大岭山新荣汽车配件厂

1. 东莞新荣精密汽车配件有限公司怎么样

做汽车配件的，主要是锌镁铝合金那块的汽车配件， 管理层都是日本人。去年的效益不错得益与整个汽车行业的增长。你又不是代理什么产品不需要知道竞争优势吧。公司待遇一般 没发现哪个日企在中国待遇很好的

2. 大岭山新荣厂都面试视力吗

大岭山新荣厂面试的时候是需要看市里的，不仅看视力。还需要检查有没有乙肝这些情况。

3. 东莞大岭山那个新荣汽车配件厂工资有多少怎么算的。

工资算高的，待遇也不错，但有一点就是里面的老员工很排挤新员工，很难坚持下去。%29%fd%e1%2d%d3%e3%2a%e9%ec%2a%f7%f2%2a%f6%f6%2e%fd%04%2c%e0%cf%

4. 大岭山科技园新荣厂招工吗

经常找 每个星期有

5. 大岭山新荣底薪多少进厂有那些要求

大岭山新荣厂招工有没有什么要求

6. 想知道: 东莞市 东莞新荣精密汽车配件有限公司 在哪

企业名称：东莞新荣精密汽车配件有限公司
联 系 人：西村康宏
地 址：东莞市大岭山镇石大路机械工业区

7. 东莞新荣精密汽车配件有限公司自离还能进去吗

如果你已经办理好离职手续，那就是说进入厂区的工作牌已经被收走了，你就不能象在岗时那样刷卡进厂区了，如果你惠再进厂区，必须履行相应程序才有可能，话说回来你都自功离职了，还想退入干什么呢！

8. 大岭山新荣厂几天可以辞职

若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。

若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同的，需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即可解除。注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交。

法律依据：《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

9. 东莞大岭山新荣厂要体检不

东莞市各医院入职体检价格一百元左右，
广东省东莞市各单位和公司招聘工作人员体检参照公务员标准；
若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。
最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。