汽车美容4s店洗车工招聘最新

① 我想长期招聘洗车工和汽车美容师，有什么好的方法

汽车行业的人才紧缺已经不是什么新鲜事了，从汽车制造到汽车销售，汽车售后服务，以及汽车4s店整个产业链人才都非常紧缺。这当前这种形式下对于汽车行业的hr们来说是一个极大的挑战，尤其是在汽车4s店从事人才招聘的hr。
那么怎样才能及时找到每个汽车企业需要的人才呢？
首先，通常汽车行业的hr们会选择一些地方比较大型的人才招聘会，这种招聘会前来应聘的人可能会很多，但是相对来说有行业经验的就寥寥无几，而且有一定经验的人可能就很抢手，不是你想要，人家就能来的。
其次，汽车行业的hr们还经常会光顾一些本地的综合性人才网站，这种人才网站在每个地区都有一两个。一般来说在这种网站上招聘一个行政岗位、财务、出纳等还是效果不错的。但是想要招聘汽车售后的维修人员可能就是海底捞针了，高端一点的技术管理和销售管理就更难了。
当然，综合性汽车人才网站也是不少hr青睐的对象，不过大部分的汽车企业hr都是抱着极大的希望开通的了这些汽车人才网的会员，结果失望的离开。毕竟在这些汽车人才网上大部分是汽车制造岗位，真正能用到汽车4s店的人才很难寻觅。这种综合性的汽车人才网站比较适合一些汽车制造企业。
最后，针对汽车4s店的hr不得不要提到一个重要招聘的渠道，那就是汽车4s店招聘网，汽车4S店招聘网是专业为全国汽车4S店提供人才招聘服务的网站。这个网站的缺点是不适合汽车制造以及汽车其他相关行业，仅仅针对汽车4s店、汽车贸易企业、汽车维修美容企业的招聘。
希望以上分析能为汽车行业的hr们选择合适的招聘渠道带来一点帮助。

② 汽车美容招聘广告词

说到目前汽车美容店遇到的问题大致可分经营类和管理类。在经营类中涉及店面运营、产品技术方面，这些问题都可以通过技术手段得以解决。而在管理类中对客户管理、员工管理却是一直得不到根治，员工问题尤为明显。虽然有些老板在51、智联、58、赶集等各大招聘网站上都会发布招聘信息，但是招聘公告大家写得太过千篇一律，没有特点，应聘者提不起兴趣。即使我们招上了多名员工，如果你缺少给他们做定位，那么总有一天他们也会与你分道扬镳。把一个新员工培养成老员工是需要付出很多心血的，所以汽车美容店在招聘前后要做好充分准备，这样才能在众多汽车美容店中脱颖而出!
一家汽车美容店员工组成包括汽车美容技师、贴膜技师、洗车工、销售人员等这些部分。其中技术人员要占整个店面人员数一半以上。
招聘公告该这样写
岗位职责：
1、重点工作：洗车;
2、配合工作：相互配合、相互帮助其他员工完成相关工作;
3、完成领导交办的其他工作。
4.主要负责洗车和擦车.本公司有普洗.标洗.精洗
任职资格：
1. 年龄在18-40岁之间。
2. 身体健康，工作细致、认真、勤快，按要求完成车辆的内、外清洁工作;
3. 为人诚实可靠，踏实肯干，无不良嗜好;
4. 有洗车工作经验优先、熟练驾车者优先。
会有加班 18-45岁.男女不限.只负责洗车和擦车。
上面是众多汽车美容店招聘洗车工常用招聘信息，但现在有多少90后愿意为你这区区一千多块，呆在店里一直为你洗车呢!可以说人家随便找个工厂加加班都能有三两千的收入，并且自己也不会那么累!汽车美容行业确实利润可观，但是工作真的很累!所以汽车美容店老板如果想避免员工流失问题，最好不要以“汽车工”名义去招聘。现在90后年轻人自尊心比较强、对个人规划极为重视，还有一个重要的原因是，想做这行的人都想以后开一家属于自己的汽车美容店。所以我们在写招聘公告时，需要多附加一些诱惑，例如洗车工可免费学习汽车贴膜技术、美容技师后期可参与管理层等等;同时对于招聘公告我们也可以大胆更改，既然以洗车工的名义招不上人，那就以汽车美容技师名义，经验方面可以写有无经验均可(这样做可以吸引应聘者眼球)。不过最终招聘内容要遵循一点不要太过天花乱坠，因为很容易产生质疑。
如何让员工心甘情愿当洗车工
当应聘者成为你的员工后，你的下一步工作也就开始了，如何说服他们去做洗车的工作。
有些老板容易忽略员工感受，自认为已经雇佣了员工，就没有必要告诉他为什么要做项工作，这是非常愚蠢的做法。所以作为老板需要跟员工讲清楚，每个人都要学会汽车打蜡、封釉，开始不会可以学。洗车是一个学习汽车美容的必经过程，抛光、打蜡、封釉、镀膜镀晶、以及贴膜都是要在汽车非常干净的状态下才可以施工的。只有懂得这些汽车美容技术我们才可以赚到钱。员工在身为洗车工这段时间，老板需要多多观察这些洗车员工心态，必要时私下单独跟每个员工做做交流，有特殊想法的继续培养，如果他只想洗洗车赚钱的你可以过段时间把他辞掉，因为这样的员工不是真正喜欢汽车行业的，你看不到他为你出生入死的那天。

