汽车4S店人事行政是干什么的
Ⅰ 4s店的人资行政经理是干嘛的 有实权么
没有实权么
Ⅱ 4S汽车店行政专员具体做什么
这个你可以问问那个店长,你在那里做文员的工作范围,这个他一定会说的。 对于写东西方面,呵呵 放心 现在网络这么方便。我在办公室写东西都是不会写的在网上搜搜,然后自己再改改就OK了。 不要觉得好像很作假,现在都是这样
Ⅲ 汽车4s店行政管理的职责是什么
. 协助总经理对销售公司售后工作进展情况的监督及提供所需支持; 2. 协助总经理制定售后商务政策及政策兑现意见方案; 3. 负责各阶段配件销售任务的跟踪落实,控制销售成本; 4、负责售后网络规划及服务商管理; 5、负责售后部管理制度的制定及监控执行 6. 负责下属员工的培养、考核与激励 7、负责售后部门与生产、研发技术等部门的协调沟通; 8、 完成集团领导安排的相关工作 岗位要求: 1.本科以上学历,汽车、机械等相关专业; 2.五年以上汽车特约售后服务中心管理或相关工作经验; 3.熟悉汽修市场动态,丰富的汽车理论知识和汽车维修经验 4.市场营销、经营管理 5.具有较强的市场营销意识、营销技巧,组织协调能力强; 具有较强的语言表达能力、心理承受能力; 能熟练操作计算机
Ⅳ 假如你是汽车4s店的人事经理,你如何做好人力管理方面的工作
其实对于一个4s店来说,里面的人事管理已经形成了一个非常标准的流程,我只要按照这个流程做就不会出错,不用特意的做什么多余的事。
Ⅳ 汽车4S店行政部经理的工作内容主要有哪些
行政部负责日常的公司后勤类的工作
同时负责所有办公室内的协调及沟通
负责组织公司的各项活动
协调各部门的工作
Ⅵ 有谁知道,汽车4S店的行政专员要做些什么工作详细的说明,谢谢了
行政专员要考核员工考勤的,每天点名的迟到、旷工、请假统计啦什么的,打卡机的打卡考勤读取,一般一个月一次。在发工资的日期和财务交接,按照公司规定扣钱
Ⅶ 在一个4S店,行政人员的工作职责是什么怎样做好一个行政人员,做一个行政人员需要准备些什么
每个企业的企业文化不一样,具体工作也不尽相同。行政主要是费用成本的控制,就是如何截流,企业证照年审,档案合同管理,保安、保洁、食堂的管理。还有就是5S的管理。其他就是配合好人事做一些相应的事情。行政不需要很高的学历,但要有清晰的头脑和对事情的原则性。只要你把企业当成家一样经营管理你就是一个优秀的行政人员了。
Ⅷ 汽车4s店行政文员具体干什么
汽车4s店行政文员具体--
就是员工大管家==人事录用==公司活动--....
Ⅸ 4S店行政经理的职责是什么
一、4S店行政经理的主要职责如下:
1、组织主持部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工作计划的分解和落实完成;
2、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事行政管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;
3、负责员工的考核、评议,拟订人事培训计划,并组织实施;
4、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理;
5、负责公司的日常考勤工作,办公设备、公共设施的日常管理和维护,以及办公用品与日常用品的申购、采购、发放管理;
6、拟订公司年度、月度各项行政费用预算,及时上报店总,做好开源节流,尽量减少费用开支;
7、负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料;
8、根据公司的实际需要,制定详细的招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试、培训;
9、负责公司环境卫生和办公秩序的管理,参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;10、监督抓好车间安全生产管理工作,不定期检查,发现隐患及时补救或及时雨上报总经理予以整改;
11、参与5S现场管理制度的拟订、推行与监督;
12、协助对外联络与接待工作,并和相关职能部门进行有效的沟通,提供有利后勤保障;13、完成上级领导临时交办的工作事项。
二、4S店行政经理的任职要求:
1、大学本科以上学历;
2、5年以上企业管理工作经验;
3、具有较全面的现代企业管理知识和市场营销知识,熟悉财经法律法规及有关税法政策、熟悉企业内部管理制度和业务流程;
4、出众的团队领导能力、判断能力、决策能力;较强的人际沟通和协调能力;
5、良好的口头及书面表达能力。
Ⅹ 急需汽车4S店人事行政管理制度
首先来说看你的4S店正不正规,组织结构健全与否了
总的来讲。4S店行政人事工作不涉及销售工作,主要是
1、员工保险问题:与社保打交道,给员工交保险什么的
2、招聘:销售顾问的招聘工作,一般是协助销售经理、老总做的
3、档案管理:员工的档案肯定要归你管的
4、日常管理规定的编写
5、其他日常非销售事务的处理工作
6、就是发发工资什么的了
总体来说属于4S店的内勤,就是日常的琐事多一点 呵呵,建议女孩子来做,男孩子还是做销售有前途,各4S店规模不一,制度规范不一,建议找有集团公司背景的4S店,管理规范,有发展前景
水晶蔷薇520