贵阳吉利汽车配件公司怎样

『壹』 请问吉利公司到底怎么样啊

浙江吉利控股集团现资产总值超过2000亿元，员工总数超过12万多人，连续七年进入世界500强。旗下拥有沃尔沃汽车、吉利汽车、领克汽车、Polestar、宝腾汽车、路特斯汽车、伦敦电动汽车、远程新能源商用车等汽车品牌，规划到2020年实现年产销300万辆、进入世界汽车企业前十强。

2017年，正式发布了 “iNTEC人性化智驾科技”技术品牌，涵盖了高效动力、人本安全、智能驾驶、健康生态、智慧互联等五大技术模块，继续加强在车联网和智能主动安全领域的投入，也是吉利汽车以洞察现在以及未来人们驾乘出行需求为出发点，融合全球智能科技而构建的汽车驾乘技术解决方案。

2018年，吉利汽车发布了新能源动力系统“智擎”，涵盖纯电技术、混动技术、替代燃料以及氢燃料电池等四大技术路径，致力于成为全球新能源节能技术引领者和普及者。

『贰』 贵阳宁宜汽车配件有限公司怎么样

简介：贵阳宁宜汽车配件有限公司成立于2004年08月17日，主要经营范围为批零兼营：汽车配件，润滑油，五金交电，电线电缆，汽车装饰品等。
法定代表人：宋宜
成立时间：2004-08-17
注册资本：50万人民币
工商注册号：520100000070643
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：贵州省贵阳市花溪区孟关乡贵阳国际汽配用品采购中心建设项目第A-4组团4号

『叁』 贵阳吉利汽车整车总装怎么样坑不坑

据介绍，该公司2011年5月5日成立，占地面积1450亩，项目建有完整的冲压、焊装、涂装、总装四大工艺生产线及配套设施，建筑面积达40余万平米，总投资53亿元，拥有乘用车、商用车生产资质。2018年工业产值突破100亿达131.0723亿元，生产整车102966台，税收实现11.59亿元。

『肆』 吉利汽车公司怎么样

浙江吉利控股集团有限公司是一家以汽车及汽车零部件生产经营为主要产业的大型民营企业集团，始建 logo于1986年，经过十八年的建设和发展，在汽车、摩托车、汽车发动机、变速箱、汽车零部件、高等教育、装潢材料制造、旅游和房地产等方面都取得了辉煌业绩，资产总额已经超过50亿元；特别是1997年进入汽车制造领域以来，凭借灵活的经营机制和不断的观念创新，快速成长为中国经济型轿车的主力品牌，2003年企业经营规模列全国500强第331位，列“浙江省百强企业”第25位，被评为“中国汽车工业50年发展速度最快、成长最好”的企业之一，跻身中国国内汽车制造企业“3＋6”主流格局。

『伍』 贵阳吉利公司

公司就像找对象，一定要选择自己喜欢的……
时间过得真快，一转眼就到了学期末了，在即将到来的寒假，你会选择怎么度过呢？
是呆在家里学习，还是找一家公司去实习呢！我相信很多人都想利用寒假这个机会去锻炼一下，想找一家公司去实习一下，那这个时候，就面临着怎么去选择一家适合自己的公司了！
今天，我就想跟你聊聊我是如何选择公司的，我一共给你总结了三个原则……
01
这家公司能不能让你感觉快乐
这是我个人选择公司的第一个原则，我是最重要的原则，没有之一。
想想看，你在一家公司工作，如果天天感觉不快乐，那多难受啊！反正我是受不了那样的环境。
自从童年结束之后，我们就很少有真正的快乐，很少有发自内心的快乐，甚至也很少笑，可能是因为长大了，也可能是因为生活压力太大了，根本笑不出来！
我个人是一个性格还算是比较开朗的人，我喜欢跟身边的同事开玩笑，没事也经常大笑三声，调解一下气氛。
慢慢的，这也变成了我选择公司的一个原则，必须满足的一个原则，我是喜欢在快乐的工作环境下得到快乐的结果，我目前所在的公司就是我大一的时候选择的，不管薪资多少，至少让我感觉快乐，这就够了。
所以我也想告诉你，选择公司的时候一定要让自己快乐，就像找对象一样，不快乐的人生是不值得追求的。
当然，如果你现在的公司让你感觉不快乐，有两种方式解决，第一是赶紧辞职，辞职的前提是已经找好了新的东家，不要盲目辞职；另外一种就是想办法让自己快乐，想办法从当前的工作中找到快乐，相信我，只要你用心去寻找，你总能够找到快乐。
人生短短几万天，何必不快乐的度过呢？
02
环境是不是你喜欢的
第二个原则是这个环境是不是我喜欢的，环境包括工作方式，工作时间，同事之间的关系等等。
我想大部分人都不喜欢同事之间勾心斗角，而往往这种情况也避免不了，那怎么办？我的办法是要么忍，要么滚。
同事之间相处久了，难免会有些误会，猜疑什么的，这个时候不要急着解释，更不要动怒，我的做法是先冷静一下，然后慢慢的说出事情的真相。
如果对方相信，那皆大欢喜，如果不相信，以后也不会再有其他的交集，因为不懂我的人不值得浪费我的时间。
你若懂我，定能理解我的想法，反之，我们还是各走各的阳关道吧！
在宫斗剧中，那些有坏心眼的人往往最后没有什么好的下场，职场当中也是一样，你不能保证别人没有坏心眼，但至少保证自己不会变坏，这就够了。
这是第二个原则，你要找到喜欢的环境，这样才能够满足第一个原则，让自己快乐，前两个原则相辅相成，缺一不可。
03
在公司能不能发挥价值
第三个原则是在这个公司能不能发挥自己的价值，这个很重要！
在人性的六个需求中，自我实现是比较重要的一个，也就是在工作中能不能给自己一些成就感，能不能发挥自己的最大价值，这个决定是是否喜欢这项工作。
每个人都不喜欢机械性的重复工作，那是机器人去做的事，而不是人做的事，人都喜欢自己的工作能够带来成就感，带来新鲜刺激的感觉！
而这种感觉不是老板给你的，也不是工作给你的，而是你自己主动去寻找的，主动性的工作跟被动的工作差别是很大的，主动才能掌控自己的职场生涯。
对于工作能不能发挥自己的最大价值，首先你要有价值，如果你没有价值何谈发挥呢！工作中先让自己变得有价值，然后才能够更好的发挥价值！
还有一点，就是工作中要有自己的核心竞争力，什么意思呢？就是这项能力你有，别人都没有，这项工作，除了你公司没有其他人能够做好，这就是核心竞争力。
没有竞争力，你就只是一个人手，做着大家都能做的事情，这样怎么才能有成就感呢？
这是我选择工作的三个原则，当然，并不一定适合你，只是希望能够给你一些思考和启发，这就够了。
希望我的文章对你有用！