③ 招聘汽车美容师，修理工和洗车工怎么写好

1、按照公司的各项安全规章制度和本岗位安全技术操作规程，严守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任
2、上岗进行操作时必须按规定穿戴劳保用品，正确使用防护器具
3、确保被修车辆的维修项目达到技术要求，按时完成工作
4、修理过程中严格执行自检、互检和专职检验为内容的“三检制“进行
5、做好设备的日常维修保养工作，保持工具、工具车、工作台和工作场地的干净、整洁
6、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。
7、完成好上级交办的各项临时性工作。

④ 我家的洗车店需要招聘几个洗车工，但不好找，嫌弃工资低，咋办

你家的洗车店需要招聘几个洗车工，但不好找，嫌弃工资低，像这种情况下，我认为你最好是直接到劳动力市场那边去聘请，因为那里的下岗工人比较多，而且现在准备过年了，很多人都是想找点钱回家过年，再降前提之下，只要你给他们提供好点啊，大一基本上都有人抢着做，毕竟现在找份工作不容易，虽然说你这种洗车店做不长久，但是只要工资好一点，他们基本上都会过来，毕竟每个人都是为了生活，所以，彼此相互考虑，相互包容就可以了，相信他们看在钱的面子上，肯定会去这种工作的

⑤ 月福汽车美容店招聘洗车工、学徒工吗待遇多少

最好是到店面详细咨询吧，这个只有店面相关人员才会知道，而且这部分人几乎不可能来这里看帖回帖的呵呵，相关汽车美容话题，美创动力

⑥ 汽车美容店的洗车工一般都是怎么算工资的

洗车工按计件或基本工资加计件，美容维修根据当地工资水平走。

⑦ 汽车美容招聘洗车工会教你什么

大店里只能学到洗车，能学到打蜡就不错了，小店里能学什么，看你的心思和师傅的心情…

⑧ 北京哪家公司现在招聘洗车工或者汽车美容技师啊

第一个问题，可以看招聘启事。
如果你不知道哪里有招聘的，那就烦请你动动手翻翻黄页挨个找。
第二个问题，等你有机会去面谈的时候再问也不迟。

⑨ 本人文采不好！求各位帮忙拟个招工启示、洗车店招洗车工、要求年龄18-45岁、男女不限、能吃苦耐劳、180...

本厂现因生产经营需要，的招聘以下人员:招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。工资面议，联系电话：xxxxxx地址：xxxxxxx。

⑩ 附近哪有洗车店招工

去洗车店做洗车工，不如学一个汽车美容方面的技术，做一个汽车美容师。工资高待遇好又受老板尊重。