合肥肥西招聘汽车维修技术总监

⑴ 质检员、仓库管理员、汽车维修接待人员、索赔员、汽车维修工、人事管理员分别属于那个部门

人事管理员属行政部或人力资源部
其它人员属售后服务部，可细分配件部的仓库管理员、服务前台的汽车维修接待人员及索赔员、维修车间的质检员及汽车维修工，也可以把索赔员、质检员、技术总监（技术经理）质检主管等称为服务技术部人员

⑵ 汽修技术总监是什么。

就是汽车维修工程师,负责维修站的技术咨询,也要亲自动手处理疑难杂症的,一般每个品牌的汽车维修站都有一个技术总监,地位蛮高,可以说仅次于站长(或者叫售后服务经理)

⑶ 4S的汽车技术总监是干什么的说白了就是修车的吗

一、4S店汽车技术总监的主要工作内容如下：
1、负责车辆保养、维修技术的研讨和指导工作；
2、落实企业车辆维护保养制度，督促各运输单位依时安排车辆进厂保养，提高保修质量；
3、负责组织企业车辆技术资料收集、整理、归档；
4、负责组织制定公司技术管理有关制度；
5、组织制定公司技术管理年度工作计划和考核指标，并及时将计划完成情况向本部门经理汇报；
6、负责组织公司车辆选型、新增、转让、报废、封存的审核工作；
7、参与维修企业新项目立项调查、论证；
8、负责组织维修质量事故和机损事故的分析处理工作。
二、4S店汽车技术总监的任职要求:
1、要求全日制本科以上学历，汽车技术、汽车维修、车辆工程类相关专业，有5年以上汽车技术管理经验，有汽车工程师职称；
2、能有效地对属下汽修厂（车间）、车队的客车进行管理或技术方面的指导；
3、身体健康，性格良好。

⑷ 汽车修理工资多少，待遇好不好

首先肯定的是汽修行业的发展前景是特别好的 原因以下几点
一.我国汽车保有量不断增加，平均每个家庭有拥有一台私家车，提供了广大的就业机会
二.汽修绝对是一门技术，但前提是在于你得认真学，只要有技术，不管在哪一方面的工作都会游刃有余，只要有技术那么天生就有了保障
三.由于现代轿车从结构到控制技术已经高科技化，采取不解体方法，用检测仪进行诊断，正确地寻找出故障及产生故障的原因，制订排除故障方案。也解决了传统意义上脏差的情况
四、目前汽修高级人员市场需求大大增加，所以不仅想到学习技术更要学习到符合现代化要求的技术
最后不管学习哪一门技术，主要在于自己能够真正掌握，那么就业就不是问题，技术工资方面如果你的技术过关，综合能力较强，那么薪资待遇肯定也会高，毕竟这是一份靠技术吃饭的工作
谢谢

⑸ 4S的汽车技术总监是什么职位

针对汽车售后的技术管理者，一般是组内组长解决不了的问题，由技术总监来处理。不过有的地方，在技术总监下面，会有技术经理，技术总监就相对来讲级别又高了一级。。

⑹ 一个新的汽车公司第一天试营业，技术总监觉得很乱，忙前忙后，最后老板把技术总监骂一顿这样的公司有

这个问题的话，是需要客观来看待的，通常开业前都有一个准备期，在这个时间是需要把能考虑的方方面面都需要考虑进去的，需要在开业前就要调试好，现在很多4S店其实模式都差不多，做到完善并不难，如果在之前做准备工作的时候技术总监就全程参与，如果还很乱，难么肯定是难辞其咎的，如果技术总监是临时受命，没有参与前期准备工作，那就是老板的问题。

⑺ 一个优秀的汽车维修技术总监应该怎么做

首先你要对你自己的专业技术进行肯定，别的组长搞不定的你要出面把这个毛病解决这是必须的。在一个就是人际关系。如果你进4S店必须要进行专业的技术培训。如果有熟人也行。直接上岗