诚聘汽车配件销售员

A. 卖汽车配件有前途吗

每个城市（或地区）都有不同的标准，工资高低均有不同标准或其他条件所决定，具体可参照本地区劳动人力部门相关标准。销售类的工资一般较高，如有不少企业对销售类岗位人员工资采取“上不封顶”的制度，这样的现状有许多。以下为决定销售类工资标准或高低的几个方面：

基本工资换算标准参考：工资=基本工资＋岗位工资＋工龄工资＋销售提成（或奖金）＋各种补贴。

D、 部门业绩：如经营指标、任务指标、职责履行情况、工作绩效考核结果等确立一定的涨幅或处罚标准。

E、补贴类：

1、包括有交通类、伙食、工种特殊类（特种业）、住房、加（夜）班等多项补贴；

2、各类补贴见本人务工单位（或公司、厂矿）的薪酬制度标准。

B. 汽车配件业务员应该具备什么条件

1.有一定的汽车构造基础知识;
2.有一定的客户资源;
3.有吃苦的精神,有积极与人沟通的能力;
4.最好有一定的汽车配件销售经验;
5.可进行日常的业务处理(电话或网上接单,询价,报价等);
6.有良好的业务推广能力;
7.勤劳,有上进心.

C. 汽车配件销售业务员主要做什么！

主要是 进货 发货！

D. 汽车配件销售员工资收入多少

每个城市（或地区）都有不同的标准，工资高低均有不同标准或其他条件所决定，具体可参照本地区劳动人力部门相关标准。销售类的工资一般较高，如有不少企业对销售类岗位人员工资采取“上不封顶”的制度，这样的现状有许多。以下为决定销售类工资标准或高低的几个方面：

基本工资换算标准参考：工资=基本工资＋岗位工资＋工龄工资＋销售提成（或奖金）＋各种补贴。

一、城市或地区最低工资标准保障水平。

这个可以作为参照，城市（地区）不同，有相关的标准可查询。基本工资以不低于这个标准为准，否则违反相关劳动法规。

二、企业内定的其他薪酬制度。

此标准是建立在最低保障工资标准之上。外加如一些补贴：

A、提成（如汽车配件销售）：销售或推销商品有一定的业绩“提成”。

B、补助：电话、住房、交通类等。

C、岗位津贴类（这也是决定工资高低的一些标准）

1、职务高低、岗位责任繁简轻重、工作条件等来确定一定的增长比例。

2、工作时长：按员工为企业服务年限长短来考虑，这个方法是为鼓励员工长期、稳定地为企业服务（工作）并获取额外的报酬。

D、 部门业绩：如经营指标、任务指标、职责履行情况、工作绩效考核结果等确立一定的涨幅或处罚标准。

E、补贴类：
1、包括有交通类、伙食、工种特殊类（特种业）、住房、加（夜）班等多项补贴；

2、各类补贴见本人务工单位（或公司、厂矿）的薪酬制度标准。

E. 大连宇联汽车配件销售有限公司招聘信息,大连宇联汽车配件销售有限公司怎么样

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• 公司简介：

大连宇联汽车配件销售有限公司成立于2011-07-14,注册资本10.00万人民币元,法定代表人是陈军,公司地址是辽宁省大连市西岗区鞍山路19-3号,统一社会信用代码与税号是91210203576077385Q,行业是汽车零配件零售,登记机关是西岗分局,经营业务范围是汽车配件的批发与零售；国内一般贸易（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营）***（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）,大连宇联汽车配件销售有限公司工商注册号是210200000449297

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

• 高管人员：

F. 我是做汽车配件销售的怎么才能做好这份工作

我们公司也有做汽车配件的销售人员，是电话销售，不知道你做哪种？看他们每次跟客户打电话的时候，会讲到排名（用户的确比较关注）之类的。不管哪种销售都不能只想着用户的钱，听他的需求在作答。

G. 汽车配件业务员好做吗

心诚直销网是骗子，里面全是套路，骗自己员工，卖次品配件

H. 有没有人招聘汽车自动变速箱维修学徒工，还有配件销售员

提供几个方法:
1、网上找，比如一些招聘网站
2、实地找。自己去汽修的饿地方问，大胆点也可毛遂自荐
3、在一些媒体上发布求职信息，有很多免费的
4、拜托朋友帮你留意
5、各种方法要用尽

I. 做汽车配件业务员怎么能做的更好

主要负责市场，说白了就是销售汽车配件。
我有个同学就是做这个的，满辛苦的。
不过每个公司跟每个公司的待遇制度不同。
他就是每天汽车出去跑，遇到销售汽车的，或者维修汽车的就是介绍自己的
产品，跑市场都差不多这样。开始很辛苦，但跑熟了，就好点了。