在客户可能都没有。再比如，手里有10个潜在客户，平均跟进10次，可能就有3-5个成交;但是，如果只跟了两三次，那么可能一个都不能成交。功夫做到家和做不到家之间的区别，就是结果会相差得悬殊。做销售最怕心浮气燥，动辄放弃，用这样的心态去做事，恐怕什么机会都轮不上。

另外，我们要看到，中国的汽车消费市场也才刚刚起步。中国13亿人口，仅拥有3400万汽车，汽车占有比例仅为2.4%。全世界包括不发达国家在内，汽车占有比例都达到了12%。美国社会是差不多人均一辆汽车的水平。中国的汽车数量，与中国国力，中国老百姓购车需求和购买力相比，相差实在太远太远。我们要达到全世界平均水平，汽车消费量就有4倍的增长空间。除非遭遇经济彻底崩溃，否则中国汽车社会化程度肯定要超出全球平均水平。专家和权威机构预测的结论是一致的：中国汽车行业还有20-30年的高速增长期。所以，如果说对中国汽车市场发展的潜力没有信心，那是毫无道理的事情。

要说做汽车销售有没有希望，有没有潜力，有没有前途，恐怕谁说都不管用。这个问题得由自己去回答。必须用行动去回答。如果仅仅是觉得在这个行业里，不怎么费力也能赚钱的，趁早别做，决无前途;如果觉得可以试试看，感觉不对头立马开路，那也需要趁早开路，汽车销售没想像的简单，前途也渺茫;如果着实喜欢汽车，喜欢销售，愿意踏踏实实打基础，勤勤恳恳做工作的，这个问题我倒可以回答你：你有做汽车销售前途，你自己也很有前途!

⑸ 汽车销售业绩一般，工资多少

汽车销售的工资，其实和绝大部分销售岗一样，2019年工资一般在八千元左右。每个月混底薪的大有人在，月入过万可能也就是中等偏上的水准。所以说不要小瞧这份工作，做得好的人收入是真的丰厚，而且人还不少，所以如果你对自己的能力有足够的自信，不妨找一个4S店挑战一下自己，同时挑战一下自己能拿到多高的工资。

注意事项：

1、客户开发。在销售流程的潜在客户开发步骤中，最重要的是通过了解潜在客户的购买需求来开始和他建立一种良好的关系。只有当销售人员确认关系建立后，才能对该潜在客户进行邀约。

2、接待。为客户树立一个正面的第一印象。由于客户通常预先对购车经历抱有负面的想法，因此殷勤有礼的专业人员的接待将会消除客户的负面情绪，为购买经历设定一种愉快和满意的基调。

3、咨询。重点是建立客户对销售人员及经销商的信心。对销售人员的信赖会使客户感到放松，并畅所欲言地说出他的需求，这是销售人员和经销商在咨询步骤通过建立客户信任所能获得的最重要利益。

4、产品介绍。要点是进行针对客户的产品介绍，以建立客户的信任感。销售人员必须通过传达直接针对客户需求和购买动机的相关产品特性，帮助客户了解一辆车是如何符合其需求的，只有这时客户才会认识其价值。

⑹ 做汽车配件销售待遇如何

这要看你是哪里的了，在哪里做，做得怎么样。我们这是十堰的，销量都很大。如果做得好，提成应该不错。不过，也可以多应聘几个，了解下行情。