合肥常青汽车配件厂
1. 合肥常青机械怎么样
规模较大，里面的中层干部坏。无故扣员工钱私设小金库。欺下满上。
2. 合肥常青机械厂怎么样正规吗搞设计的工资待遇怎样
我再常青机械桃花二厂干了一年多，以后讨饭吃也不去常青机械厂。
3. 合肥常菱汽车零部件有限公司怎么样
合肥常菱汽车零部件有限公司是2006-03-08注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于安徽省合肥市东油路18号。
合肥常菱汽车零部件有限公司的统一社会信用代码/注册号是91340100784946645D，企业法人吴应宏，目前企业处于开业状态。
合肥常菱汽车零部件有限公司的经营范围是：汽车配件表面加工、集中配送、生产、销售（除发动机）。（以上凡涉及行政许可制度的凭许可证件经营）。
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4. 请问合肥的汽车配件厂都有哪些
合肥天宇汽车配件厂（土山路3号）
合肥市大兴汽车配件厂（市东大门，312国道龙塘段2KM）
合肥荣兴汽车配件厂
合肥向阳汽车配件厂
合肥一汽车配件厂
我手上只有这些信息，其他的你自己去了解了，希望你加分！
5. 在一家大公司合肥常青机械股份有限公司里上班 领导说 要干就干长久不能辞职 我想说如果不干了公司还不
提前一个月打辞职报告，以纸质或邮件的形式都可以，自己私下存档一下，然后再口头跟他说你要辞职并给了他辞职报告，让他看一下，这时最好录个音，如果这些都做了，一个月后你可以正常走，不管老板有没有批，你的工资老板也必须结算，不然就是违反劳动法，直接劳动仲裁。
1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
2.辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者享有自由择业的权力。
3.正常辞职，依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职，其中，试用期提前3天书面提出。
3.用人单位违法在先，例如不为劳动者缴纳社会保险、拖欠劳动者工资、不按约定给劳动者提供岗位等，劳动者被迫提出解除劳动合同的可以立即辞职。
4.《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
5.用人单位规定劳动者要提前一个月写离职申请的，劳动者是需要遵守的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，不会扣钱。