合肥汽车4s店售后管理招聘信息

❶ 汽车4s店售后服务如何经营管理

在群里听过这一方梵天管理咨询的课程，简单的提升4S店售后服务质量的五招
1、规范服务标准，提高工作人员的整体素质
2、提供纯正配件,使服务质量和成本双重保证
3、提供先进服务设施,提升完善维修服务质量
4、定期进行客户回访，建立客户档案
5、加强各行业沟通,提供完善的保险信贷业务

❷ 在合肥4s店做汽车销售工资大概能拿多少

1.看品牌 （丰田最多）2.刚出来最多给你1800 3.做销售要有业绩的比如一个月要卖出去多少台（每个4S店不同） 4.最好个人第一形象好 能聊 会聊 脑子反应快 采纳

❸ 有谁知道合肥这边的汽车4S店招学徒工啊

自己去找找看吧，毕竟现在很多招工信息都比较滞后。

❹ 汽车4S店售后如何管理

汽车4S管理主要是指经营管理，经营管理分为三个方面，分别为财务管理、营销管理与运营管理。
财务管理核心指标是利润率、汽车市场占有率、汽车销量目标这三个方面；
营销管理：可使用4p理论即产品、价格、渠道、促销，来提高4S店的市场竞争力
运营管理：也是三个指标：业务流程、组织结构、员工激励

这样一来，你对4S店的管理是不有一个更深入的了解呢。希望有帮助。。。

❺ 合肥有哪些4S店招汽车油漆工的，待遇怎么样本人不想在外面修理厂干了！

4s店待遇肯定好，但相对修理厂要严格许多，可以到58同城和赶集网看看，有很多！

❻ 想改行去汽车4s店做售后，不知道招聘要求是什么。

售后一般都是从服务顾问或者是车间的维修人员。

❼ 一般汽车4s店售后前台招聘需要什么要求

大专学历，女，形象气质佳，普通话标准，具有亲和力，性格开朗善于沟通，有服务意识

❽ 去汽车4s店上班。。去哪里找他们的招聘信息呀。

去网络打4s招聘信息，或者当地的报纸，再者就是去店里找工作人员咨询，最后就是自己去问别人了.

❾ 合肥汽车4S店做什么工作待遇好点

销售
油水大

❿ 汽车4S店6大岗位的职责

汽车4S店6大岗位的职责如下：

1、站长： 负责按行业要求、公司要求等合理制定相关工作流程、章程。 负责主持售后服务中心日常工作的开展，监督指导业务接待、索赔员的工作，协调各部门及与其它部门的关系，保证全体员工有很好的工作状态。 负责接待和处理重大客户投拆工作。 负责对顾客满意度的改进，进行总体协调，保证成绩稳步提高等。

2、索赔员： 负责按规范流程输索赔申请及相应索赔事务。负责定期整理和妥善保存所有索赔档案。 负责在授权公司开展的质量返修和相关活动中，报表资料的传递与交流。

3、信息员：负责按规范要求及时、热忱的接送客户，并实行首问责任制原则。负责按规范操作流程，准确判断并详细记录：维修车辆的相关信息、车主的相关信息、维修的相关信息、其它要求有关手续。

4、技术总监：负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施，并保证本部人员有良好的工作状态。 负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录。

5、维修顾问：负责本公司内部培训的授课工作和技术部工作。切实落实授权公司对本公司的专业技术培训计划。切实掌握公司内部技术的培训率，并对员工的内部技术培训进行考核及评估跟踪工作。

6、配件员： 负责及时向相关部门传递汽配市场信息及本站业务信息。 负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。负责配件环境卫生、管理，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6S管理。

(10)合肥汽车4s店售后管理招聘信息扩展阅读：

4S店全称为汽车销售服务4S店（Automobile Sales Servicshop 4S），是一种集整车销售（Sale）、零配件（Sparepart）、售后服务（Service）、信息反馈（Survey）四位一体的汽车销售企业。