汽车配件厂试用期间工作小结

⑴ 试用期工作小结怎么写

工作总结的内容分为以下几部分：

1、基本情况

这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等；形势背景则包括国内外形势、有关政策、指导思想等。

2、成绩和做法

工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些都是工作的主要内容，需要较多事实和数据。

3、经验和教训

通过对实践过程进行认真的分析，总结经验，吸取教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。

4、今后打算

下一步将怎样纠正错误，发扬成绩，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些计划。

(1)汽车配件厂试用期间工作小结扩展阅读：

注意问题：

1、工作总结前要充分占有材料

2、一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。

3、条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

4、要剪裁得体，详略适宜。

5、工作总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。

6、工作总结最好是要根据领导的意思来展开，把日常工作叙述一下，好的工作方法分享一下，不好的工作方法写出改进措施。

⑵ 我在汽车厂工作 试用期2个月到了要求写一篇500字以上的总结书转正 该怎么写

总结的写法总结一般由标题、正文和尾部三部分组成。 （一）标题。总结的标题大体上有两类构成形式：一类是公文式标题；一类是非公文式标题。公文式标题由单位名称、时间、事由、文种组成，如《××村2008年度工作总结》、《××镇2008年党建工作总结》，有的只写《工作总结》等。非公文式标题则比较灵活，有的为双行标题，如《增强体质，全面贯彻执行教育方针——开展多种形式的体育活动》，有的为单行标题，如《推动人才交流，培植人才资源》等。 （二）正文。总结正文的结构由前言、主体、结尾组成。 1、前言。即正文的开头，一般简明扼要地概述基本情况，交代背景，点明主旨或说明成绩，为主体内容的展开做必要的铺垫。例如：“群众富不富，关键在支部；干部强不强，关键在班长”。能否选配好支部“一把手”，是加强农村基层党组织建设的核心。在工作中，我们积极围绕支部班子建设这个重点，紧紧抓住配好支部书记这个关键，着力走好“选人”、“育人”、“用人”这三步棋，努力把工作引向深入。 2、主体。这是总结的核心部分，其内容包括做法和体会，成绩和问题，经验和教训等。这一部分要求在全面回顾工作情况的基础上，深刻、透彻地分析取得成绩的原因、条件、做法、以及存在问题的根源和教训，揭示工作中带有规律性的东西。回顾要全面，分析要透彻。 不同类型的总结，内容有所侧重，全面性总结其主体包括两个层次，即成绩和经验，存在的问题和教训。对于一般的工作总结，重点放在成绩和经验上。 总结正文的结构，主要采用逻辑结构形式。全面性总结根据过去一段工作中的成绩和问题，或者经验和教训的内在联系去组织材料。专题性总结以经验为轴心去组织材料。 3、结尾。可以概述全文，可以说明好经验带来的效果，可以提出今后努力方向或改进意见。例如：通过上述工作，促使支部书记和班子整体作用的发挥。不少村支部书记提出“任职一届、致富一方 ”，也出现了一批“舍小家，顾大家”的支部书记先进典型。 （三）尾部。包括署名和时间两项内容。如果标题中已有署名，这里可不再写。

⑶ 试用期工作小结怎么写

工作总结很好写的，就是要让你的领导了解你，体现你的工作价值所在。

⑷ 试用期工作小结怎么写

时间一晃而过,转眼间两个月的试用期已接近尾声。xx年xx月xx日,我有幸来到公司工程部工作,在这短暂的两个月中，在公司领导的亲切关怀和指导下,在同事们的热情帮助下我很快的熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：
一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境和工作内容。首先从尽快熟悉大厦供配电系统和个单元及公共部分的电气设备配置情况，并去现场实地踩踏、巡查；其次，主动、虚心向主管、同事请教、学习，基本掌握了日常上班的工作内容，工作流程、工作方法。
三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、虚心请教，总结积累，较好的完成了领导安排的各项工作任务。
1.配合做好日常养护、开挖的巡视、检查，管理工作；
2.参与起草园区占用（挖掘）城市道路修复管理办法；
3.参与完成苏惠路-星阳街交叉口道路修复工程招、评标工作；
4.积极主动的完成领导交办的其他任务。
四、与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。
五、存在问题及解决办法：
由于在原单位主要是从事空调工作，对于公司电工工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。我将在今后的工作中多向前辈请教，学习，以最短的时间熟悉公司理工作内容及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不断磨练意志、增长才干。
总之，在短短的两个月时间里，虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有很大差距。今后，我将进一步严格要求自己、加强学习，努力提高业务水平、充分发挥所长，积极、热情、细致的完成好每一项工作。

⑸ 试用期转正工作小结

尊敬的领导：

我于2007年9月成为公司的实习生，到今天6个月实习期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间，我先后在各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

申请人：

⑹ 试用期转正工作小结怎么写，要一百个字谢谢，很急

给你两份，参考一下吧，希望对你有帮助

员工转正申请书
尊敬的领导：
我于2004年7月9日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
申请人：

尊敬的人事部：
我于二○○四年六月二十五日进入公司，根据公司的需要，目前担任XXX一职，负责总经办内勤管理工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从2004年10月起，转正工资调整为XXXX元/月。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
此致
敬礼

