博世汽车配件怎样

A. 博世汽车部件长沙怎么样工资待遇怎么样

这个公司里面骗子一大堆呢，欺骗客户，欺骗员工的时时都有，在你里面小心陷阱啊，别把自己给弄伤了。以总经理、副总经理为首的人教导出来的骗子，教导出来的弄虚作假的人，您得防着。。。。小心为上。

B. 苏州博世汽车部件怎么样

博世苏州有一厂，二厂之分。一厂一般员工op，技术员，领班生产线员工12小时，每月限制加班36小时，1.5倍工资（休息天哪怕是周末），2倍工资（正常排班外来上班的时间），正常情况下是三餐（一般三餐总28标准），轮流吃饭，半个小时吃饭时间（这个你得练啊，像军人一样！），产线不能停。办公室员（包括一些实验室等）工8小时，一餐11标准。可以自己充钱买更贵、更合口味的高标准零点餐，多消费的需要自己买单。生产产线员工：（包括装配线，SMT线）工作都挺累，工资来说并不表面看起来那么高，说下SMT，底薪2550加200车贴+700绩效（一般人是450-550，700是需要想象，没有考到技能前的员工是没有绩效的），所以总体工资并不高（自己算），休息时间多，每个月工作平均17天左右。每个员工培训之后都会发一个博世定制的安全头盔上班路上用（路上留意会见到）。一年有好像10天年假，有医疗保险。可以选择是否交公积金。平常节日没有什么福利（中秋节,竟然是委托餐厅每人两个小月饼，寒酸得让我惊讶）十三薪（第十三薪是按十二个月折算底薪的，也就是这一年你来工作六个月了，那么就是半个底薪。）装配线员工，这个工作中手是一般是不怎么休息的！白班，是一个白衣的世界，领导（穿白衣服）几乎都会在产线上转悠（工作），这一点很佩服这些领导（也不容易，哪怕也是被他妈他的领导逼得，别的工厂我印象没有这么深刻），领班扣绩效的天堂，员工的地狱，进来就知道了！管理比台资稍好，扣绩效是领班，线长（遇到好领导除外）很随意的一个权利（起步五十），新来员工绝对会深有体会！稍微严重点月绩效没有，如果SMT方面错料，报废产品少，扣一个月绩效，
二厂，3班倒，8小时，有厂车（好像），其余不详。进来期望太高，失望也不低！

C. 博世汽车部件苏州有限公司操作工工资怎么样

苏州博世一厂、二厂有人觉得能受得了这个苦，可以来应聘，我可以内部推荐一下，下面有我的联系方式，只是内部推荐，无中介费，不负责对工作满意程度，我也是一线员工。

看图有招聘的岗位表

我工作的岗位很多比我小的女孩子做得都不比我差，所以佩服啊，巾帼不让须眉啊！！

男女不限啊，看图要求，有相关经验成功几率很大，我能过的只是给大家一个机会，我也可能会得到一个礼品或者奖金（不过是在你工作能满一个的情况下，所以我的好处并不大。

非诚勿扰吧，我的联系方式手机 一五五零一三零八零五二 ）。

博世苏州有一厂，二厂之分。一厂一般员工op，技术员，领班生产线员工12小时，每月限制加班36小时，1.5倍工资（休息天哪怕是周末），2倍工资（正常排班外来上班的时间），正常情况下是三餐（一般三餐总28标准），轮流吃饭，半个小时吃饭时间（这个你得练啊，像军人一样！），产线不能停。办公室员（包括一些实验室等）工8小时，一餐11标准。可以自己充钱买更贵、更合口味的高标准零点餐，多消费的需要自己买单。

生产产线员工：（包括装配线，SMT线）工作都挺累，工资来说并不表面看起来那么高，说下SMT，底薪2550加200车贴+700绩效（一般人是450-550，700是需要想象，没有考到技能前的员工是没有绩效的），所以总体工资并不高（自己算），休息时间多，每个月工作平均17天左右。每个员工培训之后都会发一个博世定制的安全头盔上班路上用（路上留意会见到）。一年有好像10天年假，有医疗保险。可以选择是否交公积金。平常节日没有什么福利（中秋节,竟然是委托餐厅每人两个小月饼，寒酸得让我惊讶）十三薪（第十三薪是按十二个月折算底薪的，也就是这一年你来工作六个月了，那么就是半个底薪。）

装配线员工，这个工作中手是一般是不怎么休息的！

白班，是一个白衣的世界，领导（穿白衣服）几乎都会在产线上转悠（工作），这一点很佩服这些领导（也不容易，哪怕也是被他妈他的领导逼得，别的工厂我印象没有这么深刻），领班扣绩效的天堂，员工的地狱，进来就知道了！

管理比台资稍好，扣绩效是领班，线长（遇到好领导除外）很随意的一个权利（起步五十），新来员工绝对会深有体会！稍微严重点月绩效没有，如果SMT方面错料，报废产品少，扣一个月绩效，

