汽车维修顾问待遇

1. 汽车售后服务顾问工资待遇怎么样

底薪加提成的，一般的城市在三四千左右，在沿海高点大概六七千的，不过扣钱也扣的厉害，关键看服务和业绩。

2. 杭州4S店的汽车维修学徒工的工资是多少啊 维修厂学徒工呢 学修车去4S店还是维修厂好一些！

管吃住300一个月，半年后600，两年后1000-1500，10年后2500-3500，还要看技术怎么样，总体来说在4S店里修理工的工资是最低的，以萧山利华奥迪来说，3年以上的修理工月薪2500，组长2800-3000，技术经理6000，维修接待4500-8000，服务经理7000，服务总监10000，销售顾问10000-15000，销售经理年薪1-2万，客服4500-5000，保安1500-1800，保洁员1500，厨司2000-3000，其他品牌的4S店也差不多！~

3. 奔驰的汽车维修顾问跟信息员 分别是做什么的哪个轻松点哪个更有前途

1.肯定维修顾问好（售后服务顾问）（奔驰故障率极低，超心事少，接触的人总体等级比较高，对自身的发展和提高有很大的好处）（主要就是接待来维修保养得客户，看看客户有什么需求，你负责把客户的问题转接到维修或其他人那，动嘴的活）
2.在奔驰做售后服务顾问，以后有经验可以到别店服务主管，有提成（如果人灵活的话钱不少，让哪个大哥或大姐看好，你以后就OK了）。
3.信息员固定工资，全是繁琐而不重要的小事，待遇低。天天上班就是瞅着电脑打单子弄表格一直到下班。（谁都能干，人也随时能换）

4. 汽车4s店维修顾问多少钱一个月

这个不一定的，要看个人能力的，一般都是拿绩效的，5000-8000

5. 大众4s店汽车售后服务顾问这个工作怎么样

待遇一般。

4S店模式这几年在国内发展极为迅速。汽车行业的4S店就是 汽车厂家为了满足客户在服务方面的需求而推出的一种业务模式。4S店的核心含义是“汽车终身服务解决方案”。

有评论家这样评价该模式：“4S店模式其实是汽车市场激烈竞争下的产物。随着市场逐渐成熟，用户的消费心 理也逐渐成熟，用户需求多样化，对产品、服务的要求也越来越高，越来越严格，原有的代理销售体制已不能适应市场与用户的需求。

而4S店的出现，恰好能满足用户的各种需求，它可以提供装备精良、整洁干净的维修区，现代化的设备和服务管 理，高度职业化的气氛，保养良好的服务设施，充足的零配件供应，迅速及时地跟踪服务体系。通过4S店的服务，可以使用户对品牌产生信赖 感，从而扩大销售量。”

6. 汽车售后服务顾问工资待遇怎么样

底薪加提成的，一般的城市在三四千左右，在沿海高点大概六七千的，不过扣钱也扣的厉害，关键看服务和业绩。

一般都看提成的，你的接车量越多，提成就高，还有一个就是看你的产值有多少了，你的车辆维修产值高，那么相应的提成也就高了。

汽车服务顾问简介：

汽车服务顾问，接待过程比较灵活，要了解客户需求，及时洞察客户心理，要知道客户需要什么，希望你能为他做什么，在4S店实习三个月考核上岗。要认识自己在整个维修过程起到什么作用一般4S店都要求服务顾问能灵活接待，对客户要有亲和力，让客户信任你，这点对服务顾问很重要。

一次服务是否成功关键在于此，然后就是熟练的学习掌握DMS系统，学习开单，预估，结算。其中要熟练掌握常用配件的价格以及安装工时，准确的报出估价，灵活沟通，让客户认可你的收费是一项灵活的过程。

7. 汽车服务顾问有前途不

汽车服务顾问有前途。

主要优势：

负责协助技术人员对维修车辆的技术进行诊断，确定维修内容及大致工期。负责维修报价，确定客户的来料维修时间或计划维修时间。负责与客户和车间维修人员的车辆交付程序。

负责维修业务的日常进度监控。负责维修补充意见的咨询和处理。负责完成车辆从维修车辆间接、检查车辆表面技术状况及车辆上的相关项目，照顾客户提车，准备客户提车资料。

8. 汽车修理工工资高还是汽车售后服务顾问工资高

汽车修理工：
1、首先，这个也要分地区，不同地区薪资差别还是有的，维修工也分等级，大中小工，取决于你的工作经验。一般出徒之后2000左右，有了3,5年的经验一般都能到5000左右（中端品牌）
2、4S站的技师维修理论知识和实践经验都要经过严格的考核，工作相当辛苦，每周大多只有一天休息，拿到5000元以上的，几乎每天8小时不休息的修车。（4s站按工时费拿奖金,多劳多得、不劳不得。）
3、能进4S店最好！收入有保障，福利好。但是，进4S店需要考试，而且4S店招修车工人比较少，很多都是师父自己找的人，然后带徒弟修，也象你说的那样，要实习个一年多的。但是，如果你有经验，或者以前常修某种车，那会容易一些。另外需要做提示的话，就是越高档的车，越容易修，工资也越高。

4、可以去汽车4S店招聘网了解一下维修工的待遇和要求。不同公司不同品牌待遇还是有差别的。多看看心里也还有个底。
汽车售后服务顾问：

底薪加提成的不同公司大同小异，一般的城市在三四千左右，在沿海高点大概六七千的，不过扣钱也扣的厉害，关键看服务和业绩。