申请人：XXX
二○○四年十月十三日

⑺ 员工试用期工作小结

工作小结

时间它从不停留，从2020年10月9日入职索富，到本月底已经有三个月了，三个月的时间不短也不长，刚好可以认识一个行业和一家公司的一些基本情况以及自身在这个岗位的优势与不足。

这三个月时间主要分为两段，第一个月在福建三明工厂度过，主要了解一下咱们泵的生产和测试流程，这段时间还是挺充实的，详细学习了泵的组成部分，包括磁力罩，磁驱，轴，轴承，齿轮，前中后泵体和密封圈，几个配件看起来不复杂，但是想要完美的配合在一起，既实现自由转动，又保证内泄露量很小达到稳定的流量和高压力要求，这就需要高性能的零部件材质和高精度的装配尺寸。泵体材质是316L不锈钢，耐高温，强度高，耐腐蚀。齿轮和轴承材料是进口高级peek，耐磨损，耐腐蚀，自润滑性好，韧性和刚性兼备，航空级材料。氧化锆陶瓷轴具有高韧性，高抗弯强度和高耐磨性等优异性。标配稀土磁稳定性好磁性强等。当时参与生产的主要是NP039这款泵，要求中泵体的厚度误差在5μm以内，泵体和齿轮的配合间隙在20μm左右，中泵体厚度每差1μm，每分钟带来的流量差异就是30-50ml，可见泵体尺寸的控制对流量的影响多么重要。每一台泵的生产都要经过研磨，去毛刺，清洗，测量，装配，测试，返工微修等工序，直到泵的流量和压力达到测试要求为止。通过一个月的生产装配学习不但提升了自己的动手能力，而且对泵体的结构细节和性能特点有了更深入的了解，熟练掌握产品的结构和性能特点，这是对一名销售人员最基本的要求。在此要非常感工厂季师傅的细心带教和指导，他真的是一名集理论与实践于一身的老师傅，让我在短短一个月时间里收获了很多，非常感谢！   

一个月的工厂学习结束以后，我回到了索富上海公司。虽然自己之前也有过销售经验，说实话实体销售这块我还是第一次接触，心里难免有些担心，因为我们产品能应用到的行业真的是非常多，我不能像以前做金融和房产销售那样，仅仅做一名合格的销售员就可以了，我现在应该做的是一名合格的销售工程师，我们不单单是给客户卖一件产品，更是要给客户配一套完整的方案，包括流量，压力，液体粘度，腐蚀性以及液体温度和环境温度等，另外还有配套电机的选型问题，功率过大造成浪费，功率太小不能使用甚至会出现安全事故。如果我们的产品不是很合适，我们就不做这个项目或者说可以给客户推荐别家更合适的产品，一切以事实为依据，做到实事求是，尊重科学。

返回上海两个月的时间从最初的接触客户有点战战兢兢，到现在接到一个新客户基本上可以给他讲清楚我们的产品性能和优缺点，我们的优质客户群体有哪些，以质量战胜价格，争取我们能争取到的客户群。有句广告词是：“并不是每种牛奶都叫特仑苏”，所以特仑苏它就可以卖的很贵。同样并不是每种国产泵都叫索富微磁力齿轮泵，我们索富的产品市场定位就是性能比肩进口泵，超过同类国产泵，价格要远远低于进口泵，在很多行业和领域上可以替代进口产品，尤其是国家一批支柱型军工企业在微量泵领域不再受制于人，能做到这一点我个人觉得比赚钱重要的多的多。

我们索富微型磁力齿轮泵应用的行业范围还是非常广泛的，概括一下主要可以应用到加压输送，精确计量，系统制冷和润滑等领域，行业细分的话有国六柴油机尿素泵，甲醇制氢系统，化工计量，锂电池膈膜涂布计量，磁悬浮/气悬浮压缩机冷却系统，基站充电桩/服务器冷却系统以及一些大型设备的润滑系统等等。目前的客户群已经有几百家了，客户的体量还是挺大的，但是总体客单量不是很大，多数年均使用量集中在几台到几十台不等，少数会达到上百台甚至几百台，如果要将市场占有率大幅度提升，这就要求我们销售人员在服务老客户的同时不断开拓新市场，在公司保证产品质量的前提下，不断开拓争取行业大客户，做到产业化，差异化，品牌化。最终让余量市场的中小客户慕名而来。我们的销量自然会提升很多。当然要做到这些并不容易，我们要立足现有客户群体，一个一个行业去深挖，如果说每一个客户是一条河流，它所在的行业就是一片汪洋大海，我们顺着这条河流走顺了走通了，一定能到达大海。作为一名行业新人，在熟练掌握产品知识的前提下，针对具体行业，每天寻找三到五个新客户，不管当下有没有成交，但量变总会产生质变，只要准客户体量够大且维护良好，成交只是时间的问题。

最后谈谈我自己对于这份工作的优劣势。销售本身也是一项服务型工作，需要耐心细心和换位思考，你替对方考虑问题，他自然会感谢你，客户并不可怕，都是正常人普通人，大家完全可以像朋友一样交流，抛开买卖的层面其实一切可以变得很简单，这点我做的尚可。但是销售毕竟是一份有挑战性和一定压力的工作，需要更多的激情和主动性，有时候不逼自己一把就容易停留在舒适区故步不前，一定要督促自己走出舒适区，激发出自己的潜能，为公司创造更多业绩更为了自己更好的职业发展，加油！