二厂，3班倒，8小时，有厂车（好像），其余不详。

进来期望太高，失望也不低！

我说的产不多是准确情况！所以，感觉有用的话，用一句流行语

您！ 点个赞呗！

是对我的码字，给以的最高肯定！

D. 苏州博世汽车零部件公司怎么样啊，有人说上12小时，也有的说上5天八小时，没有厂车，底薪多少啊，限制

博世苏州有一厂，二厂之分。一厂一般员工op，技术员，领班生产线员工12小时，每月限制加班36小时，1.5倍工资（休息天哪怕是周末），2倍工资（正常排班外来上班的时间），正常情况下是三餐（一般三餐总28标准），轮流吃饭，半个小时吃饭时间（这个你得练啊，像军人一样！），产线不能停。办公室员（包括一些实验室等）工8小时，一餐11标准。可以自己充钱买更贵、更合口味的高标准零点餐，多消费的需要自己买单。

生产产线员工：（包括装配线，SMT线）工作都挺累，工资来说并不表面看起来那么高，说下SMT，底薪2550加200车贴+700绩效（一般人是450-550，700是需要想象，没有考到技能前的员工是没有绩效的），所以总体工资并不高（自己算），休息时间多，每个月工作平均17天左右。每个员工培训之后都会发一个博世定制的安全头盔上班路上用（路上留意会见到）。一年有好像10天年假，有医疗保险。可以选择是否交公积金。平常节日没有什么福利（中秋节,竟然是委托餐厅每人两个小月饼，寒酸得让我惊讶）十三薪（第十三薪是按十二个月折算底薪的，也就是这一年你来工作六个月了，那么就是半个底薪。）

装配线员工，这个工作中手是一般是不会停的！

白班，是一个白衣的世界，领导（穿白衣服）几乎都会在产线上转悠（工作），这一点很佩服这些领导（也不容易，哪怕也是被他妈他的领导逼得，别的工厂我印象没有这么深刻），领班扣绩效的天堂，员工的地狱，进来就知道了！

管理比台资稍好，扣绩效是领班，线长（遇到好领导除外）很随意的一个权利（起步五十），新来员工绝对会深有体会！稍微严重点月绩效没有，如果SMT方面错料，报废产品少，扣一个月绩效，严重的六个月绩效，或者滚蛋！

二厂，3班倒，8小时，有厂车（好像），其余不详。

进来期望太高，失望也不低！，博世，科技成就生活之美；博世，绩效不是那么美！

E. 博世汽车部件（长春）有限公司怎么样工资如何

博世汽车部件（长春）有限公司成立于2012年，由博世(中国)投资有限公司和一汽四环集团有限公司以55：45的出资比例建立，首期总投资约为2.4亿元人民币,注册资本8000万人民币.
公司位于中国吉林省长春市高新区,占地面积为14000 平方米,建筑面积20000平方米。除生产起动机和发电机外，公司还提供应用开发，服务和销售.公司计划将在2012年底招聘约140名员工。至2018年,公司总员工人数预计将达到900名今年新成立的，了解不多，这些也是我在下一站看到的，你可以去看看，很不错的一家公司了

F. 博世汽车部件(南京)有限公司怎么样

现在本人从客观角度谈谈博世老员工和博世管理层，老员工可能没达到你们所有的要求，但是这是一群可以为公司打拼到底的员工，比那些才从别的公司跳过来的员工忠诚度上不知道高了多少倍，技术高了多少倍，博世公司那些设备不是通用设备，不是什么人过来立刻就可以独立操作 独立调整 和独立维修的，可是公司管理层不这么认为，他们觉得只要是人都会，不就是机床吗，有什么难的得来的。他们根本不懂设备，估计连最基本管理都不懂，除了会英文。公司现在这样针对原来的老员工估计就是因为上次那次罢工事件，那次罢工事件公司几乎没有带员工增长多少收入，只是国家规定的每年10%，和工龄工资而已，得到好处最多的是公司的走狗。但是公司老总马克思却恨上博世老员工，所以现在马克思的走狗一直针对老员工逼走老员工。就这点气度的人配管理一家企业吗？？？博世是个好企业，但是别来南京这家这家乌烟瘴气的可能以后会好吧谁知道呢反正我是看不见了，想去博世的建议去苏州博世或者上海博世那边很好

G. BOSCH主要是什么汽车配件

多种多样。控制单元，高压点火系统组件，刹车片，ABS控制系统，雨刷，滤清器，发动机传感器，燃油泵、喷油器、导轨，传动皮带………

H. 苏州博世汽车部件公司怎么样

博世汽车部件（苏州）有限公司成立于1999年，总占地面积8万平方米，总投资3亿美元。公司主要由五个事业部组成，负责生产、销售汽车电子、底盘控制、底盘制动、多媒体系统零部件和用于零部件组装的机器设备。 汽车电子事业部的电子产品向客户提供了更好的乘员安全保证、驾驶辅助功能，提升驾乘舒适性。底盘控制系统为中国市场提供创新的主动安全系统，包括ABS防抱死制动系统，TCS牵引力控制系统和ESP电子稳定程序。底盘制动系统为中国市场提供先进的制动产品，包括前后单双缸盘式制动器， 真空助力器和制动主缸。汽车多媒体事业部负责生产蓝宝车载收音机。

I. BOSCH汽车保养配件怎么样

不错！很好！不过需要注意假货！

J. 长春博世汽车零部件公司怎么样，待遇什么的好吗

有博世的股份，但更像民企，不像外企，里面的人没有外企员工的素质，和理想中的德资控股差距很大