昆山法雷奥汽车配件怎么样

A. 太仓法雷奥汽车配件有限公司怎么样

好。
1、经验丰富。太仓法雷奥汽车配件有限公司正式建立于2015年11月20日，其发展时间久，发展经验丰富，旨在满足群众的不同需求。
2、地理位置优越。太仓法雷奥汽车配件有限公司位于市中心，其地理位置优越，交通便利，为群众解决出行问题提供帮助。

B. 有谁知道深圳法雷奥汽车部件怎么样工资待遇

法雷奥还不错做汽车零部件在全球排前十名。5年左右硬件工程师能拿14万-16万年薪。下一站薪水网有更多信息还不错，都是法雷奥内部员工分享的。

注意事项：

依托集团的支持，更结合自身发展的实践，在企业信息化管理方面，法雷奥独创“公共盘管理”的管理理念，共享公司管理程序、各部门的工作指标及累积经验，使全体员工有了更直观的了解，使员工能够清晰了解部门具体工作对实现公司战略目标的意义，从而激发员工的积极性，使每一个人都能发挥出自己的最大价值。

法雷奥发展至今，提出了更高的目标，将通过不断增加投资来追求新的发展，在提高产品质量的前提下不断开发新的项目，为温岭的经济发展作出应有的贡献。

C. 法雷奥公司如何

1，薪水比民营企业好一些。
2，管理不是一般的混乱，最多就是初一的水平。中国基本业务主要是中国人在管理，任何事情，任何大小事情全由中国管理人员拍脑袋做主，不管他是不是专业的，今天拍一个脑袋，明天改一下拍脑袋的节奏。关键时刻可能会改产品的测试参数，会使用过期化学品，或其它更改。你会发现一个事情连责任人都没有，找了一个星期，原来是空气，那就只能自己去想法搞定，比如，你是搞品质的，你可能要去解决IT的事，你是搞生产计划的，你可能要去解决包装工程上的事情，你可能要自己去设计产品的标签，其它更离谱的就不说了。
3，有自己的一套管理体系，但只是花拳绣腿，反而是一个阻碍，比如跟工作密不可分的某个办公软件，形式做的很好，名字超好听，实用性超垃圾，连一般的常识都没有。
4，内部关系复杂，不允许有不同意见或建议。老总（越N级）表面上经常找你谈话，听你建议，实际上听不得任何建议，而是认为说坏话，所以会拍马的会混的很好，只认真干事的天天被批，一点成绩也被别人抢走了，坏事情没人担责。
5，只做表面功夫，糊弄外国人，有钱时天天吃喝，没钱时...
总结：公司有好处，也有不好处，全球来讲是一家很大的公司，怎么做到这么大，尚不清楚，一定有他的过人之处。应该在中国融资不少，加上政府的扶持，暂时能撑得住。