南京栖霞博士汽车配件有限公司招聘信息

㈠ 博世汽车部件（南京）有限公司的相关问题

您好，请问您面试的是什么岗位？

㈡ 博世汽车部件（苏州）有限公司福利待遇怎么样跟南京的那家有什么关系吗

没有啥关系啊 博世在国内有很多公司的，产品也有很多，薪水低待遇你多在网上查查吧

㈢ 博世汽车部件(南京)有限公司怎么样

现在本人从客观角度谈谈博世老员工和博世管理层，老员工可能没达到你们所有的要求，但是这是一群可以为公司打拼到底的员工，比那些才从别的公司跳过来的员工忠诚度上不知道高了多少倍，技术高了多少倍，博世公司那些设备不是通用设备，不是什么人过来立刻就可以独立操作 独立调整 和独立维修的，可是公司管理层不这么认为，他们觉得只要是人都会，不就是机床吗，有什么难的得来的。他们根本不懂设备，估计连最基本管理都不懂，除了会英文。公司现在这样针对原来的老员工估计就是因为上次那次罢工事件，那次罢工事件公司几乎没有带员工增长多少收入，只是国家规定的每年10%，和工龄工资而已，得到好处最多的是公司的走狗。但是公司老总马克思却恨上博世老员工，所以现在马克思的走狗一直针对老员工逼走老员工。就这点气度的人配管理一家企业吗？？？博世是个好企业，但是别来南京这家这家乌烟瘴气的可能以后会好吧谁知道呢反正我是看不见了，想去博世的建议去苏州博世或者上海博世那边很好

㈣ 博世汽车转向系统金城（南京）有限公司怎么样

简介： 2016年6月17日,公司名称由采埃孚转向泵金城(南京)有限公司变更为博世汽车转向系统金城(南京)有限公司。
法定代表人：李晓义
成立时间：2001-05-28
注册资本：1100万美元
工商注册号：320100400014291
企业类型：有限责任公司(中外合资)
公司地址：南京经济技术开发区栖霞街道润博路1号

㈤ 博世汽车部件苏州有限公司操作工工资怎么样

苏州博世一厂、二厂有人觉得能受得了这个苦，可以来应聘，我可以内部推荐一下，下面有我的联系方式，只是内部推荐，无中介费，不负责对工作满意程度，我也是一线员工。

看图有招聘的岗位表

我工作的岗位很多比我小的女孩子做得都不比我差，所以佩服啊，巾帼不让须眉啊！！

男女不限啊，看图要求，有相关经验成功几率很大，我能过的只是给大家一个机会，我也可能会得到一个礼品或者奖金（不过是在你工作能满一个的情况下，所以我的好处并不大。

非诚勿扰吧，我的联系方式手机 一五五零一三零八零五二 ）。

博世苏州有一厂，二厂之分。一厂一般员工op，技术员，领班生产线员工12小时，每月限制加班36小时，1.5倍工资（休息天哪怕是周末），2倍工资（正常排班外来上班的时间），正常情况下是三餐（一般三餐总28标准），轮流吃饭，半个小时吃饭时间（这个你得练啊，像军人一样！），产线不能停。办公室员（包括一些实验室等）工8小时，一餐11标准。可以自己充钱买更贵、更合口味的高标准零点餐，多消费的需要自己买单。

生产产线员工：（包括装配线，SMT线）工作都挺累，工资来说并不表面看起来那么高，说下SMT，底薪2550加200车贴+700绩效（一般人是450-550，700是需要想象，没有考到技能前的员工是没有绩效的），所以总体工资并不高（自己算），休息时间多，每个月工作平均17天左右。每个员工培训之后都会发一个博世定制的安全头盔上班路上用（路上留意会见到）。一年有好像10天年假，有医疗保险。可以选择是否交公积金。平常节日没有什么福利（中秋节,竟然是委托餐厅每人两个小月饼，寒酸得让我惊讶）十三薪（第十三薪是按十二个月折算底薪的，也就是这一年你来工作六个月了，那么就是半个底薪。）

装配线员工，这个工作中手是一般是不怎么休息的！

白班，是一个白衣的世界，领导（穿白衣服）几乎都会在产线上转悠（工作），这一点很佩服这些领导（也不容易，哪怕也是被他妈他的领导逼得，别的工厂我印象没有这么深刻），领班扣绩效的天堂，员工的地狱，进来就知道了！

管理比台资稍好，扣绩效是领班，线长（遇到好领导除外）很随意的一个权利（起步五十），新来员工绝对会深有体会！稍微严重点月绩效没有，如果SMT方面错料，报废产品少，扣一个月绩效，

二厂，3班倒，8小时，有厂车（好像），其余不详。

进来期望太高，失望也不低！

我说的产不多是准确情况！所以，感觉有用的话，用一句流行语

您！ 点个赞呗！

是对我的码字，给以的最高肯定！

㈥ 博世汽车招聘骗局

是不是赛格电子那边 是不是诈骗阿 我不敢去

㈦ 博世汽车部件(苏州)有限公司 这个公司在招工吗

您好，58同城是提供用户免费发布信息的平台，我们有专门的工作人员，每天都在努力审核全国用户发布的海量信息，建议您选择已经通过营业执照认证的公司。用人单位招聘时，如果收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等，均为骗子公司。个人在求职过程，多方面、多渠道详细了解公司情况及背景，看看公司是否正规，业务是否合法，单位是否拥有合法的营业执照和经营许可证，是否有投诉、不良记录等，详细招聘防骗知识，请查看http://about.58.com/106.html。如果您发现了不良信息，建议您直接在信息页面进行举报，我们会及时处理，给您带来的不便请您谅解。